[page53]【弁護士が回答】「労災出ない」の相談2,803件

自転車と歩行者の事故。お知恵をお借り出来ますでしょうか?

自転車事故の加害者です自転車で走行中に歩行者と接触をして歩行者は足首に腫れと痛みのを訴えられ病院にかかりました足首の腫れは翌日お会いしたときにはすっかりひいていて痛みは5日目にはないとのことでした自転車なので保険に入っておらず通勤災害の手続きをして頂くようお願いしております通勤災害の時は人身事故の事故証明でないといけないのでしょ...

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2011年03月03日

会社のパワハラに対する処分が不適切と感じます。異動か慰謝料請求がしたいですが相談の仕方が分かりません

ベストアンサー

【相談の背景】過去に職場の同僚からしつこく理不尽な口出しをされる嫌がらせを受けました。朝早く出て顔を合わせないようにすると、通勤途中で待ち伏せまでしてくるようになり突発性難聴と心因性うつと診断。 1ヶ月の休職をして休職手当ももらいましたが、関わらないと誓約書を書いた(実物は私も確認しています)はずのその同僚が復帰するなりまた付きまとってきて会社...

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2021年10月08日

親不知抜歯後に麻痺で訴訟検討中です。

ベストアンサー

長文失礼します。今年の春ぐらいに近くの歯科医院Aにいき、虫歯の治療で通院し始めました。その時に、今は全く支障なくても若いうちに親不知を抜いた方がいいと通院していて何度か言われて翌月に抜くことにしました。A歯科は月に1度しか口腔外科の先生が来ないそうなので翌月となりました。当日、左上奥の親不知はすぐ抜けて問題ありませんでした。問題は、左下...

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2017年12月25日

会社へ申請している通勤ルートとは別のルートを通ることはどのような問題となるでしょうか？

ベストアンサー

車での通勤を行っています子供を保育所へ送るため、一年ほど前より入社時に申請した通勤ルートではなく、別のルートから通勤することが多くあります子供を送るための通勤ルートの申請をまだしていないのですが、このことに関して何か問題となるでしょうか？通勤手当はでています距離は子供を送るルートの方が長くはあります

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2020年06月22日

労働条件相違・退職強要・不当解雇の因果関係について

【相談の背景】 2025年9月、労働条件通知書で「本社勤務／3D設計業務」と明示され入社しました。しかし入社後、部長から「会社が傾いている」「社長の残業代が高いから現場に出てほしい」と強く求められ、合意なく現場施工管理との兼務に変更されました。断りづらい状況で受入れましたが精神的負担が大きく体調を崩しました。その後、部長から「3D設計だけなら給料を下...

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2025年11月17日

うちの会社と産業医の判断は正しいのか？

【相談の背景】社内で嫌がらせハラスメントに遭い、約４年間心療内科へ通院しています。営業職である事や働き方改革により社内の出勤形態に自由度があり、通院しながらも仕事に支障はありませんでした。しかし、数ヶ月前より上司複数人から理不尽なパワハラに遭い強いストレスを受けてしまいました。 7月中旬頃に不安障害・適応障害を発症しているとの事で、心療内科...

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2024年08月21日

彼がピンサロに行き性病にかかりました

【相談の背景】付き合って半年ほどのカップルです。わたしは彼以外との性交渉はありません。彼にいきなり謝られて、性病になってしまったと泣きつかれました。今は半同棲をしている状態で、このままいけば結婚なのかなと思っていた時期でした。彼の性病発覚が先週で、今日会った際に伝えられました。わたしが生まれてから一度も性病になったことがないと...

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2022年11月29日

労働災害ずさんな安全管理の責任

主人が建設現場で仕事中に大怪我をしました。建設会社の話では、作業前にＫＹ活動を行い、安全管理はしっかりしていて事故の状況から自己責任で治療するように言われています。主人の話では、確かに自分の不注意で怪我をしたが、ＫＹ活動では記録紙に名前を書くだけで実際にはしていなかったし、安全指導も無かったそうです。訴えたら形式だけのずさんな安全管理がと...

