[page28]【弁護士が回答】「雇用保険」の相談8,082件

結婚離婚後の姓について

結婚（または離婚）して姓が変わる場合は、会社で強制的に変更させることはできるのでしょうか。該当者が旧姓を希望した場合、拒むことはできるのでしょうか。社会保険や雇用保険等、公的なものは変更必至なのですが、会社で旧姓を使用することを強制的に禁止しようとしています。また、呼び名も旧姓をやめさせようとしています。

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2013年07月31日

労災認定されたケガで休業補償がない場合、社会保険や労働保険は還付されるか？対抗策はあるか？

【相談の背景】弊社の従業員が業務中にケガをしました。ケガは労災認定されました。ただ、休業補償は労基から0回答でした。理由は、労働者として認められないとのことです。雇用契約書、社会保険、労災保険、は完備しています。業務は私の監督下の元やっています。【質問1】労働者として否定された場合、社会保険や労働保険は還付されるのでしょうか？ ...

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2024年09月30日

委任型執行役員の社会保険（健康保険組合、厚生年金）加入について

ベストアンサー

【相談の背景】弊社にて委任型執行役員として、委任契約をする予定なのですが、（会社法上の役員ではなく、かつ、弊社との雇用契約がないかたちです）その際の、社会保険の取扱いにつきましてご相談させていただきたく思います。【質問1】この場合は、弊社にて健康保険組合と厚生年金保険は加入できないと思っておりすがよろしいでしょうか。（本人は国民健康保険、...

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2023年03月31日

研修期間中の社会保険と厚生年金について

正社員で入社、勤務しています。 2～3か月研修期間ありとのことで、給与・待遇が違い、この間は社会保険と厚生年金はないと言われました。雇用保険はひかれていました。（この間に雇用条件確認書や契約書を書くことはありませんでした） 2か月後から本採用となり社保扱いとなったのですが、2か月前から週40時間以上のフルタイム勤務をしてきたことと、最初から正社員...

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2016年08月01日

就業規則と雇用形態と退職金について

ベストアンサー

就業規則と雇用形態と退職金について会社には次のような働き方をしている社員と日雇い労働者がおり，これらの者と退職金の関係について質問します．社員：雇用契約書を交わし就業規則に給与・休日・解雇・退職金等の規定がある．日雇い労働者：会社とは雇用契約書を交わしておらず口頭で賃金と就業時間の説明を受け就業している．賃金は日払いで賃金明細書を...

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2016年11月02日

派遣社員パワハラによる労災保険について

ベストアンサー

【相談の背景】現在、勤続年数7年目に入る派遣社員（無期雇用）として勤務しておりました。4月から上司のパワハラ（証拠もあり会社も認めている）があり、4月から休職をしております。【質問1】上記相談内容にて、労災保険の対象になりますでしょうか。認められた場合、申請はどのようにすればよろしいでしょうか。ご教授願います。

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2022年05月12日

会社が倒産した天引きされている社会保険などについて

【相談の背景】先月、会社員として勤めていた会社が倒産しました。最後の給料も少しですが支払われず、しかも過去二ヶ月分の厚生年金保険料、健康保険料、住民税、雇用保険料、所得税をおそらく天引きしてそれを払っていないみたいです。【質問1】こういう場合は二重で払わなければならないのでしょうか　　よろしくお願いします。

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2021年06月14日

失業保険は他県でも貰えますか？

ベストアンサー

同じ会社に１０年パートで働いています。雇用保険は会社に入った時から払っています。離婚を機に実家の方へ（他県）帰ろうと思っています。そこで質問なのですが、 ①失業保険は他県でも貰えるのでしょうか。 ②他県で貰える場合の手続きはいつまでにすればいいのでしょうか。　 ③手続きに必要な書類は何かありますでしょうか。よろしくお願い致します。 ...

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2015年07月26日

国民保険が良いのか社会保険が良いのか

ベストアンサー

現在派遣社員で月給38万〜43万で国保に入っています。 3日後から直接雇用でパートですが働く事になりました。正社員になるという話も出ましたが、正社員になるメリットは無くデメリットしかないのでパートにしました。そこで質問なんですが、今のまま国保のままで行くか社保に入るか迷っています。世間では殆どの人が社保に入る方を選ぶと思うのですが、月40万円...

