【弁護士が回答】「契約社員 1年」の相談6,057件

6,057件見つかりました

正社員登用条件について
転職時、契約社員を１年我慢してくれれば、正社員になれますと言われ、転職しました。正社員雇用規約にも、契約社員１年以上経過した者との記載があります。ところが、正職員雇用試験を受けたところ、契約社員雇用期間が、まだ１年しか経っていない（１年2ヶ月）ので、今回は我慢して、また１年頑張って欲しいとの説明をされました。他の受験者も同様の理由で正職員への登用...
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2016年03月08日
契約社員　１年更新、契約期間３ヶ月残して退職希望
今年4月21日（会社のシステム変更などにより、上旬からの勤務不可のため）より契約社員として来年平成27年3月31日までの契約社員として入社いたしました。（契約通算期間は原則３年）今まで専門職についており、またいつか戻りたいとの思いでとりあえず派遣登録したところスムーズに決まったところが、データ作成のデスクワークで契約社員の雇用形態になりました。 ...
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2014年11月16日

法律相談一覧

これで契約社員になる?

私は外国人です。入社当初正社員で、就労期間は「無期」になっていたのですが、去年、業務変更に伴って契約書を渡され、一年契約してくださいと言われました。勿論、それは法律違反でサインしないと強く主張しまして、その後改めて辞令をもらいました。今年に入って、在留期間の延長をしなければならないので、入国管理局に出す書類を頼んで作ってもらいました。しかし...
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2011年06月28日
契約社員の契約について

契約社員として働き始め１年以上経ちました。契約内容は契約期間なしではなく半年契約、業務内容、就業時(10:00～17:00)､その他、厚生年金･雇用保険･健康保険加入について記載されています。契約社員として契約する前に数年、週３日のアルバイトとして働いており、(前職を手術･病気で休職させられ会社解雇、休養を必要と診断された為、数年ブランクがあった為)フルタイム...
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2013年02月09日
有期契約社員から無期契約社員への変換

よろしくお願いいたします。契約社員として１年更新で平成22年から勤務していましたが、うつ病で平成30年から休職しています。令和２年７月に契約の更新があるのですが、「早期復職できない場合はもう契約更新を行わない」との通告を受けました。主治医に相談したところ「今日明日の復職は難しい。２～３か月程度様子をみて徐々に復職してはどうか」といわれまし...
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2020年07月20日
有機契約社員から無期契約社員

相談の背景現在、契約社員として働いてます。今年で5年を迎えます。次回の更新で無期契約社員の申込をしようかと迷っています。しかし、無期契約のメリットをあまり感じません。質問1 このまま有機契約でいたら簡単に契約解除される場合もありえますか？以前、アルバイトでも簡単には解雇が出来ないと聞いた事があります。
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2021年03月01日
契約社員の契約について

【相談の背景】人を雇う際に期間を定めて雇うという事(契約社員など)はあると思うのですが、ある人を何回目の更新で雇い止めにしようと考えて採用する事はあるのでしょうか？例えばこの人は3回目までは更新はするけど、3回目以降は更新しないようにしようなどと考えて採用する事(この話は採用段階の話です。)はあるのでしょうか？因みに私は更新してもらって三年目になり...
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2022年05月20日
【雇用契約】契約社員から正社員。
ベストアンサー
2017年から2018年1月まで契約社員として東１上場企業に勤めております。前提：入社時の条件として、「契約社員としての更新はしない」「更改時は正社員として雇用」「現在の年収にボーナス加算」を確認して入社しました。勤務内容：海外駐在、工場管理。状況：１月半ば時点で「社内ルールに沿って２−３月で社員登用試験を受け、それに従って4月から正社員とする。...
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2018年02月20日
契約社員の契約変更について

