「労災 額」の法律相談

「労災 額」には、「支給されていた金額は、保険会社から休業保証された場合、毎月支給されていた、金額は労災に返金しなければならないのですか?」「請求額は僅少でも、問い詰められば労災認定の条件を満たします。」「休業時に、会社を辞めましたそこで質問です労災の差額の請求は、出来ますか?」「)成立し、受給権者が示談額以外の損害賠償の請求権を放棄した場合、政府は、原則として示談成立以後の労災保険の給付を行わないこととなっています。」「労災先行すれば治療費全額戻りましたが、休業補償は6割(特別給付除く)給付されますが残り4割は請求できず貰えません。」等々の問題が相談されています。労災分野に「労災 額」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 労災の休業補償額、会社が未払いの残業代も入るのでしょうか?

    ...労災の休業補償決定額(給付基礎日額)について教えてください。 長時間労働→過労でうつ病など→労災認定、となった場合ですが、 長時間労働に対する残業代や休日出勤に対する割増賃金などが会社から支給されていなかった場合、 労働基準監督署が給付基礎日額を決める時に自然に計算されて上乗せされるのでしょうか...

    • 2016年02月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災審査請求後の支給額の見直しに関して、今度労基署から説明があるのですが

    ...労災認定されまして、その補償額(給付額)に不満があり(残業代など)審査請求をして、それも認められて、その計算しなおした金額の説明と額を今度労基署職員が家に来て説明をしたいと言っています。 質問は、 ①もしその金額に納得してOKをした場合、この件についてはあとから再度の不服申し立て(審査請求)はも...

    • 2016年11月14日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 調停 家計収支表には労災障害年金の額も記入しなければならないのでしょうか。

    ...前夫への養育費請求調停で、家計収支表の提出を求められました。 現夫は非課税の労災年金を支給されています。 しかしそれは「労働災害による障害に対しての年金だから」と、家計には入れてもらっていません。 それでもその金額も記入しなければならないのでしょうか。 ...

    • 2016年09月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災が求償しないといってる支給金は任意保険賠償額の控除対象になりますか

    ...労災の交通事故で、労災から障害一時金が支給され、自賠責も労災から求償された分の内、逸失利益を案分した差し引いた額が支給されています。労災に確認したら、求償はこれで完了で、任意保険には求償しませんとの回答でした。ところが任意保険会社からの賠償額の提示内容には、労災から支給されて全額が既払い額として控除...

    • 2013年06月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自賠責14級の後に労災も14級の場合の支給額

    ...自賠責14級で75万の支払いを受けています。 労災でも14級だった場合はいくらぐらい支給されますか?...

    • 2017年08月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災休業補償額、審査請求で「下がって」しまった場合

    ...知人がフルタイムパートで、労災事故にあい、約半年休業しました。 労災からの休業補償が決まりました。過去3か月の平均賃金とほぼ同じ給付基礎日額でした。 しかし「未払い割り増し残業代なども含めての額を給付基礎日額とできる」と知り、審査請求をしたいと労基署に伝えましたら、審査請求をしてほしくないのか、下...

    • 2017年02月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災認定…当時の上司や会社を訴えたい、補償額では生活苦

    ...親族のことになります 平成18年に過労で自殺未遂をし、運良く命は落としませんでしたがうつ病を発症 その後現在に至るまで10年間、うつ病の再発をくりかえし仕事に行けない状態が続いています 現在は労災に認定されており最低限度の補償は受けられていますが 子ども達も大きくなり、費用がかかることから補償だけ...

    • 2016年09月14日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラ 休業損害請求

    ...パワハラを受け、精神疾患となり、退職。 労災認定されて、休業損害の請求する場合は労災給付額と給与の差額は全額賠償を受けられるケースが多いでしょうか? それとも、差額の一部だけ認められるケースの方が多いでしょうか? 宜しくお願い致します。...

    • 2018年09月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 辞表提出後の交通事故。教えて頂けないでしょうか?

    ...私は辞表を提出してからの仕事中の交通事故にあってしまい、そのまま入院そして有給消化期間中にになってしまいました。医療費は初月は労災で負担額なしとなりましたが、雇用が切れた後の労災保険というのはきくのでしょうか?不安でたまりません。教えて頂けないでしょうか?...