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2016年07月21日

雇用保険の未加入期間がある場合、失業給付は？

ベストアンサー

【相談の背景】現在の職場で10年半の勤務しています。週20時間労働で月8万円の給与です。ほとんど週3時間残業をしていますが残業手当はありません。職場は非営利団体で会費と補助金が収入源です。また有給で働いているのは自分だけで福利厚生は皆無、厚生年金にも入っていません。 2年前にやっと雇用保険に加入しました。自分から「加入したい」と訴え手続きをしました...

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2022年05月06日

雇用形態。変える事で将来私が不利になる事はないのでしょうか?

ベストアンサー

こんにちは私は現在派遣会社に登録し働いております派遣先は、病院の会計窓口業務です (土日祝休み) 先日、派遣登録している会社から雇用形態変更の申し出がありました現在は『有期サービス』で契約しているのですが、「昨年の年間の出勤日数が有期サービスの出勤規定に二日足りなかった」という事で今年の契約から『保険つきパート』に変更してもらえな...

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2010年04月03日

月の途中で退職した場合の社会保険料について

給料の支払いが月末締め10日払いの職場を12月の半ばに退職しました。 ①1月10日の給料で社会保険料が引かれていたのですが、これは正しいのでしょうか？(健康保険、厚生年金、雇用保険が引かれています) ②退職後、会社に二度と連絡しないように言われているのですが、①が間違っていた場合他に相談できるところはありますか？よろしくお願いします。

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2021年01月19日

ハローワークの求人票

5月に入社した会社ですが、試用期間中は同条件とありましたが、実際は健康保険・雇用保険が付かず、国民年金は別途付くし、健康保険が無く困っています。同期がいるので、おとなしくしてますが、納得いかないので、社長に言うと、3万だけアップしてくれました。ハローワーク求人の詰めの甘さどうにかなりませんか?嘘の記載ばかりなのに、広告だから間違ってもOKとのことです!

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2011年07月02日

退職の社会保険手続き

【相談の背景】事務で　働いてます。　　パートですが社会保険に加入、厚生年金と　雇用保険にもはいりました。　人間関係がうまくいかず退職を考えてます。【質問1】退職するなら事務一人なので　社会保険の　手続き厚生年金の手続きについて自分でできますか？　事業所番号はわかります。　社会保険喪失届　1枚、厚生年金喪失届1枚　になります...

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2023年05月24日

定年後の社会保険について

ベストアンサー

よろしくお願いいたします今年、主人60歳　妻55歳になる夫婦です主人が、60歳で定年を迎えた後今の会社で再雇用を受ける予定です。その際、会社の社会保険に入るとしたら ①健康保険は、主人と妻の両方が入れますか？ ②厚生年金はどうなりますか？主人は60歳なので厚生年金は掛けないのでしょうかその時、妻は国民年金を掛けることになるのでしょ...

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2020年05月07日

就業中の社会保険について

ベストアンサー

休職中の社会保険制度について。以前、体調不良により会社を休職していた期間がありました。その際、初めは会社から支給される休職手当を頂いておりましたが、それが切れて傷病手当金を支給される際、会社より厚生年金保険が失効され、また、健康保険（組合）から脱退しなければいけない旨、通知されました。結果として、国民年金、国民健康保険に加入することになり、...

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2018年06月14日

生命保険外交員

生命保険会社で新人教育の仕事をしていますが、以前から疑問に思っていたのですが、毎月、給料が出て(固定給+歩合)そこから社会保険料や雇用保険料もひかれてますが、あくまでも個人事業主ということで、年度末に確定申告をする形態です。労働時間や休日出勤など、かなり曖昧な労働条件の仕事ですが、生命保険外交員の労働環境を規定する法律は一般的な会社員と同じものなの...