私は今とある学習塾に１年前の１０月に入社し１年契約の社員として働いています。今月末にいったん契約が切れるのですが、契約が切れる１週間前になって変更を言い渡されました。給与ダウン＆賞与なしの待遇になるとのことです。その理由についてしっかりした説明もなく、私自身納得がいっていません。そもそも、これだけ大きく労働条件が変わる契約変更を一週間前に、...
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2013年09月24日
正社員と契約社員の差があり過ぎではないですか？
ベストアンサー
【相談の背景】現在、有料老人施設に設備員として出向しています。契約は、契約社員で昇給も賞与もありません。本社は東京にあり、正社員ばかりだと思うのですが、昇給、賞与があり、慶弔見舞金等も我々の倍です。以前、勤めていた老人施設では、８時間パートで、やはり単年契約だったのですが、勤続５年以上になると、長期契約になりました。【質問1】現...
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2022年03月09日
契約社員の扱い

契約社員で５年働く（看護助手）契約期間は１年　毎年１年ごとに契約（５回繰り返す）契約満了を待たずにして、退職を願いでるつもりです。ただ契約違反だと拒否される可能性があります。無理やり辞めたら慰謝料請求の可能性もあると聞きました。５年　契約社員なら、雇用期間の定めのない社員扱いになる可能性があるとここで聞きました。５年　契約社員...
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2012年11月21日
契約社員の今後について

同じような質問がたくさんあるかと思いますが、宜しくお願いします。私は、大手食品メーカーに２００３年に派遣社員として入社しました。その時の雇用状態は派遣会社の保険や年金に加入しています。その後、２００８年にグループ会社の直接雇用となり、３年の契約社員（１年更新）となりました。３年経過直前に同じ社内で部署を移動し、もう一度３年契約社員として雇用...
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2013年06月05日
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契約社員の契約更新について
ベストアンサー
1年単位の契約社員で2017年10月31日で満期になります。更新は1度もしていません。 8月末に契約更新の希望を聞かれて継続希望と言いました。但し、契約書などの書類は一切更新していません。しかし、仕事に興味がもてず、契約の更新はやめようと考えております。昨年の労働条件通知書という契約書のようなものを確認したところ、退職は60日までに申し出ることと書い...
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2017年09月19日
契約社員の更新について
ベストアンサー
契約期間2016年2月1日～2017年1月31日(1年間)の契約社員(更新する場合があるとの記載)として働いています。 ①会社側から契約満了1週間前に更新しないと通知することに問題があるかないか ②会社側から契約満了1週間前に更新するとの通知があった場合に拒否して退職することは可能か(就業規則には「社員が退職しようとする場合は1ヵ月前に申し出なければならない」とありま...
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2016年11月05日
契約社員になった場合について
ベストアンサー
【相談の背景】 60歳で定年になります。そのあとは1年更新の契約社員になり65歳までは多少は給与がさがりますが、仕事ができます。 65歳以降はパート、アルバイト扱いになります。【質問1】 60歳をこえて、1年更新の契約社員になった場合には会社が契約をしない、と言われれば従うしかないのでしょうか。会社に対して、理不尽なことを今まで指摘してきましたが、今...
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2023年07月05日
契約社員の契約形態について

私は契約社員で10年働いております。弊社の契約形態は契約社員は一年毎に更新で5年までですが、呼称は変わり、中身は契約社員と同様の身分で、満59歳まで更新が可能な契約社員として居ることができます。法律の事はあまり長けていないので分かりませんが、労働基準法の第2章労働契約第14条で記載されている3年、5年とは累計のものなのか、それとも一回の契約...
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2011年08月22日
契約社員契約満了？

【相談の背景】派遣元から新会社に転職するにあたり、新会社での条件が下記のように提示されました。４月20日です。 - 以下の条件にてご入社いただきたく此処にご提示致します。１．雇用形態契約社員（6ヶ月更新） - そして、元々6月末が旧派遣先の更新時期でしたし、派遣元に更新しない旨言っておりました通り、転職することに決めました。旧派遣先にも新会社が...
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2023年10月24日
正社員から契約社員

