[page39]【弁護士が回答】「契約社員から正社員」の相談6,056件

不当解雇裁判中の労働、どの辺りまで大丈夫ですか？

ベストアンサー

タイトルについて弁護士に相談しました。答えは、「すぐに辞められること」と言われ、その場ではアルバイトの事だと思い納得しました。しかし、アルバイト（フルタイムではない）といえども、規則上は正社員と同じく、辞める3ヶ月前には申告することと定められていると思いますし、アルバイト（契約期間が有るもの）だとしても、却って契約期間の間は辞めづらい...

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2021年01月21日

労働者派遣法について教えて下さい

私は派遣会社の正社員としてA社に派遣され勤務を行なっているのですが、A社とは派遣契約の他に業務委託契約をしています。私が派遣業務の定時を過ぎたあと、委託業務に従事することは法律上可能でしょうか？また可能な場合、賃金は私の会社から時間外労働賃金として出るのでしょうか？分かりにくくて申し訳ありませんがよろしくお願いがいします。

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2018年05月09日

民法628条のやむを得ない退職に該当しますか？

ベストアンサー

①契約時に、〇か月後に月給〇円の正社員にとの約束が守られないまま1年経過し、時給制の非常勤であること。 ②パワハラがあったこと。この二点は、退職するにやむを得ない事由(民法628条)に該当し、ただちに辞めることはできますか？契約期間に定めのない場合でも、やむを得ない事由により辞めることは可能でしょうか？よろしくお願い致します。

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2015年06月21日

派遣会社の契約内容が違う

【相談の背景】 10月より派遣で病院の看護助手として働き始めました。 2ヶ月更新です。 10月いっぱい日勤、早番、遅番を覚えて11月から夜勤に入るというスタンスだと言われましたが1ヶ月まるまる日勤でした。夜勤は正社員の人もやりたい人が多く私には回ってこないと言われました。早番、遅番に関しても社員は手当が付くためみんな日勤をやりたくなく派遣の私に回し...

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2022年11月18日

未収金の給与天引きの件

【相談の背景】葬祭業の会社で正社員として就労していますが、葬祭(通夜と告別式)の担当者(責任者)となった際に、後日お客様から葬祭費用が回収できない場合、担当者が自腹で返済しなくてはならないような取り決めになっており、毎月の給与から引かれます。【質問1】このような労働契約は違法ではないでしょか？

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2022年10月11日

変形労働時間制が無効になる場合

ベストアンサー

私の会社は変形労働時間制を採用しているのですが、当社の就業規則は、以下のとおりです。私の勤務先は、就業規則が契約社員と正社員でわかれています。一応シフト制です。（変形労働時間制）第 12 条 1ヶ月単位の変形労働時間制によって社員と雇用契約をする場合は、1 ヶ月を平均して 1 週間あたり 40時間を超えない範囲とする。 2．前項の規定にかかわらず、1 日...

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2021年03月04日

正社員募集で有期雇用とされた際の採用前後のギャップとハラスメントと退職について教えてください

【相談の背景】事務系の正社員の募集に応募し転職したところ、有期での契約となりました。もちろんその時点で確認も行い、説明はあまりいただけませんでしたが口約束で半年後に無期へ変更の予定を告げられていたため、私としても会社に合えば問題がないと判断して（ある程度面接回数もあり慎重に考えた結果でした）そちらで入社いたしました。しかし以下のような...

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2022年03月18日

契約社員の雇用契約に書かれた条件は、就業規則よりも低いものでも有効なのでしょうか？

私は契約社員として働いています。会社の就業規則に「期間の定めのある社員にはこの就業規則は適応しない。個別の雇用契約を適応する」と書かれています。雇用契約には昇給や退職金が無いことが書かれています。この場合は雇用契約の内容が有効になるのでしょうか？

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2020年03月13日

夫の自己破産。この場合、自己破産は可能なのでしょうか?

