[page31]【弁護士が回答】「安全配慮義務違反損害賠償」の相談2,659件

職場上司からの言葉の暴力で鬱発症、休職。治療費等損害請求できますか？

今年新社会人の娘のことでご相談させてください。娘は4月から某会計事務所に就職しました。正式採用は4月ですが、１月からアルバイトに行っておりました。所長の妻で事務長の女性からの暴言で双極性鬱を発症し、医師の判断で休職中です。暴言の内容は記録しています。連日非常識と怒鳴られ、挙句は履歴書に嘘を書いたと言われたり、あんたの鼻をへし折ってや...

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2015年06月22日

職場にての肉体的暴力や暴言、パワハラについて

ベストアンサー

15才の息子の職場の話しです。板前の調理場と言う事もあり、日頃から「体を蹴られる」邪魔だから「突き飛ばされる」「暴言」などが日常茶飯事です。あとは、労務時間が朝5：00～14：00、16：00～2：00です最近ではウツ病な傾向で、病院に通う所ですそこで質問なのですが、もしこれを訴えるとしたら・職場での肉体的暴力は法律的にどの様な扱いなのですか？ ...

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2015年11月14日

パワハラ慰謝料ね請求

ベストアンサー

【相談の背景】直属の上司に全くの虚偽の噂を流され、職場で大変な迷惑を被りました。会社側も調査をしてくれパワハラを認めています。【質問1】精神的苦痛により退職することになりました。

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2023年04月17日

人事異動について、パワハラでしょうか？

4年前のことです。私が希望部署へなかなか異動できないため、会社を辞めようとしていました。他のところから、内定をもらったとき、希望部署の上司から、みんなうちの会社に来て欲しいとか、私が来ないと6人の転勤が壊れるといわれ、決まっていた内定を断り、通常と異なる時期の転勤を受け入れました。ところが、転勤したところ、内示の話は全て嘘で、私のわがままで転勤...

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2015年10月05日

パワハラにより自殺に追い込まれた件について

ベストアンサー

私は大学卒業後、上場企業に入社していましたが、６年前に仕事上のプレッシャーからうつ病を発症しました。その後中々治癒せず、苦しい日々を過ごしていたところに、小さな会社を経営する友人から「うちの会社にきて病気を治して活躍しないか」という誘いを受けました。その時の私は、環境を変えることがいいと想い、また病気を知った上でケアしながら働けるのならと、２...

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2014年04月27日

慰謝料等のご相談

息子の労災です。労災認定されましたが、事業主に慰謝料を請求したいと思います。それと、8号様式で毎月休業補償は出ていますが、通院費用(交通費、駐車代など)はどのように請求すれば良いのでしょうか？教えてくださいませ。

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2013年09月21日

事務所のない事務員。埃の中で仕事しています。

ベストアンサー

工場兼倉庫で事務をしています。しかし、事務所がなく埃だらけの中で仕事をしており、 ①喉が痛い ②風邪を引きやすい ③照明が暗い ④作業者との適切温度差がある　(動く人と動かない人) ⑤機械音で頭痛がおこる ⑥営業・総務事務はきちんとオフィスになっており、差別がありすぎる上記の様に環境が悪い状況です。社長に言ったところで、「会社の方針に従えな...

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2018年11月12日

会社に対する労働裁判について。

現在、入社して2年8カ月。アパレル業界の店長として働いています。が、社長の暴言、話を聞かず、電話を夜に掛けて来て、一方的に怒鳴りガチャ切り。度重なり、鬱とパニック障害が再発しました。心療内科にて【向後3カ月から半年の休養と休職を要する】と診断がおり、診断書を社長に原因から全て話をしました。が、病気だと思うから悪くなるんだよ自己管理しろ...