私は、グラフィックデザイナーとして約10年、仕事をしております。3年前に印刷会社にデザイナーとして転職しました。その会社(現)の就業は、9時45分〜18時30分、外部依頼したデザインのオペレート作業が主な事業内容ですが、今後、デザインの方に介入するということで、入社時からページもののデザインワークをしております。現在は、2ヶ月に一回発刊の30ページ程度のカタロ...
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2011年06月21日
契約社員の解雇について

私は2011年1月〜2011年12月までの期間の定めのある契約社員として勤務しておりますが,突然明日から来なくて良い。信頼関係の破綻により解雇しますといわれました。契約社員の場合,労働審判をした場合,契約満了までの期間の分の給与を請求できるのでしょうか?それとも正社員のように解雇手当1ケ月分をもらったらおわりなのでしょうか? よろしくお願いします。
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2011年04月05日
契約社員の契約更新について

【相談の背景】現在、契約社員として働いています。契約期間は１年ごとで、契約は自動更新となっています。契約を解除する場合は1ヶ月前までに通告と書いてあります。また、契約時に望めば何歳まででも働けると口頭で言われました。【質問1】この場合、何か問題がない限り働き続ける権利はあるのでしょうか？契約の目的である売上獲得の責任は果たしていますし、証...
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2021年06月08日
契約社員の期間について

【相談の背景】 2023.7.15から1年更新の契約社員でハローワーク紹介で就職しました。当初に受け取った雇用契約書が7.15〜2024.3.31となっていたため一年契約ではないのか質問しました。返答としては会社の決算が3月のため一旦3末まででくくり、4.1〜7.14の雇用契約書を作成すると説明を受けたのでサインしました。先日、4月から1年間の更新の話になりました。更新...
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2024年03月21日
派遣社員から契約社員へ

派遣契約にて現在の会社に従事して5年になったので無期雇用転換予定です。現在の会社の上司からは派遣契約の時と条件・給料については今より悪くはならない、しない　と言われていたので契約社員になるための契約に進んだところ、人事部より提示された給料（年俸）が今より半減近くになっておりました。人事としては会社規定なのでしょうが、元々面談をしていた上司の方の...
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2018年11月20日
正社員から契約社員へ。

現在正社員として雇用され勤務しています。先日弊社代表取締役より、来期(今年の9月1日)より正社員全員を契約社員(一年ごとの更新協議)とする旨通知がありました。同僚などと色々調べておりますが、このようなことが法律上認められているのか判断がつかずにおりますのでご教授いただきたく投稿いたしました。雇用条件の下方変更(条件を下げる場合)には客観...
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2010年03月17日
契約社員の有休について
ベストアンサー
現在、契約社員で1年8ヶ月勤務です。先日、解雇宣告を受けました。雇用契約書には「有休はありません」と記載してあります。その場合でも有休はいただけるんでしょうか？その場合、まだ1日も消化していないので日数は20日でしょうか？それとも10日でしょうか？
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2018年02月16日
契約社員の契約途中の退職について
ベストアンサー
【相談の背景】現在2年目の契約社員です。更新は入社の試用期間3ヶ月その後１ヶ月、その後1年契約を今年の4月で2回目になります。お給料が上がる様に直上司が交渉しましたが、上がらす生活が苦しい為、辞めたいと思っております。【質問1】この場合、契約途中でも退職する事は可能でしょうか。
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2023年04月24日
正社員から契約社員への契約変更について

現在、IT技術者のアウトソーシング事業を展開する企業で正社員として7年勤務しております。 2年間を営業として、5年間をIT技術者としてお取引先の企業で常駐する形で勤務しております。先日営業から、「正社員から契約社員になってほしい」と言われました。理由として、「私が会社からの「スキルを取得しろ」という指示に従わず、自分でスキルアップを行わず、会社の...
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2017年10月23日
契約社員の契約更新について

