[page5]【弁護士が回答】「転籍同意」の相談215件

在籍出向においての就業規則、赴任手当、家賃補助について

【相談の背景】私はA社(複数支店有り)に22年間勤めています。私は一般職で就業規則には一般職は住居の変更を伴う転勤はないものとすると記載されています。しかし、今回A社とは別会社のB社があり、来年2月から3年間在籍出向してくれないかと話がありました。在籍はA社(正確にはA社の支店)になります。出向の理由はB社の人手不足で業務内容を手助けし、その部署の責任者...

弁護士回答: 2

2025年01月14日

譲渡制限付株式の譲渡契約と出向基本契約

ベストアンサー

【相談の背景】子会社の従業員が親会社と譲渡制限付株式の譲渡契約を締結し、譲渡制限付株式を保有（譲渡制限期間中）しています。【質問1】当該従業員が関連会社に出向した後も、当該譲渡契約を継続するようにしたいのですが、出向基本契約書にはどのようにその旨を記載すれば良いでしょうか。【質問2】契約書の記載以外にも、取締役会等、必要な手続があれ...

弁護士回答: 3

2025年09月10日

終身で出向はあり得ますか？

【相談の背景】出向について親会社と子会社間で出向を検討しております。親会社の雇用制度が使いづらいため、子会社の社員を親会社に出向させようとしています【質問1】出向期間を出向元と出向先協議して決められると理解しておりますが、例えば終身出向というようなものはあるのでしょうか。つまり定年までずっと出向という意味です。それは違法でしょうか

弁護士回答: 1

2022年09月14日

特別養子と普通養子を調べる方法はありますか？

ベストアンサー

私の夫には前妻との間に子どもが１人います。離婚したのは子供が1歳未満の時。離婚の原因は前妻がほかに男を作ったからという理由です。養育費等は一切請求しないという事で、親権は前妻へ。その後、15年間、1度も子供と夫は会っていません。前妻がその後すぐに覚醒剤で逮捕され、その時に子供は前妻の両親へ養子縁組されたと聞いております。もし、私の夫が...

弁護士回答: 1

2018年03月02日

事業縮小で委託業者の所属になる

ベストアンサー

【相談の背景】事業縮小で会社から私の働いている部署を外部に委託し、委託業者の所属で働いてもらうと言われています。今の会社では正社員です。まだ、委託業者と面談していないので詳しい待遇はきいていませんが、悪くなるかもしれません。今の会社は、利益は出ているが減ってきており、会社の所在地を移転するタイミングで行うようです。事業を縮小するのは私の部...

弁護士回答: 1

2022年06月14日

結婚後に養子に入る法的な手続きについて

ベストアンサー

結婚してしばらく経ちますが、主人から婿に入ろうかと提案されました。そのため、婿入と養子の違いについて勉強したのですが、すでに結婚しているので婿入はできないと思います。そして養子になるには法的にどのように手続きや段取りを踏まなくてはいけないか教えていただきたいです。よろしくお願いします。

弁護士回答: 3

2018年10月17日

業務中の交通死亡事故で有罪判決、執行猶予がついた者の退職の可否

ベストアンサー

【相談の背景】業務中に起こした交通死亡事故で、刑事裁判を受け、執行猶予がつきました。会社の役員は裁判で私の就業の様子などを証言してくれましたが、これにより執行猶予期間中は社に所属し続けておかねばならないと、退職願を受けることを拒否しています。退職を決意したのは、・グループ会社へ移籍　→従来の業務一切携われない。・その会社基準の給与が基...

弁護士回答: 2

2022年01月21日

使用者都合による系列病院への異動の際のボーナスと有給について

【相談の背景】私は総合病院の中の病棟に勤務する看護師なのですが、先日上司より、『当該病棟を潰して別な科の病棟に変えることが決まったから、9月までに当該病棟の中で系列病院に移り勤務する人員を決めて行ってもらう』と言われました。そこで、有給やボーナス査定は系列に行かされる場合にも引き継いでもらえるのかと聞いたところ、1週間経過しても回答をもらえ...

弁護士回答: 1

2022年07月08日

転勤規定がない会社の経営不振による転勤

ベストアンサー

A法人B社に雇用されていて、契約書にも就業規則にも転勤に関する規定がない場合、B社の経営不振を理由にA法人C社への転勤を強制することはできますか？ B社とC社はかなり遠距離で、通勤圏内ではありません。また、転勤を拒否して退職となった場合、完全な自己都合となるのでしょうか。

弁護士回答: 1

2019年11月12日

親権者の変更と住民票、戸籍の移し替えについて

ベストアンサー

本籍地と住民票について質問です。既に離婚成立済み、3月に離婚が成立し現在親権監護権は元妻、子供の戸籍は私の藉にあります。紆余曲折あり、両者合意の元3月末から親権監護権は元妻ですが2人の子供（2歳と3歳）は私の元で引き取り生活をしています。何点か質問があります。・親権者の変更について私側で監護実績を作り、正式に親権者変更を行う予定です。...

弁護士回答: 1

2019年05月20日

未成年の女性を妊娠させました、胎児認知出来ますか？

ベストアンサー

成人男性である自分が未成年(19歳)の女性を妊娠させてしまいました交際していてお互い独身ですお互い結婚と出産を望んでいますが彼女側の両親が反対しているため婚姻することができません妊娠7ヶ月に入っているため中絶することも不可能です彼女の家庭には問題があり15歳頃から児童相談所の権限で親元から引き離され児童養護施設で生活をしていました現在も自立支...

弁護士回答: 3

2019年08月01日

解雇通知について

突然の店舗閉店に伴い、従業員への通知はどのように行うべきでしょうか雇用契約書や就業規則が存在しない会社です。解雇通知としての場合、一か月前ということがあると聞きますが。閉店後に、従業員を別会社に雇用継続ということはできるのでしょうか？あくまでも、働く従業員の意思が尊重されるのかと思うのですが

弁護士回答: 4

2014年04月20日

派遣契約無しでの派遣と出向について教えて下さい。

ベストアンサー

アパレル販売代行会社に直雇用で勤務しています。数カ月前から別のアパレル販売代行会社に出向と言われ勤務しておりますが、出向先では派遣の扱いとなっているようです。派遣契約は交わしておらず、上席に質問した所、派遣契約は不便で私は今まで通りの会社の所属で認識しろとの事でした。また2社は協力関係にあり、トップ同士で何かしらの合意があった模様なのも曖昧...

弁護士回答: 2

2015年12月15日

「調停認知」の流れについて

ベストアンサー

【相談の背景】不倫の末、出産しました。妻に報告した後、認知という流れで仕切ってまして、相手方の妻に報告し、認知してもらうことになりました。任意認知で話が進んでましたが、不倫相手、妻ともに、代理人を通じて「調停認知」を依頼してきました。不倫相手は100％自分の子供だと思っていると思いますが、DNA鑑定したいということと、夫に任意で子供だと認めて欲し...