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法律相談一覧

  • アルバイト中に怪我をし、研修中なので労災は降りないものなのでしょうか？

    はじめまして。 アルバイト中の怪我について教えて頂きたくこちらに投稿しました。 とっさの出来事なので、詳しくはお伝えできませんが、お話しします。 新人の子とレジに一緒に入り、新人がレジを落としてそれを支えたときにレジに手の指をぶつけてしまいました。 （店長も新人がレジを落としたのを知っています。） 少し経ってから指が腫れていたくなって...

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  • 労災事故の怪我による、治療期間の証明方法について

    労災事故で足に火傷を負い、その際、通院した病院から裁判に必要となるため診断書を書いてもらいましたが、それによると週１回の通院で全部で３回治療した後、創部上皮確認し治療終了とする。と記載されていました。　　　　しかし実際は火傷受傷箇所は完治しておらず、その後も自宅で治療を続け、完治したのは１６日後でした。　　　　診断書を基準にした自賠責の見積もり...

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  • 介護施設で。こんな場合、本当に労災 になるのでしょうか?

     ベストアンサー

    介護職員として、特別養護老人ホームに勤務しております。 先日、認知症で普段から暴力の多い利用者さんに爪でひっかかれ、右腕に3針縫う怪我を負わされました。私はただその利用者さんの手を引いて食堂へお連れしていただけで怒らせるような言動はいっさいありませんでした。いきなり私の右腕をひっかいたのです。 施設では労災にあたるかもしれないが、書類など手続きが...

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  • 通勤中のひき逃げについて

     ベストアンサー

    先日、通勤中に後ろから何かに追突されました。最初は引ったくりかと思い手荷物など確認して動揺していましたが、後に当て逃げ？ひき逃げ？かもしれないと思い、その日の出勤後に警察へ行き実況見分を行いました。一応、病院に行きましたが、なんともなかった状態でしたが診断書を書いてもらいましたが、警察には提出はしていません。警察も防犯カメラなどを確認して連絡し...

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  • 不可抗力で相手に怪我をさせてしまった。

    仕事で出張に出て、帰りの飛行機内で荷物を荷物入れから下ろす際に、後ろから押された拍子に前にいた女性に荷物がぶつかり怪我をさせてしまいました。 個人賠償責任保険などに入っていないので、会社の労災保険とかで対応できるでしょうか？ 何卒よろしくお願いします。

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  • 労災の休業補償中の労働

    【相談の背景】 労災の休業補償を申請しているが、 承認までの期間があまりに長く 生活費が枯渇する。 以前、後遺障害になるような怪我をした際に、ビッコを引きながら出勤したら 休業補償を得られなかった経験があるので、悩ましい。 やむを得ない数時間のバイトは申告必要ないと言う暗黙のルールで良いのか？ 【質問1】 休業補償中の労働は、どう申告するの...

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  • 労災に対する慰謝料について分からないことだらけです。

    左手を仕事中に骨折しました。(他人のミスによる怪我です。)労災中で２、３週間仕事は控えてと医師に言われて休み、その後会社に最低限ですが出社してます。今は通院治療中ですが、会社に慰謝料申請はいつから、どんな慰謝料が、準備や用意、会社に相談はどんなことを、弁護士の方にはいつから相談するか、会社に対して警戒することはありますか？ 宜しくお願いします。

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  • 労災申請について(2年前の事件で未申請)

    【労災について】 2017年の9月中旬に、会社からの帰宅途中、窃盗に遭い、その際、打撲による怪我を負いました。 ※寄り道とかはなく帰宅経路の途中なので通勤災害？ ○怪我の状況 翌日、労災対応の病院で全治1ヶ月と診断を受けたものの、打撲の具合がかなり酷かった様で、痣が消えるまで半年以上かかり、また、未だに押すと痛い箇所が残っております。 仕事が忙しかっ...