1年単位の契約の仕事をしていて、3/31で契約が終わります。契約更新の面談などは特になかったのですが、契約が切れる3日程前に郵送で契約更新書が送られてきて、4月の中旬に本社に送り返してほしいとのことでした。自動更新の記載も特にありません。そこで、いくつか質問したいのですが、・この契約更新書にサインしなかったら、4/1から出勤する必要は...
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2019年04月16日
契約社員の解雇について。
ベストアンサー
現在、契約社員で雇用契約は今年の5月末まで、勤務年数は1年8ヶ月、年齢47才です先日、上司から来月3月31日までと解雇宣告されました。雇用契約書には5月末までと言ったところ、私の方で3月でも4月でも5月でも辞める月は決めていいと言われました。現在、有休もないです。教えていただきたいことが2点あります。 ①辞める月は決めていいと言われましたが、実際、何...
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2018年02月15日
契約社員の途中退職について

【相談の背景】現在契約社員ですが、途中退職を検討しています。最初半年の契約を結び、次に1年の契約を結びました。待遇や人間関係に悩んでおり、退職を検討しています。例えば2022年4月1日〜9月30日で契約を結び、2022年10月1日〜2023年9月30日で再契約をしたと仮定します。【質問1】民法第628条の「入社から1年経過」により、2023年4月1日から退職可能なの...
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2022年10月04日
契約社員から正社員への変更

はじめまして。私は某企業に契約社員として1年以上勤めています。入社時にTOEIC600点を取れば即正社員にしますと言われたので、それを信用して転職をしました。しかし、入社間も無く、650点に引き上がりましたと言われたのです。しかも、期間が決まっており、ここまでに650をクリアすれば大丈夫と言われたので、がんばればなんとかなると思い、自費で外部講義...
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2013年05月13日
契約社員の更新について

はじめまして。契約社員の更新の件について法律に無知なため下記2点について一般的な解釈をご教授ください。 ①1年ごとの契約更新で、労働契約書には契約更新が行われた場合でも最長契約期間を3年とする。と明示されている契約の場合。ー雇い止めトラブル防止に対する【不更新条項】ありの契約だと思うのですが、仮にこのような条件が明示されていたケースで、【労働...
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2014年12月01日
正社員なのに契約期間がある？契約社員とどう違うの？
ベストアンサー
契約社員として毎年、契約書にサインして継続し、勤続８年になりました。今年は１年の期間を定められた”正社員”として”労働条件通知書”にサインを求められました。正社員なのに期間が決められているのって、おかしくないですか？来年度に、無期契約社員に切り替え希望するのを防ぐ為でしょうか？正社員になっても、基本給+４０時間の固定残業手当で、総支給は変わらず、ベー...
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2017年02月22日
契約社員の契約終了について
ベストアンサー
【相談の背景】現在、契約社員で会社に所属しています。6ヶ月の使用期間後、正社員登用との事を入社時に言われました。しかしながら未経験の異業種転職だったこともあり、正社員登用はできない。契約社員で期間を延長したいと言われ、期間を延長しました。在職に関しては1年ちょっとです。先日、急遽面談で呼び出され、次回の契約の話を急にされました。私としては...
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2023年02月22日
プロジェクト契約社員の契約内容について

