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法律相談一覧
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電話面接の回線維持に盗聴の嫌疑 対抗できるか
ベストアンサー人事担当者が、採用面接の電話を盗聴していたとの嫌疑で解雇になりそうな追及を受けています。 確かに、 1) 面接官に回線が繋がっていることは事前に知らせていなかったようです。 しかし、 2) 日米の電話面接は回線が切れて再設定が必要になるなど、不測の事態もあるため、内容が聞こえない程度に離れた場所から、面接が継続していることを確認するのが、人事...
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採用されてると思ったらされていなかった。謝罪と経緯と誠意を説明してほしいが直接会って話し合いに応じ
アイリストの仕事で個人事業主として募集していた美容室に2月に面接に行きました。その面接の時には今の仕事がいつ辞めれるか明確じゃないこともお伝えしていて。最初の面接では合否は言われていなく。後日連絡って話しで終わりました。その後連絡が来ました。その際もう一度詳しく話をしたいと言う事で話す時間をつくり話し合いに伺いました。その時に採用するとか不採用と...
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勤務先の役員が人事を私物化
ベストアンサー【相談の背景】 採用担当が不採用で検討していた面接者がおり、実は会長の個人的な知人関係でした。採用にも予算があり、今回は2名の採用でしたが、会長の独断で、別枠でいいから、とその知人1名を別枠で採用しろということになってしまいました。合計3名の採用です。これまでもこのような会長の独断で、半ば強制的にしかた無しで予定外の人事採用をしたことが数回ありまし...
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管理監督者としての面接への疑問について教えてください
【相談の背景】 先日、介護の施設長としての面接を受けました。 求人票で、給与は40万円＋賞与ということでした。私の住む周辺相場では、月給で10万円ほど高い条件です。 ただ、求人票には書かれておらず、私は施設長＝雇われ店長というつもりで応募しましたが、面接で、この会社では施設長は管理監督者としての採用だと言われました。 【質問1】 疑問1 賞与がかな...
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慰謝料とれますか
質問です。 はじめに、俺は性同一性障害です。 今カウンセリングに通っていてもうすぐホルモン注射の投与を始めます。戸籍上はまだ女ですが… 先日大手企業の面接を受けたのですが、向こうの不手際で書類選考・筆記試験を別の日に済ませていたのにも関わらず、面接当日まで男だと思われていました。 面接の結果は不合格だったのですが、こちらが会社に男だったら受かっ...
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労働問題（選考時の虚偽説明、上司のパワハラ等）
今年の春新しい会社に入社したのですが、入社の過程で会社側から虚偽の説明がありました。もともと人材紹介エージェント会社を通じて同社の一次面接を受け、同社採用担当者（総務ＭＧ）からは非常に面接官からの印象が良かった旨うかがっていたのにも関わらず、エージェント会社から不採用通知をいただきました。不審に思い別なエージェント会社から再度応募し、一気に最終...
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オンライン面接時におけるプライバシーについて
【相談の背景】 現在、就職活動を行っております。 昨日、企業のオンライン面接時に、テストをZOOMを通して受けました。 内容としては、人事の方が一対一で対応してくださり、画面共有のようなものでテストを表示してくださり、その答えを紙に書いてその画像を人事の方に送信するというものでした。送信するとき、こちらから画面共有を行ったのですが、一瞬見られたくな...
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面接時の経歴詐称?
ベストアンサー先日、ある企業から内定を頂きました。 しかし、2次面接の際に語学力の話になり、TOEICの点数は?と聞かれ、 「600ぐらいだったと思います…」と言ってしまいました。本当はスコアを持っていません。面接官はメモを取っていたように見えました。 履歴書やエントリーシートには嘘の記入はなく、TOEICの件についても記入はしていません。 しかし、そのような嘘をつ...
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ブラッドタイプハラスメント
先日血液型がＢ型であると言うことだけで、面接が不採用になりました。Ｂ型であるので不採用と書面で送付され、電話で確認したところ本当にＢ型であることが理由と言われました。時間を費やし就職活動をした結果が、血液型決まり、納得できません。このような場合、訴訟を起こすとしたらどのように手続きしたらよいのでしょうか？
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面接における個人情報該当性など
ベストアンサー【相談の背景】 以前も似た件で相談しましたが...。弁護士の先生でも見解が割れている部分があったため、再度相談します。 市役所(転職)の採用面接にて、「県庁で働いているようですが、県庁ではあなたのやりたいことはできないのですか？」と質問を受けました。 私の勤務先の名称には都道府県名が含まれているものの、県庁とは全く別の組織であり、私は応募書類内で...