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  • 労災の怪我は損害賠償請求できるか。被害届を出せるか。

    児童福祉施設での仕事中に、施設の幼児から怪我を負わされました。その後、労災認定され休業保証で休んでいます。怪我がよくならず仕事復帰できず、経済的にも身体的、精神的にも辛いです。 1.相手の幼児、もしくは親に対して損害賠償は請求できますか？ 2.警察に被害届は出せるのでしょうか？

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  • 労災申請を辞退したい

    【相談の背景】 以前から腰痛持ちで、通勤中に人とぶつかってしまいその際に変なところに力が入って腰をいためてしまいました。 会社からは労災がおりるから病院へ行くよう指示がありましたが、調べてみると通勤災害となり、相手方不明で何か被害届のようなものをださなければならないと知りました。 ぶつかったのは私の不注意でもあり、また腰は元から痛かったので通...

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  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 労災事故に遭いました

    安全配慮義務違反について教えてください 2016/04/25日派遣先でクレーン作業中に怪我をしてしまいました。 左手親指第一関節が曲がらなくなり後遺障害認定の結果 後遺障害１０級7.1手のおや指又は親指以外の2の 手指の用を廃したものに手指の用を廃したものとは、 手指の末節骨の半分以上を失い、又は中手指節関節 若しくは近位指節間関節（母指にあつては指...

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  • 労災調査書類の提出の件

     ベストアンサー

    【相談の背景】 勤務中の怪我により膝を痛めました。即日、整形外科に通院しました。只今、労災申請中です。（５号様式、８号様式書類提出）、 ところが2ヶ月後、より設備が整った病院をと別の病院を紹介されました。 軽度でしたが手術といわれお断りし、また最初の病院に戻りました。 そんな中、タイミングよく調査する必要がある、ということで労働基準監督署から書類が...

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  • 労災による怪我で休職中に合意のないまま退職手続きが行われていた。

    【相談の背景】 主人が仕事中に怪我をしました。入社して約１ヶ月です。労災保険で対応はしてもらいましたが、元々聞いていた仕事内容と大幅に異なり、これ以上続けていくと、また大きな怪我をしかねないと、退職を考えている旨を勤務先の社長に相談しました。社長からは、今後は危険な仕事はさせないので考え直してほしいような発言があり、また連絡くれるとのことでその...

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  • 労災認定の不服申立てについて

    【相談の背景】 労災認定認定が降りてますが、その労災の怪我の手術前までしか降りないと担当者から口頭で言われたのですが、不服申立ては最後に振込みされた月からの3ヶ月以内ですか？ それとも降りないと言われた月の8号書類を提出してからの不可欠とかの書類が来てから3ヶ月でしょうか？？ 【質問1】 この場合弁護士さんに依頼するべきですか？？ だいたいいくら...

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  • 仕事中の怪我について教えてください。

    労災について詳しい方がいればお願いします。 昨日の夜、仕事中に足を怪我してしましました。 自分の不注意やミスなどは一切ありません。 今は痛みもひどくなり、まともに歩けない状態なので病院へ行こうと思ってるのですが、その前にすべき事や医療費の支払いなどについてどうすればいいのか教えてください。

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  • 交通事故で受けた精神的な慰謝料請求は?

    夫がバイクで帰宅途中に信号は青で走行中に、車に追突され飛ばされて夫が怪我をし、相手は無傷でバイクと車は廃車になる状態でした。 夫の会社へも事情は話労災を使わせてもらっていますが、相手が悪いのは素直に認めて、労災が使えない分の支払いは、今のところ支払いをしてもらっています。 相手が自賠責保険しか加入しておらず、その事故で相手の車に任意保険がない為...

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  • 労災と示談交渉 破棄について

    先輩をバイト中に過失で怪我させ治療費を払うという取り決めをし示談進めていきましたが、労災が活用できるという事実を知りました。先輩は教えてくれず、治療代を払うという取り決めをしたときも労災のことを説明してくれませんでした。労働監督賞にも相談したらしいです。示談は金額を決める段階まできておりまだ示談書はかわしていません。労災のほうで行くなら労災はお...

