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法律相談一覧

  • 「シニアパートナーとして働く中での問題と対応策について」

    【相談の背景】 もう７年も前の話になってしまいますが、定年を迎えました。まだ働けると思い延長を望みました。ただ職員扱いの再雇用は無理とのことで「シニアパートナー」ということで採用されました。１年ごとの更新で最長5年までというで契約しました。1人だけなんですが、私の上司でもない年下の男が、自分の部下のようにこき使い、コピーを取って来い、備品を処分し...

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  • 退職日より早い期日で退職が可能なのか。

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    今、職場に退職の意思を伝えています。 勤務形態は委託のパートで社会保険、厚生年金を会社からかけて貰っている勤務となります。 12月4日で退職の意思表示をしてから1ヶ月で退職の期日になります。 労働契約書は試用期間から有期雇用契約の契約書になってからサインをせず未提出状態です。 12月1日から有給消化として出勤をしないで退職日を迎えたいですが、仕事が医...

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  • マタニティハラスメント

     ベストアンサー

    【相談の背景】 娘が今年の12月16日よりクリニック勤務を始めました。5月までは使用期間との事（雇用契約書には使用期間は有期雇用契約とすると書いてありました）。 3週間前に妊娠がわかり、つわりが酷く、雇用主の奥さんから体調を心配し1週間程度休むようにと言われました。その最後の日に奥さんより電話があり、『きついでしょう。6月からパートになってもいいよ。き...

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  • 研修費用を請求されました

    お客として行っていたネイルサロンで未経験者を一ヶ月程研修と試験を行い働くという募集があり、お店の方も好きでネイルに興味があったので面接していただき研修がスタートしました。 面接の際に、社会保険料と厚生年金が無いと聞きました。問題があると思ったものの、結婚していますしフルで働かなければ主人の扶養に入ればいいと思いました。ですが雇用保険のことは失念...

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  • 有給休暇が貰えないのは違法なのか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 9月に新しい職場にパートとして入社しました。 面接の時、いくつか決まり事について説明されました。その中の一つに【有給休暇はなし】と説明がありました。 そして、それでも良ければ入社して下さい。と言われました。 私は入社しましたが、入社後に契約書を確認したら、【休暇】として『労働基準法に従って与えます』と書かれていました。 私は有給休...

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  • 個人事業主の無断欠勤者に対しての給与支払について。状況が状況だし、支払う必要がないのでは？

    1月12日出勤日から連絡が取れず、約一週間無断欠勤をした後、1月18日に電話連絡をよこし、退職と給与支払（二ヶ月分）の申し出をされました。 以下に詳細を書きますが、給与は支払う必要があるのでしょうか？また迷惑を被った場合の損害賠償は請求できますでしょうか？ 〜詳細〜 ・彼とは2014年3月からの口約束での雇用契約である。雇用契約書などの書面での契約は交わ...

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  • 社員対応

    昨年弊社社員が人身事故(弊社被害者)が業務中に起こり、その時3名乗車していて1名は2週間程度で職場復帰し、その後業務に就業しているのですが、他の2名が3ヶ月休業し来月より職場復帰を考えているようです。業務中の事故ということもあり弊社では、任意保険等の対応で本人達には不憫のないよう計らっていますが、どうもこの状況が納得いかず確かに業務中の事故であり会社と...

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  • 不当解雇紛争中の収入について

     ベストアンサー

    不当解雇による地位確認と未払い賃金請求のため紛争中です。 貯蓄がなくなってきたため、ハローワークで失業保険の仮払いを受けようとしましたが、 ・現段階で離職票が手元に無いこと ・会社側が自己都合退職でハローワークに書類をだしているため、 離職票がその内容で届いたとしたら紛争結果が出るまで自己都合退職扱いで待機3ヶ月がつく （私は退職に関...

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  • 労働時間と有給取得についての相談です。

    閲覧ありがとうございます。 カテゴリーがどれにしたらいいのか分からなかったのでこちらで失礼致します。 わたしは工場みたいなところで働いていて、そこはお中元とお歳暮シーズンが繁盛期となりその期間は週6勤務の平気で10時間以上を休憩なしで働いたりするのですが、それ以外の閑散期は本当に仕事がなく週3あるかないかの5時間未満などばかりなんです。 本当は短期...