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不採用の理由の開示要求
大手の運送会社の仕分けのバイトの面接を受けましたが不採用になりました。ただ初めて聞かれたことのない質問を受けました。それは障害者手帳を保持しているかとゆう質問です。不採用となれば手帳を保持していると正直に答えたからではないかと思ってしまいます。こうゆう質問をする意図はなんでしょうか？この会社はハローワークには登録していません。職業アプリに大々的...
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食品関係の仕事でアルバイト採用されましたが。
仕出し弁当製造の仕事を始め初日はならなかったのですが、2日目仕事中に下痢になり責任者から不衛生なので帰ってくださいと言われました。自分は過敏性大腸なので普段は下痢になりませんが気になることがあると下痢をします。 なので会社に電話をし辞めると告げましたが1日勤務した賃金の話は無くお大事にと言われて終わりました。1日分の賃金は貰えないのでしょうか？ 面...
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給料の差押え等に関して
ベストアンサー【相談の背景】 給料差押えがあって新しく会社に転職の為面接時に、給料差押えの事を伝えた方が良いのか？ 黙ってて良いのか？ よろしくお願いします 【質問1】 転職の面接時に給料の差押えの事は 話した方がいいのでしょうか？ 話すと不採用になる気がして… よろしくお願いします
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中途採用の給料ではなく新卒の給与を提示された。
【相談の背景】 先日、ある企業の面接を受け内定をいただきました。その後労働条件に関する面談を行い、提示された給与がホームページに提示されている給与と異なりました。調べると提示された金額は新卒の給与でした。 短期大学中退後、１年間フリーターからの就職です。 【質問1】 職歴がない場合新卒の給料とおなじになるのですか？
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雇用に関して教えてください
ベストアンサー【相談の背景】 私は現在40歳です。自営を辞め、再就職の為に介護職の面接を受けました。 2度の面接を受け、その中で健康診断を受けてもらう事を聞き、事前に糖尿なので数値に自信がない旨を伝えると、あくまで健康診断で就労が不可能と言われなければ大丈夫と言っていただき、後日採用の連絡を頂き、雇用契約書等の書類を受け取りました。健康診断は自費とは言われました...
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入社後に、正社員ではなく契約社員と判明した場合どうしたら良いですか。
【相談の背景】 単刀直入に…正社員として採用されたものの、雇用契約書には有期雇用と記載があり、実質契約社員状態です。 8月下旬正社員の事務員として採用されました。(求人には正社員と記載あり) 面接時にも正社員として採用とお話しと、2~3ヶ月は研修があり、時給であることの説明もありました。 それに同意し入社した後、雇用契約書を書く機会がありましたが、有...
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外国人家政婦（正社員）に該当するビザはあるのか
知人のフィリピン人女性にかわり、ご相談さていただきます。 日本語が堪能で、家政婦としての経験があることから、日本の家事代行サービス会社での就職を前提とした面接を日本国内でしていただけることになりました。今本人は香港在住です。 昨今の最長３年の就労を限度とした外国人家政婦雇用解禁にともなった採用ではなく、正社員としての採用が前提、とのことでし...
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法的責任(賠償・慰謝料)
お世話になります。 私の家内のことで相談させてください。 当時家内は夜間パート勤務をしておりました。 10月に上越市内にお店のある、株式会社●●という会社の面接を受けました。面接官からは「採否結果は営業担当から連絡がいきます」ということでしばらく待っておりましたが、待てど暮らせど連絡が来ませんでしたので、家内は採否結果が知りたく、店舗に直接出向い...
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就活の面接の嘘について。解雇や内定取り消しになることはありますか？
ベストアンサー大学生です。就職の面接の際にスポーツ経験がないのに、スポーツ経験があると言ってしまいました。履歴書などには書いてません。 今はまだ内定の段階ですが、バレたら内定取り消しになりますか？また、入社後バレたら解雇になることはありますかお願いします。 ちなみに事務職で採用されています。
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解雇予告手当について。
17歳 高3女です。 コンビニで週3日バイトしてます。 今年12月から経営が直営店からオーナー店になり、経営者も代わり 11月中に新しいオーナーさんと面接して採用されるか決まります。っと今月28日に現・店長から言われました。 新しいオーナーさんと面接してその場で採用しない＝クビって言われた場合 新しいオーナーさんとはまだ契約前の状態ですが、解雇予告...