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  • 労災申請をすべきか相手方を訴えるか

    去年の夏に会社内で同僚から肩を殴打され怪我を負い、本日まで治療費を払ってもらってはいましたが、本日相手方から『もうこれ以上は払えない』と言われ、困っています。ちなみに最近の医者からの診断ではむち打ちに準ずる『脛椎捻挫』と言われ今後リハビリが必要とのこと。今後の治療費はどうすべきか。労災申請が良いのか?相手方を直接訴えるべきか?業務形態が出向という...

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  • 労災隠しと貰える補償の算出方法について

    【相談の背景】 私は建設業許可、解体業許可、収集運搬など公的許可を取得している県内では大きめの解体業社に勤めています。 今年2月13日に建設現場で人差し指の指骨を損失しなくなる怪我をしました。 仕事に復帰したのは4月1日です。 会社から現場ではなく会社の土場で怪我をした事にする様言われ、労災を使わないと言われました。 現場で怪我をした証拠の写真など十...

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  • 仕事中の怪我、会社側の責任。

    仕事中に腰を痛めて会社を休んで病院に通っています。当月は会社が給料を全額支払ってくれましたが、払い過ぎたので来月の給料から差し引くと言われて困っています。 一応、労災の申請をすることにしてます。 労災が認定されるまでには、時間がかかると思いますし、認定後に返済ではいけないのでしょうか？ また、診断書も、以前のままの就労が可能の診断書が必要と言わ...

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  • 交通事故における労災保険と治療費について

    父が交通事故で怪我をし、入院しました。 職場は好意で退職させられず、また、相手方保険会社の要請もあり、労災保険を受け取っています。 しかし、まもなく退職となります。その際、今後の治療費等はどうなるでしょうか？相手方保険に連絡して伝えればとりあえずはよいでしょうか？

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  • 労災案件 逸失利益の金額

     ベストアンサー

    【相談の背景】 現在48歳　勤務中の怪我で後遺症8級、年収480万円　後遺症キツい為、自主退社しました。　損害賠償請求のうち逸失利益の金額はいくらになりますか？ 過失割合等はないものとしてお考え頂いてかまいません。 【質問1】 労災案件　逸失利益の金額の出し方がわかりません。いくらになるのか計算して頂けないでしょうか？　 お願いいたします

    弁護士回答
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  • 労災 病院代 休業補償

    仕事場で怪我をして、今、労災指定病院に行っているんですが？ 労災の病院に出す書類、薬局に出す書類は、病院、薬局に出してあります。 労基署には、8号用紙、７号用紙をだしていまして、まだ、一ヶ月は、たっていないのですが？ 本日、治療の費用（サポーター代）の決定通知書が届きました。 と、言うことは、病院代、休業補償なども、決定しているということ...

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  • 在宅勤務時の怪我・病気の労災の適用の可能性について

     ベストアンサー

    在宅勤務時の怪我・病気について、下記の労災の適用の可能性を ご教示いただけませんでしょうか。 ・在宅勤務が続いたことで、新型コロナに感染した家族より、社員が感染した ・在宅勤務中に、室内の勤務場所で、子供が投げたものでの怪我した ・在宅勤務中に、室内の勤務場所で、転んで怪我をした ・在宅勤務中の慣れない環境において、長時間のデスクワークで、腰...

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  • 二重受け取りをすることは不可能ですか？

    初めまして。有給休暇でも賃金をもらいましたので、仕事中怪我したときの労災はもらえないのでしょうか？宜しくお願い致します。

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  • 損害賠償請求について

     ベストアンサー

    主人が職場で仕事中に怪我を負わされ全治３ヶ月。仕事もできなくなり辞めてしまったのですが怪我を負わせた人は慰謝料も謝罪もなくましてや仕事中なのに労災もおりませんでした なぜなら怪我を負わせた人の責任だから会社は関係ないとの事 なので労災扱いもされませんでした。 私たちも相手にいろいろ話したりしてても払う意思がなかったためいろいろ相談しに行ったりし...