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2011年07月28日

職場に離婚後の届出義務について

ベストアンサー

【相談の背景】パート勤務で会社の雇用、社会保険に加入しています。今回離婚をしました。【質問1】職場にあまり知られたくないのですが何か届出の義務がありますか？

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2021年06月02日

過去に無車検無保険の車を運転していた事について

３年前アルバイト先で無車検無保険の車を運転していましたが、今からでもその雇用者を訴える事は出来ますか？事故は起こしていません。

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2015年07月26日

弁護士Ａ様　の回答についての質問

さっそくご回答いただきありがとうございました。ご回答に関しましてひとつお聞きしたいことがあります。正社員３名の会社でも雇用保険に入る義務は必須なのでしょうか。

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2015年04月06日

社会保険未加入に対する損害金の請求額について

現在の会社に入社して丸6年になりますが、１年前から給料面で経営者と揉めて以来、かなり気まずい状態になっております。先日、話し合う機会があり、会社としては円満に退社してもらいたいとのことでしたが社会保険、雇用保険に未加入の会社ですので退職後のことを考えると微々たる退職金では納得できない旨を伝えると社会保険と雇用保険の未加入における損害分が...

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2015年05月06日

職員が雇用契約書を提出してくれない

ベストアンサー

【相談の背景】事業主です。入職して3週間経つパート職員が、雇用契約書を提出してくれません。理由を聞くと、「入職前に聞いていた職場配置と違うから契約書を出せない」と言われました。しかし毎日、仕事に来るのです。口頭で雇用契約は成立してるとはゆえ、雇用保険加入の手続きなどで雇用契約書が必要になっています。ご本人が入職する前と事業の運営状況が変わり、...

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2023年05月08日

社会保険重複について

社会保険の重複の問題について支給教えて欲しいです。先月末に前会社を退職して現在の会社に転職しました。今の会社は理由があり今月の２０日に退職する事になりました。そして、以前の会社に戻る事になっています。そこで、前の会社がまだ退職手続きが行っていないとの事を現会社から教えられました。この場合社会保険の重複になるとの事を伝えられました...

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2015年03月19日

失業保険の差押え

ベストアンサー

預金債権であることを理由に失業保険を差し押さえるのは違法ではないですか？市民税滞納で突然差押えを受けました。預金されていたのは失業保険でしたので、市役所におかしいと苦情をいいましたが、預金債権なので問題はないとの回答。給与所得なら理解もできるが、本来国の制度で失業状態を保証するための給付金は財産ではないので差押えはおかしいといいましたが、...

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2014年09月20日

不当解雇裁判中の保険料について

ベストアンサー

【相談の背景】不当解雇を争う裁判の結果勝訴するとその間は雇用されていたこととなる為実費で負担した保険料は返金されるという話を聞きました。【質問1】誰から返してもらうのでしょうか？会社なのか、病院なのか。【質問2】また返金の手続きはどのように行えばいいのでしょうか？

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2021年08月11日

労働基準法違反になりませんか？

【相談の背景】個人事業所に勤めていましたが、仕事が遅い！売上が無い！サボってる！と言われ続けて鬱病を発症してしまいました　【作業するのは私一人です】鬱病になったので退職したいと言うとお前はアスペルガーや！勝手うつ病やと罵られて　さらに怖くなり　社長と電話も出来ない状態に　なってしまいました。でも、ほぼ毎日の様に社長の奥さんから、 ...

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2021年06月29日

解雇不服時の雇用保険者証等の受け取り、対処の仕方

ベストアンサー

お世話になります。先日、即日の解雇通告を受けました。当然私は受け入れられないので、解雇理由証明書を請求し解雇不服とし訴える準備をしているこのごろです・・・。解雇通告以降、私も生活があるので仕事をはじめました。はじめた会社には「以前の会社で解雇通告され、今後、損害賠償の請求の裁判になる」ということを正直に話しました。しかし、そこで雇用保険者証...

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2017年07月24日

雇用保険法に基づく給付金の全額を返還しなければならないのでしょうか？地位確認訴訟です。

ベストアンサー

【相談の背景】地位確認訴訟の検討中です。現在、生活のために、会社都合退職の失業保険を受給申請中です。これから、労働審判か、地位確認訴訟を行う予定ですが、事件解決後に、その間に受給した、失業保険の扱いについて、以下、教えてください。【質問1】雇用保険法に基づく給付金の全額を返還しなければならないのでしょうか？【質問2】地位確...

