【弁護士が回答】「契約社員手当」の相談2,140件

2,140件見つかりました

会社は無期契約社員の住居手当を支払わなくても良いのでしょうか
今年の１０月で契約社員として勤務している会社で５年が経過しました。そこで「無期契約社員として働いて欲しい」と言われました。ですが手当は今まで通り「残業代」と「交通費」のみ。住宅手当はありません。東京から地方へ引っ越して勤めているので、正直、住宅手当は欲しいです。（住民票・本籍は東京にあります）仕事内容は正社員とほぼ同じです。（役...
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2016年08月28日

法律相談一覧

契約社員から正社員への雇用変更について

契約社員から正社員に雇用変更にともなう、給与形態の変更についての質問です。契約社員時の給与は、年棒制（基本給＋裁量手当）で１２分割で給与を頂いていました。雇用保険には加入。勤続年数６年正社員化に当たり説明を受けた内容は、働き方が「裁量労働」から「時間管理」変更になり、 ①給与②評価③福利厚生（退職金支給など）については、正社員規定に合わせて雇...
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2012年06月12日
給料の「地域手当」について
ベストアンサー
私はある企業で契約社員として働いています。全国に拠点があり数百人の契約社員が年契約で働いていますが、労務内容は全国同じなのに勤務地域によって地域手当が違います。首都圏・大都市圏は地域手当月7万円に対し、地方勤務者は1万円～と大きく差があります。また正社員は家族手当・退職金等の手当があるのに契約社員にはありません。これは改正労働契約法の不合理...
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2014年05月09日
失業手当がもらえません。

はじめまして、早速ですが質問させてください。丁度1年前(昨年5月)に2年勤めていた会社から来月から契約社員で働いてくれと言われ、急に言われたので次の就職先も決まっていない状態なのでやむ得ず契約社員として働くことになりました。しかしいざ契約を結ぼうとしたら契約社員ではなく個人事業主扱いとして契約を迫ってきました。契約社員になったことが無かった...
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2011年05月31日
転勤のある契約社員の住宅手当

契約社員なのですが転勤を控えています。住宅手当の支給があるか会社に確認したところ「ない」との返答ですが正社員募集の求人広告を見ると正社員には支給されるようです。契約社員の給与規定の閲覧を希望したところ、正社員のものは存在するが契約社員の給与規定は作成していないという返答です。今月最高裁で判決が出る同一労働同一賃金の裁判では、「住宅手当」に関...
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2020年10月12日
手当支給条件の説明について

初めまして、宜しくお願い致します。給与（手当）についてご相談させてください。今の会社に勤め始めて半年ほどになりますが、先日より、契約社員から正社員に登用されました。求人票では、正社員の給与は契約社員よりも3万円高く表記があったため正社員になった時点で手当がつくと考えていたのですが、今回、手当はついていませんでした。上司に確認...
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2018年05月11日
契約社員の異動について

現在、ある資格を持って契約制のパートとして働いています。一年ほど前に有資格者として責任ある立場になることをお願いされ、今後育休をとらせてくれるなら考えると伝え引き受けました。その際には、もしその資格を活かせなくなってもいて貰えるし、希望すれば異動もできるとは言われました。この度、その資格を使う為の条件が会社の都合で揃わなくなり、本来は無い...
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2020年10月06日
雇用契約書の間違い→再契約？
ベストアンサー
【相談の背景】 2月末に契約社員として雇用契約を結びました。3月の勤務開始後に本社から、雇用契約書が間違っていたから新しい契約書にサインして欲しいと言われました。契約前に資格手当が付くと現場の管理者に聞いており、契約書自体にも資格手当が記載してあったのですが、そちらがなくなるとのこと。本来、契約社員には資格手当は付かないのが就業規則での決まり...
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2025年03月10日
契約社員契約満了での失業手当

契約社員で働いていました。 2018年12月末で契約が終わるので、その時点で退職を申し出たところ、人が足りないので3月末までは残ってほしいということで、3ヶ月の契約を結びました。しかし、家庭の事情で、3月末に退職するのが難しくなった為、再度1ヶ月契約をし、4月末で退職しました。後日、届いた離職票を確認すると退職理由が自己都合になっていました。その為、...
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2019年06月19日
派遣社員の休業手当について

【相談の背景】派遣社員　40代　勤続年数1年半　です。 10月末まで契約期間です。契約書変更はしておりません。 4月頃から派遣先の業績がよくないため週1から2休業してほしいと言われました。その際、派遣元より給料が少なくなるけどいいですか？続けますか？と聞かれましたので了承しました。ですが、なかなか休業手当が振り込まれないので、派遣元に確認したら派遣先...
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2023年09月13日
契約社員は何も言えない？