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2018年07月25日

上司からのパワハラによる辞職要望の相談

【相談の背景】上司がパワハラしまくりです。怒鳴ったり、理不尽な事を言ってきます。（出勤してないのに何故やってないとか）年2回更に上のグループ長との面談時に、別件でそのことを言っても１月ぐらいで戻ります（入社して６年の契約社員です）自分は【質問ハラスメント】と言ってますが、朝礼で質問責め（あることない事）なんでもダメ出しします。少し自分に...

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2024年11月05日

病院からの納得がいかない請求についてどうしたらいいか？

産業廃棄物の仕事をしていますが、廃棄物の中に注射針が混入しており、刺してしまいました。病院での休日対応の中で、感染症の疑いもあることから、B型肝炎の予防接種を副作用もないから受けた方がいいがどうしますか？と言われたので、受けました。そのまま受付で労災だからとそのままかえりました。自分は労災だと疑いもなく思っていましたが、一ヶ月後電話があり、...

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2015年07月10日

休業補償給付について

4/24、主人が現場で作業中、指を負傷しました。直ぐに、会社の方で病院へ連れて行ってくださり、病院から『労災』の手続きをするよう促され、療養給付の手続きはしていただけたのですが、休業補償給付について、なかなか話が出ないものですから会社に問い合わせてみたところ『身分が臨時だから、該当しない』との返答でした。勤務日数は、確かにバラバラです。仕事...

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2013年05月07日

適切な指示会社の上司

ベストアンサー

会社の同僚が熱を出して１週間会社を休む事になりました。コロナ感染かも？という事で電話してきたのですが、上司はコロナ感染を隠して病院に行けと同僚に告げました。つまり、コロナ感染かどうかもわからない状態になりました。この上司の対応は正しいのでしょうか？もし、感染していて風邪のつもりで病院に行ったら感染拡大は免れないと思います。保健所に連絡もさせ...

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2020年04月13日

内部通報制度の運用不全と労働問題の交渉は可能でしょうか？

ベストアンサー

【相談の背景】勤務先は上場製造業です。私は社内でハラスメントに関する実名通報を行い、その後の会社対応や再調査経過、開示請求対応等を通じて、内部通報制度に基づく受付・調査・結果通知・記録管理の各段階に運用上の不備や不整合があると考えています。また、本件に関連して労災申請を行い、既に労災認定を受けています。そのため、本件は単なる個別労働問題...

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2026年03月17日

学童での怪我について

【相談の背景】学童での怪我について以前も質問させていただきました。最寄りの弁護士さんに相談しましたが、訴訟する費用の方が慰謝料等で得られる金額よりも高くなる事もあるので、いきなり訴訟では無く一度調停されてはどうですか？と言われ自分で調べて調停を申立しました。ですが学童側(市が運営している学童なので実際は市)は調停に対応しないとの返答で不成立...

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2024年08月06日

これは強要罪でしょうか。

ベストアンサー

上司から、「これからは私一人だけ２階の部屋で作業するよう」命令されました。２階は、人が常駐しておらず、主に資材や在庫置き場になっており、部屋はその一画にあります。その部屋は通常は別目的に用いられ、普段はほとんど使っていません。また、掃除をほとんどしておらず、埃だらけの大変不衛生な環境です。作業をするには、とても不便で仕事の効率が落ちるこ...

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2018年09月27日

休職中に退職を迫られて退職するも会社都合とはならず困ってます

ベストアンサー

退職を迫られ退職。 2017年8月に入院し、11月から休職となり、1年間の休職期間がありました。その後障害者手帳の交付を受け、仕事の復帰の目処が立たず、毎月通院を続けている状況です。休職の証明として医師の診断をうけ診断書を毎月会社は提出し、手続きとしては何の問題もなく済んだいた。しかし、2018年2月頃に会社に直雇用されている産業医から連絡が入り、今後...

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2018年09月10日

通勤経路の変更について

転職先から、最短の通勤経路として、通勤経路を前職より異なる経路で伝えられ、その通勤経路で申請しました。前職では、最寄りにバス停があり、最寄りの電車駅まで、2.6キロメートルでしたので、バスを通勤に使ってました。転職先では最安値の通勤経路が方針ということで、徒歩2キロメートルの駅をつたえられしたがい、毎日、往復、1時間かけて最寄り駅まで通勤してます...