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就活中のトラブル 納得できません。 採用側がやはり上なんでしょうか？
先日面接に行きました。その時、応募していた会社とその関連会社の事務の２つの求人を提案されました。どっちにするか１度考えて連絡くださいと言われ、条件が良い方を選びました。ただ面接の時に4月から働いてほしいということだったので、派遣社員ということもあり派遣先に契約を調整してもらい、4月から働ることを伝えました。（私が4月末までの契約ということは事前に伝...
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内定取り消しはあり得るか？
【相談の背景】 不動産会社の内勤事務の正社員の採用を頂きました。 面接時にすっかり精神障害で障害者手帳所持の事を言い忘れて、採用電話後に伝えました。 上司に聞かないと分からないと言われ返事待ちです。 もし障害者で内定取り消しになったら、訴えられますか？ 【質問1】 採用後に障害者である事を話したが、障害者で内定取り消しはあり得るか？
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採用後に気づいた職歴の間違いについて
現在、試用期間中で正社員雇用で働いています。 先ほど、ファイル整理中、職務経歴書、履歴書を見たら1か月に満たない期間 働いていた派遣会社の記載を忘れていました。 面接時に採用担当者に「短期で派遣などで働いていました」と言いましたが、職務経歴書、履歴書に記載されておらず、きちんと報告した方がいいのでしょうか、もう採用されてから1か月が立ちます。 ...
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履歴書 採用 記入間違い
ベストアンサー履歴書 記入間違い 履歴書で大学生を間違えて先方に提出してしまいました。まだ面接前です。 普段からフリーランスとして出入りしている会社へ正社員採用という事になりつつあります。 履歴書を書く段階で私は国外で仕事していたため、家内に記入してもらい企業へ郵送終了致しました。 その後気付いたのですが、本当は 地方私立大中退なのに（別な大学名）大中退と...
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パート採用での卒業証明書について
ベストアンサー現在35歳です。 パートで採用された所、必要書類に『卒業証明書』と書いてありました。 面接時に『卒業証明は無くても資格証明書があればいい。』と言われたので資格証明書を用意していたのですが、実際に必要書類一覧には卒業証明書も入っており、再度確認したところ『無ければいいですよ。』と承諾頂いたのですが、卒業証明書は絶対に必要なのでしょうか? 私はレ...
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内定採用後、仕事を取り消された。
今月仕事を探していて、派遣会社で面接をして採用されました。内定です。 確定しました。電話でも確認して、２週間後にシフトを組むと言われました。 その後、派遣会社から、電話が来てこの仕事がなくなったといわれました。 私の予想ですが、ほかの人たちにこの仕事を取られた気がしました。 この仕事は給料が高いので、人気があると思いました。 このようなやり方の...
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口頭で採用すると伝えたあとの取消…
ベストアンサーお世話になります。 零細企業を赤字経営しています。 週3日のパートを募集していたところ、週5日フルタイム勤務・社会保険希望の方が面接にこられました。 印象良く、経験十分であったため、採用するとその場で言ってしまいました。 しかし、経営の状態を考え直し、採用できないと判断しました。 採用通知はまだ出していません。 いつから働いてくださいなどと...
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アルバイトの採用における健康に関する告知書
【相談の背景】 面接を受け、児童館でのアルバイトに採用になりしまた。そして、3月から採用になり、もう既に1度出勤しています。そして、4月から新たに雇用契約を結ぶため、契約書が送られてきたのですが、一緒に健康に関する告知書というのも送られてきました。ここには既往歴を任意とはいえ記載する必要があり、自分は過去に精神疾患を患い、今も症状は安定しているもの...
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面接時採用条件と採用後の条件が相違した場合の損害賠償請求について
ベストアンサー息子がＡ社の学童クラブのアルバイトの面接をし「週３日～４日」の条件でＡ社から採用の旨の電話連絡（11/28）がありました。そのため既に採用の決まっている他の学童クラブＢ社の採用を断りました（11/28）。しかしながら、その後、Ａ社より電話で「１２月初旬にＡ社内で人事異動があるため１２月は週３日～４日ではなく月３回程度となる。その後は追って連絡する」旨の連...