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  • 会社に振り回された。会社を追い詰めてやりたい。

    【相談の背景】 口約束ではあるがリフトの免許あるなら、うちで社員になりませんか?って言われたので前の会社を辞めたかったのもあり給料面等、全て聞いて転職。いきなり社員にするわけには行かないから３ヶ月準社員で。いざ入社するとパートで３ヶ月働いて下さい。時給どうなりますか?リフトの免許あるので１０００円にします。数日後、時給９００円で。3ヶ月後、準社にし...

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  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 仮に労災認定されたら、その後の処遇は？

     ベストアンサー

    現在、精神疾患でのうつ病で、申請10ヶ月目、まだ支給・不支給は決定していません。 非常に楽観的なのですが、仮に支給が決定し、休業補償、医療費の給付がなされたとします。 確か、会社側には「労災の場合、完治から30日間は解雇できない」という決まりがあったと思います。 私は、解雇はされていないのですが、解雇同然の扱いを受けています。 ややこしい給与...

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  • 労働問題と退職後のトラブル

    労働問題で緊迫している状況です。 平成30年2月にて11年間勤めた職場を退職し、平成30年3月より新しい職場に転職しました。障がいを抱えた方児童の分野、放課後等ディサービス になります。 再就職にあたり、雇用契約、就業規則等の手続きもなく健康保険証の加入は2018年7月1日で発行されましたがこれについて疑問。保険証加入は3ヶ月かかると言われました。空白4ヶ月あり...

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  • 育休中の副業と給付金に関して

     ベストアンサー

    【相談の背景】 妻子持ちの契約社員2年目の男です。 今月第二子が生まれますので1年間育休取得する予定です。 又、副業(個人事業主)として害虫駆除とUberEatsをしており、会社にも許可を得ています。 【質問1】 育休中の副業収入が本業よりも多くなった場合は雇用保険から外れたりなどありますか？ 【質問2】 育休中の副業収入が本業よりも多くなった場合に育児...

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  • 泣き寝入りするしかないのでしょうか？

    パートで１日８時間勤務し、月の半分は出勤するので社会保険に加入させてほしいと入職当初からお願いしていました。が、職場の都合で勤務日数が減ることもあり実績がないと加入させられないと言われました。それでも数ヵ月後、何とか加入させてもらいましたが子どもの病気や自分の病気(マイコプラズマ肺炎で出勤停止)などで休みが多い月がありました。そしたら『勤務日数が...

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  • 会社都合による退職で質問です。

    現在、訪問介護職で働いてる者です。 このたび、同僚のいやがらせ（書類を隠す、自分のミスを私のせいにする、無視、決められた業務を私に伝えない、仕事を取られたと周りに悪口を言う等）、雇用条件と違う勤務内容に変更される（事務、介護職⇒営業、事務、介護職）、（雇用条件土日祝休み⇒土日祝急遽仕事が入る為予定が立てられない、残業代等は出ず、平日代休で対応）...

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  • 退職理由について

     ベストアンサー

    　ある株式会社を退職しました。ハローワークで失業届を出した際に、雇用保険には自己都合の退社となっていたため、ハローワークに会社都合で異議申し立てしましたが、結果退職理由は覆りませんでした。 　以下の状況で退職後に労働契約を入社したときの日付で結んでしまったのですが、もう退職理由を覆すことは困難でしょうか？ ①試用期間３ヶ月正社員で入社 ②入社...

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  • 給与不足で問い合わせをしたが、しばらくして担当者から返信がなくなる。

    ２ヶ月アルバイトとして働いていました。 詳しい契約詳細 契約形態：アルバイト（６月〜） 時給：１１００円 勤務時間：９時〜１６時 勤務日：月〜金 給料支払い日：末締め翌月25日払い タイムカード：３０分単位での支払い 休憩：６０分 契約時に、言われたことは １、基本的に長期で考えていて、２ヶ月の試用期間が終わる前に延長の話をする ２、週２０時...

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  • 退社と雇用保険。離職票は10日以降にもらえるものですか?