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2015年06月30日

暴行罪、パワハラの定義

ベストアンサー

【相談の背景】以前に在籍していた会社の社長からパワハラを受けました。私はテレアポの発信業務で、担当の社員の方に、「うちの部署皆声が小さいから立って電話しよう」と言われて、みんな立ち始めました。私は立つとパソコンの画面が見えづらくなり、お客様と話している時は立って、画面に入力するときは座って仕事をする作業を繰り返していると、男性社長が私に...

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2021年09月15日

パワハラ問題に対する会社の対応が不適切な場合の対処方法

【相談の背景】業界未経験で転職直後、配属された部署で離職者やメンタル不調者が大量に発生し、元々かなり上級職の社員がこなしていた業務を何も知らない若手の私が引き受けざるを得なくなりました。（過大な要求）その後、私より経験があるメンバーが入ってきても、私の負担は大きく変わりません。上席は忙しいので十分に手が回らないのは理解していますが、私に悪...

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2022年05月19日

会社の先輩と会社からの精神的攻撃について

ベストアンサー

会社の先輩に精神的な攻撃を受けています。現在、精神病で会社を休職中の身です。去年の1月から同い年ですが私より1年先に入った先輩に精神的な攻撃を受けています。主にグズだの給料泥棒など頭悪い、バカのくせに、会社辞めろ迷惑だなどと言われてきました。2月の後半には顔に紙を投げられ、顔を切るなどということもありました。会社には相談しましたが、一時的にその...

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2021年01月13日

就業規則に記載のある更改理由を告げる事無く降給があった場合、これはパワハラとして認められるでしょうか

ベストアンサー

【相談の背景】就業規則には給与の更改は上長と面談の上更改理由を告げられたのちに更改が可能と記載があります給与の更改理由を言われる事無く降給が行われたことが認められた場合パワハラの基準である・相手との職位上下関係がある・業務上妥当でない事が行われた・これにより精神的な苦痛があったこのパワハラの3要素を満たすと考えます【質問1】 ...

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2021年07月13日

駐在員としての残業時間超過と補償について相談したいです

ベストアンサー

【相談の背景】日本の企業からアメリカのカリフォルニアに駐在員として赴任していますが、残業時間が契約の25時間よりも明らかに長くなっているため、超過分を会社に請求したいです。また先日過労により倒れてしまったため、会社に何かしらの補償や措置が取らないか相談させて欲しいです。【質問1】ここ3年ほど月の残業ら少なくとも80時間にのぼります。一方会社と...

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2024年04月01日

店長の自殺示唆発言と派遣会社の守秘違反、慰謝料請求可否を知りたい

【相談の背景】私は派遣社員としてブランドショップに配属されましたが、勤務開始2日目から店長（女性）による自殺を示唆する暴言が続き、録音も残っています。実際の発言は「間違ったら首吊ってもらってるんですぅ〜」「できなかったら首吊りね〜」などです。勤務日数はまだ7日ですが、精神的に極めて強い負担となりました。私は過去に親族2名を首吊り自殺で亡く...

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2025年12月22日

医療事故の賠償(相手方賠償保険加入)

ベストアンサー

６月に『骨盤矯正』をやったら、直後から身体の動作に制限が出始め、夜には左半身に『痛み』と『痺れ』『痒み』がでて寝れなくなりました。そして、日が進む毎に、痛み等が増強しはじめ、右半身も徐々に汚染？され始めて１週間後には、記障害や認知障害、錯乱、目眩や動悸、下痢、嘔吐、耳が聞こえずらい、外気の温度が解らない等の症状が日に日に増えて行きました。不安...

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2018年07月24日

これは会社絡みのパワハラではないですか？

【相談の背景】一年半程前から、上司3人による高圧的な態度、返事、相談にのらない、目も合わせない等の所謂無形型パワハラが行われており、鬱病を発症し内部窓口に通報しました。その結果、そういった証言は出らずパワハラはないとの事でした。これにも疑問点が多く納得がいく回答ではなかったのですが、その回答があった人事との面談で「あなたは役職者全員から嫌われて...