    • 2015年05月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働災害保険の給付金

    ... A B C の三ヶ所でアルバイトしていてそれぞれ給料が月10万円、Bの就業中ケガして労災が認定された時に A Cの給料分は合算され 労災給付金の額が決まりますか? やはりB の給料分だけですか?...

    • 2016年06月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 波多野先生、弁護士A様

    ...波多野先生、弁護士A様、有り難う御座いました。 労災の事柄について良く理解出来ました。 先生方の回答より、労災認定後、その額を増やす戦い、加害者に対する損害賠償請求など複合的に重なってくる事を知りました。 前回のご質問に対しまして有り難う御座いました。 ...

    • 2013年12月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災認定の理由次第で、請求できる金額も違ってきますか?

    ...労災慰謝料その他損害賠償請求についてです。 うつ病での労災が認められ、その裁判を行うとき、うつ病に至った原因(労災に認定された理由)で賠償請求できる額、実際の判決額などが変わってきますか? 例えば「長時間労働で認定」と「パワハラで認定」とでは違うのでしょうか? ...

    • 2016年07月02日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 教えてください。来る場合金額はいくらくらいでしょうか?

    ...第三者行為災害報告書が届きました。勤務中の部下への暴行に目に13級傷害が残りました。相手方が労災を請求した場合、労災からこちらに弁済額の請求は来るのでしょうか?来る場合金額はいくらくらいでしょうか?よろしくお願いします。...

    • 2011年06月13日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • うつ病で休職。復職時に配転降格により大幅減給。その後労災認定されたので給与は元に戻せますか?

    ...うつ病で休職。復職後降格配転と同時に管理職手当はカット、基本給も大幅減額されました。その後、労災申請してうつ病が労災認定されました。そこで以下を会社に請求しましたが一月経っても回答がありません。私の請求は間違っていますか? まだ体調が思わしくないため休職前の業務には戻れません。 1.労災認定後の給...

    • 2015年01月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • うつ病で休職、復職時に降格配転減給、その後労災認定。給与は元に戻りますか?

    ...うつ病で休職。復職後降格配転と同時に管理職手当はカット、基本給も大幅減額されました。その後、労災申請してうつ病が労災認定されました。そこで以下を会社に請求しましたが一月経っても回答がありません。私の請求は間違っていますか? まだ体調が思わしくないため休職前の業務には戻れません。 1.労災認定後の給...

    • 2015年01月25日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 弁護士成功報酬について。

    ...相手保険会社の見積りが、2000万位です。 弁護士費用は増額分に対する20%なのですが、 弁護士に依頼を2000万の見積りをもってしました。 民事裁判の訴状を打ち合わせしている最中に労災から500万、一時金が支払われてしまったのですが。成功報酬のスタートラインはいくらからカウント開始でしょう? 20...

    • 2017年05月30日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 一人親方の労災示談金

    ...一人親方の労災の際の示談について 一人親方の友人が労災でなくなり、これから示談になります。 示談金の目安なんですが、ネットで調べると赤本で遺失利益を算出し、 これに慰謝料を加えて、そこから労災保険を引くと書いてありますが、 一人親方なので、元請の労災保険は適用されません。 自分で掛けていた一人親方の...

    • 2016年05月13日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 労災保険と示談について

    ...第三者行為災害により労災保険を申請中です。加害者と話あい示談額が決まったのですが、申請中でも示談しても大丈夫でしょうか?よろしくお願いします...

    • 2014年08月31日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労災事件裁判の成功報酬の意味がわかりません。

    ...労災事件で損害賠償請求を考えて、いろんな弁護士さんのホームページなどを見ておりますが、 その報酬について、 「期間不定で将来にわたり継続的に給付される部分については、解決時点から将来に向かって7年分の額と遡及払いの金額(支給開始時期と労災認定までの期間の給付分)の合計額」 という文言をよく見かけ...

    • 2016年06月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災認定された労基法違反、会社に罰則は?

    ...労災認定されたときに、残業代が未払いの場合、計算して請求すれば、 今まで会社が支払っていなくても、休業補償給付で保証される可能性があると聞きました。 労災認定者にはうれしいことですが、しかしそれもおそらく全部労災保険から支払われるのだろうと思います。 肝心の会社にはなにか罰や徴収はないのでしょうか...