【相談の背景】派遣法があって3年以上同じ職場で働けなくなった今派遣会社が各社で行っている「プロジェクト契約社員」や「受託業務契約社員」という働き方に注目していますとは言っても、業務内容は通常の派遣とさほど違いが無いように思いこの契約内容ですと、派遣法の3年ルールは適応外となり、長期同じ現場で働けるようですそこで思ったのは契約社員の5年ルー...
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2025年02月05日
契約社員の契約期間について
ベストアンサー
今の会社に2015年9月から契約社員として働き始め3ヶ月更新をそれから現時点まで続けてまいりました。 1～3月の契約を11月の面談で、4～6月の契約更新を2月の面談で行うというものです。しかし去年8月（10月～12月契約分）以降面談は行われず通知書が来るのみとなっております。それで先日4月分の通知書が郵送されましたが4月1日～30日の1ヶ月更新でした。 3ヶ月更新...
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2018年03月20日
契約社員の処遇について
ベストアンサー
2011年11月に現在に会社に契約社員として入社技術制作の会社の為、月間10本番に対して¥200,000 10本番を越えた1本番当り¥17,000の契約交通費6ヶ月分毎支給社会保険加入出張等に係わる費用は当社規定により別途支給 2013年4月より母校の大学より非常勤での出校を依頼された。水曜日1日だけの出校で５コマ¥100,000と交通費会社も契約社員なので２重契約は問題...
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2017年04月05日
契約社員の契約更改

わたしは、52歳男性。去年の4月に今の会社に契約社員として、給与36万円で1年ごとの契約更改条件て入社しました。今月、4月からの新年度の条件交渉をもったのですが、営業成績が悪いとの理由で給与を25万円にするとの一方的な通知をしてきました。11万円のダウンです。25万円では、生活するのは、不可能です。この様な相談無しの一方的な給与連絡って契約社員だから認められ...
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2012年03月09日
契約社員の契約期間途中の退職について
ベストアンサー
現在、契約社員として勤務しており途中退職を考えており2点質問がございます。契約期間は2019年4月1日～2020年3月31日までです。この契約している会社には2016年5月から契約していて、 1年ごとに更新をしながら現在3年半（2019年11月現在）ほど勤務しております。 ””1年を超える契約を結んだ会社に1年以上勤務している場合は、契約途中であっても、退職の希望を...
弁護士回答

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2019年11月18日
契約社員の契約解除理由

【相談の背景】私は1年契約の契約社員で半年が経過しました。先日、上司が逮捕されました。【質問1】これを理由に契約解除を求める事は可能でしょうか？
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2021年11月10日
契約社員(嘱託社員)の育児休暇取得について

【相談の背景】嘱託社員です。半年毎の契約更新で、２年超勤務している状況です。数ヶ月前に妊娠したのですが、会社から育休は取れない旨説明されました。その根拠は契約書上原則3年を契約期間として定められ、別途書面にて合意した場合はこの限りではないとされている事です。【質問1】子供が一年６ヶ月になるまでには原則として確かに契約は切れますが、別途...
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2023年04月19日
契約内容について
ベストアンサー
派遣社員(6年)→契約社員(2年)として働いてきた職場を会社の経営悪化により、契約更新できずに退職しました。契約社員になる時の契約内容には社員登用試験を１回／年実施という内容が記載されてありました。私として納得がいかないのが契約社員時代で約2年間も在籍していたのに、社員登用試験を一度も受けることが出来なかった事なのです。実際...
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2012年08月17日
正社員と思ったら契約社員?!

過去の質問を検索して捜しきれなかったので質問いたします。長文になります。私は2007年の夏に現在の会社に採用されました。現在は26歳です。当時交わした雇用契約書には労働条件が記載されておりません。今年(2010年)の4月上旬に、社長から「法務上で必要な書面だから・・・」と言われ、労働契約書を渡されました。契約内容の部分で、「雇用形態:契約社員」「雇...
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2010年04月21日
契約社員からの正社員登用について
ベストアンサー
【相談の背景】正社員登用について質問です。現在転職活動中で、気になっている会社の契約が「1年目は契約社員で契約終了時に正社員登用を検討」とあります。過去の正社員実績もありますが、契約を結んでいる訳ではないためいくらでも正社員になれない可能性があり不安です。そのため、正社員になることを事前に契約書で記載していただきたいと考えています。【...
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2023年12月26日
契約社員の退職について
ベストアンサー
【相談の背景】契約社員で1年毎の契約をしています。今まで4回契約しております。この度退職をしたく上司に伝えました。ただ数日上司に会えない為、まだ退職届はだしておりません。契約社員の規約には退職は1か月前に伝えると記載されておりますが、その場合は退職は出来るのでしょうか。また既に有給消化が出来ない状態になっております。その場合どうすればよろしいで...
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2023年10月31日
異動願いにより正社員から契約社員へ