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2021年10月21日

パートに経営者から「責任をとれるか」はパワハラですか？

ベストアンサー

【相談の背景】前任者がすでに退職した後、引き継ぎがない状態でデザイナーとして入社し働いております。業界未経験のためパートという立場でフルタイムで働いています。年に一度大きなデザインの仕事があり、それについては歴代のデザイナーと経営者の女性（仮でAさん）が毎年担当していたとのこと。今年は私がAさんに教えてもらいながらやることになりました。 Aさん...

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2025年03月21日

労働災害後の請求について

ベストアンサー

【相談の背景】労働災害の保障に対するご相談です。三年前の８月、2018年8に職場での業務中に骨折を伴う労働災害を起こしました。その後、14等級の後遺症が認定され、役所から入金がありました。それから数ヵ月後に会社が契約する民間の保険会社から、14等級の後遺症に対する慰謝料として30万円の入金があったのですが、調べてみると14等級の後遺症の慰謝料...

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2021年03月30日

解雇についてお力をお貸しください！

ベストアンサー

4月10日に会社内のトラック荷降ろし場で１人で荷降ろし作業を行っている時に、上司から別の作業者がトラックに積んだ荷物を降ろすようにと指示を受けました。指示されたトラックの荷物を降ろそうとアオリを外した瞬間、ものすごい勢いでアオリが自分の胸に落ちてきました。自分の後ろは壁で、逃げることができずアオリと壁に挟まれました。体をずらし...

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2012年05月03日

生活保護辞退届けについて!

以前、生活保護を受給している時に日雇い派遣で働き始め収入が増えていきました。そうしたところケースワーカーから電話が着て突然、保護を打ち切ると告げられ後日保護終了決定書が郵送されてきました。が、保護終了にあたって私は一切の書面への記入や押印や署名などしてません。と云う事はケースワーカーが勝手に預けて置いた印鑑で辞退届けを作成した疑いが強いです。こ...

弁護士回答: 1

2019年10月04日

自賠責保険後遺障害認定非該当について

ベストアンサー

今年1月末に私が歩行者で横断歩道上直進時に対向から右折してきた乗用車にはねられそうになり左手でボンネットを押さえてしまいました。その後から左手首に現在も痛みが残っており、左利きであるとともに業務上物を持ち上げたり工具を使う作業がある為生活、仕事に支障をきたしております。整形外科へ8月まで11回通い、事故当日,3,6,8月にレントゲン、3月にMRI撮影。 8月...

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2019年10月25日

安全配慮義務違反について

ベストアンサー

労働問題の相談です。私の会社では、年に一回ストレスチェックを実施しています、私は毎回、高ストレスとなり会社に産業医の面談をお願いしましたが、そんな制度は、ないと面談を断られています。私の勤めている事業所は、５０人以上いると思いますが、居ないかも知れません。私は、会社ないで直ぐにキレる主任が居て、いつもびくびくしながら、仕事をしていましたが...

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2020年07月13日

休職中に辞令無しの移動指示と費用について。復帰先も決まらず指示に従うしかないでしょうか。

休職と移動指示についての相談です、昨年夏頃にうつ症状の悪化から会社から長期休暇指示と今年から休職辞令があり、3月下旬に異動指示がでました、以下内容です。　1.現所属のままで転勤辞令は出さない、速やかに現住所から地元に移動すること。　2.移動費用や移動先の住居確保は自身で進め個人負担とすること。　3.転居先の勤務先は未定で現地で休養すること。現...

弁護士回答: 2

2018年05月10日

兄妹間の介護について

【相談の背景】夫が事故により高次脳機能障害、右半身麻痺となりました。働く事もできません。施設入居も病院より言われましたが、自宅で過ごさせてあげたく、子供もいない事から私のみの介護です。結婚前の夫の借金も発覚したので、借金を返しつつ介護をしていますが、ディケアの費用とかもあり大変です。【質問1】子供の無い夫婦の介護は配偶者のみ責任があり...

