[page68]【弁護士が回答】「派遣相談」の相談9,815件

定年後再雇用は、認められるでしょうか？

ベストアンサー

　・派遣元の正社員で、今年の１０月末で定年となります。　・定年後再雇用を希望する旨を３月下旬に上司に連絡し、所定の書類の提示を　　　　　お願いしました。　・定年後再雇用規定の条件には、「定年後の再雇用の希望については、　　　　　社員が60歳に達する6ヵ月前に、所定の書類に記載して提出　　　　　すること。」とあります。　・直ぐに提示されな...

弁護士回答: 1

2020年05月14日

労働条件の度重なる通告なしの変更

ベストアンサー

現在派遣社員として働いますが、派遣会社が約束を守っていただけず困っています。・面談時に時給1600円、３月に昇給、日払いありが雇用契約書は基本給1400円、研修期間1600円となっており、日払いもやっていない・勤務地も雇用契約書に明示されていない６キロも離れた店舗へ会社都合で移動、交通費や時給のなどの補填もなし雇用契約書の更新も無し。また先週急...

弁護士回答: 1

2020年03月18日

職場での名誉毀損について。名誉回復はできますか。

派遣先の職場では就業中はトイレ以外席を立てないのですが、上司からトイレと偽って喫煙している者がいるのでトイレに行く時は上司に申告するようにと通達がありました。個人が特定される通達ではありませんが、６０名ほどの派遣社員の内喫煙者は８名で身に覚えの無い喫煙者まで同僚から非難される事態となりました。そこで質問ですが 1 上司の通達は名誉毀損に当たる...

弁護士回答: 1

2019年12月27日

噂話での名誉毀損について

数年前に派遣先の会社で、私の失言がもとで社内メール(派遣社員には回らないようにしてありました)で、私の評判を落とすためにある噂(事実の内容も含め)が流されました。社内メールの件から数日後の週末、私が住んでいる自宅マンション周辺をつきとめた派遣先若手社員数名が、自宅近くの居酒屋、自宅周辺で一晩中、騒いだり、噂を流していたりしていたようです。（社...

弁護士回答: 1

2018年07月17日

派遣先職員からのセクハラをセクハラと認めてもらえません！これはセクハラとは言えませんか？

現在派遣社員です。派遣先職員(50代既婚・課長)からセクハラを受け派遣会社より派遣先に伝えてもらったが、「これはｾｸﾊﾗには当たらない」と言われています。約半年に渡り月1度程度のﾗﾝﾁ、平日夜ご飯は2回のみ。(1度目は三人の予定だったが急きょ二人となった) それ以外で土日やﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄで会ったり連絡は一切なかった。二人の時だけ私のことを本名ではなく「まり...

弁護士回答: 2

2017年01月23日

転籍を拒否し、自ら退職する場合に関して(派遣社員)

〔今回、早急に判断を迫られてる状況であったため、もしかすると、誤解を与える文章となっている可能性が高いです。〕その際は、再度、返信時修正いたしますので、おっしゃっていただけますと幸いです。) (内容)転籍に関して無知すぎて申し訳ございません。労働、雇用問題専門の弁護士の方へお聞きします。恐縮ですが、以下３つの疑問点について、ご教示...

弁護士回答: 1

2021年03月01日

残業で重症喘息を発症し休職、派遣だと期間満了で解雇制限なしですか？傷病手当同時打ち切り予定で困惑。

派遣社員ですが残業で風邪から喘息発症し、休職中。契約更新なく、この3月末に契約満了となりますが、派遣社員は労基法19条の対象ではないのでしょうか？（更新は3か月毎）健保に傷病手当金を申請中ですが、被保険者期間が1年未満の為、4月以降傷病手当金なしに。療養中につき雇用保険も申請できません。医師からは復職可能となるのは6-7月と言われているため3か月ほど...