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  • 労災、職場復帰後の給与減額について

     ベストアンサー

    3カ月前に仕事中の怪我（背骨の骨折）で入院し、労災の休業補償を受けておりました。 まだ痛みがあるのですが、医者から、ある程度、骨も固定されてきたので、デスクワーク、軽作業なら職場復帰も可能との事で、先日職場復帰をいたしました。 復帰したところ、会社から給与の減額の話がありました。（怪我前のような仕事量が出来ない為） まだ、どれくらい減額なのかは、...

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  • この場合、労災になるでしょうか?

    日曜日に県主催のイベントがあり、私の会社に応援要請があり、私を含めた2名が出張扱いで参加しました。私が自宅を出ようとしたさい、足首を痛めて仕舞いましたが、参加しなければならず、半日立ちどうしの仕事をしました。月曜になって病院を受診し、剥離骨折全治1ヶ月半と診断されました。この場合、何処からも保障はされないのでしょうか?

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  • 従業員が労災で負傷し休職した後の処遇について

    顧客先での作業中に怪我をし、二ヶ月間の病気休暇を取得しました。 その後、今年の12月に復職しました。 今年になり、会社の総務担当から、休業していたので、賞与は支給しないことを伝えられました。 さらに、休業していたことを理由に、どにち出勤勤をふやされたり、ノルマの達成率が最下位であること周知されたりなどして吊るし上げられています。 確かに、私の不注...

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  • 労災かそうでないかお願いします。

    先月、妻が勤務時間中に同じ職場の後輩(男)と上司(女)（以下、加害者とします)に職場の相談室に呼び出され、１時間以上にわたり、強い口調や足を机に上げるといった態度で尋問をし、最後に「これであなたが犯人だったらただじゃおかない」と脅迫されました。その後妻は恐くて会社に行けない、夜もよく眠れない、など症状が出まして受診したところ適応障害という診断がでまし...

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  • 介護の仕事で暴行を受けた場合、利用者や派遣会社を訴えることは可能ですか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 介護の仕事をしています。 派遣会社に登録しています。 仕事で、利用者から暴行を受けて怪我をしました。 派遣会社からは労災をススメられましたが、労災を断って利用者を訴えようと思います。 【質問1】 この場合、利用者、派遣会社、現場の施設を訴えることはできますか？

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  • CRPSによる労基署認定

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    私は仕事中怪我をしてCRPSになり症状固定になりました。膝と足首が拘縮になり杖をつかないと歩行出来ませんが骨がまだ収縮していないのですが労災障害者認定されるのか、労災保険は貰えるか不安で放談したいと思ってます。CRPSは人それぞれで違うと言われましたが、どうでしょうか？

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  • 弟の務めている会社の扱いがとてもひどい為労働基準局に行こうと思うのですが

     ベストアンサー

    弟の会社の事なんですが、外仕事しているのですが、現場で怪我を何度かしているのですが、その都度労災を使うなと会社から言われ労災が使えなく、自費で支払いをしているのです。その上現在治療のため入院しているのですが、治療に専念するように言ってお気ながらも社会保険料の請求や遠回しに辞めろと言っているのですが

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  • 労災休業中に糖尿病の病院に通院しても大丈夫ですか？

    【相談の背景】 いま労災休業中で1ヶ月になります。 頭を打ち怪我をして首の打撲と脳神経外科に通院してます。体も怠く、痺れ、 倦怠感、もあり内科に受診すると持病の糖尿病が悪化。薬を処方してもらいました。労災休業中に病気が悪化した、診察をした場合は労災で病院に行けばいいのですか？ちなみにわからなかったので健康保険を使用したのですが大丈夫でしょか？精神...