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2021年11月08日

外注から社員にした際の社会保険加入による日給の減額

建設業を営んでおります。今回、本人の希望と現場の都合上外注から社員にして、社会保険に加入しました。その際に外注の時よりも日給の金額を下げました。給与は日給制で月により出勤日数に変動がありあまり出勤しない月では、社会保険料負担分が大きくなり過ぎるためです。その辺りは社員にする前に口頭で説明をして日給を下げた金額の雇用契約書を作成...

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2019年12月26日

有給休暇。会社に何て言えばいいのでしょうか?

登録制で給料は日払い銀行振込ですが4年前から社会保険や雇用保険は会社で入っています。雇用形態はアルバイトです。保険料は日払いの中から少しずつ引かれます。週5〜6日でずっと働いてきました。今年の7、8月は月に7日くらいしか働いていませんが。来月に辞めようと思い、有給を全部使おうと会社に言ったらダメだと言われました。ここ2年は1日も使ってませんのでたっぷ...

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2011年08月28日

前職の会社への損害賠償請求、健康保険の資格喪失者証明の発行を怠ったことに対するもの

前職の会社から健康保険を無断で解約され、健康保険協会から、会社が解約した時点から、現職の会社の健康保険に入るまでの医療費を返納せざるを得なくなりました。事の発端は前の会社で諸事情から短時間雇用契約に契約変更したことです。（この雇用契約変更時に雇用契約を書面で取り交わすといったことはしていません。）前の会社に入社する以前から定期通院をしてい...

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2016年10月30日

雇用保険未加入、遡り加入を会社が拒否

ベストアンサー

3年正社員として働き、アルバイトに切り替わった際に、雇用保険から外されていました。退職した際に会社から離職票は出ないと伝えられ、気付きました。アルバイトで働いていた期間は一年二ヶ月です。会社側に遡って加入させて頂けるよう連絡しましたが、会社の言い分はアルバイトとして雇う際に、雇用保険には入らない条件でこちらは雇ったと言われました。私は何も説明...

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2018年08月14日

雇用契約の変更を会社にお願いしたら却下されました。

現在の正社員の雇用契約では年間休日８０日。今回、正社員の求人募集の年間休日が１００日。年間休日を１００日にしてもらうように雇用契約の変更を会社にお願いしたら却下されました。却下の理由、新規採用からの適応だから質問 ① 給料、社会保険等は一緒なのに、年間休日だけ違います、雇用契約の変更はしてもらえないのでしょうか？質問 ② 現状の...

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2021年02月04日

この場合は、即時退職できますか？

ベストアンサー

5月に内定をもらい5/14よりの勤務にて4日間ほど出勤しましたが、労働条件通知書及び雇用契約書が貰えずに自分で作成してと言われました。また、会社は末締め翌月払いのため、入社は6/1からでと言われました。しかし、前任者の最終勤務が5/20のため、5/19.20の2日間で引き継ぎをして欲しいと言われ、6/1までの出勤は雇用保険も無く、お金を現金で渡すと言われました。私とし...

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2020年05月22日

雇用契約交さず退職したら、給料支払いしてもらえますか？

ベストアンサー

新しい職場に入社しちょうど1ヶ月。雇用契約書を書いてもらう書いてもらうと言いつつ、いまだに雇用契約書の説明すらしてくれず求人に書かれていた賃金しか知らない状態で働いています。残業が多く、日にちが変わる頃まで働いています。給料振り込みの口座や保険証を作るための書類は提出してあります。残業が多すぎるので近いうち辞めようと思っていますが、...

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2016年05月06日

健保の傷病手当金と雇用保険の傷病金

【相談の背景】精神を病んで１カ月間病気休職をして退職する事が決まりました。勤続２年ありますので雇用保険で専門実践教育を受ける予定です。医師も就労は不可でも勉強は問題無いと言ってくれていますので。健保組合に傷病手当金を申請して教育訓練を受ける予定です。【質問1】 ①健保が教育訓練受講を理由に支給をしない可能性。 ②健保が支給しない場合は雇用保...