弁護士回答: 1

2022年01月06日

会社のパワハラを大人しくさせる方法及び休職についての質問

先日「自主的な残業」を上司から強いられそうになり、それに反対して以降、その上司及び社長からの『パワハラ』に悩まされるようになりました。具体的な内容としては、今在籍している営業事務職から営業職への異動や遠くの支店への転勤のちらつかせ、社長からは「労基に訴えるような面倒臭い奴はクビだ！」等の怒声による叱責のうえ、「（私と揉めた）上司に謝罪しろ」と言...

弁護士回答: 2

2014年06月15日

超過勤務と職場の不公平について

超過勤務の多さと職場の不公平について、不満をもっています。昨年度の途中から超過勤務が3カ月連続で月100時間近くある状態が続きました。 6人の係員中、2人が同時に産休に入ってしまいました。産休が取れる職場なのはいいことなのですが、空いたポストには残業ができないアルバイトが１人しか充てられず、カバーをするのは残った係員でした。もともとの自分の仕事と...

弁護士回答: 3

2013年07月17日

仕事中に心無い言葉に傷ついたときの対応mail

【相談の背景】・私はプライムベンダに協力している別ベンダのSEです。先日、医療システムと会計システム間で過剰請求が発生し、本件に関して「障害」の「報告書」を提出するようにプライムベンダのSEから要請がありました。本件に関して私は「障害」ではないことを本文に添えた上で「報告書」を提出しました。そのmailに対して宛先CCに入っていたプライムベンダの営業が...

弁護士回答: 3

2022年06月30日

精神科の誤診による示談金と慰謝料を求めたい適応障害ではなくcPTSD

ベストアンサー

【相談の背景】精神科の誤診についてアドバイスをいただきたいです。訴訟では無く、示談金と慰謝料を受け取りたいです。私は両親から虐待を受けて育ち、それが被害という認識すらできないまま、被害の再演をして生きてきました。2010年頃に怒りが出るようになり、被害かもしれないと思い始精神科に相談したのですが、両親や周りの人への感謝と謝罪を思い出す「内観...

弁護士回答: 7

2024年11月01日

後遺障害被害者請求について

ベストアンサー

【相談の背景】交通事故の被害者家族です。後遺障害認定を被害者請求しております。申請から約４か月が経過しました。３か月目に追加書類提出など自賠責から依頼があり弁護士先生に対応いただいております。４か月目に自賠責より特定の医院に医療照会をかけたいので同意書の提出依頼がありました。その特定の医院というのは交通事故前に通院していたかかりつけ...

弁護士回答: 2

2021年03月24日

【職場】ハラスメントになりますか？

【相談の背景】商社で営業事務をしています。正社員で転職で入り、まもなく一年になります。半年ほど前に上司が退職し、課長が新上司となりました。私はこの新上司から好かれていないようで、業務についてや人間関係の相談しても自分のお気に入り(＝先輩)を庇う発言が多く、そのうち話の軸をすり替えられ、いかに私が至らないか、やるべき事をやっていないかのよう...

弁護士回答: 2

2023年03月27日

病院長からの暴言に対して今後の対応について

ベストアンサー

現在の医療法人に勤めて、約11年経ちます。リハビリ職で入職し、10か月でサテライト病院への出向を命じられ、平成27年9月に本院へ異動となりました。本院への異動前(2～3年前)から異動を希望して主任に口頭で伝えていたので、念願が叶ったと思っていました。(異動先は本院のデイケアメインの外来兼務でした) 実情はデイケア前任者を首にしたので業務が回らなくなり、デイ...

弁護士回答: 2

2018年11月28日

右半身が思うように動かせられない状況での出社の件

ベストアンサー

【相談の背景】 7月に営業の帰りの途中で駅の階段で転んで頭を打ってしまい、病院に運ばれました。そのときに吐き気と一部体が動かない状況になってしまいました。また、その頃から職場で考え事をすることが増えてきて、ストレスもあったと思います。今2日前から休むことが増えてきており、今は杖がないと歩けない状況で右半身が思うように動かせられない状況で...