契約社員として一年半働いております。一か月前に雇止め予告通知書を渡され契約更新をしないと言われまた。 2011年10月から半年契約で更新して来ましたが、残業が多く手当ももらえないので、数ヶ月前にあっせんをし、残業手当をもらいました。そのため、　2012年10月からの更新手続きに対し、契約書に残業手当などの記載をお願いするよう求めてきましたが、まだそ...
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2013年02月10日
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契約社員満了前契約解除について
ベストアンサー
はじめまして　契約社員　期間満了前の途中解除についておうかがいいます雇用期間　平成２８年９月２５日～平成２８年１２月２５日　　満了後、更新され平成２８年１２月２６日～平成２９年３月２５日までの契約期間　　　後、平成２９年１月１１日　　　能力不足を理由に満了日　平成２９年３月２５日まで休業補償支払いを条件に休業命令　　１日休業手当　２８３９...
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2017年01月29日
資格手当未払い請求出来ますか？

【相談の背景】資格手当についてなのですが2017年9月から2020年9月までに契約社員でも資格手当が付いている資格を5つ保有しているのですが2020年4月に発覚するまで1つしか保有していない事になっていてそこから残りの4つのうち3つの手当が付くようになりました。残りの1つは上司がそんなに頻繁に使う物でもないからと持っている事を伝えてくれませんでした。それ以前の...
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2021年12月14日
従業員の待遇差について
ベストアンサー
【相談の背景】全く同じ業務、責任の従業員を２人採用するとします。 A さんは、「正社員」、Bさんを「無期契約社員」にして待遇に差をつけることはできますか？ Aさんは親会社役員のご子息、Bさんは一般採用です。正社員は年齢給、賞与（５か月分）、諸手当（通勤費、住宅手当、家族手当など）があります。無期契約社員には、契約社員一律固定給、賞与（定額10万...
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2023年10月25日
即時解雇と思い込んだ契約社員

会社を経営しています。契約社員を雇用してから１６日目に解雇予告し、解雇理由と解雇予定日を伝えました。解雇予告後１２日目に業務における改善を要求する話し合いをしたところ、即時解雇されたと思った契約社員は、翌日無断欠勤し、解雇予告手当を請求してきました。会社側は即時解雇の意思がない旨を契約社員に伝えた上、翌日出社するよう連絡しましたが、自分...
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2013年04月20日
正社員で入社したが、一年経って契約社員であると告げられた
ベストアンサー
正社員で入社したはずが、一年経って契約社員であると告げられ、退職に追い込まれました。訴えることはできますか？会社を退職していますが、訴えたいことが二つあります。 ①一年前にマイナビ転職で正社員で入社しました。契約書を交わすということで、「出産したら退職しなくてはならない」とか、残業手当は初めの一時間は出ず、二時間目から一時間1000円、半年間...
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2015年10月27日
個別労働契約（正社員）について
ベストアンサー
例えばA社と個別労働契約を正社員として交わしていて、こちらでは給与のみの支給で、賞与、通勤手当、その他諸手当の支給なし。一方でA社から就業規則に基づいて正社員として雇われている場合（賞与、通勤手当有）があるとします。この場合、個別労働契約をしている人は就業規則と異なる部分について該当しないということになりますかる？個別労働契約についての労働...
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2018年06月07日
契約社員の解雇予告手当。1.解雇予告手当は貰えますか?

契約社員として働いており、3月13日に正社員昇格の内示を受けました。しかし、3月23日に内示取り消し、かつ、3月31日の契約社員期間満了で退職と言われました。理由は、私の履歴書の経歴詐称が判明したからです。業務に悪影響を与える記載ではなく、実害もなかったのですが、もう信用出来ず仕事を与えられないと言われましたた。ただ、懲戒解雇扱いだと印象も悪いので...
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2015年03月25日
派遣社員解雇予告手当

紹介予定派遣で就業し派遣契約終了の11日前に契約終了と派遣元経由で言われました。派遣先からは特に何の面談等もなく。この場合は解雇予告手当等の手当て等は請求できるのでしょうか？よろしくお願い致します。
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2019年06月17日
解雇予告手当について
ベストアンサー
【相談の背景】現在、一ヶ月毎の更新で契約社員として働いています。契約は、３回以上更新しています。【質問1】解雇予告手当について、質問があります。私のケースで、一ヶ月前に解雇予告がなく突然契約を切られた場合、解雇予告手当を請求する権利は発生するのでしょうか?
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2023年02月13日
契約社員から正社員への雇用変更について。