    • 2016年03月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 離婚して生活保護

    ...現在労災にて休業補償をいただいています。 主治医から治療はまだ続くが、後遺症は残ると言われました。 質問は、労災からの支給額では生活が成り立たないので一時的に離婚して妻が生活保護を受給できるかということです。 私たち夫婦は障害児をかかえており、症状固定後の支給金をもとに自営業を始めようと考えています...

    • 2014年02月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災認定後の審査請求が認められた場合、再調査がまたあるのでしょうか?

    ...労災認定されて、その休業補償額に時間外割増賃金などが含まれていないことを審査請求し、原処分取り消しで時間外手当等を含んだ金額を調査すること、と書かれておりました。 労働基準監督署はこの決定に関して、休業補償額を見直す調査を行うと思うのですが、最初の労災申請の時のように、また労基署に呼び出され質問を...

    • 2016年07月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 交通事故で労災を先に使った場合、慰謝料請求で、労災からの支払分は控除されないか。

    ...交通事故で傷害、後遺障害なしで、当方の過失割合が7割になるので、過失相殺されない労災を先に使った場合、その後労災では出ない傷害慰謝料請求を、裁判等でする場合、 慰謝料額から7割減の金額が請求できるということでよいでしょうか。 その金額から労災で支払われた分(治療費用及び休業補償)は控除されないという...

    • 2018年01月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 後遺症認定、労災と自賠責

    ...自賠責で14級が決定したとの報告を受けました。 労災のほうも今診断書を提出しています。 もし、労災で12級になった場合どのようになるのでしょうか? 重複しての受給ができないことは知っていますが、等級の高い方の額が貰えるのか、それとも低いほうに合わせるのか、どちらでしょうか?...

    • 2013年03月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働民事裁判での「過失相殺」「素因減額」について

    ...精神疾患で労災認定され、民事で損害賠償を争うケースについての質問ですが、 労働者側が損害賠償を求め、企業側はその額を少しでも減らそうとしますよね? そのときに「過失相殺」「素因減額」などがあると目にしましたが、 仮に、会社側の指示による長時間労働でのうつ病で労災認定されている場合、 ①「残業代が...

    • 2016年04月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災での休業補償の金額を決める「基礎」になるもの

    ...労災認定された後の損害賠償請求裁判で、休業の補償を求めるとき、その金額は ①実際に支払われた金額(源泉徴収票などから計算) ②労災給付基礎日額+ボーナスなど労災補償に含まれない分 のどちらで裁判所は金額を認めるのでしょうか? 今回の場合「①実際に支払われた額」の方が大きいとします。 (労働基準...

    • 2018年10月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 遅延損害金を算出する上での最終日はいつとするのか

    ...現在、未払い賃金と労災隠しによる未受領障害年金の金銭請求の係争中です。 請求金額は労災該当の障害年金額部以外は算出が終わっており、障害年金部分は該当機関に算出依頼を出しています。 遅延損害金の算出開始日は自力で調べて分かったのですが、算出する最終日をいつとすればよいのか分かりません。 裁判所のサイト...

    • 2016年10月20日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 貼用印紙額。13000円になってしまうのでしょうか?

    ...下記文章により請求しますが、貼用印紙額は1000円で大丈夫でしょうか?13000円になってしまうのでしょうか? 請求の趣旨 1 ●●●労働基準監督署長が原告に対して平成●●年●●月●●日付けでなした労働者災害補償保険法による障害補償給付を支給しない旨の処分はこれを取り消す。労災申請に要した診断書...

    • 2010年10月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 未払い残業賃金

    ...未払い残業賃金について質問致します。 現在、未払い金額が高額な事もあり、会社と争う事が予測されています。会社側は、顧問の弁護士を通じて、未払い賃金を認めています。 そこで、本題ですが、未払い賃金に対して賃金台帳を修正して頂けなければ、今後の傷病手当金額や労災による保険額も大幅に異なり損害がでてき...

    • 2014年01月21日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労災後の安全配慮義務違反を問う裁判で違いはありますか?

    ...・労災事故で2年休業 ・労災には認定され、2年間休業補償を受ける ・後遺障害は無し ・事故内容も同じ、給与額も同じ これらの条件が全く同じA、Bの2名がいたとします。 Aは会社を辞めず、2年後に会社に復帰 Bは労災事故直後に退職、2年後に別会社に復帰 共に会社に対し安全配慮義務違反で損害賠償請...

