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「安全配慮義務違反 損害賠償」の法律相談

「安全配慮義務違反 損害賠償」には、「会社側の安全配慮義務違反や復職拒否での、損害賠償県発生の基準日は、いつにするのが適切か?」「1 こちらの案件で、安全配慮義務違反で損害賠償することは可能でしょうか?」「1 こちらの案件で、安全配慮義務違反で損害賠償することは可能でしょうか?」等々の疑問が投げかけられていたり、「私は会社へ安全配慮義務違反の損害賠償を求めたいと思っております。」「労働上の災害について、会社に安全配慮義務違反での損害賠償請求をしたいと考えています。」などの悩みも投稿されています。安全配慮義務分野に「安全配慮義務違反 損害賠償」に関連する相談が多く寄せられています。

1,620件見つかりました 1 - 50件目

  • 安全配慮義務違反の損害賠償請求について

    ...セクハラ加害者とセクハラ行為後、同じ職場にいさせ精神障害に罹患させた事に関する安全配慮義務違反で 損害賠償請求しています。 被告側の義務違反として、以下の点を陳述書にて訴えようとおもっています。 ① セクハラを訴えたの...

    • 2018年05月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 安全配慮義務違反による損害賠償

    ...4年前に会社の上司より暴力を受け1週間の怪我をしました。本人に対して、民事で損害賠償を請求しましたが、3年の時効を主張され負けそうです。法人の安全配慮義務違反は時効10年と聞きましたが、会社側に対しても同様に民事訴訟を行...

    • 2018年10月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災認定、安全配慮義務違反、損害賠償

    ...H29.2月、未明に水先人を乗船させ、荒天で出港船のバースに向かいました。14mのボート。船長、私副船長、水先人の3名。船長が舵を握って、私がワッチと油圧等計器類の確認。飛沫が酷くワイパーが効かず、急に前方にドルフィンが...

    • 2018年02月21日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 安全配慮義務違反について損害賠償請求をするには?

    ...約2年前会社側による長時間に渡る勤務でうつ病を発症し、契約社員の為に解雇されました。その後不服げあり、直接労災認定を求めて労災認定されました。約500万程の2年間に渡りの給与が支給されましたが、未だに病院通院が必要であり...

    • 2016年03月01日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 安全配慮義務違反についての損害賠償

    ...夫が工事現場で工事車両の荷台から転落し、脊髄障害になりました。 元請の企業が労災申請中ですが、この事故現場は足場が狭い、以前から危険が指摘されていたのに改善しなかったなどの経緯があり安全配慮義務違反が疑われます。損害賠償...

    • 2013年10月27日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 使用者への安全配慮義務違反による損害賠償は出来るのか

    ...労災訴訟で,国に使用者の虚偽を振り回されて,不支給決定となり, その理由について,その後,その使用者が虚偽の自白がある。 この場合においては,労災支給分を含めて,安全配慮義務違反で,損害賠償請求は出来るのでしょうか。 ...

    • 2014年07月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 5年前の安全配慮義務違反の損害賠償請求について

    ...今の会社に入社して2ヶ月ほどたった時、右腕を機械に巻きこまれ、大火傷を負いました。1年程たってから復帰をし5年たちました。当時まだ未成年で損害賠償の請求をできることが分からなかったため、今損害賠償の請求をしようと思うので...

    • 2019年11月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 公的機関の安全配慮義務違反による損害賠償請求

    ...公務員でしたが公務災害で高次脳機能障害になりました。 傷病退職で退職し、障害年金をもらっています。 労災でしたので、一時金も受け取りました。 質問ですが、事業所を安全配慮義務違反で訴えて慰謝料と逸失利益を受け取ることは...

    • 2019年03月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • うつ病発症による安全配慮義務違反の損害賠償請求権の時効の起算につきまして

    ...長時間労働のため、2006年にうつ病を発症しました。2010年頃に労基署に訴え、2011年に労災認定されております。 現在、主に安全配慮義務違反による、損害賠償や慰謝料の請求の訴訟を検討しています。 しかし、安全配慮義務...

    • 2018年05月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラと安全配慮配慮義務違反で損害賠償請求できますか?

    ...パワハラと安全配慮配慮義務違反で損害賠償請求ができるのでしょうか? 介護職にて腓腹筋断裂と頚椎椎間板ヘルニアの労災。 一週間の休業後、主治医より就労許可をもらい、事務職や入居者を抱えないとの条件付で復帰し人事に相談し...