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  • 他業種に勤務中の労災保険について

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    当方建設業で一人親方の労災保険に加入してました。 建設業を休業中（今年度稼動なし〕他の業務委託の仕事をしてます。 ここで相談です。元々は建設業の為に加入した労災保険ですが、今現在の仕事で怪我をしてしまい病院に行き治療を行なった場合治療費はどうなるんですか？ 健康保険で対応なのか業務災害として労災で対応できるのか。

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  • セクハラで労災認定を出して貰う事は出来るのでしょうか？スムーズに認定を貰う為にはどの様な証拠が必要で

     ベストアンサー

    会社でセクハラを受けています。会社には出勤する事も怖く、正常に勤務が出来る状態ではありませんが仕事なので遂行しています。セクハラの場合、労災認定を貰う事は出来るのでしょうか。怪我や入院といった具体的かつ明確な、負うべき責務先がはっきりしている場合には確実に労災認定が出る様ですが、セクハラの場合、メールの確実な証拠がある事を前提に、どの程度で労災...

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  • 労災、休業補償認定までの流れと期間

    仕事中の怪我で10月中旬に労災申請しました。 その時点で病院代は払わなくて良くなったのは認定された事になりましか？ 10月中の休業補償請求を今月4日に労基に提出して結果待ちなんですが、どれくらいかかりますか？ 労災の認定されたかも分からす不安なままでいます。 休業補償の認定されたかは通知がくると聞きましたが、労災認定がおりてからの話しですよね。

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  • 労災の慰謝料請求は可能ですか？

    【相談の背景】 職場の運動会の綱引きで膝の靱帯を切る怪我をしました。現在労災認定で手術と入院をしています。 他の職員は事前練習に参加していましたが、自分は他の仕事があり1度も練習に参加できずに本番となってしまいました。 【質問1】 労災の慰謝料は全てのケースで請求できるわけではなく職場の安全配慮義務違反が認められた時にしか請求できないと聞いた...

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  • 労災について。また受診期間の制限日数は、ありますか?

    昨年の８月に仕事中に怪我をしました。 診断名　半月版断裂 　　　　靭帯損傷 以上の診断がでました。 まだ痛みがあり通院中です。 質問ですが 事故発生から、約６か月目になりましたが、労働基準監督署から 本人に病状の確認等は、ありますか？ また受診期間の制限日数は、ありますか？ （受診が打ち切られたら心配です。） 医師からは、リハビリーに...

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  • ビル内の共有スペースにおける怪我について。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 4日前に勤務先で休憩中に喫煙所のドア（枠がアルミの強化ガラス？の重たいタイプ）に踵くるぶし横に引っかかり5針縫う怪我をしました。会社側は労災申請をと言ってくれていますが、労災申請はするつもりはありませんでした。翌日検証行ったところその階のドアのみ異常な速さで閉まる事が分かり管理会社へ即改善を求め調整済みの連絡がありました。怪我した...

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  • 職場で暴力を受け怪我をしました。

    【相談の背景】 昨日昼休み、職場の食堂でソファー席に座っている時、使用していたテーブルを男性社員Aが蹴り、私に激突しました。腹部と肘の痛み、吐き気で何も食べられない為、今日は休みを取って病院を受診しました。 休む連絡をした際上司に労災での病院受診の希望を伝えましたが、総務より『個人間のトラブル(※後述)の為会社側が責任を負う事象ではなく労災は適用出...

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  • 労働中に怪我が悪化

    今月の上旬位からアキレス腱が痛く気になっていて中旬頃に整形外科を受診した所、アキレス腱周囲炎と診断で暫くは走ったり、段差の飛び跳ねは無理と言われました。会社からもどんな具合かと聞かれたので、暫くは走れないと上司に言いました。数日は同僚に説明して走れないと言う事を言って同僚にカバーしてもらいながら仕事をしていたのですが、ある日、同僚に走れない旨を...