    • 2018年10月17日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用保険 減額について

    ...勤務している会社の給与明細が2通に分けられており、A会社、B会社と異なる会社名です。 社会保険料は2通合算したものから計算されているのですが、労災と雇用保険はA会社の額のみで計算されています。 失業保険受給額に影響するのでは、と思うのですが、相談窓口はハローワークになりますか? 給与明細について...

    • 2017年01月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災認定後の損害賠償請求で、表から見えにくい部分の請求について

    ...うつ病などでの労災認定された案件に関しての損害賠償請求について質問です。 ①「慰謝料の精神的苦痛」に関してですが、これは「治療歴が長ければ長いほど、請求額も増える(実際に裁判所も認める)と考えてよろしいのでしょうか? また「精神的苦痛」に関しては、給付基礎日額の額の多い人ほど、請求できる額も大き...

    • 2018年03月14日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 離婚調停申立ての際の婚姻費用請求について

    ...離婚調停申立てで婚姻費用請求をするにあたり、相手方がアスベスト労災認定を受けて休業補償給付金だけで生活している場合(年間受取給付額手取り約400万円)、その給付金を所得とみなし算出されるのでしょうか?...

    • 2015年01月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 建築現場での事故、労災の他に損害賠償請求はできますか?

    ...今年6月16日に、主人が建築現場での足場から転落し怪我をしました。 元請け業者は労災を使いたくない様子で、治療費と休業補償は自社でやるからなどのらりくらりしていましたが、休業期間が長くなるなど負担額が多くなりそうなため、7月末に労災を使うことになりました。 自社で治療費を払うからと、指定の病院に行っ...

    • 2017年08月27日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 療養中の給料支給額について

    ...また、お世話になります。先月に労災申請について質問させてもらった者です。結局、労災申請してませんが、会社から過去3ヶ月分の平均での60%の給料を出すと言われました。この場合、総支給額、差引支給額(手取)どちらの金額で算出されるのでしょうか?また、何も(申請等)せず、働いた実績が無い者に給料を払っても...

    • 2016年07月06日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 自転車事故の加害者の支払いについて

    ...先日自転車事故を起こしてしました。 その支払いについてのご相談です。 横断歩道を歩行中の歩行者に衝突してしまい、骨折させてしまいました。 被害者の方とは治療費の支払いと休職中の給与の補償することで合意しました。 労災を通して請求されているのですが、その請求がまだきていません。 明細もないのですが...

    • 2014年01月23日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 養育費について

    ...離婚調停中です。 養育費についてなのですが、現在、高校1年、中学2年の子供がおり、一人3万で月額6万で希望しております。 前回の調停で、源泉徴収票で額を決めたいと提案がありましたが、昨年は残業が多く手取りで12〜15万程度ありましたが、今年からは転職したため10万程度しかありません。 しかも相手は労...

    • 2015年02月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災の際の慰謝料請求について

    ...仕事中に怪我をして労災扱いで治療中です。 (自分の過失0) 傷跡が残ってしまい、(医師から第14級が妥当とのこと)これについて、の相談です。 1.慰謝料請求は可能なのでしょうか? 2.いくら位の額になるのでしょうか? 3.慰謝料請求とは、いつ頃から動くものなのでしょうか? 4.労災治療が終わってか...

    • 2016年11月02日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 交通事故の加害者に請求する後遺症慰謝料について

    ...相手の車対、私の自転車の事故です。 相手の前方不注意と道路交通法違反により 私は跳ねられました。相手は任意保険に加入していませんでした。 私は両親も車はもっていないので保険もありません。 お互い勤務先に向かう途中の事故でした。 相手はお金が無いといい、勤務先も誤魔化されてしまいました。 治療費は私...

    • 2013年01月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • ボーナスと給与の違い

    ...宜しくお願い致しますら。 こちらで、『○○の場合、夫の給与からの貯金は財産分与で妻へ半分財産分与の対象になりますか』といった質問をさせていただき、弁護士さんに、『対象になります』といったような回答を頂き大変参考になったのですが、夫の給与からの貯金の中には、毎月の給与にプラスして、年2回の夫の賞与(ボ...