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懲戒解雇の予定の就職活動
ベストアンサー懲戒解雇の予定で自宅謹慎ですが、他の会社に就職活動をしています。懲戒解雇とは、面接時言ってませんが、採用後にバレるものですか？ 分かった後の処分は？
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求人で資格コピーを提出
求人で一時面接に通過し、資格コピーを提出しました。 しかし、その後、採用にはなりませんでした。 資格書のコピーや履歴書関連などの返却はありません。 返却を求めた場合、返却してもらえるのでしょうか?
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過去の逮捕歴を理由にしての採用取り消し
現在、無職で就職活動中ですが、先日、ある会社で3度の面接（社長面接含む）を受け、入社後の条件提示をされたあと、それを受諾して採用内定となりました。 入社日まであと一週間をきったある日のことです。内定先の採用担当者から次のようなメールが来ました。 「弊社による調査であなたに過去、逮捕歴があることがわかりました。事実でしょうか」 確かに私には過...
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採用応募者情報の利用
ベストアンサー新卒採用の情報を翌年に利用することは問題ないのでしょうか？ 昨年、企業Aの新卒採用に応募しましたが途中で落選し、今年、再度応募しました。 面接の際、「君、去年も受けてるよね？」と聞かれて驚きました。 採用応募者の情報を3年は保存しなければならないという法があったと思いますが、その情報は別の用途で使用することはできないものだと思っていました。 ...
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採用時の話と違う業務指示が来た。
【相談の背景】 Web受託開発（請負契約でのみ開発案件を行う）要員として正社員採用されたのに派遣契約として他社の開発業務をやるよう指示がきた。指示を拒否できますか？ 【質問1】 ①採用面接時、企業側から受託開発要員として採用するといわれた（採用サイト内で文面あり）ので面接し採用された。 ②最近、派遣契約で他社Web開発案件を行うよう指示が来た 【質問...
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転職にともなう居住地指定
ベストアンサー転職についての居住地についての相談です。 年度末にＩターンで移住のため、移住先の企業で中途募集の入社試験と面接を受けてきました。 採用試験を受けた企業の市と移住を考えている市の住所から、一部高速を利用して１時間です。 面接の時に、企業の採用担当者から『入社するなら会社の近くで住んでもらった方が、通勤も時間かからないし、公共交通は動いていないから...
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採用・不採用の条件が紹介会社の手数料による事について
ベストアンサー有料職業紹介事業を行っておりますが、職業紹介に関する契約を既に締結した求人者が、最終面接を終えた後に手数料の支払いを拒んでおります。 求人者のスタンスとしては手数料を取るスタンスであれば内定は出さず、手数料が無料であれば内定を出すという事なのですが、人材紹介会社（弊社）との交渉だけでなく、同様の事を求職者にも伝えており、求職者としても困惑して...
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お恥ずかしい質問ですが
【相談の背景】 アルバイトの面接を受けました。 その時に、落ちたらメール来ませんってきました 実際来なかったので落ちたのかと思いますが、見逃してたら嫌だなという不安に襲われました。 ここで質問です 【質問1】 もし採用のメールを無視してて、他のバイトの採用うけて、そのバイトで働いてたら二重雇用？みたいな感じにならないですか？
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無給の職場体験について
ベストアンサー【相談の背景】 現在就職活動中の者です。 とある企業の正社員の求人に応募し書類選考を通過しましたが、2回の面接の後に、1週間、無給での職場体験があり、そこで正社員採用かアルバイト採用か決まるそうです。 【質問1】 1週間無給で働くことは合法なのでしょうか？
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刑事的な責任民事的な責任について。
【相談の背景】 採用面接での嘘。 面接においてこういうことは勉強していましたか、と聞かれた時。本当は勉強ほとんどしてなかったのに勉強していたと答えた場合 しかし、その後。あまり自信がないのでという理由で断りました。 なお、勉強を全くしてなかったわけではなく ほんとほんの少しだけやっていた。 【質問1】 単純に嘘をついたということだけで、民事的...