弁護士回答: 1

2019年04月11日

SNSと損害賠償について

初めての投稿、長文失礼します。私は4月から大手ケーブル会社のカスタマーセンターに無期雇用型派遣社員として働いていました。コールセンターは新型コロナの感染リスクが高い職場で、私が働いていた所は、・アルコール消毒・換気は休憩時間とか少しの時間だけ(個人情報を扱っているため窓を開けれない) ・休憩室は対面にならないよう片方だけ椅子が設置...

弁護士回答: 2

2020年05月01日

外国人労働者の紹介

東南アジアに人脈があり、日本での就労を希望している人たちを集められるので、この人たちを日本の人材派遣会社に紹介する事業を始めたいのですが、この事業形態の場合、法的に問題はないか。また、必要な許認可等はあるか。（派遣先は１次、２次産業です）以上を知りたいのですが、教えていただくことは出来ますでしょうか。よろしくお願いいたします。

弁護士回答: 1

2013年09月17日

派遣の契約期間内、契約解除について

11月25日から派遣で就労しており、明示書には12月31日までの契約と書いてあります。本日派遣元の営業より金曜日で契約解除との申し出がありました。理由を聞くと、私が業務に関することで、うまく遂行できてない部分があるとのことでした。申し出に対して私は返事しませんでした。むしろ生活があるので契約期間内は働きたいと意思表示しました。派遣元の話では14日以内...

弁護士回答: 1

2014年12月04日

派遣でこの場合の離職理由について。特定理由離職者に該当しますか。

育休代替要員として、派遣で4年間勤務をしていて3月末で期間満了になりました。離職票はまだ届いておらず派遣会社に催促をしているところです。詳しい状況をお話しします。私は4月からも更新を希望していて、育休取得者は4月からもう1年育休を取るということで、更新は確定していました。ですが、その後育休取得者が早期復帰になったため更新は白紙になりました...

弁護士回答: 1

2018年05月10日

知り合いにお金を貸したが、返ってきません

今の会社に派遣として入っていますが、去年の11月頃に違う派遣会社の人に「嫁と喧嘩して一時的に出ていかれて生活費もないので金を貸してほしい」と言われ10万貸しました。その時、契約書は作っていません。去年の12月に5千円の返却がありましたが、それ以降何かと言い訳を付けて返そうとしません。今月で今の会社を辞めるという話を違う人から聞きましたが、本人からは何も...

弁護士回答: 1

2020年09月25日

派遣社員（女性）の鬱診断書について。

ベストアンサー

先日、派遣社員（女性）から鬱の診断書を提出されました。当方が原因とのこと。昨年5月の採用で業務内容は一般事務（注文書を発行したり、当社システムの入力作業がメイン）です。採用当初は別の女性派遣社員と昼食を取っていたのですが1ｹ月ほどすると「輪に入りたくない。私は一人がいい。」といい今では1人で昼食を食べています。業務で分からないことがあっても自分で勝...

弁護士回答: 1

2019年04月22日

派遣に契約社員が上司を使ってパワハラされています

派遣社員が6ヶ月も経つのに十分な仕事ができず注意したことに不満を抱き、上司に私かっちゃんに注意を促した。その際事実でないことも告げた。強い人間に媚びて場の雰囲気を悪くする。私かっちゃんを一方的に悪者にしようと貶める。法律的解決を強く望みます。

弁護士回答: 1

2018年09月18日

母からのモラハラを父が受けている

ベストアンサー

こちらにて何度も相談している、両親についてです。母が家の中の日用品や父の服がなくなると言い、父が浮気をしており、父が家を出る準備をする為に持って行っているんだ、と父に言いがかりをつけ、「家や預金、父の年金は1円たり渡さない、と言い、さっさと離婚しろ、家に帰ってくるな、今やっている仕事も辞めさせる、家から出ていけ、」と、半年程前から毎日のように罵り...