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  • 労災申請と健康状態の虚偽に関する質問

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    【相談の背景】 29年11月より労災による解放骨折をし、その後労災は認められていませんが職場で私が怪我により働けず電話応対のみになり、それがみなの気に触ったのか露骨に嫌な態度や舌打ち、怒鳴られるなどで不眠になりました。怪我の後遺症や異動により業務が増えたり新しい仕事を多くこなさなくてはいけなかったり、出来なかったら給料を下げられたりでずっと不眠は残...

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  • 労災での慰謝料請求について

    【相談の背景】 主人が仕事中に怪我をしました。コンテナ内での作業で足場がなく上から順番に荷下ろしをしている作業で主人は下で受けていた状態でした。タイヤのホイルが入った箱を降ろしていたそうで上の方がバランス崩したのか箱を持ったまま主人の上に落ちて来ました。次の日首が痛くなりその日の夜痛みで眠れず病院に行くと頸椎捻挫との診断でした。３週間程安静にと...

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  • 労災保険の治療費不正受給に当たりますか？

    【相談の背景】 会社Ａに勤めながら一人法人Ｂを経営。 法人Ｂは給料0で労災にも入っていません。 会社Ａにて怪我を負い労災認定を受け治療費をいただいてます。 最近、怪我も落ち着き冷静になって考えてみると ひょっとしたら不正受給かも知れないと思い、労働基準監督署の方に相談に行こうと考えております。 また当然ながら返金が必要な場合は、即時返金予定です...

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    1

  • アルバイト中怪我 慰謝料請求

    先日、ラーメン屋でアルバイト中店長が 寸胴にぶつかり火にかけたスープの寸胴が倒れ 両足に二度火傷。全治三週間と診断されました。 完全に跡は消えないと言われました。 労災は降りるみたいでが、怪我後連絡も謝罪もない店長に怒りを覚え店まで言いに行きました。 店長はすいませんの一点張りで翌日洋菓子を持って 家まで謝罪に来ました。労災の紙を届けてくれまし...

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  • 失業保険の需給について。怪我で通勤方法が無い場合は？

    怪我(腰痛)の為、労災認定されましたが休業までは認められず仕事を継続しましたが車で事故を起こしてしまい(痛みがあり変な態勢で運転)その後会社より車での通勤が禁止されました。 しかし会社までの通勤方法が無く。 1.バスはありません。 2.最寄りの駅から会社までは遠い。 その後うつ病になり休職。休業補償で休職してました。１年半が経過し期間が終わりました。 ...

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    1

  • 雇用トラブルから上司から突き飛ばされて怪我をした

     ベストアンサー

    職場の上司から雇用トラブルが原因で、上司から突き飛ばされ頭をドアに打ちました。もともと持病もちでしたが首をいためてしまい二週間の安静を医師から言われました。その場で110番をし警察をよびました。警察が入り、警察からは被害届は相手の気持ちを聞いてからの方がよいと言われ結果的に微罪という形で終わらせてはどうかといわれました。理由としては目撃者がいないの...

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  • 労災使用する場合、仕事中の怪我とする根拠の明示は必要ないか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 会社の経営者です。 職員が台から落ちて足首をねん挫したとの事で報告がありました。 台から落ちた日は台から落ちたとの報告もなく、転んだ音も誰も聞いていません。 そして次の日は休日でした。 台から落ちたとされる二日後（休日の次の日）の朝、出勤時間頃に会社に電話が来て、仕事中に台から落ちて怪我をした足が腫れてきたので病院に行く。労災に...

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  • 労災について

    一般論をおたずねしたく御質問させていただきます。 労災認定がされた場合、医療機関でお支払した医療費の他、症状が辛く夜間帯の為、タクシーに乗車し、急ぎ医療機関へ向かったタクシー代金や帰宅の為のタクシー代金、他の従業員による加害行為の受傷のため、欠勤扱いになってしまっている欠勤分の給与なども支払っていただけるのでしょうか? はじめてであり、無知で...

    弁護士回答
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