【弁護士が回答】「勤続年数が長い契約社員」の相談26件

26件見つかりました

時給制契約社員の疑問ベストアンサー
雇用形態について疑問を抱いています。私は実働6時間の時給制で働いていますがパートや、アルバイトといった呼び名ではなく、「時給制契約社員」といった更新制の契約になっています。ですが、正規社員（上役）含む従業員たちから「契約社員」といったような言語が飛び交うことは一切聞いたことがありません。雇用契約上での書面に限りそのような言い回しな...
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2017年04月03日

法律相談一覧

店長の発言がパワハラに当たるか教えて頂きたいです。
ベストアンサー
パワハラに当たるのか教えて頂きたいです。先日店長から、協調性がない事を理由に契約更新出来ないかもしれないと言われました。 (半年ごとの契約更新です。勤続年数は9年です) その話の中で、「仕事は出来るし助かってるが、長く働いていれば出来るようにはなるので、、、うーん」と言われました。私なりに勉強し、社員さんが解決出来ない事案を解決したり普段し...
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2020年04月01日
アルバイトなのに店長業務をやらされています。

販売員をしていますが、スタッフは全部で5人、正社員2人、新人準社員2人、アルバイト1人(私)です。ずっと正社員でしたが、体調不良で休みを増やす為に2ヶ月間だけアルバイトにするという約束でしたが、半年経っても正社員にあげてくれません。そして、スタッフ5人中、私が一番勤続年数が長いので店長業務をやっています。アルバイトで給料が減り生活が苦しく困っています。...
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2010年10月20日
派遣社員の同一労働・同一賃金の契約書の是正の申し入れ
ベストアンサー
無期雇用の派遣契約で15年以上、同じ派遣先で就業しています。社員よりも勤続年数が長くなり、今では担当業務の社員研修も担当、自分の仕事以外の同じチームメンバーのマネジメントも任されています。本来の契約は、web全般制作から運営の仕事です。本来のwebの仕事以外の、人の管理の仕事が負担に感じています。 2020/4/1施行された、働き方改革の一環である、同...
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2020年04月09日
正社員四名のうちわたしだけが昇給金額がひくいです。

介護施設にて介護士をしているものです。昨年正社員の基本給が上がったのですが、四人中わたしだけが5000円しか上がらず他の三名は8000円も上がっていました。入った年数で金額が違うのであればわかりますが、私と半年もたたずに入っているかたと3000円の差があるのは、どういうことなのか納得がいかないです。３名のうち二人は勤続年数が長いです、それでわたしとの差額...
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2018年08月02日
不利益な契約更新を言われました
ベストアンサー
【相談の背景】先日､会社から契約更新にあたり働く日数を減らし契約更新してほしいとの申し入れがありました。パートタイマー､勤続年数は丸６年で5月には７年目に入ります。現在は週４日。フルパート勤務です。母子家庭のため…福利厚生はしっかりかけています。急に週2に変更…週2では社会保険にも入れず… 収入も減ります… 現実この契約では働く事は出来ず...
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2023年03月06日
解雇の言い渡し後にも無期転換申込権の行使ができるか。
ベストアンサー
【相談の背景】契約社員の義母が勤めている会社で、約3カ月ほど前にフルタイムから5時間勤務への切替となる契約更新がされ、同一労働同一賃金への対応だということでの対応だったようですが、先週、翌1/31で解雇される旨の通知をされたそうです。契約は1年更新で5/15までとのことです。この解雇については、別会社と提携することが決まったことによる雇止めのようで、義母...
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2023年08月25日
会社に不利益を生じさせたことによる異動について

【相談の背景】看護師をしています。クリニック内で処方箋を医師に書いてもらうのを忘れてしまいスタッフに薬を渡してしまい問題になりました。スタッフ4名のうち1人は顛末書、残りの3人は反省文を書きました。その結果顛末書を書いた1人、反省文を書いた1人計2人が人事移動が出る事態が起きました。クリニックによって固定残業時間にばらつきがあり、移動先は残業時...
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2021年07月19日
信頼出来ない会社を辞める方法について