?夫の借金が総額2000万程あり(家を購入、任意売却済み)自己破産を検討しています。任意売買してから業者が銀行にお金を払い、残りの2000万の借金返済の話は5年程来ていません。ただ、今現在共働きで月の収入が2人合わせて30万程あります。(夫20万(派遣社員)・妻(正社員)14万) 月の様々な支払いをしたら、4万前後手元に残る位です。この場合、自己破産は可能なのでしょ...

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2011年05月16日

友人とのシェアで片方退去の場合の名義変更について

ベストアンサー

初めまして。お力をお借りしたく投稿させていただきます。私の娘、19歳、正社員、友人も19歳、派遣社員。賃貸契約(アパート)で、申込書には2人の名前を書き、主契約者は娘。保証人は無し、契約も私が知らない間。契約時に半年未満の退去は違約金発生と聞いている。事情があり、娘が退去、代わりに友達の姉(成人、正社員)が代わりに同居したいとの事。不動産屋に...

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2017年10月01日

管理職が女性社員の住所をばらまいた

ベストアンサー

従業員5000人以上の、株式上場企業に勤める正社員です。同じ会社の上部の管理職が、独身男性５人の課に、私の住所(独身)を教えました。５人全員で、ネット上の地図で私の家を調べたこともわかっています。会社に引っ越し費用の負担をお願いする権利はありますか？

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2016年02月17日

社会保険労務士との契約解除について

ベストアンサー

【相談の背景】障害年金申請代行の社会保険労務士の方と契約をしましたが、自分が正社員就職することになりそうだったり色々あり、契約解除することになりました。代金は成功報酬制でそれ以外の費用について約束事はありません。【質問1】メールにて、契約解除にお互い了承しましたが書面で契約解除のやり取りはしていません。契約解除にあたり、何か文面等必...

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2022年09月01日

派遣契約の不当解雇について

派遣社員として7月より就業し、1ヶ月更新の後、2ヶ月もしくは3ヶ月更新になると当初言われてたのですが、コロナの影響で終息するまでは1ヶ月更新となると聞かされていました。ところが一昨日、派遣会社より次の更新はないと突然言われ、既に30日を切っている状況です(電話で言われたのが9/3で、更新が10/1迄です)。また今回、複数名の派遣社員を切るようですが、今のところ...

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2020年09月21日

不当な退職勧奨とマタハラではないかと不信感でいっぱいです。

ベストアンサー

【相談の背景】正社員で2020年7月に出産し、育児休業中です。 2021年1月から「今年の3月末まで」という退職勧奨を受けました。 ●同一労働同一賃金になり会社が厳しくなってきたので今後は正社員は幹部候補のみになる。 ●元の配属先には絶対に戻せない(無くなる訳ではありません)、保育園も入れるか分からないからその時でないと配属先は分からない。 ●新たな配属を...

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2021年03月24日

退職時の研修費を会社に支払う件について

【相談の背景】 10月からリラクゼーションサロンで正社員として働いてた者です。一身上の都合で、12月上旬に退職しました。正社員の契約書を交わした時に契約書に、 3ヶ月以内に退職した場合は30万、半年以内に退職した場合は15万、研修費として会社に返納すると記載してありました。それを同意しました。契約書にサインはしたのですがまだ渡してません。自分の手元...

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2024年01月16日

給料の基本給違いについて

ベストアンサー

入社時に定時された基本給と、実際の基本給が違います。社長に直接言ったのですが、残業代で調整されています。詳細は以下の通りです。入社時に提示された給料は試用期間が基本給18万正社員登用後は基本給20万　でした。正社員登用後の初給料で基本給が18万のままだったので間違っている旨を社長に伝え、修正をしてもらいました。その際、社長にも契約書...