弁護士回答: 1

2017年02月02日

時効の件について、責任は私にあるのでしょうか？

ベストアンサー

【相談の背景】既に時効かと思いますが、何年か前に派遣で働いた介護施設の指揮命令者の方から「あなた、あの人(私が入職前に亡くなった方)亡くなったのどう思ってるの、あなたがこの世に居なければあの人亡くならなかった」と言った言葉を浴びせられた事があります。その事について派遣会社に相談した所、「あなたの言っている事は相手方の悪口に過ぎない」と言われた事...

弁護士回答: 2

2026年06月08日

懲戒解雇の可能性について教えていただけないでしょうか

【相談の背景】大変お恥ずかしいのですが、タイムカードの不正が見つかってしまい懲戒解雇になりうるかをご相談させてください。派遣会社で正社員として働いており、派遣先でタイムカードを打刻してトイレ等で過ごし1時間後に出社というのを１週間ほどしており勤怠の承認をもらう際にタイムカードの不正が発覚してしまいました。合計で６時間ほど時間を割り増しし...

弁護士回答: 2

2025年09月02日

派遣社員をばっくれた経歴を履歴書に書いてもいい？懲戒解雇の確認と弁護士相談の必要性は？

【相談の背景】派遣社員をばっくれてそのまま辞めてしまいました。就活するにあたって履歴書にばっくれたところを書こうとして、懲戒解雇になってるかどうかばっくれた派遣会社さんに懲戒解雇なってるかどうか確認したら、登録を解除ってだけで懲戒解雇にはなってませんって言われました離職票は交付してなくて、ハローワークの喪失理由も2ってなってました【質問...

弁護士回答: 2

2024年12月23日

任意整理後の支払日変更について、弁護士事務所が相談に乗ってくれません。

ベストアンサー

任意整理を行い、数年前より6社へ返済中ですがこの度、働いている派遣会社の吸収合併に伴い派遣会社名や給料日が変更となります。今までは毎月10日が給料日だったため 15日に返済日を設定し各社へ支払ってましたが来月より20日の給料日となるので25日に変更したくお世話になった弁護士事務所に相談したところ自分で各社へ連絡してくださいとの回答でした。こ...

弁護士回答: 5

2020年09月25日

今の仕事の退職についての相談

9月から派遣で有名なチョコ工場で働いてます。体力的にも厳しいですが、それは覚悟して始めたのですが指導して頂く女性社員の仕事の教え方がざつで初めて仕事をしに来たのに業界用語で指示、こちらは解らず次の日も同じ仕事と思ったら全く違う仕事で、なかなか仕事も覚えられずに5回目の仕事で初めてなのにも関わらず女性社員の方に「同じ事を何回も言わせないで」と...

弁護士回答: 1

2019年10月07日

派遣先のお店での弁償金は支払うべきですか？

ベストアンサー

派遣先での弁償金は払わなくてはいけないのですか？私は派遣先がパチンコ店で働いております。先日カウンター業務で特殊景品20枚、現金にすれば五万円をお客様に多く渡してしまいました。景品の束を間違えて出してしまい、渡してしまったのが原因です。そこから五万という額が大きいから給料から分割でも良いから差し引く形で弁償して欲しいと言われました。現金で支...

弁護士回答: 2

2015年09月26日

同日、同時間帯に複数の職場で雇用されるリスク

同日同時間帯に、複数の職場でパートタイマーとして雇用されることによる、雇用者ならびに雇用主にかかるリスクはありますでしょうか？なお、前提として派遣業が禁止されている職種を事実上派遣するために、複数の雇用が発生するという意味です。また、リスクが露呈する可能性としては、どのようなケースが考えられますでしょうか？

弁護士回答: 1

2020年03月11日

派遣会社の個人事業主、引き抜きの件

【相談の背景】現在派遣会社の正社員として稼働しております。半年前に同じ会社の個人事業主が給料が少ないと言う理由で辞めるので、どこかいい案件ありませんか？と質問され今の会社とは、全く関係のない知り合いを紹介しました。特に利益を得たくてした事では、なく困ってたので紹介したつもりでした。個人事業主の方は、紹介した知り合いの元では、1日のみ稼働して辞め...