    • 2018年04月22日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • (労災)安全配慮義務違反での損害賠償について(証拠の確保について)

    ...現在、労災が通っていて 休業保証受給中で2年4ヶ月になります。 腰椎椎間板損傷で動くと痛く歩いても、座るのも痛い状態です。前傾姿勢もとることができません。痛くてもやれと言われたリハビリの運動は頑張っていますが常に腰が痛く...

    • 2016年07月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 平成20年度に発病し、安全配慮義務違反に基づく損害賠償の請求の時効について

    ...平成20年度関東で就職後 同年9月にうつ病を発症し 一度休職を行い復職後2度目の休職を経て 平成23年に会社を統合失調症で退職しました。 発症した際の勤務体型は 日勤は9時から18時半 夜勤は18時から翌9時半でした 夜...

    • 2018年08月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 使用者の安全配慮義務違反に基づく損害賠償請求について

    ...私は、今の会社に入社して33年になります。平成15年9月に双極性障害を発症し約9年間休職していました。(上司のパワハラによる)復職して1年9ヶ月になりますが、この間、精神科に通院し抗うつ剤と睡眠導入剤を服用し続けていまし...

    • 2014年04月10日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 勤務中の事故による火傷(安全配慮義務違反の損害賠償請求と保険外治療費請求の方法を教えてください)

    ...安全配慮義務違反の損害賠償請求と将来的な治療費請求の方法についてご教示ください。 業務でお茶だしをした際に給湯器から突然、火がでて(爆発?)、顔面に火傷をおいました。 1.操作は、正しい方法で行った(毎日のように使用...

    • 2016年10月13日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社の、安全配慮義務違反に基づく損害賠償責任を問うことは可能でしょうか?

    ...先日、職場で、業務を起因とすることから、同僚のA氏に、一方的な暴行、脅迫、恫喝を受けました(イスを蹴飛ばしての威嚇、スマートフォン(会社支給)を腕から奪い取られ破壊)。会社は、今回の事件に関してA氏が全面的に悪いことは認...

    • 2021年01月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働派遣法45条の安全配慮義務違反に基づく損害賠償責任について

    ...派遣の労働災害にこの法律は適用されますか。...

    • 2011年10月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 平成20年に発病し安全配慮義務違反に基づく損害賠償の請求を行う予定かつ精神障害の労災認定について

    ...以前 平成20年度関東で就職後 同年9月にうつ病を発症し 一度休職を行い復職後2度目の休職を経て 平成23年に会社を統合失調症で退職しました。 発症した際の勤務体型は 日勤は9時から18時半 夜勤は18時から翌9時半でし...

    • 2019年01月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災認定後の損害賠償請求での安全配慮義務違反の立証

    ...派遣先で雇入初日に、業務上の怪我で労災認定され、安全配慮義務違反で損害賠償請求する場合についての質問 安全配慮義務違反を立証責任は、基本労働者に立証責任があると思うのですが、こちらが、安全配慮義務違反の主張として、使用者...

    • 2017年08月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災の損害賠償、不法行為と安全配慮義務違反の違いは?

    ...労災での損害賠償を会社側に求めて民事裁判をする場合、 時効3年の不法行為と、時効10年の安全配慮義務違反とがあると聞きました。 労災認定の内容は過重労働による精神疾患です。 不法行為と安全配慮義務違反とどちらで争うべき...

    • 2016年04月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 安全配慮義務違反の時効が迫っているが症状固定していません。会社に損害賠償を請求する方法を教えて下さい

    ...2009年夏に、職場で強盗事件に遭いPTSDを発症し労災認定されました。 会社に安全配慮義務違反で損害賠償を請求しようと考えていますが、現在も治療中で未だ症状固定(治ゆ)はしていません。 そろそろ時効の10年が経過してし...

    • 2019年04月17日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 安全配慮義務違反で会社に賠償請求後、労災が認められた場合、再度損害賠償請求を行う事ができますか

    ...労災を申請中です 労災の場合 労災の場合会社に損害賠償請求を考えています しかし労災の認定には時間を要します 労災である無いに関わらず 会社に安全配慮義務違反があった事はほぼ明らかです 通常は労災の申請時に行うと言う...

    • 2020年08月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働裁判で安全配慮義務違反で訴訟後、追加請求として再度損害賠償請求を行う事はできますか?

    ...労災認定後に後遺障害認定を考えています。 労災の治療費は目的ではありません。 現在、後遺障害に該当する状態があり、 労災認定ができれば会社に責任の追及が可能だと考えています。 同じ事件で2つ裁判を行う事になるかもしれま...

    • 2020年08月24日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労災における労災給付と安全配慮義務

    ...労働基準法においてです。労災認定されて労災給付が受けられる場合、会社に安全配慮義務違反があれば労災給付と安全配慮義務違反に基づく損害賠償は両方受けられますか?また、安全配慮義務違反の損害賠償しか受けられないなどの自体はあ...

