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「安全配慮義務」の法律相談(9ページ)

454件見つかりました 401 - 450件目

  • 上司が許せない!会社も安全配慮義務違反ですよね!

    ...上司の度重なる言動により、体調を崩しています。1年半くらい前から課長代理、課長の言動に傷つき、昨年は二ヶ月休職し、その後も何度も傷つけられては体調を崩しています。昨日もそうでした。公的機関の医務室の保健師です。その配属は...

    • 2014年07月04日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 安全配慮義務違反について

    ...従業員がけがをして事業主が安全配慮義務違反になった場合、「5年以下の懲役若しくは禁錮、又は50万以下の罰金」とあるのですが、この両方が科せられる事はあるのでしょうか? 片方だけの場合、どちらかは選べるのでしょうか? また...

    • 2014年06月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • スポーツチームの安全配慮義務について

    ...スポーツチームが保管している用具の安全配慮義務と、その損害賠償責任について教えてください。 現在、知人の息子がスポーツチームに所属しております。 練習前に、重量のある用具(キャスター付き)を子供たちで運搬するのですが、...

    • 2014年06月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 寄託されなかった携帯品について場屋主人の過失(施設の安全管理)について

    ...飲食店でソファー席に座り、コートを預けずソファーの背もたれにかけていましたが、コートが地面に落下しその下にあった間接照明にかぶさりコートが焼けてしまいました。 この場合は、商法594号2号の適用で、寄託されていないものに...

    • 2014年04月20日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 使用者の安全配慮義務を問えますでしょうか?

    ...私は昭和56年4月、現在勤務の会社に入社して33年になります。平成10年「うつ病」を発症し、1ヶ月半休職しその後復職しました。その後も通院服薬治療を続けて参りました。 平成15年9月、上司からのパワーハラスメントによ...

    • 2014年04月19日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 使用者の安全配慮義務の程度について

    ...私は昭和56年4月、現在勤務の会社に入社して33年になります。平成10年「うつ病」を発症し、1ヶ月半休職しその後復職しました。その後も通院服薬治療を続けて参りました。 平成15年9月、上司からのパワーハラスメントによっ...

    • 2014年04月17日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 使用者の労働者に対する安全配慮義務について

    ...私は、現在の会社に勤務中、平成10年にうつ病発症し約1ヶ月半休職しました。その後、復職し通常勤務を続けていました。その間、通院加療は続けていました。産業医とも定期的に面談していました。 平成14年4月に異動があり職場が...

    • 2014年04月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 使用者の安全配慮義務の範囲と債務不履行の立証責任

    ...私は現在勤務の会社に就職して33年になります。平成9年に「うつ病」を発症し、平成10年2月に1ヶ月半休職しました。復職後は順調に仕事をしていましたが、通院加療は続けていました。平成14年4月に異動になったのですが、そこで...

    • 2014年04月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 使用者の安全配慮義務について

    ...昭和56年4月1日付で現在勤務の会社に入社しました。平成9年うつ病を発症。1ヶ月半休職し復帰。その後も通院し抗うつ剤を服用してきました。病名はうつ病。平成14年4月1日で異動になったのですが、異動先の上司からパワハラを受...

    • 2014年04月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 使用者の安全配慮義務違反に基づく損害賠償請求について

    ...私は、今の会社に入社して33年になります。平成15年9月に双極性障害を発症し約9年間休職していました。(上司のパワハラによる)復職して1年9ヶ月になりますが、この間、精神科に通院し抗うつ剤と睡眠導入剤を服用し続けていまし...

    • 2014年04月10日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 職場での安全配慮義務違反について

    ...下記の件で、損害賠償が可能か教えてください。 一昨年、同じ職場の社員に社内で暴行を受けました。 相手の役職は営業課長で、私は技術部の係長です。 役職は加害者の方が上ですが、部署が違うので直属の上司ではありませんし、年齢...

    • 2014年03月29日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 交通違反に関する安全管理者(使用者責任)に関して警察からの連絡

    ...会社の車にて、営業中に携帯電話使用にて取締を受け、取締を不服に思い、否認をしました。 その際に会社の連絡先も教えました。 後日、供述調書の作成の為の日時を担当警察官に取った所、話の終わり間際に、会社の安全管理者に連絡する...