弁護士回答: 6

2025年09月03日

体調不良時の休暇について

シフト制度で働いている勤務医です。最近、体調不良があるから数日間休暇をとりたいと申し出ましたが、忙しい時期で代わりの医師もいないし、シフトがある以上無理だと言われました。しかし、普段私は他の医師が体調不良の日に代わりに出勤したことが何度もあります。納得がいかないです。休暇を取得する手段はないでしょうか？

弁護士回答: 1

2019年10月23日

追突事故の被害者です。

ベストアンサー

６月下旬に仕事中に追突事故がありまして、脊椎挫傷と上腕、腰椎捻挫との診断を受けまして、飲み薬、湿布、ブロック注射、ビタミン注射と温熱療法の治療をしています。レントゲンは骨には異常はありませんでした。ＭＲＩは撮ってないです。痛い部分を伝えると注射。頭痛微熱が続き先生に相談するも風邪じゃない？と素っ気ない返事でして。デイサービスでの仕事で移乗...

弁護士回答: 3

2019年07月19日

会社名義の車での事故、任意保険がない場合でも自賠責請求は可能か？

【相談の背景】先日　仕事中に高速道路にて接触事故がありました。私は所属している会社名義の車で(自賠責も会社名義)助手席に座って会社の者が運転していました。過失割合はこちらの方が大きいみたいですが、どちらも過失がある事故です。しかし一つ問題があり、こちらの車には任意保険がついていませんでした、、相手は任意保険付きです。とりあえず...

弁護士回答: 6

2023年09月21日

誤った手術による損害の範囲について

ベストアンサー

【相談の背景】運動中に頸椎ヘルニアを発症。 MRI適応外のため造影CT等による検査を行いC3/4のヘルニアと診断。しかし自覚症状は明らかに別部位（Ｃ6/7）と感じられたため、診察時・入院時の術前説明の際の２回にわたり質問したが、このように症状が出ることもあるとの説明で頸椎前方固定術を施行。しかし症状改善なく、これを訴えるも特段検査等実施せず経過。さ...

弁護士回答: 2

2023年02月28日

役員へのパワハラへの対処

ベストアンサー

【相談の背景】友人は会社役員ですがパワハラを受けてうつ病になり休職しています。復帰しても、また同じ方よりパワハラを受ける可能性が高いです。【質問1】役員であると労基など相談場所はなく、泣き寝入りなのでしょうか？

弁護士回答: 2

2021年10月08日

過重労働から居眠り運転、会社の責任は？

旦那が居眠り運転で、対向車と正面衝突の事故を起こしました。幸い、相手方は怪我もなく、うちの旦那は足が痛いらしく、明日か、明後日、病院に行く予定です。去年の年末より休日出勤が続き、今年に入っても休みが2〜3日。朝は5時出勤や6時出勤。帰りは0時をこえる日が続き、2時をすぎることも。今年に入って睡眠時間が3〜4時間しかとれていません。ここ2日ほど...

弁護士回答: 5

2014年02月16日

労働時間について。この場合は会社を訴えることは出来ませんか?

ベストアンサー

現在コンビニにて店長として就業中ですが、自分の過失に因り、従業員が全く足りず、１日15時間程度働いています。この場合は会社を訴えることは出来ませんか？

弁護士回答: 3

2014年01月09日

損害賠償と社会復帰

こんにちは　40代会社員男性です。昨年業務中職場にて受傷し約３ヶ月入院退院後は現在も月に1～2回の診察とそれ以外に別の病院にてリハビリを行っております。何度か職場復帰を促され自分自身も戻らなければという気持ちもあるのですが反面受傷当時のフラッシュバックや今も痛みや痺れは残っておりそして何よりも傷跡の醜状は著しく傷を見るたびに辛く ...

弁護士回答: 2

2013年06月28日

会社に対しての責任追及について

ベストアンサー

お世話になります。パート勤務で働いていた介護施設を退職して丸1年経ちました。当時いた部署に新たに就任した上司の違反的な指示に反論していた為だと思いますが、苑長よりいきなり部署異動を打診されました。ですが異動先の部署は以前所属していた部署で、スタッフ間のいじめが酷く(苑長も把握していました)、元々患っていた適応障害が再発した事もありお断りしました。...