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2014年11月07日

業務委託契約と雇用契約の判断と支度金返還義務について

2ヶ月前に新しい不動産会社に合流しました。そこでは、個人事業主として完全フルコミッションで仕事をしています。しかし、最近、代表からオファーレターという雇用契約書のようなものが届きました。その内容に気になることがございます。まだサインしておりません。前提として、合流した際、個人事業主になるということで全て仕事も自分で作ると考えておりました。その...

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2018年06月12日

復職時の異動の可否について

【相談の背景】 10年前にプログラマとして会社に採用された正社員（新卒採用）です。 1年前に体調（精神）を崩し、休業していたところ、主治医の先生といろいろ相談し、「プログラマから管理系の事務作業への異動をすることで」、就労可能の診断書を出すことができるレベルにまで回復するに達したと判断できます、というお言葉をいただきました。そこで、産業医の先生に...

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2021年09月17日

税理士法人に対する損害賠償請求は可能でしょうか？請求額の目安は？

【相談の背景】私は税理士法人において派遣社員として働いておりました。契約期間が一方的に短縮されたりしました。また派遣会社から紹介された次の会社において正社員として働く予定でしたが税理士法人の理事が私が情報漏洩をしている等の虚偽の話を働く予定であった会社に告げ、結果として私は就業を妨害されました。この背景には私が働く予定であった会社の顧問先が税...

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2026年01月06日

赤ちゃんの国籍と扶養の関係について

ベストアンサー

赤ちゃんの扶養についてご質問させていただきます。母親(私):中国国籍、永住権正社員前年度収入:700万(額面) 父親(主人):イギリス国籍、就労ビザ(教育) 契約社員前年度収入:550万(額面) 2人とも今後日本で生活していく予定です。生まれる赤ちゃんをイギリス国籍にする予定ですが、扶養は父親にしかできないでしょうか。国籍と扶養は関係ありますか。...

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2020年04月03日

雇用形態、賞与未払い

ベストアンサー

会社に契約社員として務めておりました。特定の資格を取得すれば正社員登用ということで資格を取得し、何もないまま約1年が過ぎてしまいました。その件を先日会社の人間に伝えたところ、謝罪されましたが、本来貰える予定だった賞与も貰えないものなのでしょうか。私がアクションを起こすのが遅すぎたことも重々承知ですが、こういったケースはどのように動けば良いの...

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2019年06月13日

採用ページにおける雇用形態の掲載義務について。記載しない場合は、法的に問題ですか？

ベストアンサー

求人に関する相談です。企業のホームページの採用ページに、いくつかの職種が募集されており、応募いたしました。ホームページには、雇用形態の記載はありませんでした。ある職種に応募し、面接を受けたところ、今回は契約社員の募集だと言われました。しかし、実際には、募集している職種により、雇用形態が違うということが判明しました。他の職種は、正社...

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2018年12月21日

有給休暇について教えてください

旦那が17時～翌9時までの介護職で夜勤専従です。先月、有給休暇2日（夜勤1回分）を取得したのですが、給料明細を見たところ夜勤手当が1回分引かれていました。実際に勤務をしていないので夜勤手当を1回分引かれることに関しては納得しておりますが、有給休暇を取得した意味がないように思っております。私も正社員や契約社員で働いていた事がありますが、有給休暇を取...

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2018年05月08日

住宅ローン事前審査後の連帯保証人の転職

住宅ローンで事前審査が通った後の転職についてお聞きしたいです。夫が債務者で、私が連帯保証人(契約社員/パート)です。実は私の方の職場の雰囲気や仕事量(いじめに近い)が以前よりさらにおかしくなり、職場に行けなくなりました。事務処理が多く、職場を出たりすることもないので、精神的にきつかったです。今は休職中ですが、早い内に辞めてしまって、新しく長くでき...