弁護士回答: 1

2022年02月16日

派遣業務の内容が事前説明と違う

某企業の派遣社員です。メールによるお客様対応の部署に勤務しています。契約の際、「主にメール業務で、電話は少しだけ」と言われました。しかし最近、部署の方針が変わり、メール業務をしている時間と電話対応をしている時間がほぼ半々の割合になってしまいました。「電話は少しだけ」という部分に惹かれて入社したのに、これでは契約違反ではないかと思います。(しか...

弁護士回答: 1

2018年09月27日

派遣契約途中退職有給申請できますか？

宜しくお願い致します。派遣にて就業中ですが、契約途中の今月末で退職を考えています。前回、契約更新する際に、次の仕事が決まり次第退職するので、今回の契約期間を全うする事は恐らくないと伝えてあります。有給が残っていたので有給を使っての契約途中での退職を伝えたところ有給の利用を拒否されました。残り6日分有給が残っているのですが、契約途中...

弁護士回答: 1

2015年05月18日

派遣元の労働基準法違反や不誠実な対応について困っている、障害者です。

ベストアンサー

初めまして私は障害者（右手が義手）です。数年前に登録していた派遣会社から、時折選挙の際に前日設営や当日事務受付スタッフとして何度か勤務した実績が有り、その時は詳しいのハンドブックや就業条件明示書を頂いて居りました。今年7月初旬、その派遣会社から年末まで期間限定での仕事の募集メールが有り、内容としてスキャニング業務で私は、念の為スタッフ...

弁護士回答: 1

2019年09月30日

労災での怪我と保証

理工学系の派遣社員として働いてます。去年の10月頃に職場で怪我をしました。低温室の重い扉が外れており、その扉が私にのしかかって来たと言う事故です。派遣先の低温室の扉は、重い扉にも関わらず留め具部分にストッパーが無い為、男性の力だと上にスライドさせたら扉を外せるほど粗末な留め具です。台風などの強風が来れば、持ち上がる可能性もあると思います...

弁護士回答: 3

2013年03月10日

同業他社への転職について

特定派遣プログラマとして1年ほど働いていましたがこの度退職することになりました。退職する際に会社から今まで研修等で身につけた技術を他社に流用することになるので同業他社への転職をするようなら告訴すると言われたのですがどうなのでしょうか？派遣先で何かのデータを他社に流用とかはありません。会社のいう技術はプログラマとしての技術です。

弁護士回答: 1

2015年03月21日

教えて下さい。これはどうしたら良いのでしょうか?

派遣社員として、派遣先に3ヶ月ちょっと勤めていたのですが、不当な雇止めにあい、労基署に相談した結果、労働局であっせんを頼むことになったのですが、あっせ先で更にトラブルがおきてしました。と言うのは、慰謝料80万を請求していたのに、1万しか会社側は最初払わないと良い、何度も話し合いを繰り返し、5万になったのですが、私は最低でも25万要求で、納得がいかなかっ...

弁護士回答: 1

2011年02月02日

相談した内容が名誉毀損になる可能性はあるか？

ベストアンサー

【相談の背景】会社にA(派遣先の社員)さんがいます。 Aさんは私より後に入社しました。私は派遣です。 Aさんと私が組み２人で仕事をしてました。現在Aさんは別のラインに移動しました。 Aさんは私にやる気が無い旨の発言をしてました。私もそれを感じ、この人仕事しないと思いました。それで私の負担が増え、辛くなり数人の先輩や派遣先の社員にAさんが仕事し...

弁護士回答: 1

2023年11月21日

出産手当金がもらえる条件について

出産予定日を9月中旬に控えている妊婦です。派遣社員で同じ派遣先に1年5か月就業してきました。前回の更新面談で8月まで継続する契約をし、31日から産休を取得する予定でした。ところが、派遣先の会社より7月末で配属されているチームを解体すると今週頭に発表がありました。あまりに急で派遣元の営業に確認したところ、7月末で契約満了としたいとお話がありまし...