8年前に長期で契約社員として働いていた事から同会社で社員採用、現在に至ります。その営業所でしか通用しない仕事？でしたが与えられた仕事はきちんとこなし、無遅刻無欠勤。会社の指示も快く引受け、サービス残業は当たり前。理不尽な事も抑え付けられながらもきちんと従ってきました。しかし、総合職で社員採用されたにも関わらず 10年以上異動希望もスルーされ...
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2016年05月27日
住宅ローンの審査。3000万の住宅ローンは組めるでしょうか?
ベストアンサー
うちの兄が近々住宅ローンを組もうかと思っているのです。持ち家がありますが母の為にオール電化にして、100万円を30年分割で返済しています。月々の返済は1万ほどで、兄は某有名塾で講師をしており、勤続年数17年の45歳です。3000万の住宅ローンは組めるでしょうか？連帯保証人としてうちの旦那が保証人になる予定です。うちの旦那は契約社員で、年収500万円の39歳です。...
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2014年02月23日
能力不足による解雇について

　勤続35年の営業社員です。社長と奥さん、社員が私一人と、パートさん一人しかいない就業規則がなく、労働契約も入社時に口頭で済まされるような零細商店です。営業成績は売上・粗利共に毎年10%ずつ減少していますが、社長の営業成績とも遜色ありません。社長も今年66歳でそろそろ会社を解散したいようですが意地でも言い出したくないようです。　毎日12時間...
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2015年06月21日
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長期雇用者や業務外借金トラブルに対する「身元保証人」の保証範囲は？

勤務先の会社で社員による横領事件を受け、就業規則には書かれているものの、長らくやっていなかった身元保証書を全社員について改めて提出を求めるということになりました。会社側による身元保証人制度の再開理由は、 ①社員による横領事件等の不祥事に対する備え ②社員の個人的な借金の取り立てが会社に来た場合の備えが主なもので、今後も5年ごとに更新する方...
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2020年04月03日
いじめ

今働いている所は、会社自体は大きいですが自分がいる所は営業所で小さい所です。なので幹部の方達は常におらず自分と同じ平社員だけで働いています。ただ、その中でやっぱり勤続年数が長い先輩の言うことを聞かないといけません。そこで相談なのですが、その先輩は勤務表を作っていて、その作った勤務表を上の人達がチェックする事もなく、先輩が自分の都合の良いように作...
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2012年12月20日
連帯保証人が任意整理した場合、希望が通りませんか？
ベストアンサー
同居の父親のリフォームローン130万円の連帯保証人になりましたが、当初の希望が通りませんでした。頭金30万円を入れるか、連帯保証人に母親を追加するか、の条件がつけられました。父(67歳)の収入は年金の130万円。母(67歳)は正社員で働いておりますので、年金と合わせると年収は250万円程度あります。私は年収460万円。勤続年数13年。 7年前に4社の任意整理を...
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2017年06月16日
会社合併に伴う、社員の転籍とその条件について。
ベストアンサー
会社の合併に伴う、一部署の移譲とその際の転籍条件について。会社のグループ内で、子会社同士（A/B社とする）が合併し新会社（D社）設立となります。業務内容の関連性から、私の所属する部署のみ別のグループ会社（C社）へ移譲し、在籍する社員はC社への転籍を求められています。転籍先での雇用条件が余りにも悪い為、ご相談させて下さい。・賞与が減る→4ヶ...
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2015年07月13日
労働条件の不利益変更に該当するか教えて下さい。

私が入社する前は業務多忙で土曜、祝日出勤が不定期にありましたが、リーマンショック以降は受注量が減産していつの日からか週休2日制が定着して現在に至っている経緯があります。入社してから一度も会社年間カレンダーを配布されたことはなく、就業規則も従業員に説明されたことはありませんが、（勤続年数が長い社員からは就業規則はないと聞いたこともあります）先日...
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2020年04月28日
業務委託契約なのに所得税
ベストアンサー
平成22年6月から株式会社に勤めています。入社当時は時給での雇用契約でした。 2年位前だったと思いますが、業務委託契約に変わりました。給料の計算方法、勤務時間等、何も変わらないのと説明でしたし、選択肢もありませんでしたので、署名捺印しました。契約書は1部のみで、会社が保管しています。入社当時は5時間勤務でしたが、委託になってから1日8時間半...
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2015年01月08日
契約更新。2ヶ月の更新の提示を拒否する方法はありますか?