今年の6月に契約社員から正社員に雇用変更の話がありそうです。昨年の6月に一度、契約社員から正社員に雇用変更の話が出ましたが、最終的に、役員会議で可決されず、会社側に、あと１年待って欲しいと言われました。昨年、パートから正社員に雇用変更になった男性社員が、正社員へ雇用変更後に大幅に月給が減ったと、私に相談に来ました。その男性社員は、...
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2014年04月15日
休業手当を請求できますか？
ベストアンサー
【相談の背景】半年契約で契約社員をやっています。会社から休みの日に出勤を求められました。私は応じたのですが、前日に一方的にメールで、やっぱり休んでくれと言われました。【質問1】休むのは構いませんが、給料の1日分全額を払ってもらうことはできますか？
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2023年12月25日
パート勤務の精勤手当について

【相談の背景】現在の職場に派遣で3年・パートで3年8ヶ月ほど勤めています。今の勤務先は正社員と契約社員には2ヶ月無欠勤で4万の精勤手当が払われているんですがパートには無欠勤でも払われません。私自身パート契約になってから有給休暇の範囲を超えて休んだ事はありません。業務内容は契約社員と大きな差異は無くて、10時〜18時の7時間固定+平均1時間程度の残業...
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2024年07月03日
契約社員への強要について
ベストアンサー
私は大手の契約社員で委託業務から派遣業務移に伴い派遣先企業から本年中に国家試験に合格して資格を取るよう通達(強制)がありました。帰宅後の貴重な時間を使って資格を取っても給料が上がるわけでもなくボーナスも資格手当も出ません。違法性はないのか質問させていただきます。ご回答の程宜しくお願い申し上げます。
弁護士回答

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2020年09月07日
契約社員の解雇について

私は2011年1月〜2011年12月までの期間の定めのある契約社員として勤務しておりますが,突然明日から来なくて良い。信頼関係の破綻により解雇しますといわれました。契約社員の場合,労働審判をした場合,契約満了までの期間の分の給与を請求できるのでしょうか?それとも正社員のように解雇手当1ケ月分をもらったらおわりなのでしょうか? よろしくお願いします。
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2011年04月05日
派遣社員の解雇予告手当

派遣で入った会社を3日で解雇されました。重大な過失があったわけではなく「とりあえず採用してみたけどやっぱり合わない」とのことです。試用期間なしでの14日以内解雇は解雇予告手当てを請求出来ると聞きました。求人票にも雇入契約書にも試用期間についての記述はありません。また「派遣先に起因する事由により派遣中に契約の解除が発生する場合は一ヶ月以上の...
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2013年06月18日
社員研修のお手当の額について
ベストアンサー
会社の経営者です。よろしくお願いいたします。定休日に不定期で社内研修を行おうと考えております。自由参加なので、不要なのかもしれませんが、なるべく参加してもらいたいので、お手当を出そうと思っています。月給制の方には、代休、または時間外手当、時給の方には時給と考えておりますが、 5つの業態があるため、時給はバラバラです。スキルの高い方の支払...
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2019年08月30日
中途入社時の契約の見直し。他社員同様に住宅手当の支給対象に変更できないでしょうか。
ベストアンサー
中途入社で営業職の正社員となりました。当社では営業職に住宅手当が支給されるのですが、前職の給与体系で住宅手当が支給されていなかった為、正社員ながら住宅手当の支給対象外となっています。入社契約時に転居を伴う勤務地に異動となれば住宅手当の支給対象とするとなっていますが、契約条件を見直して異動することなく住宅手当の支給対象としてもらうことはできない...
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2017年09月16日
契約社員の契約更新と正社員になるには

大変お世話になっております。現在私は、契約社員として6年以上大手製菓メーカーに勤めている者です。今回は、契約更新等についての相談です。 4月に大きな組織改正が実施されるのもあり職場の部長から契約更新についての連絡がありました。私は派遣社員（3年）から契約社員（3年以上）になりましたが専門性の高い検査分析業務に携わっており、正社員にしていただ...
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2019年03月06日
再就職手当について教えてください