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2018年10月31日

就業規則にも雇用契約にも書いてない過去残業時間の取り消し・返金条件について

現在定年後再雇用で定年前と同じ会社・組織で働いています。　昨年から、過去の残業時間の問題で当社の人事総務から確認と称して、個室に呼ばれては人事・総務の二人から、毎回１時間以上に及ぶ質問・追求を受けています。　問題にしているのは「残業時間における会議については、幹部社員が承認したもので無ければ、残業時間として認められない」ということで、「過...

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2018年02月28日

キャバクラの給料未払い、パワハラ、暴言。すごく辛い状況にあります、話を聞いていただきたいです。

キャバクラの給料未払い、パワハラ、警察も介入。複雑で長文です。1ヶ月前に辞めることを言わないと給料は支払わないと言われました。私が辞めることになった理由は指名をもらったお客さんから過度なお触りや暴言、暴力があったのが辛くて席を抜けたいと店長に言いました。しかしそれは絶対に認めないと言われ、席につかないなら辞めてもらうと言われました。私は仕事を始...

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2018年05月21日

会社を提訴出来ますか？

ベストアンサー

相談ですが、勤務中に体調の異変を感じ翌日診察を受けると狭心症と診断されました。会社に報告すると、「労災ではない」と言われて保険治療で現在に至ります。数年たってますがどのような対応をとれるのか教えていただけますか？

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2018年05月21日

業務災害に伴う災害補償の請求について

【相談の背景】現在業務災害により療養補償給付、休業補償給付、休業補償特別給付金を受けています。待機期間の3日間については給与の支払いも、労働基準法による災害補償の支払いも受けていません。仕事に復帰後弁護士さんに委任し、災害補償の支払い請求と労災保険で支払いがされていない部分の支払い請求を行おうと考えています。【質問1】支払い請求ができ...

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2024年04月01日

休憩時間与えず怪我をした労災。手続きの注意点と損害賠償請求についての相談

【相談の背景】労災手続きを自分で行う場合の注意点について相談です。先日、日雇の力仕事(資材の運び出し。搬入出)のアルバイトに応募し、6日シフトを入れました。普段は事務関連の仕事をしておりこの案件についてはほぼ未経験です。 11時45分勤務開始、休憩16時から1時間取り、20時までの契約でした。業務は、倉庫内の10〜20Kgの資材を男性10名ほどでバケツ...

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2024年06月26日

上司からのハラスメントで慰謝料を求めたい

ベストアンサー

【相談の背景】上司から他のスタッフがいる前で叱責をされ、その日の午後睨みつける、私にだけ業務に関することを伝えない、まるで私がいないかのように振る舞われました。何時間も続き、信頼していた上司のあまりに管理職らしくない言動にショックを受け、過呼吸を起こしました。上司からの言葉は何もなく、過呼吸が治ったあと仕事に戻ろうとしたら、休んだ分残業しろの...

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2023年08月03日

名誉毀損になりますか?

教えてください。長文になります。お願いします。 9月に会社を退職しました。その際、「上司からの嫌がらせ、セクハラ」を理由で退職しました。ですが、辞表は「一身上の都合」で書かされました。また、どんなセクハラがあったのか、また、私よりまえにやめた後輩が「先輩からのいじめで精神的に参って退職した」ということを人事部の方に伝えました。 ...

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2012年11月11日

前職の上司を訴えたい

ベストアンサー

【相談の背景】前職の上司からのパワハラ、及び攻撃的な言動を受けたことによる精神的損害により退職まで追いやられたことを訴えて勝ちたい場合、どのような資料を用意すれば宜しいでしょうか。【質問1】具体的に必要な資料や費用の目安などを教えて欲しいです。

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2022年02月09日

アパート内での怪我、請求は妥当か？

8月よりアパートで水漏れがあり、床がたわみ管理会社に度々修繕の依頼をさせていただいておりました。大家さん側はのらりくらりと修繕拒否され、先週急遽老朽化のため退去しろという事を伝えられました。その矢先に、床が腐っていたらしく足を踏み外し鎖骨、肋骨を折る全治3ヶ月の怪我を負いました。鎖骨はとても折れ方が悪く、プレートでの固定をし、一年後に再手...