    • 2017年07月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 履行遅滞について 時期について

    ...安全配慮義務違反の損害賠償請求権はなぜ、請求したときで、不法行為の場合は損害と発生と同時に履行遅滞の責任を負うのですか? ...

    • 2020年11月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 安全配慮義務違反

    ...安全配慮義務違反による 損害賠償の中に 休業損害の賠償を求める事ができる とありますが元請け会社に労災の休業補償を頂いてますが それとは全くの別に休業損害の慰謝料を求めてもいいのですか?...

    • 2011年10月12日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 安全配慮義務違反と使用者責任は同じですか?

    ...よろしくお願いいたします。 労災事故にて安全配慮義務違反での損害賠償と使用者の損害賠償とは同じ事でしょうか?...

    • 2018年10月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 選択的併合の使い方について

    ...セクハラの使用者責任と安全配慮義務違反で損害賠償請求をする場合についてお尋ねします。 セクハラの不法行為に関して、「原告の精神的苦痛及びうつ病の発生という同一の損害の賠償をもとめるもので選択的併合となる」というような使...

    • 2018年03月29日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 損害賠償請求(訴訟)での控除について

    ...仕事中に、怪我をし労災で、後遺障害認定12級を頂きました。 そこで、会社に安全配慮義務違反で、損害賠償請求を検討しています。 質問ですが、自分が掛けた、生命保険、傷害保険から支払いがあった場合 、損害賠償請求額から...

    • 2014年08月18日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 大阪の弁護士逹に質問です

    ...法テラスに行った時に 弁護士さんを指名出来るならこのサイトでお世話に なった弁護士さんに依頼したいと思います 事件内容は 安全配慮義務違反による損害賠償請求です。 要望は 出来るだけ高額請求出来るようにして欲しい事の...

    • 2011年10月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 首長の安全配慮義務とは

    ...市役所の庁舎が古く、耐震強度を備えていないのを市長も知りながら、建て替えの政策を取らないとしたら、その庁舎に勤務する職員は使用者の安全配慮義務違反を問えますか?また、かりに地震で職員が被災した場合、安全配慮義務違反を理由...

    • 2016年11月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 民事訴訟を提起した場合の進め方について

    ...安全配慮義務違反についての損害賠償請求を弁護士にお願いしようと思います。 質問 ①訴訟になった場合の質問ですが、テレビドラマで法廷内の様子を想像しますが、 弁護士同士が、あのような激しいやり取りを、民事訴訟では、行...

    • 2014年11月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 過失相殺とは、まったく別の内容ででもされるものですか?

    ...労災認定をされた社員から安全配慮義務違反や損害賠償で訴えられたとき、 それとは直接関係のない内容での過失相殺による減額と言いうのは主張できるのでしょうか? 例えば、 社員...労災認定後の損害賠償として1000万請求す...

    • 2016年04月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 民事訴訟の控訴審で判決言い渡し期日の延期

    ...セクハラの安全配慮義務違反における損害賠償請求で県を相手に係争中の原告です。 1審では原告が勝訴(1部棄却)し、控訴審では原告、被告共に控訴しました。 判決日直前になって、裁判所から1か月程度判決言い渡し期日の延期も申...

    • 2018年12月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 主位的要求と予備的要求について

    ...セクハラの安全配慮義務違反で職場(県)に対して損害賠償請求しています。 セクハラ当事者は補助参加しています。 代理人が提出した準備書面に以下の事が書かれていました。 ○ 主位的請求にて、国賠法で200万の損害賠償請求。...

    • 2018年07月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不法行為と安全配慮義務違反

    ...不法行為と安全配慮義務違反だと、求められる損害賠償の金額は違いますか?どちらが大きいですか?...

    • 2020年12月18日
    • 9回答 /
    • 4弁護士回答
  • 安全配慮義務は個人に問えるんでしょうか?

    ...以下のケースがあります。 http://sekuhara.sblo.jp/article/3865476.html 国立大学の教授個人に慰謝料300万円が認められたとあります。また安全配慮義務が認められたとあります。...

    • 2010年12月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • セクハラ加害者の違法性に、名誉棄損行為も追加して損害賠償出来ますか?

    ...セクハラ被害で使用者責任と安全配慮義務違反で損害賠償請求をしています。 先日、裁判官からセクハラの使用者責任の部分に関して、セクハラ加害者の違法性行為に関して 準備書面に列挙してくるように言われ、セクハラ行為を箇条書き...

    • 2018年04月05日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 損害賠償責任の範囲。勤め先の会社は何をしてくれます?