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2017年08月02日

調停で不利にならない別居生活の方法及び、給与明細書からの暫定表の見方

現在離婚前提で二ヶ月半前より別居中です性格の不一致で、私が精神的に耐えれなくなったことです結婚半年目で心身に異常が出だし、その１年後に初めて心療内科にかかると鬱と診断され、実家に帰りました別居中旦那はわたしの父親に毎日連絡を入れとるようで、父親は完全に旦那の味方について私を批難し怒鳴ります逃げ場がなく毎日苦しくです先日離婚とい...

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2016年02月24日

契約社員の60歳定年後の待遇

あるメーカーで３人の開発プロジェクトを任され、漸く採用が決まりそうで量産開始となり、今後増員増設となりそうな状況です。ところが私も含め二人はこれのために本メーカーの関係会社に正社員採用されましたが、半年余り後の４年余り前に本親メーカーに移され二人のみ特別な契約社員(２年契約、ボーナス・退職金なし)を２回更新してきたのです。ところが、私が60歳と...

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2018年04月23日

正規社員から非正規社員への降格について

ベストアンサー

【相談の背景】以前にも、こちらで相談させて頂いた内容の関連になってしまって恐縮します。 1年前の2020年2月の雇い入れ時に60歳を越えていたのに、本年3月にいきなり、当社は60歳定年制を就業規則にうたっているので、この4月からあなたの身分は非正規労働者になると言われ、実際にそのようにされた社員が非正規になったのを理由に退職されました。雇い入れ時に60...

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2021年05月07日

有給休暇について

ベストアンサー

7月の終わり頃にアルバイト先（飲食業）の会社が9月いっぱいで解散すると発表があり、今の会社を買収した別の会社が10月から運営します。次の会社へは、アルバイト、パート、契約社員、正社員全ての従業員を引けとるとのことで、私も移籍を決めました。今の会社からは営業に差し支えないように有給を取得してくださいとのことだったのですが、実際問題すべてを消化...

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2012年08月23日

合同会社としての競業避止義務の代表社員の職業選択への影響について

ベストアンサー

【相談の背景】エンジニアとして正社員の仕事を持ちつつ、副業のための合同会社を運営しております。合同会社として数社から業務委託で仕事を受けています。この度、正社員として転職を考えています。転職先の候補一社は、合同会社として仕事を受けている顧客と業界が近しいです(完全に一緒ではなないです) 副業の業務委託契約書(締結は合同会社)には競業避止の条...

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2022年02月14日

雇い止めについて(初回更新かつ自動更新の契約です)

ベストアンサー

【相談の背景】 3ヶ月更新の有期契約社員で自動更新と書いてあり、求人票には100%正社員になってると書いてましたが初回更新時に雇い止めされました。口頭で上司から言われた理由は、前職が円満退社でなく雇用保険喪失が出来てなかった(今は出来てます)ことで、形式的にはwワークだからコンプライアンス違反と人事職なのに職場の方とコミュニケーション不足なのはあり得...

弁護士回答: 2

2025年03月25日

試用期間が契約社員でしかも契約期間延長等についての対処方について

今年 2014年4月1日から某大手企業に転職しました。某大手転職エージェントからの紹介です。エージェントに聞いた限りでは今回の募集は正社員前提での求人で、試用期間（半年間）は契約社員という形での労働契約になるということでした。その言葉を信じ、現在は特に業務に支障をきたすことなく、人間関係良好で、問題はないと思います。もうすぐ半年が経過します。...

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2014年09月10日

給与の組み換えに関する通知の有効性について教えていただけますか？

ベストアンサー

【相談の背景】このたび賃金テーブルを刷新することになりました。賃金規程は改訂し、従業員代表による社員への説明等を経て、労基署へ提出済です。これに基づき、社員の給与の組み換えが必要になりました。パターンは以下の3つですが、いずれであっても従前の基本給を下回らないようにします。 ※以前の基本給は30万円　 ①新旧のテーブルが一致：基本給30万円 ②新で...