弁護士回答: 1

2020年02月25日

職場での同僚からのハラスメントに対して民事訴訟を検討しています

ベストアンサー

【相談の背景】職場での同僚からのハラスメントについてのご相談なのですが 1. 被害状況加害行為の内容継続期間: 1年以上にわたる継続的なハラスメント加害者: 同じ部署の年齢は１４歳年下、社歴は2年上の社員具体的な暴言内容: 「死ね」「殺す」（脅迫的発言）「気持ち悪い顔を見せるな」（侮辱的発言）「結婚したからご祝儀をよこせ、どうせ金が無いんだ...

弁護士回答: 2

2025年09月12日

会社のパワハラ対応について

【相談の背景】パワハラについて会社窓口に相談後に、パワハラ加害者Aが上司になりました。これをきっかけに体調が不安定になり、適応障害と診断されました。改めてパワハラの相談結果を確認したところ、相談内容や調査結果、会社の対応について記録に残っていないとのことでした。記憶ベースで、Aに口頭注意を行なった。しかしパワハラとなるかは判断していない...

弁護士回答: 1

2026年03月30日

障害事件で損害賠償請求について難航しています

およそ１年ほど前の出来事になりますが、職場で私が些細なミスをした際、それを見ていた上司Aに鉄板で殴られ、顔に怪我をするということがありました。その上司Aは日常的にパワハラ（暴行）をしてくる人で、更に上の上司Bのほうにそれ以前にも何度か上司Aからのパワハラ被害を相談しておりましたが、当該上司Aは上司Bの目の届かないところでパワハラを行うということを繰り...

弁護士回答: 1

2017年04月19日

派遣社員から契約社員への条件提示であまりに正社員と格差があった場合、どう質問すればいいでしょうか？

ベストアンサー

現在派遣社員として三●重工の子会社で5年近く同一部署にて3年近く正社員の仕事を引き継いで仕事しています。 10月から契約社員の話が出ており、就業規則など見せて頂いたのですが、正社員との格差がひどいものでした。私は正社員と同じ業務、責任範囲、配置転換の有無は変わらない状態です。関連子会社の契約社員全員がその同じ就業規則で統一しているらしいです例えば...

弁護士回答: 2

2013年06月25日

私達親子の病歴について

ベストアンサー

私は保育園に園長として勤務する以前から私はうつ病を発病ししていました。その頃の私の保育園での勤務状況は朝早くから夜遅くまで勤務する劣悪な環境でありありました。、理事会は父親を私文書を偽造して退職に追い込みました。しかし園長としての資格用件に認められない人間を園長として連れて来ましたが業績が右肩下がりに悪化していき、その人間は自己都合で退職をした...

弁護士回答: 2

2016年01月14日

「会社からの退職勧奨で退職したが、退職金不支給や残有給消化不可は許されるのか？」

【相談の背景】会社を退職勧奨で退職しました。数年前から業務過多による長時間残業（終電乗れず、ネカフェに泊まることもありました。残業代はほとんど出ていません。）、他人に非のある行動に対して、一方的に私を非常識的な扱いで叱責（こちらの言い分は聞いてくれず）等でストレスから自暴自棄になり、社内でイライラして物に当たるなどし、適応障害と診断されまし...

弁護士回答: 2

2024年08月26日

通勤中の事故で手術後に自然退職を迫られました。

【相談の背景】去年の6月に通勤中事故に会い、肋骨を折るなどして2ヶ月ほど会社を休んでいました。 8月に職場復帰をして軽作業をしていましたが手首が治らずずっとリハビリに通っていました。それでも良くなる気配がなくMRIなど精密検査でtfcc損傷と診断され医者の指示によってさらに1ヶ月休暇をもらったのですが、良くならず痛みを我慢して仕事をしていました。通...

弁護士回答: 2

2023年02月20日

保険会社に警察の診断書のコピーと調査機関の調査について

ベストアンサー

交通事故で非接触事故で腰椎捻挫で通院治療中です。相手側は当初、現場から逃げてわかりませんでしたが１ヶ月近くにして警察の捜査で相手がわかりました。保険会社から三者機関の調査をしないと自賠責保険なども使えるかわからないので調査しないとわからないと言われていますが調査会社の調査に応じるべきでしょうか。また警察に提出した診断書のコピーも保険会社に出して...