弁護士回答: 1

2018年11月12日

過重労働、パワハラによる鬱になってしまった場合

年間1200時間の残業をし、心身ともに疲れ果てて業務の負荷の少ない事業所に異動させてもらいました。その後異動先で勤務時間は減りましたが上司から嫌がらせや誹謗中傷をされ精神的に働くことが辛くなってしまいました。とりあえず有給、公休を利用し約２ヶ月休暇することになりましたが、依然として引きこもりがちで人間不信になり働く気が起きません。鬱の様な現状です。 ...

弁護士回答: 1

2018年01月31日

体育の授業中に骨折をしました。

娘が体育の授業中に骨折をしました。現在、娘は4ヶ月前にも骨折し緊急手術にてワイヤーを入れ先月ワイヤーを抜く手術が終了し、シーネ固定をして学校に行っておりました。担任の先生には体育は見学させて下さいと連絡ノートで4ヶ月前の骨折時には知らせており、体育はもちろん見学しているものと思っておりましたが、本人がやりたいと言って本人の意思を尊重し今日、体育の...

弁護士回答: 1

2017年06月21日

パワハラではないでしょうか。

ベストアンサー

分譲マンションの住み込み管理人です、住民の男性から何かにつけていわれのないクレームなどを大声で恫喝されています。特に昨年の１２月からこの男性が管理組合の理事になってからは一層ひどくなり、理事会の席でも毎回身に覚えのないことで恫喝が繰り返されて、去年はストレス性の大腸出血で２回入院しました。１月１６日に理事会が開催されたのですが、またいつもの恫...

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2016年01月20日

損害賠償請求について、１０年以内の主治医の症状固定の診断書は、いつの時点が有用でしょうか？

ベストアンサー

【相談の背景】家族が過重労働で倒れて、後遺症（高次脳機能障害）がのこり、労災認定３級以上されました、企業側に損害賠償請求したいのですが。損害賠償請求ですので、主治医に症状固定１０年以内の診断書は必要だと思います。緊急搬送された急性期病院からは離れ、回復期リハビリテーション病棟の主治医が、病院フォーマットにて診断書を書いてくれるとのことです...

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2025年01月20日

流産で会社を訴えれますか？

ベストアンサー

シンナーなど臭いのキツイ物を使って仕事してます。重い物を持ったりの立ち仕事です。妊娠が分かり会社にゎ報告ゎしたのですが重い物持たなくなったのゎいいのですが立ち仕事でシンナーを毎日使う事からゎ離れられず…。先週流産しました。ショックで心の傷も…。会社を訴える事出来ますか？

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2013年09月08日

毎日サービス残業させられてます

ベストアンサー

うちの妻が働いている飲食店で、シフトに入る時間より30分早く入るように言われてます。現在も30分早く出社してます。残業代はつきません。それと店長がしっかりしていない人で妻が職場の仲間から嫌がらせを受け精神的におかしくなってきてます。精神科に診てもらったところ嫌がらせが原因だと言われました。この場合仕事を辞める時にサービス残業の分は支払って貰えるので...

弁護士回答: 1

2015年09月10日

社長、上長のパワハラは本人が直接受けていないとパワハラにならないのか

ベストアンサー

一般社員として勤務し3年程で、入社し障害者手帳を取得所持しています。今現在、社長、営業部長から退職推奨をされ困っている。昨年9月より始まったがそうされるような悪いことをした覚えはない。１に挨拶の強制。相手から挨拶された場合は返せるが一応、精神科医の診断書を提出するが無視され挨拶できない者はいらない、異動、昇給無、賞与無と社長に脅迫される。今年5月に...

