[page5]【弁護士が回答】「派遣差別」の相談211件

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法律相談一覧

不倫相手の会社に不倫の事実を報告する事について
ベストアンサー
妻が会社の上司と不倫し、離婚しました。不倫相手の上司に対し民事裁判を起こす予定ですが、不倫相手の上司がした事をどうしても相手の会社に報告したいのですが、何か罪になりますでしょうか。会社での深夜までの飲み物が多い事も原因の一つで、そこから不倫になったと考えており、人事部、総務部などに会社の見解を問いただしたいです。
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2016年03月04日
同じ業務の庶務担当社員と、エリア限定社員。給与格差は違法でしょうか。
ベストアンサー
会社では現在、庶務担当社員が居ます。名目上「転勤あり」となっていますが、実際には他部署異動はあれど「庶務担当社員」として転勤が行われたことはありません。一方で、同じ部署にエリア限定社員も居るのですが、こちらは名実共に「転勤なし」の契約です。庶務担当社員が、異動先で庶務担当で無くなる可能性はありますが、エリア限定社員も「勤務地が指定」とい...
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2020年01月20日
レズビアンです。女性からセクハラ発言をされて訴えれますか？
ベストアンサー
女性です。職場で同じ部署の女性から「胸が大きい」等、男性がよく女性に言う類の女性の身体的特徴や、私の服の値段が高い、化粧をしている等、不快に感じることを言われています。男性から同じことを言われても不快に感じますが、女性に言われてもセクハラで訴えることは可能ですか？その方に不快であることは伝えました。その後も私の身体的特徴や服の値段や化粧の...
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2017年08月04日
これはパワハラになるのでしょうか?つづき

つづき後日、上司の方と二人で話し合いをし、「本人に確認した所、そんなことを言った覚えはないから謝罪するつもりはないです。とのことです」と言われ、「言ったほうからするとそうだと思いますよ。でも、言われた側としてそれが心にあるのはどうしてですか?確実に言われたからではないですか?」と聞くと、「私は、その場に居たわけではないので知りません。」 ...
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2010年09月12日
パワハラを根拠として、雇止め無効を主張するのは有効でしょうか？
ベストアンサー
契約社員でパワハラを5年以上受けております。2018年3月末で雇止めになります。（契約書には更新しない旨の記載がある）配属当時から業務上必要なことを故意に教えないといったことをはじめとする業務遂行に対する妨害行為や侮辱行為を受け続けてきました。画像・音声記録は無で、すべて手記（日付時刻あり）です。（下記は一例です）毎日、早朝出勤を強要した。私...
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2017年12月20日
雇い止めについて、予告はされましたが理由に納得出来ません。
ベストアンサー
保育施設にパート職員として入職しました。入職から数ヶ月経って、職員数が多すぎるとの理由でパート全員がシフトの大幅削減を実行されました。この削減において・会社側は面接の際に既に職員数が多くなる事は見越した上で、今後の園児獲得の為に多めに職員を雇っていたこと・面接の際、数ヶ月後にこんなに大きくシフトが減る事は聞かされていない事について社長...
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2020年06月15日
ほかの従業員との給与格差の是正について請求できるか？

【相談の背景】中途採用で勤続年数13年のものです。入社して1ケ月してから、契約書に記入していた給与額が間違いだったと人事担当者に謝られ、その後課長としての役職を与えられたものの給与額に変化はありません。【質問1】同じ社内で働く社員と比べても能力的に大きく差はないと思うのですが、明らかに給与額に差があります。この場合、どのように給与額アップの...
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2022年05月18日
障害者雇用の雇い止めについて
ベストアンサー
【相談の背景】障害者雇用で働いていますが、一度目の契約更新を拒否されて雇い止めされました。周りには何十人も障害者雇用ではないパートがいますが、皆普通に契約更新されています。契約更新前には面談などなく普通に自動更新されている状況です。自分は障害者雇用ですが知能に問題はなく普通に働いていました。特段注意をされたこともないのに、突然能力不足で...
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2026年07月01日
人事異動の相談です。非公開のガイドラインに該当するため、異動を命じられましたが拒否できるでしょうか？

【相談の背景】先日に部長、課長と面談があり「1年間、総務部預かり（以下：総務部付け）にすること、1年後に現在の部署に戻るかどうかはわからない」と部長から告げられました。前日に課長と今季の目標管理の面談を行い、内容の説明と激励を受けましたが翌日になり上記の総務部付け、人事異動を告げられました。理由として直近2年のコンピテシーが良くないとの事です。翌...
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2022年07月06日
アルバイトの不利益変更・時給差・雇止めについて
ベストアンサー
パートタイマー労働者です。３つ相談がございます。 ①不利益変更に該当するかどうか。私の会社はアルバイトは１ヶ月更新となってます。 10月から２月までの間、週５日８時間で契約しておりましたが、３月になってから急に「今月で一日３時間に契約を変更します」と言われ、「生活ができなくなる上、週２０時間未満になり、雇用保険が適用できなくなる」と抗議した...
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2017年04月16日
ニュースアクセスランキング
未成年の児童への強制わいせつ罪について
ベストアンサー
早朝に警察官の方が数名来て高校生の息子が逮捕されてしまいました。児童の体を触ったとの事で強制わいせつ罪と言われましたが、詳しい事は聞いていません。服や靴、スマホなど証拠品？は段ボールに入れて持って行きました。今日は帰れませんと言われ、着替えも持って行きました。家族の事や息子の事などいろいろ細かく聞かれました。小学生の時にも一度だけ下級生...
弁護士回答

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2015年04月20日