    ...安全配慮義務違反により 使用者は債務不履行として損害賠償責任を負う とありますが、どこまで 責任をとって貰えるのでしょうか? 労災の休業補償は元請けがしました。 勤め先の会社は何をしてくれます?...

    • 2011年10月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災後の安全配慮義務違反を問う裁判で違いはありますか?

    ...・労災事故で2年休業 ・労災には認定され、2年間休業補償を受ける ・後遺障害は無し ・事故内容も同じ、給与額も同じ これらの条件が全く同じA、Bの2名がいたとします。 Aは会社を辞めず、2年後に会社に復帰 Bは労災事...

    • 2018年10月17日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 損害賠償請求について。

    ...労災事故で後遺障害が残り8級に該当しました。相手の会社には安全配慮義務違反の過失があり、損害賠償を請求したいのですが、請求額を決める基準は前年度の年収でするのが良いのか 事故時の年齢の収入センサスで算出したら良いのか教え...

    • 2013年07月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 民事裁判中に刑事裁判に対しても示談の場合、慰謝料請求出来るか?

    ...現在、介護事故の為、施設に対し、後遺障害と慰謝料に関し、民事裁判係争中で、施設は安全配慮義務違反を認め、損害賠償金の認定中です。同時に、事故に係った介護職員は、業務上過失傷害罪で検察に送致されています。最近、介護職員より...

    • 2015年11月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災損害賠償請求

    ...過重労働による、業務災害が認められました。災害前の、6カ月の時間外労働は平均して100時間を越えていました。会社に対して損害賠償を請求したいのですが、明らかな安全配慮義務違反が認められなければ難しいでしょうか? 会社が健...

    • 2013年11月13日
    • 8回答 /
    • 5弁護士回答
  • 裁判で原告敗訴の場合

    ...現在、会社=安全配慮義務違反。そして加害者相手に損害賠償請求を二つ相手、一緒に民事裁判中です。もし万が一、原告敗訴の場合、どれくらい支払(金額)わなければならないのか、そのたぐいを(相手二つの弁護士費用等)教えて下さい…...

    • 2012年10月15日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 幼稚園退園後の損害賠償請求、民事調停は可能でしょうか?

    ...今年入園した幼稚園で度々園児の一人から暴力を受け、子どもが怪我や恐怖から登園できなくなりました。 幼稚園の安全配慮に不備があり、担任や主任からは謝罪を受けましたが、園として子どもが再通園できるような環境改善は行われず、退...

    • 2019年08月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災認定後の損害賠償請求は可能なのか?

    ...私は、4年前に派遣会社に勤務している時に、派遣先で、労災事故に遭遇しました。骨折等ではなく、左指を挟み、リハビリが必要な状況となりました。 約2ヶ月半通院し、約3ヶ月休業しました。労働基準監督署から労災認定はされました。...

    • 2017年08月03日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 作業中に機械の不具合で指を二本切断しました。

    ...工業の作業中で機械の不具合で小指と薬指を切断してしまいました。 そこで質問が3つあります。 1.この場合症状固定の一時金はいくら貰えますか? 2.それと、安全配慮義務違反で会社に損害賠償を請求した場合いくら貰えるのでしょ...

    • 2019年02月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • コンビニの本部に対して、損害賠償請求は可能なのか

    ...コンビニのオーナーから、何年にも渡ってパワハラ行為を受けて来ました。オーナーに対しての不法行為請求は可能なのは、分かるんですが オーナーのパワハラ行為に対して、コンビニの本部に、使用者責任、安全配慮義務違反等での損害賠償...

    • 2017年07月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 控訴審で裁判官が和解を進めない理由について

    ...セクハラの使用者責任と安全配慮義務違反の損害賠償請求で控訴審にて係争中です。(原告側) 控訴審は、1審と違い審理が短いと思っていましたが、既に8か月が経過しています。 裁判官は、前回、双方に和解するつもりはあるのか確認...

    • 2018年06月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災認定後の安全配慮義務の立証等について

    ...私は、雇い入れ当日に、派遣先で労災事故に合いました。自動車部品(約20㌔)をパレット移動させる時に、パレットに手を挟み右手を負傷しました。事故当初は、痛く無かったので勤務終了後に、手が痺れ、痛みが生じ始めたので、派遣元に...

    • 2017年08月09日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 労災申請と損害賠償請求について

    ...介護士をしております。 去年の10月21日より異動(認知症フロアへ)なり、周りの同僚が決まった仕事しかぜず、仕事量がかなり増えました。翌年2月に昇進の話があり頑張らないとと思いました。同月より、不眠症状が出始め翌月の3月...

    • 2015年12月26日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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