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2026年03月30日

どこまで対応するべきか教えてほしいです。

ベストアンサー

【相談の背景】ご相談があります。現在個人事業主のものです。 2021年4月から正社員を雇用しようと求人を募集していました。 2021年4月～6月までは研修期間、本来であれば7月から正社員の予定でした。しかし6月初めから私がうつ病が再発してしまい、雇用保険等の手続が出来ませんでした。もちろんこの件に関して悪いのは私なので、しかるべき対応はとるつもりで...

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2022年01月05日

試用期間終了時、本採用にあたり雇い主からの給与減額の提示は受け入れるべき？

ベストアンサー

雇い入れ始めに3か月の試用期間のある企業に転職しました。採用時より3か月の労働契約を結び、あと1日で本採用というところで、会社の人事総務担当より、本採用に当たり月額2万円（年24万円）の給与減額を提示されました。減額の内訳は役職手当月額2万円の取り下げによるものです。結果として雇い入れ時に提示された想定年収を下回るものとなるため、人事担当...

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2016年05月31日

有給取得による売上減による賞与減額について

ベストアンサー

正社員として派遣業務を行っている者です。賞与の査定において、査定期間中の有給取得が多く、それにより売上が落ちたという理由で賞与の減額査定をされました。具体的には以下の様な状況です。 1.私はＡ社に正社員として雇用されています。その上で、Ａ社からＢ社に派遣契約で働きに行っています。 2.Ｂ社からＡ社に対しては時給でお金が支払われます。休暇...

弁護士回答: 3

2015年01月03日

派遣社員の待遇についてお聞きします

ベストアンサー

私は派遣社員として、2018年から現在まで同一の事業所に勤務しております。先日の契約更新時に、今までの有期契約から無期雇用に転ずる事になりました。今年の4月から法改正によって非正規であっても同一労働同一賃金になる事を知っていたのですが、給与はともかくとして、賞与が全く支給されておりません。これは何らかの違法性を問えるものなのでしょうか？

弁護士回答: 2

2020年12月02日

求人票、面接の内容と勤務の実態が違いました。

【相談の背景】求人票、面接内容と実態が違いました。私はある企業(社員数15人ほど)で正社員として働いています。求人票にはリモートワーク可と記載されており、面接時にも数ヶ月後にはリモートワークを開始すると言われましたが、実態は遠方(通勤できない距離)の社員1人にのみリモートワークを許可し、他社員にはリモートワークを許可していませんでした。入社して1年半...

弁護士回答: 1

2023年08月15日

正社員としての雇用契約書と実際の雇用体制の違いの相談です。

ベストアンサー

現在、働いてる会社への不信感です。パートからの正社員［1年間は契約社員］となり、役職として店長となってます。ただ現在、雇用契約書には同意出来ない為提出はしていません。口約束ですが、基本給は安いが役職手当は手厚いと聞き仕事をしてきましたが。初めての給料をみて、目眩を起こすぐらい安くてびっくりしたました。明細書をみて尚更です。出勤日数の明記...

弁護士回答: 1

2016年12月31日

有期雇用契約（契約社員）満了後に退職をしたいのですが・・・

ベストアンサー

現在、本採用（正社員）前の有期雇用契約期間で2ヶ月間の契約社員として働いています。現在、2週間が経ちましたが、職場環境が悪く、また職場でのトップの方との考え方が合わず長年続けていくことはできないと判断し契約期間満了後の退職を考えています。契約書には「自己都合退職の場合、退職する60日前に書類で届け出ること」と記載されています。すでに契約締結後...

弁護士回答: 3

2014年06月01日

許せません。未払い賃金について。

私の主人の話です。面接時に、基本給20万円+交通費と言われ入社しました。初回のお給料は日割りだったのですが、その日割りの計算が間違っている上に交通費が全く支給されませんでした。その不足分を次月のお給料の時に一緒にという話でしたが、次の給料日を迎えると・・・先月の不足分も払われない上に、丸々1ヶ月働いた分の給与がゼロでした。それを社長に訴えると、「...