お世話になります。従業員数100名程度の中小企業で課長をやっております。諸事情により、自己都合による異動願いを出したところ、【１】役職の解除、【２】現在の役職手当がなくなること、【３】正社員から契約社員（１年契約）へと契約の変更を告げられました。＜質問１＞【１】～【２】は覚悟していましたが、【３】は法律的に問題は無いのでしょうか...
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2012年12月16日
有期雇用契約と無期雇用契約について
ベストアンサー
有期雇用契約と無期雇用契約ついていくつか分からない点がありまして、質問致します。私は今、ある企業のパート社員として働いています。有期雇用契約でして、6ヶ月ごとの更新で、契約書には更新回数は5回まで記載されてあります。あわせて3年は働けることになっています。今はここで働き始めて1年3ヶ月目で、更新した回数は1回ですので、まだまだこれからではあり...
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2014年10月18日
契約社員の更新について

今年度から一年契約で契約社員をしてます。つい最近来年度の契約更新の話になり、現在は常勤としての契約なのですが常勤としての資質がないなら来年度の契約は非常勤としてとなると言われました。私としては納得がいきません。一年ごとの契約社員なので納得はできませんが受け入れるしかないのでしょうか？
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2020年01月07日
正社員募集なのに契約社員

正社員募集で応募して内定をいただきました。その後、条件説明を受けにいったところ、最初の半年は契約社員でと言われました。「正社員募集だから応募したのですが？」と質問したところ、半年後に正社員になれると説明されました。契約書には契約は6カ月、試用期間は3カ月とありました。この条件で勤めることにしました。その後、就業して5カ月目に入った...
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2015年02月20日
契約社員の更新について
ベストアンサー
【相談の背景】現在契約社員として働いております。8/24日で丸一年になります。胃腸の不調、メニエルなどの体調不良が続き、医師からの診断書もあり、さらに鬱になって仕事は休職するべきだと言われました。ただ、休みが続き次の1ヶ月（8/20）までの勤怠が80%を超えないと契約打ち切りと口頭で言われてしまい必死で出勤したところ鬱病になってしまったと診断され...
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2021年08月02日
有期雇用５年ルールについて

【相談の背景】私の会社は創業５年以上の会社です。有期雇用契約社員と、契約社員から正社員登用になった正社員がいます。従来は「チームリーダーになったら正社員登用」と運用していましたが、有期雇用契約社員が勤続５年になり、正社員にしなければいけないという状況です。【質問1】「契約社員が５年ルールにより正社員になったら、リーダーにする。リーダーにな...
弁護士回答

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2024年11月20日
正社員から契約社員に降格
ベストアンサー
【相談の背景】契約社員から正社員になって一年になります。去年から妻が精神障害者1級となり、自分は妻の看病や通院、身の回りの世話などで有給を使い切り、欠勤も10日日間ほどして仕事をやってました。欠勤の理由などは人事や上司にも伝えていました。そして今年もまだ急な看病などで有給を使い切り、2日ほど欠勤もしていました。そしたらそれを正社員として十分に...
弁護士回答

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2023年05月16日
契約社員から正社員登用を断って、契約満了で退職したい

2018年4月～2019年3月末までの1年間の有期雇用契約社員です。 1.2019年1月頃、正社員登用の推薦をしていただくため、口頭で意思確認があり、正社員になりたい旨を伝えました。 2.2月初旬、正社員登用の筆記試験、役員面接を受験 3.2月下旬、表彰状の様な合格通知と、正社員になった場合の給与内訳のプリントアウトをいただきました。　ありがとうございます。と改め...
弁護士回答

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2019年03月20日