    • 2014年02月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 交通違反に関する安全管理者(使用者責任)に関して警察からの連絡

    ...会社の車にて、営業中に携帯電話使用にて取締を受け、取締を不服に思い、否認をしました。 その際に会社の連絡先も教えました。 後日、供述調書の作成の為の日時を担当警察官に取った所、話の終わり間際に、会社の安全管理者に連絡する...

    • 2014年02月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用者の安全配慮義務について

    ...友人甲が、強姦されています。 アルバイト先によく現れるということで、甲の両親から、店のオーナーに 外の掃除をさせないこと 不審者を見つけたならば通報すること 見回りをしてくれること 帰り際を注意してくれること を約束した...

    • 2014年02月03日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 安全配慮義務違反で民事訴訟を考えています。

    ...父が仕事中に亡くなりました。 父は前日まで元気でしたので過労死?など特別ななにかが原因での急死なのではないかと疑問を持ち、いろいろ調べておりました。 父は亡くなる前の月に会社に提出するために健康診断を受けていたのですが、...

    • 2014年01月14日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 安全配慮義務違反

    ...人選に合理性のない異動で往復4時間の長距離通勤を命じられて健康を害した場合は安全配慮義務違反や不法行為を問えるでしょうか...

    • 2013年12月22日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 上司の暴行、会社の安全配慮義務違反

    ...先生方が仰せのように、第三者行為での受傷と共に、その時点までのパワーハラスメント行為や上司の傷害ですので、全く、会社に安全配慮義務違反がなかったとは思っていない点は先生方と同感です。...

    • 2013年10月27日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 安全配慮義務違反についての損害賠償

    ...夫が工事現場で工事車両の荷台から転落し、脊髄障害になりました。 元請の企業が労災申請中ですが、この事故現場は足場が狭い、以前から危険が指摘されていたのに改善しなかったなどの経緯があり安全配慮義務違反が疑われます。損害賠償...

    • 2013年10月27日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • うつ病再発。これは安全配慮義務違反にはあたらないのですか?

    ...私は37才、会社員です。入社当初は配達をしていました。新しいことをしたいと思い、また上司の推薦もあって営業課に転属することになりました。 しかし3か月たって適応障害と診察されました。 その後、上司に元の配達に戻してくれる...

    • 2013年10月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • お店でのけが。安全配慮義務は雨のひは関係ないんでしょうか?

    ...この前あるお店にいったときそのひは雨がふってて自動ドアはいってマットで足をふきそのマットから一歩めで床がぬれててツルツルして店頭して大怪我しました 店側はわたしにはなにも告げず勝手に晴れのひに立証して 建物には過失は...

    • 2013年09月13日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 安全配慮義務。デイサービス職員の業務上の過失責任になりますか?

    ...本人(父) 10年前脳梗塞により左半身麻痺 現在介護認定4一軒家で一人暮らし、週3回デイサービスam9時〜PM5時、本人毎回楽しみに通ってその時間は私も安心でした。左半身麻痺とはいえ右側の手足は健康だったので、着替えの介...

    • 2013年09月13日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 職場安全管理義務違反について・・

    ...義兄が勤務していた会社は、ブラック企業でした、激しい叱責が、1日3時間と専務の虐めで消化機能障害を負って通院しています。 この専務を職場安全管理義務違反で提訴するのですが、退職しており名目は、慰謝料でしょうか? 損害賠償...

    • 2013年09月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 安全配慮義務違反について

    ...今判決を待っているのですが、気になり投稿しました。 過去に勤務していた会社でいわゆるパワハラ(とは具体的に述べていませんが)を特定の人物から受け、うつ病になりました。その後休職、退職転職を余儀なくされたのですが、大幅な収...

    • 2013年08月07日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • マクドナルドの安全配慮義務違反

    ... マクドナルドのドライブスルーに入る為、片側1車線のバスや大型車が通る道で自動車が並んでいました。 その道はとくに歩行者用通路や自転車通行帯 は設けられていないにも関わらず、マクドナルドに入る為、順番待ちをしている自...

    • 2013年07月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働密度と安全配慮について

    ...2つ質問です。 (1)労働密度について「作業量が多い私が退職したら職員を補充し、比較対象者であるAとBの2人が退職しても2人の作業は僅少であり1人の補充もしていない」 相手が、これを認めるとしています。これは労働密度...