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給与額についての合意は有ったと言えるのでしょうか？
求人票に、給与は30万円、試用期間終了後は35万円と書かれている会社に応募しました。 面接では、明確にはここに触れず、「最初30万円、その後35万円だっけ。」と、簡単に触れただけで、面接が終わりました。 その後、採用の電話連絡が来ましたが、賃金30万円での労働契約は成立しているのでしょうか？
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求人票の記載ミスについて
ベストアンサー転職活動中に転職エージェントの人から話があり転職の活動をして履歴書や職務経歴書などを提出して2次面接まで行きましたがその時いきなり採用は来年からと言われました。求人票にもその記載は一切なく1次面接の時も言われませんでした。自分的には納得がいきません。いいお知恵を拝借出来ませんか？
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在籍出向と派遣は、法的に違うのか?
ベストアンサー在籍出向と派遣は、法律効果に違いがありますか? (昭和61年6月6日付基発333号を読む限り、同じものにみえます。) なお、質問の意図は、採用面接前の派遣先への面接は禁止ですが、派遣を在籍出向と称すれば責任を免除されるのかと思ったからです。 (勤め先との係争の相談です。)
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労働の問題に、関して
現在、無職です。 数ヶ月前に、ハローワークを通して、会社の面接を受けました。面接は受かり採用となっています。労働契約をして、働くのは来年1月からになっています。現在は、その会社の新規事業立ち上げに向けて、ボランティアで打ち合わせ等に参加しています。労働契約はしてないですし、内定の通知も特にもらっておらず、口頭のみです。 今から、そこで働くことを断...
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自衛官の採用と14歳未満の犯罪歴について
【相談の背景】 私は13歳(中学二年生)の際に万引きをしてしまいました。 被害店舗に警察の方や学校の先生、両親が来て、指紋や写真、反省文を提出した上で、警察署には行かず、その日のうちに自宅へ帰りました。 現在自衛隊の一般幹部候補生を受験し、2次試験の面接を控えた状況です。 私が調べた限りでは欠格事項には該当していないようです。 【質問1】 自衛官の...
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地方公務員を過去の補導歴を理由に懲戒免職にできるか？
【相談の背景】 地方公務員(消防上級)を目指してる者です。 高校時代に学校をサボってるのを警察に見つかり補導されてしまいました。 【質問1】 民間の場合は賞罰欄に補導歴の記載はしなくていい。面接で前歴を聞かれた際は答えないと後で懲戒解雇事由になると認識しています。 地方公務員(消防上級)の場合も同じと考えていいでしょうか？ 【質問2】 採用活...
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面接後の不採用通知発送後、応募者から履歴書不要だと、お怒りのメールが届いた
面接後不採用の履歴書を応募者に返却をしたところ、送るなと面接官に言ったとメールでお怒りの 連絡がありました。 確認したところ、面接報告書に面接官から履歴書返送不要と記載がありましたが、見落としておりました。 ご本人のメールに謝罪の連絡をしたところ、家庭にも影響が出ています。とご自身のご家族にばれたくなかったのかご立腹されております。 一旦謝罪メ...
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連絡が取れなくなった採用内定者の対応
【相談の背景】 先月当社のアルバイト採用の面接を行い１名採用内定をし今月に入社する予定でありましたが、入社日及びその他の確認をしようと本人に電話や メールで連絡をしています。何度連絡をしても未だ連絡が取らない状況です。 【質問1】 この場合、メールで返事の期限をきって、期限までに返事をいただけない場合は辞退とみなしても問題ないでしょうか。
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アルバイトの採用取消について。何かしら対処はできるのでしょうか？
【相談の背景】 友達がアルバイトの採用取消されました。 その友達は元々塾講師のアルバイトをしていたのですが、塾が土日祝休みのため休日に働けるところを探していたので私が現在働いているバイト先を紹介しました。 その後面接をして採用となったのですが初出勤の日に、採用条件が変わって掛け持ち禁止になったのでやっぱり不採用で。と言われ採用を取り消されてしま...
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派遣契約の事前面接後の給与保証について
ベストアンサー【相談の背景】 弊社はSES事業を行っており、一般派遣の資格も保持しております。 弊社にハローワーク経由にて面接にきたAという人物がいるのですが 当時は本人とのスキルアンマッチという事で不採用の告知を行いました。 ですがそこから数か月たった後Aとマッチした業務が出てきた為 本人に連絡を取ったところ本人も了承した上で客先にて面接を行いました。 本来派遣...
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「採用 面接」に近いキーワード
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