    • 2014年12月04日
    • 7回答 /
    • 3弁護士回答
  • 労災なのに会社に有給消化されました。

    ...1月に通勤途中に事故にあい、2ヶ月入院し現在は外来にてリハビリを行っています。まだ仕事復帰出来ていません。 この度、労災の手続きを取ろうと思うのですが、分からないことがあります。 1、会社は労災で処理してくれるとのことでしたが、1月、2月の給与を有給消化するかたちで支払いがありました。この場合、労...

    • 2019年05月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 精神疾患で休業満了退職

    ...上司のパワハラで精神疾患を患い休職期間満了で退職になりました。 労働審判などで、退職無効の争いはできるのでしょうか? 労災は不支給でしたが、どの様は証拠があれば、退職無効になるのでしょうか? もし、相手側が無効を認めない場合、退職を認める代わり相当額の慰謝料を請求しても良いのでしょうか?...

    • 2017年12月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災後遺障害8級認定後の労働機会損失請求の件

    ...2016年3月職場で脊椎骨折。労災認定 同年8月労災補償終了 同年同上後遺障害 8級を認定 現在57歳につき、労働機会損失請求を希望。 以下質問 1.機会損失請求額 2.弁護士様依頼費用 3.個人での訴訟を検討しておりますが、個人で可能なのか?と、弁護士様に依頼した際の利益点を知りたいです。 以...

    • 2017年06月16日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労災保険と自賠責保険の調整について

    ...すいませんが教えて下さい。通勤災害に認定された交通事故損害賠償請求において、労災保険と自賠責保険との関係について、お伺いします。後遺障害の等級の申請をする際に、労基署より自賠責先行でないと受付ないと言われ、自賠責の後遺障害の等級認定後(12級)に労災の後遺障害の等級認定(11級)を受けました。その際...

    • 2011年10月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 交通事故で労災でまかなえない分の請求方法

    ...交通事故で、傷害、後遺症なし、の場合で、先に労災を使った場合、労災でまかなえないのは、傷害慰謝料と交通費くらいといういことでよいでしょうか(付添いは不要でした)。 その場合、自賠責で出る通院慰謝料額は、弁護士(裁判基準)ではなく、自賠責の1日4200円×通院日数だけで、それ以上は任意保険会社と交渉か...

    • 2018年01月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災の水増し請求

    ...整骨院で働いており、3ヶ月前に怪我をして労災を申請することになりましたが、院長から水増し請求を強要されてその金額を受け取っています。(実際に自分が受け取っているのはその額の3割分です) これを告発した場合に支払われたお金を返還しなければいけないと思うのですが、返還する人はこの場合私になるのですか?...

    • 2012年01月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 損害賠償請求について。

    ...労災事故で後遺障害が残り8級に該当しました。相手の会社には安全配慮義務違反の過失があり、損害賠償を請求したいのですが、請求額を決める基準は前年度の年収でするのが良いのか 事故時の年齢の収入センサスで算出したら良いのか教えてください。...

    • 2013年07月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 通勤中の事故での労災認定

    ...通勤中の事故での労災 通勤中に二輪車で転倒し骨折しました。1ヶ月の入院です。 独身なので、昼食の購入のため、反対車線のコンビに立寄り転倒。 通常の通勤経路に戻ろうとしたが、中央分離帯があるため、そのまま進路に戻れず、 次の交差点(30M先)で進路変更しようとしたが逆走中時に転倒。 片側...

    • 2015年01月16日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 同僚の言い分が覆った場合

    ...労災の調査において 同僚が (さとみちゃんさんに)嫌がらせをしたのは私だと思いますが、誤りを指摘したりしたと正当性を主張していました。 その後、審査請求~再審査請求の2年間の苦痛(この言い分が採用され)を受け、 行政訴訟(更に1年)において、「誤りを指摘したり」を削除させる事に成功しました。...

    • 2012年12月15日
    • 4回答 /
    • 1弁護士回答
  • 損害賠償請求(訴訟)での控除について

    ...仕事中に、怪我をし労災で、後遺障害認定12級を頂きました。 そこで、会社に安全配慮義務違反で、損害賠償請求を検討しています。 質問ですが、自分が掛けた、生命保険、傷害保険から支払いがあった場合 、損害賠償請求額から控除されるのでしょうか?...

    • 2014年08月18日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
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