    • 2013年04月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 昨年社内暴力、いじめを受け自宅療養してます。会社側の安全管理義務違反で民事で提訴します。

    ...昨年社内暴力、いじめが原因で長期間自宅療養が続いてます。 外科と内科での治療代金が今までに10ヶ月間で20万円を越えてます。 この治療代金と社内暴力、いじめで働けなかった期間分の手当て分を慰謝料として200万円で合計22...

    • 2013年04月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 安全配慮義務。現場が嫌なら、早期退職はどうか?

    ...事務で入社し、環境型セクハラを受け、社内のコンプライアンス窓口に申告し、他の事務所へ異動希望を出したが、事務員を欲しい部署が無いとのことで、現場作業者になってしまった。そのことで、アトピー性皮膚炎を発症し、日勤だけの勤務...

    • 2013年04月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 辞意の撤回と安全配慮義務について

    ...こんにちは。45歳の会社員です。 6年前にうつ病を患ってしまい、会社に配慮をお願いしながら働いてきました。4ヶ月前に病状が悪化してしまい休職を申し出たのですが拒否されてしまい、しかたなく1年後に退職する旨を表明しまし...

    • 2013年03月30日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 安全配慮義務

    ...同様の質問を何度もしてスミマセン。 教えて頂きたいのですが、会社から2人で2人部屋で出張に行ってくれと言われ行きました。 しかし、お客様の都合で宿が確保出来ないので、他人と相部屋だと言われ、 会社に対して、他...

    • 2013年03月14日
    • 9回答 /
    • 5弁護士回答
  • ハラスメントの相談やお願いの手紙の返事なしは安全配慮の義務違反になるか。

    ...よろしくお願いします。 職業、運転手、運転歴25年です。大きい事故はありません。 以前在籍していた会社に、労働審判の申し立てをおこなっています。先日、第一回目の審議が終わったとこです。弁護士はさがせなかったので本人訴訟で...

    • 2013年03月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 安全配慮義務違反を隠していた行為の時効について

    ...使用者が、国の調査により安全配慮義務違反の事実を隠した場合について 安全配慮義務違反に対する慰謝料についての時効ではなく、調査に対する時効について、 3年になるのか、10年になるのか。 起算点について A:匿名の...

    • 2013年01月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 安全配慮義務違反で告訴できますか

    ...こんにちは。 私は45歳の男性会社員です。5年前にうつ病を発症し通院しながら働いています。病気のことは会社に告知しており業務上の配慮をお願いしています。先月、会社から三月一日付で事務職から現場業務への配置転換の辞令を受け...

    • 2013年01月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 安全配慮義務違反について知りたいです。

    ...こんにちは、安全配慮義務違反について筆問があります。私の父親が先日勤務先の事故によりユンボに挟まれ死亡しました。警察は、業務上過失致死による本人死亡の為、罪がとがめられないとのことでした。仕事現場の状況は一人で作業をする...

    • 2013年01月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 無給の早出と休憩時間無し等の労働安全衛生法&安全配慮義務違反について

    ...陸○隊のような価格競争が激しい会社で、一部上場している会社ですが、業務量の多さから休日出勤や毎日無給の早出や昼御飯を食べることも出来ない立て続けの労働を強いられ、疲労によって起こったミスでさえ容赦なく人前で理不尽に叱責さ...

    • 2012年11月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 安全配慮義務について

    ...安全配慮義務とはいったい何なのでしょうか? 会社側は病気の再発の可能性があるため、安全配慮義務に乗っ取り、再発の可能性が無くなるまで復職を認めないと言っています。 しかし、色々調べたのですが、再発しないような環境作り、...

    • 2012年09月20日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 安全配慮義務違反ないし傷害

    ...精神疾患の状態において上司に頻繁に叱咤されて、症状が悪化した事について 精神疾患発症後なので労災対象外ですが、上司(所長代理)を安全配慮義務違反ないし傷害で訴えられるのでしょうか。 国が発症前の叱咤と誤解して「強度あ...

    • 2012年07月17日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 職場の対応。私は会社を対して安全配慮義務違反ではないか?

    ...私は会社を対して安全配慮義務違反ではないか?と会社との話合いの際にとても復職を望めないと判断し、会社に対して安全配慮義務違反の為に復職出来る環境に無く退職を余儀なくされたとして慰謝料を求めていますが…何ら会社側から返答が...