弁護士回答: 1

2025年02月25日

会社をどうしても許せず、訴えたい

【相談の背景】会社を訴えられるかなんですが労働者として月、総支給額15万もらっていたのですが寝てたり、ケータイいじってたりして労働者として認めないといわれました。一部事実ですが、そもそも施術デビューさせないといったのはそっちですし、雑務だけはきっちりこなしていました。ちなみに給料から数百円毎月雇用保険引かれていたのですがハローワークに...

弁護士回答: 1

2024年06月18日

新しい職場に前の会社から連絡が行く可能性

【相談の背景】前の職場でパワハラやコンプライアンス違反をさせられたりが嫌で退職代行を使い辞めたが現在の職場で雇用保険の手続きをした際にまだ紐付けが以前の職場に残ってると言われましたと伝えられたがこれによって今いる会社さんに前の職場が連絡をしてきたり迷惑だったりを掛けないかが心配【質問1】前の職場が雇用保険関係の紐付けを切っていない場合に今...

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2023年06月26日

成績未達での解雇が正当か教えて下さい。

【相談の背景】生命保険外交員をしております。入社4年目で、3年目までは研修期間、4年目から正職員となっております。会社から雇用保険の徴収があるので雇用関係にあると思っていますが、確定申告時には給与所得ではなく、事業所得として申告しておりますので、なんとなく半分個人事業主のような認識です。【質問1】質問したいのは、会社の給与規定に「成績未達の...

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2022年01月04日

婚姻費の考え方について

ベストアンサー

相談の背景婚姻費調停が進行中です妻と同じ職場で働くことについて限界を感じ、うつ病で病休を取得しています。今後退職するつもりなのですが、そうなると収入が途絶えるため、減額してもらいたいところです。妻は退職金や、再就職が決まるまでの雇用保険も私の収入としてカウントし、減額について応じられないという主張をしています私は退職金や雇用保険は次...

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2021年02月17日

業務委託？偽装請負？

業務委託契約をしています。ですが、実態は偽装請負ではないかと思っています。会社に出社し制服に着替えて週5の毎日7時間勤務。早番、中番、遅番のシフト制。手書きのタイムカードあり。残業しても残業代はなし。雇用保険、社会保険もなし。有給もなし。給料からは源泉所得税が約11%引かれています。 1年契約です。 A社→B社→私 A社→B社に業務委...

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2019年10月03日

会社が倒産。会社が未払いの賃金、雇用保険と厚生年金は請求出来るのでしょうか。

ベストアンサー

今年の5月から3ヶ月試用期間で勤めていた会社が10月いっぱいで倒産になりました。本来であれば、試用期間後の8月から正社員として雇用保険と厚生年金の加入をすることが雇用条件として決まっていましたが倒産する今になって全く払われていないことがわかりました。給料も2ヶ月分払われていません。給与明細が途中からもらえず、手渡しで給料一部を貰うこともありました...

弁護士回答: 1

2018年10月26日

自己都合でしょうか、会社都合でしょうか。

ベストアンサー

妊娠した事を上司・社長に告げたところ、体力系の仕事が多い為、これ以上同じ仕事はさせられないと言われました。金銭的にまだ仕事を続けたかったので、妊娠を報告するまではその仕事を行っていましたが、もし仕事を続けたいのであれば、…と、ある条件を提示され、それがかなり無謀な内容だったのでそれでは退社させていただきますと告げたところ(水曜日)、週末いっぱい(...

弁護士回答: 2

2012年03月08日

雇用形態が変わった場合の有給休暇年数について

ベストアンサー

7年ほど正社員として給料をもらっていましたが、2年前から会社の形態が変わり社会保険等加入になりました。当初から雇用契約書など交していません。初めて有給休暇を取得したいと考えています。この場合の勤続年数はどちらが適用になるのでしょうか？

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2019年01月15日

二重に社会保険に入らないでしょうか？

派遣会社から紹介してもらった、派遣先の会社を6/15に無断退職しました。退職届け、制服、社会保険、寮の鍵( 寮に入ってました)を6/14に宅急便で会社に送っています。6/20には別の会社で新しく働き社会保険に加入しますので、取り急ぎ古い雇用保険被保険者資格喪失通知書を渡してしまいました(Noは一緒だと思います)、社会保険の切り替えは大事でしょうか？