弁護士回答: 1

2019年07月11日

派遣元に内定を取り消されました。損害賠償と慰謝料の請求額はどのくらいが良いでしょうか？

派遣会社に登録し仕事を紹介してもらいましたが、勤務開始4日前に派遣元会社に内定を取り消されました。・勤務予定期間は１ヶ月、それから都度更新するというもの・内定取り消しの理由は、派遣元会社が勤務先までの送迎が出来なくなった為との事(派遣元会社が車で勤務先まで送迎を行っているという条件でした。私は車を持っておりません。) ・それでも働く意思があ...

弁護士回答: 3

2019年11月21日

不可思議な、どう考えてもおかしい派遣切りにあいました

ベストアンサー

【相談の背景】昨年5月から3か月間、派遣社員として市役所に勤務しました。事務補助の仕事です。本年も同じように派遣会社を通じて、申し込んだのですが、岡山市から「あなたは採用できない。」と言われました。昨年の7月ごろ、妻の肺炎による入院や、体調不良のため、仕事中に眠気が差し、洗面所に行っては手や顔を洗い、眠気を覚ましてから、仕事に戻りました。1時間に4...

弁護士回答: 1

2021年04月07日

社員登用面接での合格から一転不合格。なにかできることはあるのか。

2014年の10月から今の職場で派遣社員として勤務しています。派遣法の3年ルールにより、今月末で今の部署での契約が満了になります。そのため私の意志もあり、直接雇用で正社員となる面接を受けました。私の部署の上司が人事部へその旨を連絡するのが遅くなったこともあり、今月17日に一次面接を受け、その日に合格の連絡をもらいました。その後1週間ほど二次面接...

弁護士回答: 1

2018年11月09日

派遣先での物損事故トラブル

派遣先での物損事故を起こしてしまい半ばパニックになり口頭で『払う』と言ってしまい約1週間後に見積もりと共に約10数万全額払えと書面とサインを請求されました。拒否しても静かに怒りお前あの時払うって言ったよな？と言ってきて聞く耳を持ってくれません。当然今日の所は帰ってくれと頼んでもテコでも動かない感じです。おまけに寮に住んでいて、鍵を閉めて...

弁護士回答: 1

2018年03月20日

派遣会社への依頼後、キャンセル出来ますか？

事務員が私を含めて3人です。（私は営業を兼務しております。）そのうち1人が3週間ほど前に体調不良で退職しました。主な業務内容は経理スタッフです。週に３日　１日6時間勤務で十分に対応できる内容です。穴が空いてしまった事で、１月に人の補充を行いました。その間の2ヶ月間限定で派遣の事務スタッフ効率化を計ろうとしてました。派遣会社へ連絡し、面談を行...

弁護士回答: 1

2020年11月24日

契約派遣で担当に2日後に契約切れだと言われました

本日3月30日に2ヶ月更新の派遣業務の担当者から電話があり、内容は「今日派遣先から貴方が今月（3月31日）で契約終了だと言われました。貴方には２つの選択肢があります、今の派遣先の直雇用になるか他の同じ様な仕事を探してそこで働くかです、回答は明日の仕事始める前にお電話下さい」と言われました。直雇用だと時給が下がり次の給料まで2ヶ月無給になります。別...