【相談の背景】再就職手当の受給の要件には、1年以上の雇用が確実である場合とあるそうです。しかし、会社は証明書を要件に当たる内容で書く代わりに、契約書は年度末までの2ヶ月間の契約社員として契約し、その後合意ができれば無期の正社員で改めて契約すると合意したそうです。なので不正だもとおもいます。これがハローワークにバレた時、労働者と会社には ...
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2024年02月26日
失業手当と、最終的にフリーランスを選択した場合の<最終的>の意味合いについて
ベストアンサー
【相談の背景】先月まで失業手当を受給しており、失業手当受給中は、企業と業務委託契約を締結して働くつもりはなかったのですが、失業手当受給し終えた後に、業務委託契約を視野に入れてもいいのかなと思い始めました。【質問1】この場合、正社員や契約社員を悩んだ挙句、最終的に業務委託契約、いわゆるフリーランスとしての働き方を選んだとしても、法律上、問題...
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2022年01月20日
契約社員の途中解雇について

契約社員(期間社員)で11月～5月までの契約でしたが、会社の縮小により正社員になる気がない人は3月で途中解雇されそうです。この場合どういった手当を請求できますか？また対応について教えてください。
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2020年02月13日
契約社員です。手当が支払われていません。請求可能でしょうか？

【相談の背景】半年更新の契約社員として勤務しており、1年間リーダーとして勤務した中で、前半の半年のリーダー手当が支払われていません。会社の言い分としては「あなたが契約更新してから1ヶ月後に手当についての規則ができた。規則ができた時期以降の契約更新者に適用している。契約更新後は途中で給与を変更できないルールである。」とのことでした。そもそも...
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2024年08月08日
正社員なのに契約期間がある？契約社員とどう違うの？
ベストアンサー
契約社員として毎年、契約書にサインして継続し、勤続８年になりました。今年は１年の期間を定められた”正社員”として”労働条件通知書”にサインを求められました。正社員なのに期間が決められているのって、おかしくないですか？来年度に、無期契約社員に切り替え希望するのを防ぐ為でしょうか？正社員になっても、基本給+４０時間の固定残業手当で、総支給は変わらず、ベー...
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2017年02月22日
派遣契約における休業手当の支払い義務について

【相談の背景】 ①　旅行添乗員で、社とは派遣社員契約をしております。派遣先より派遣元へ支払いがなされている休業手当が、社員には支払いがなされていません。 ③　支払の要求に対する社の回答は以下のとおりです。派遣先と派遣元である当社との労働者派遣契約と派遣元と添乗社員の間の雇用契約は全てが連動しているわけではなく、賃金や休日等の労働条件は派遣元...
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2023年09月21日
異動願いにより正社員から契約社員へ

お世話になります。従業員数100名程度の中小企業で課長をやっております。諸事情により、自己都合による異動願いを出したところ、【１】役職の解除、【２】現在の役職手当がなくなること、【３】正社員から契約社員（１年契約）へと契約の変更を告げられました。＜質問１＞【１】～【２】は覚悟していましたが、【３】は法律的に問題は無いのでしょうか...
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2012年12月16日
契約社員の降格と契約内容について

契約社員として７年勤務しています。また、職場では統括(責任者)と役職がありましたが、次年度の契約にあたりスタッフへ降格となりました。その場合の契約について質問があります。 ①契約書について今回、「身分はスタッフになるが、今現在、統括手当が出ているわけではないので給料はそのまま」と言われました。わたしは自分の給与には統括業務分が含まれている...
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2015年03月14日
解雇予告手当について

私は派遣社員ですが、12月31日付で契約更新できないので退職します。ただ、派遣会社からは何の連絡ももらえずに来月のシフトの確認をした時に、上長から更新はしていない旨聞きました。この場合、解雇予告手当はいただけるのでしょうか？
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2018年12月26日
休業手当の支払い条件について

【相談の背景】契約社員です冬の期間仕事が激減し勤務日数が足りず生活困難になりました【質問1】会社には休業手当を出せないから道外出張で勤務してくれとの事だったのですが契約書には「北海道及び会社が指定する
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2021年12月13日
失業手当区分について

短時間の仕事で派遣社員として働いていたのですが、フルタイムの仕事でないと生活できないため契約期間満了で更新しないと会社へ伝えました。1カ月以上前には派遣会社へ伝えましたがその後派遣会社から仕事の紹介をしてもらえず、他でも仕事が見つからなかったため無職になりました。この場合失業区分は2C（「契約期間満了（雇用期間3年未満、更新明示なし）」）とはなら...
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2020年03月04日
派遣社員として転職後の失業手当および再就職手当について

【相談の背景】派遣先と派遣元が異なるものの、派遣社員から派遣社員への転職したばかりです。精神障害者福祉手帳2級を持っており、待機期間1週間で１回目の失業手当を受給したものの、その３日後に別の派遣会社で入社が決まり、来週の月曜から金曜まで日勤フルタイムの研修に入ります。派遣社員は、１年以上の就労見込みがないと再就職手当の支給対象外とありますが...
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2026年06月08日
すぐ退社した社員の休業手当について