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2017年08月11日

パワハラに対する慰謝料について

銀行からの出向者にパワハラをされていたのですが、裁判を起こして慰謝料を請求することは可能ですか？その場合、請求先はパワハラをしていた個人になりますか？それとも出向元の会社にも責任を問えますか？

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2020年08月11日

仕事のストレスによる精神障害の悪化について

仕事のストレスによる精神障害の悪化精神障害者雇用枠で病院にて仕事をしています。(自閉症スペクトラム、ADHD、双極性障害) 入職し約3ヶ月後、課長から口頭で、部署移動の指示があり、それに伴い勤務時間も長くなりました。部署移動後、仕事量の多さ・勤務時間の長さについていけず、体調を崩していきました。労働基準監督署の方に相談し、勤務時間を本来の契約時...

弁護士回答: 1

2019年05月23日

5年前のパワハラ今になってなにか対処できないでしょうか

ベストアンサー

5前になるのですが、事業主からパワハラを受け鬱になり退職しました。立ち直るのにしばらくかかり、今になって怒りがこみ上げてきて許せない気持ちでいっぱいです。法的になにか対処できないでしょうか？

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2020年12月18日

労災では推定無罪のような考え方は無い？

ベストアンサー

刑事裁判には「推定無罪」という言葉があるように、罪が確定するまでは無罪となりますが、同じようなことは労災認定ではないのでしょうか？退職の強要やパワハラなどで精神疾患となり労災を申請した場合、労基署の調査や聞き取りが入ると思います。しかし警察ではありませんから、完全な証拠や拘束してまでの取り調べや自供を試みることはできない、よって結構曖昧な...

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2015年08月13日

下校途中に歯と腕を折るケガをさせられました

ベストアンサー

小学四年生女児です。下校途中に同級生男子にはしっていたところを左から押され転倒。左腕２本、左前歯神経まで破損、右前もヒビがあります。学校の保険で１０年は保証されますが、健康保険の第三者行為に該当するのか相手に賠償するのかと、十年後からの賠償はどうなりますか？いずれはインプラントと言われました。相手は保険にも入っておらずこのはなしをしても学校の保...

弁護士回答: 2

2016年06月19日

知的障がい者から受けたハラスメント

ベストアンサー

妻が、知的障害者の日中・夜間の福祉サービスを提供している事業所に勤めていました。施設を牛耳る利用者(軽度知的)から、いわれの無い事で誹謗中傷を受け続け、適応障害となりましたが、自主都合として退職をする事になりました。施設を利用する、軽度知的の利用者の多くは、スマホを持っており、利用者同士のネット上のコミュニティやSNS、利用者本人のプロフィー...

弁護士回答: 1

2019年10月02日

会社側の労働者にたいしての責任

ベストアンサー

うつ病で自宅療養しています（会社側には、欠勤届を出しています）会社側から時々電話があり、復職した場合、今の職場に戻って仕事をしてもらうとか、産業医との面談は、させないとか言われ続け、自殺を考えていると医者に言うと、入院させられました、現在、入院中ですが、退院後、会社側がうつ病になった社員を自主的に退職に追い込むと思われます、（部長がその病気...

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2020年07月24日

4年前からの気管支喘息の労災適応について知りたい

【相談の背景】 4年前の5月に風邪を拗らせて咳喘息になりました。その後すぐに受診し、軽度の咳喘息として吸入薬を開始しました。その年の9月には軽快し、診察ももう必要ないくらいに改善しましたが、その時期に学生の実習生の指導者に8週間なっていて、残り3週間というときに最終レポートと指導でストレスになってしまって、喘息の急性増悪でその年の10月初旬に毎日点滴...

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2023年10月30日

どうしたら辞めれる?1年以上働かないといけないのでしょうか?