弁護士回答: 1

2020年04月14日

非常勤講師労働形態で困った事態が起きそうです。

派遣会社で紹介され、４月から働くつもりで労働契約書に捺印もしたのですが、その後、別ルートから正規採用通知をもらい、債務整理中の私としては安定の度合いからいってもそちらに勤めたいのです。ただ、シフトほか大に派遣会社に迷惑がゆくのも必至の業種です。損害賠償など求められると負けるのでしょうか？

弁護士回答: 1

2020年04月06日

病気による勤怠不良を理由に仕事を辞めさせられたが、自己都合にて退職届を書くように言われている

派遣社員で１年２ヶ月勤務。３ヶ月ごとの更新で７月〜９月の契約更新をしたばかり。６月20日から風邪により欠勤。その後、熱が下がらず病院へ診察に行くも不明熱と言われ原因特定出来ず。長く休み過ぎているとの思いから７月３日に体調不良のまま出勤したが、同僚や先輩上司に帰った方がいい、無理せずしっかり治してから出勤した方がいいと早退を促され、半休を取る...

弁護士回答: 1

2019年07月26日

派遣での契約違反、パワハラ、慰謝料について

ベストアンサー

派遣で有期労働契約を結び3日働きました。何故3日なのかというと、契約した業務外のことを3日中2日もやらされ、契約した業務が頭を使う仕事でしたので、急に単純作業をやらされた結果、肉体的にも精神的も疲労いたしました。契約外のことをさせられている、契約違反なんだと理解し、その経緯を派遣元に連絡いたしました。そのうえ一緒に働いている人達の前で「就職...

弁護士回答: 1

2019年05月24日

派遣で契約更新口約束の状態

私は、4月から派遣で働いていて3ヶ月更新です。6月半ばから下旬に更新するかの確認の連絡がありその時はなにもなかったので更新すると伝えました。書面は交わしていません。 7月に入り私の事情が変わり更新が難しくなり派遣会社にその事を最初の契約満了9日前に伝えたところ、派遣先に「更新すると前に聞いたから次の更新まではいてほしい」と言われました。確か...

弁護士回答: 1

2019年08月15日

職場における過剰な仕事

百貨店に勤めています。一ヶ月更新のアルバイトや、派遣で月に13日程度しか入っていません。直接ではないですが、聞こえるように営業のようなことを求めてきます。私は販売か、派遣ではレジで入っているのですが、する必要ないですよね。しかもはっきり私がいわれているわけではありません。それに対して無視をすると、ものすごいいやな態度や、厳し...

弁護士回答: 3

2018年03月26日

派遣会社の説明不足で法的な処置は出来ますか？

ベストアンサー

派遣の事でよく分からないことがあるのですが派遣会社に登録し、お仕事の紹介をされて「企業さんは、来週から来て欲しいといっているがどうか？」と言われたので、後日職場見学をしたうえで働くかどうか考えさせて下さいと言いました。職場見学を終えて、その職場の社員さんと派遣会社の方といる時に「来週からどう？」と言われたので職場の雰囲気とかは良さそう...

弁護士回答: 1

2018年09月10日

人材派遣会社による人材紹介キャンペーンについて

ベストアンサー

お世話になります。人材派遣会社に知人を一人紹介して、家庭用ゲーム機。二人紹介して国内旅行などの特典をつけて、人材を集めることに違法性はありますか？宜しくお願いします。

弁護士回答: 1

2018年06月07日

派遣会社に契約を切られ懲戒解雇？

ベストアンサー

派遣会社に勝手に派遣先との契約を即日で打ち切られました。真面目に就業していたのですが、いきなり派遣会社から『派遣先であなたの言動で傷ついた人がいて鬱になって出勤出来なくなっている人がいるが心当たりはあるか』と聞かれ、心当たりはない事を伝えると『認めないんだね。じゃあ明日から行かなくていいから』と言われました。その言動の内容を聞きましたが『プ...

弁護士回答: 1

2020年11月24日

パワハラによる損害賠償請求について。

ベストアンサー

派遣先から暴言、嫌味などのパワハラを受けて最終的にほぼ理由もなく解雇を言い渡されました(結果として派遣先とは直接雇用がないため、派遣先から解雇することはできず、派遣元の提案でパワハラを原因とする退職となりました。) かなり悪質であり、退職を余儀なくされたので、慰謝料請求を考えています。そしてパワハラの内容の一部に、債務不履行ととれる行為がありま...