【相談の背景】派遣社員が工場に入社して、1日目は8時間勤務し、2日目に部品が無いため会社都合で、1時間仕事をして帰ってもらいました。 3日目は子供の発熱のため欠勤、4日目に仕事が合わないとのことで、朝突発で自主退社しました。 1日目は8時間勤務、2日目は1時間勤務、3日目は欠勤、4日目に自己都合退社です。雇用契約は、2か月契約で1日8時間勤務となってお...
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2023年02月08日
解雇予告手当は貰えますか？

【相談の背景】 5/15から正社員として働くことが決まりました。研修期間中は時給制として働いていたのですが、6/7に突然LINEで【試用期間中に本採用ができるかどうかの判断をさせて頂いておりました。その結果本採用は見送りさせて頂くこととなりました。試用期間を持って本日付けで終了とさせて頂きます。】と連絡がありました。解雇理由も告げられていません。元々は6月...
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2023年06月26日
休日出勤の賃金は平日出勤より安くていいのか

契約社員として、病院で勤務しており時給計算で給料を貰っています。日直(休日出勤)の賃金について疑問があるので是非回答をお願いしたく投稿しております。休日に出勤すると、正社員は時給換算の給料＋日直手当というのが出ます。契約社員は、雇用契約書によると休日出勤の賃金は正社員に準ずるとなっているのですが、時給は出ておらず、日直手当しかでておりません...
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2016年05月28日
派遣社員、解雇予告手当、社宅について
ベストアンサー
現在派遣社員です。派遣先へは、始め6ヶ月更新の契約で業務しその後3か月更新の契約に変更になり更新を続けて計1年半以上の勤務をしております。来月の上旬契約更新日を迎えるのですが更新日の30日前を過ぎてもまだ更新の可否の連絡が来ません。もし更新日までの間に更新不可の連絡が来た場合は労働契約法の19条だか20条の条文に照らし合わせ解雇予告手...
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2020年07月22日
正社員と準社員の手当について

【相談の背景】当方メーカー勤務で設備管理として客先工場内に出向しており三交代にて勤務しています。客先工場内職場は正社員が私一人とその他準社員で運営しております。正社員として出向しているので準社員の方と比べ一部修理やシフト作成に業務を行う様会社からは指示をされています。また雇用形態も異なり、正社員は本社での採用、準社員は各支店での採用となっ...
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2024年05月13日
派遣社員が鬱病になった場合の契約について

派遣社員として勤務した環境が、劣悪であり、派遣会社担当者と自分から勤務先へ改善の要望をしたが何も変わらず。毎日耐えながら仕事をしてはいましたが、結果、うつ病と診断され１ヶ月程度休養が必要と診断書をもらいました。派遣社員の契約期間はまだ1ヶ月残っています。有給を全て使い、残りは傷病手当金を申請して休職とするのかと思っていましたが、派遣会社の担当...
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2016年11月20日
派遣社員は解雇予告手当をもらえないのでしょうか
ベストアンサー
私は昨年2017年2月から派遣社員として某企業のコールセンター業務で働いています。苦情応対は大変ですが、働きやすい環境なので、3ヶ月毎の契約で更新し続け今現在に至ります。しかし昨年秋ごろ、今思えば今回の遠因かなと思う変化がありました。私が属していたチームの仕事内容が他部署移行で廃止となり、今までの仕事がなくなり、今後も継続する別チームへ移動になり、ま...
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2018年06月25日
有期社員の交代制勤務です。交代制手当の支給要求はできますか？

もともと正社員３名契約社員１名（私）で２名１組で交代制勤務を行っていました。今年５月から正社員１名の昇格で正社員の代わりに契約社員１名が夜勤専属条件で入って来て正社員１契約社員１名の班編成に代わり私が夜勤の週は日勤正社員１で有期パート２の３名の体制になり日勤は正社員１の体制になってしまいます。私も最初は夜勤専属条件で入社したのですが前職...
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2018年09月06日
派遣社員の契約終了通告のついて

【相談の背景】派遣社員です。3月中旬から契約開始、一度更新があり、契約期間が9/30迄あります。高度貧血治療の為に数週間、更に数ヶ月後に手術の為お休みを頂きたい旨をお伝えした所、21日に派遣会社から、派遣先の意向も踏まえて、今月末(6/30)での契約終了を言い渡されました。【質問1】ほんの数日分ではありますが、傷病手当と解雇予告手当は当然受け取れます...
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2024年07月08日