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2010年09月18日

退職届の提出時期について

ベストアンサー

【相談の背景】パート社員で正社員より３年前からモラハラパワハラを受けてます。退職を考えてます。モラハラパワハラに関しては会社も知ってます。就業規則等は一切ありません。明日、退職届を出して明後日付で辞めたいです。会社からの損害賠償等あるでしょうか？お教えください。【質問1】退職する時期で会社から損害賠償はあるでしょうか？お教えください。

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2022年07月25日

不明瞭な査定基準による不当な労働条件の引き下げについて

小規模な会社で正社員として働いています。【状況】社長から、突然、なんの説明もなく、全社員に対して、業務にまったく関係のない写真（交通機関の料金表のような写真）が社内チャットシステム上で共有され、「あなたならこれをどう思いますか？」「回答下さい。査定に響きます」と、メッセージが送られました。当然ながら、労働契約、就労規定等には、意...

弁護士回答: 2

2019年05月13日

一方的に解雇の話が進んでいます

ベストアンサー

正社員で雇用されています。４日前に社長から突然、業績不振でパートになってほしいと言われました。その条件が月給1/5の提示だったため、社員契約を結んでいるのでと断りました。昨日、役員会議の場で、私を５月末で退職してもらうという話が出たようです。会議に出た社員から聞きました。私は社長や役員からは、その話は聞いていません。ただ、話があると言われま...

弁護士回答: 2

2017年05月11日

派遣社員が部長職務を行うことの法的問題は何ですか？

ベストアンサー

【相談の背景】弊社の部長は定年後再雇用の嘱託社員でしたが、65歳になった先月末で雇用契約が終了しました。しかし、雇用契約終了日の翌日から派遣社員のかたちで部長の次席ポストである部付部長となり、新部長から部長権限を委譲されたとして、従前とかわらず部長職務を行っています。嘱託社員の部付部長である私は、自分が派遣社員の指揮命令下に入ることになったこ...

弁護士回答: 2

2025年10月24日

復帰後の仕事内容の相違について

【相談の背景】正社員で育休から4月に復職しました。前部署はなくなり、新しい部署の説明をうけ仕事内容を確認し契約書を交わして復帰しました。しかし実際には現場にはない(その職種の仕事は存在しない)職種での復帰であった事が復帰当日に判明しました。当然復職後私の仕事はなく、現在別の職種への変更か契約社員への変更を迫られております。提示されてる職種は未経...

弁護士回答: 1

2022年07月25日

退職について期間はどれくらい前で言わなければならないか

会社を退職しようと考えています退職理由は色々ありますが　上司からのパワハラ等（口頭で言われただけで証拠は無いですが）現在正社員ですが休みが多いので契約社員に下げると言うような話月曜から土曜日まで仕事で日曜祝日のみの休日入社時に取り交わした契約書はもらえないまま組合活動をしないという誓約書を書かされたことバイク通勤はしないと言う誓...

弁護士回答: 1

2019年03月07日

30分経過しないと残業代が支払われません

ベストアンサー

私は現在、月給制の派遣社員（正確にはその派遣会社の正社員ですが）として働いています。派遣先とは7時間半勤務の契約を結んでいます。しかし、派遣元としては8時間勤務を「定時」としているらしく、派遣先が7時間半の契約を提示してきた（詳しい事は分かりませんが）ので、7時間半勤務で8時間勤務分の給与を出している状態だと聞きました。なので、仮に残業をしても...

弁護士回答: 1

2018年07月20日

内定取り消しとして損害賠償請求できますか？

知り合いから入社の誘いを受けております。かれこれ5年近くになります。私は契約社員なので、早く正社員になりたく入社を待ち望んでいましたが、なかなか入社させてくれなくなりました。毎年自分の契約満了時に合わせて入社する予定がいつも延期になり現在に至ります。特に正式な覚書ではありませんが、何度も話し合いはしております。その際、入社を促す...