    • 2012年06月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 安全配慮義務違反に問えるでしょうか? また民事裁判は弁護士さんなしでも可能でしょうか?

    ...代行運転業務中に弟(26歳)が交通事故で死亡いたしました。 代行運転業社長は道交法違反(無免許運転の下命)容疑で逮捕されました。事故を起こした車は県公安委員会の認可も受けておらず運転代行業法違反でもあったようです。保険...

    • 2012年05月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 安全配慮義務違反について

    ...以前相談させてもらいましたが、 もう一度相談させて下さい。 会社のトラック置き場で、 社長が積んだ荷物を1人でおろそうと したところ、アオリが急に開き 挟まり重症をおいました。目撃者はいません。 トラックに荷物をパ...

    • 2012年05月17日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • うつ病の安全配慮義務

    ...上司とパワハラでうつ病が悪化、休職をして去年の夏に復職しました。 復職の前に会社とパワハラについて話合いをして 異動の要望をしましたが、異動先は上司の絡む事の多い部署、 今後も業務で関わる事が多く、体調にも影響がある為...

    • 2012年05月14日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 安全管理義務違反。通院期間での精神的慰謝料?

    ...損害賠償請求に関して質問させていただきます。仕事中の怪我で現在労災受給中です。今後、症状固定後に会社に損害賠償請求できるのは、?障害認定された場合の後遺障害での慰謝料、逸失利益と?通院期間での精神的慰謝料?労災休業給付不...

    • 2012年05月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 安全配慮義務。慰謝料は請求できますか?

    ...自分は会社を辞めてまでも!個人店に移籍しました!行く前の約束ですが 早番 週5日休み 30万円と約束しました!それ以上に自分の生活 人生 命を絶対守るからと言ったから決めました!行った後は約束が違い結局 クビになりました...

    • 2012年04月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 安全配慮義務について

    ...安全配慮義務についての質問ですが自分が被災した現場ではある特殊な機械を使っていてその機械はかなり危険だと業者がわも認識してたにもかかわらず作業者に使用させ続け半月の間に5人も怪我をしかけて最後に自分が大怪我をしました怪我...

    • 2012年02月16日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 時効について。安全配慮義務違反から10年でしょうか?

    ...職場内の嫌がらせについては、時効は3年でしょうか?安全配慮義務違反から10年でしょうか?更に障害(精神疾患)が絡んだ場合について。 また、嫌がらせを行っていた加害者の聴取資料の言い分が事実(他同僚の言い分)とかけ離れて...

    • 2012年01月09日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働派遣法45条の安全配慮義務違反に基づく損害賠償責任について

    ...派遣の労働災害にこの法律は適用されますか。...

    • 2011年10月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 安全配慮義務違反

    ...安全配慮義務違反による 損害賠償の中に 休業損害の賠償を求める事ができる とありますが元請け会社に労災の休業補償を頂いてますが それとは全くの別に休業損害の慰謝料を求めてもいいのですか?...

    • 2011年10月12日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 安全配慮?どうしても無理ですか?

    ...私は身体障害者です。採用面接の際に出来ない事も有る(例えば…と説明済み)が、宜しくお願いしますと確認し採用の連絡が入った時点でも再確認して入社。昨年9月上司が代わり契約更新面談時に障害の程度や症状を伝え出来ない業務が有る...

    • 2011年09月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 嫌がらせ。安全配慮義務違反ですか?

    ...嫌がらせで、仕事をさせない、仕事を貰えない、自己都合退職に追い込まれる場合は、対処法として、何らかの法的処置は、有りますか?。 安全配慮義務違反ですか?。 宜しく御願いします。...

    • 2011年07月26日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 契約締結の前段階における安全配慮義務違反について

    ...銀行とトラブルになりました。 原因は、「融資の審査の書類」を銀行員さんが何もせず放っておいて、一ヶ月以上「審査の結果」を待たされたからです。 この場合、「契約締結の前段階における安全配慮義務違反」で賠償金が請求できると...

    • 2011年06月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 安全配慮義務違反は業務上過失傷害になりますか

    ...教えて下さい。私の体験です。 職場で暴力行為があり、私はリーダーに殴られました。 ところがリーダーの上司はその暴力行為を見ていたにも関わらず、問題を大きくしたくなく、黙認しました。 私は右胸部打撲の診断をされました...

    • 2011年05月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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