ベストアンサー

新聞販売所で専業社員として働いています。一度に2人辞めたせいで仕事が増えました。増えた仕事を拒否したら、罵声を浴びました。仕事を辞めたいのですが、自分の為に部屋を新しく借りたので雇用契約書に1年以上働くという項目があります。1年以上働かないといけないのでしょうか?辞めるには新しい人が入らないと駄目と言われました。新しい仕事も決まりそうなのですが、強...

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2010年05月21日

乗馬クラブでの、落馬。責任は、だれかに、問えますか？

ベストアンサー

乗馬クラブでの、レッスン中に、落馬し、肋骨6箇所骨折、鎖骨2箇所骨折、肺気胸、肺血腫に、なり、鎖骨の修復手術を受け、今は入院中の者です落馬は、駈歩レッスン中に、馬場の横を手綱を引かれて移動中の、個人所有の馬が、突然あばれて、近くの馬場で、レッスン中の、私が騎乗中の馬が驚き跳ねて落馬しました。落馬後の、クラブの話では、自馬は、一般レッスン...

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2016年04月05日

セクハラ被害での精神疾患になった場合

ベストアンサー

会社でセクハラ発言を受け悩んでおります。ひどく悩み不眠症のような状態になっております。それにより精神疾患と診断されたり、退職となった場合、何かしら慰謝料等を請求できますか？ 1年前〜4ヶ月前当時の上司に、指を指されて会社のみんなの前で体型を笑われたり、体型を飲み会の席でバカにされたりしました。最近現在の管理責任者に、昔の写真と比較され...

弁護士回答: 1

2018年02月01日

業務上の上司のミスの隠蔽を指示されて精神障害に

私、平成16年に、業務中に一方的にトラックに跳ねられまして、労災の対象になっていたのですが、当時の副局長よりそれは事故を隠蔽しろと指示されまして、それ以降、事故よりも副局長の隠蔽しないと許さないぞ！と言う場面がフラッシュバックするようになり、医師よりまずはうつ病から始まりましたが、どんどん重くなりまして、統合失調症で障害者となりました。後に労働局...

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2013年11月18日

労災の認定をうけるには？

明らかに無理な新プロジェクトを少ない人数で実施するよう指示があり9月に準備、10月に開始しました。開始したものの、全く会社に対するメリットがなく、中止を申し出ましたがききいれてもらえず、残業過多となりました。9月51時間、10月59時間。11月に入り業務がさらに繁忙となり、11月3日に、8時半に出勤し、25時まで業務を行い自宅で過呼吸を起こしました。病院へいった...

弁護士回答: 1

2017年11月07日

過労死認定基準以上の残業の要求に対して

運送会社にて働いております。業務内容としては一部上場の某大手運送会社(Ａ社とします)にて運送業務を行っております。協力会社と言う名目で出向社員みたいな感じです。毎週月-金、8時-17時(休憩1時間込み)と言う条件で、これはあくまでもＡ社での業務時間であり、所属している会社からＡ社へ向かうのに片道1時間程度の距離がありますので実質の労働時間は7時-18時です...

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2019年11月22日

営業先の方から受けたセクハラで退職

営業先の公務員（60代男性）にセクハラをされました。お食事をご一緒した後手を繋いでいいかと聞かれ、冗談だと思った私は笑って婚約者がいる事を話しましたが、無理やり繋がれ、そのあとは展望台に連れて行かれ、数えきれないくらい手を重ねられました。最初は仕事のためだと我慢していましたが、どんどん恐怖が増していき体が動かず、抵抗などできまんでした。 ...

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2017年10月01日

ドラッグストアで転倒し骨折

ベストアンサー

ドラッグストアの冷凍食品売り場の前が濡れていて転倒。左足膝の皿が割れ骨折。全治5週間。専業主夫。妻の仕事（パート3箇所）の送迎あり。妻は運転免許なし。糖尿病で松葉杖の生活は体力的にかなり厳しい。にもかかわらず、店は本社と連絡している。治療費は一部しか出せないかもしれないと2週間待つも不誠実な対応。慰謝料と治療費とれますか？