半年前の契約更新の際、なんだかよく理由もわからずに「次の更新はできないかもしれない」と店長に言われました。職場のスタッフはギリギリの人数で営業してますし、私自身はアルバイトですが遅刻欠勤もなく古株でもあるので、新人の教育なども一人で請け負っています。店長、副店長が全く現場の仕事を覚えず、お客様からのクレームも続き、誰も店長と副店長を信頼もしてい...
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2011年11月21日
即日解雇に納得いきません。
ベストアンサー
今日試用期間で即日解雇されました。で6ヶ月だけの契約期間で最初はスキルをつけるために転職しました。面接では仮採用で試用期間は2ヶ月でその後本採用と言われました。入社して1週間したら体調悪くして休んでた方が退職届を出され退職されました。私は社員になりたくて試用期間中は頑張ってたのですが、指導の仕方にも問題があったと思い解雇が納得がいきません。ここは...
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2017年10月25日
アルバイトから正社員に雇用が変わる際の有給休暇
ベストアンサー
有給休暇に関してですアルバイト雇用から正社員になる際会社から有給は失効すると言われています社員になった日から改めて日数が計算されると言いますし、現状アルバイト上がりの社員はそうされ有給なく勤務しています就業規則にも、雇用契約書(アルバイト用)には一切記載なしでして自分で調べた限りそんな事はないと思うのですがどうなのでしょうか？
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2017年08月16日
就業規則の条文解釈についての相談ですが、どのように理解すればよいでしょうか？

【相談の背景】一昨年復職し4月から再休職中ですが、先月、会社から来月末（今日）で自然退職になる旨告げられました。就業規則には以下記載があります。「第◯条　中断の通算私傷病のため休職中の者で会社が出勤を適当と認め、一旦勤務に服した者が、服務後180日以内または、同一ないし類似の事由により3年以内に再び欠勤又は休務療養するに至ったときは、最初の欠...
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2025年09月17日
売掛金の立替分を取り返したいです

仕事で立替えたお金は取り戻せますか？主人の会社についての相談です。主人は入社3年目で食品卸会社で営業をしております。入社2年目頃から取引先の顧客の売掛金を立替る様になりました。基本的には自分で営業して集金業務までを営業担当者がやるという事なのですが、月末に支払いが出来なかった顧客（飲食店）の売掛金を営業担当者である主人が自腹で立替、その...
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2014年05月04日
派遣会社の対応での精神的苦痛について少額訴訟を起こすことは可能でしょうか？

派遣社員として働いていました。担当営業がつき、この方から私への説明の際に情報不足の点が散見され、一部金銭的な実害を受けており、合わせて精神的苦痛への少額訴訟を考えています。母が脳梗塞で入院介護が必要になった直後、勤務派遣先が派遣会社を別会社にまとめる決定。同派遣会社で続ける際は転属となり、私は前述の母の件を伝えた上で担当営業に時給増、勤務時...
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2015年04月10日
質問があります。回答お願いします。
ベストアンサー
体調不良により連日会社を休み、有給がなくなり欠勤届けになりました。会社には毎朝電話で伝えてるので、無断欠勤ではないと思ってはいますが。会社から休職届だせと言われ電話を切られました。病院にいき診断書を会社から休職だせと言われたので欲しいと言ったらいただけなかった場合。どう対処すればよいでしょうか。
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2017年05月22日
精神的苦痛による少額訴訟について
ベストアンサー
平成22年7月より派遣社員として働いていました。派遣社員には担当営業がつき、この方から私への説明の際に情報・注意不足の点が散見され、一部金銭的な実害を受けており、合わせて精神的苦痛への少額訴訟を考えています。平成24年6月に母が脳梗塞で入院・介護が必要になった直後、勤務していた派遣先が派遣会社を別会社にまとめることを決めました。私は担当営業に...
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2015年04月10日
貸金返還訴訟。借用時の借主の言動を訴状に書いてよいか？
ベストアンサー
【相談の背景】ある人に金を貸しましたが返済をしてくれません借り主および連帯保証人を相手取って、貸金返還訴訟することを考えています貸付に至った経緯や、借主がお金を必要としている事情、何のための支払いに窮しているのか？借用を申しまれたとき、借主がどのような言動をしたのか？　といった事情について、訴状や準備書面に記載してもいいでしょうか？ ...
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2026年06月16日