    31日に部長に退職しますとはなしました。部長は四月10日まで有休あるからその日に退職と言いました。離職票は10日以降にもらえるものですか?一身上の都合と書いてくれと言われましたがまだ書かず渡しておりません。辞める原因は常務のパワーハラスメントだと思うからです!その場合はどうしたらよいですか?精神的会社行けなくなりました。31日すぎからハローワーク通いです。

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  • 来月以降も働く意思がある中の休職中、当月中に退職を促された場合に引き伸ばす方法はないでしょうか？

    【相談の背景】 私は現在派遣社員の無期雇用契約で就業中です。 3月中旬まで働いていたのですが体調不良のため派遣先を離れ、欠勤という形で休職することになりました。 一ヶ月程お休みを頂き、回復したらまたお仕事を探すということで派遣の営業も対応してくださいました。 しかし、知人の紹介で4月下旬に転職することが決まりその旨を伝えると、即日か3月末日付けで退...

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  • アルバイト雇用での在宅勤務のはずが、一転して保障なしに

    当方、現在妊娠7ヶ月のアルバイトです。 正式な書面でではないものの、上司から散々、「ルールがまとまったら、みなし労働時間制の在宅でいいよ」という旨の話を、さも決定が決まっているかのようにされました。それを行う時期についても説明されました。 この言葉を信用して会社を辞めなくて済むと思い子供を設けることを決め、実際に妊娠したのですが、それから数ヵ月...

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  • 手当金未支給の法的拘束力について。

    いつもお世話になります。 先般最低賃金について御回答いただきました。大変参考になりました。 同じフランチャイズでも研修期間中は1000円で同じ母体の系列でも普通に時間給1300円の募集広告を出しており愕然としました。 結局は悪意がなく、放置されていたとして改定するより、都合よく利用されていたとしか思えないばかりか、金額以上に信用や、モチベーションが下...

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  • 失業保険の特定理由離職者

     ベストアンサー

    【相談の背景】 失業保険の特定理由離職者の対象になるでしょうか？ 勤続3年(組合保険加入者) 給料明細は11カ月 こども3人の通院のため最終的に離職 通院とは、、、 ①ひとりの子供は身体障がい者(現在手帳を所持) ②ふたりの子供(精神障害B-2)手帳を申請中 ①②を満たすために、６ヶ月通院が必要でした。もちろん毎日では無いです。 【質問1】 失業保険が申請でき...

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  • 生活費の負担、子育てに非協力で離婚できますか？

     ベストアンサー

    離婚をしたいのですが、下記の状況では法律的に難しいですか？ 我が家の家族構成は夫36歳、私26歳、子供1歳の３人家族です。 夫は年収700万前後、私は年収350万前後です。 今年の11月まで育児休暇中で4月で子供が1歳になったため今月から雇用保険の手当もなく7ヶ月間、収入は０です。 夫はアパート代、水道光熱費、遅くなった日の自分の夕飯(週2から3日)と毎日の昼食...

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  • 交通死亡事故の損害賠償請求で敗訴になるか？

    交通死亡事故の損害賠償請求で以下の場合、敗訴になる可能性がありますでしょうか？ 交通死亡事故の被害者側です。 刑事事件が終わり（判決は禁固1年2ヶ月、執行猶予3年です）、これから民事裁判をします。 理由は、加害者側は保険に加入しており、保険会社から賠償額の提示がきましたが、故人がかわいそうになるほど余りにも賠償額が低いためです。 弁護士と訴訟前...

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  • 即日解雇、未払い賃金、離職書類未発行

    【相談の背景】 １ヶ月前、即日解雇になりました 会社はオーナーが経営、事業主【呼称：店長】が運営していましたが 実質、オーナーが現場指示を行い、店長は請負の形で従業員を雇用していました 事業展開が気に入らなかったオーナーはある日、店長を【心神喪失】を理由に翌日契約解除 それに準じ、全従業員が当日解雇となり私も知らぬ間に同様に解雇になって...

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  • 会社都合の急な解雇。この場合解雇予告手当は貰えないのでしょうか？

    【相談の背景】 5月上旬からオンラインクリニックの事務の仕事をしております。 昨日の昼頃に突然｢今月いっぱいで契約満了になります。残りのシフトは出るか出ないかどちらにするか。｣と言われました。 元々初出勤前の面談では、最初の1ヶ月は様子見の契約で、特に問題がない限りそのまま長期で働いて欲しいというお話でした。契約書も後日送るとのこと。 しかし一...

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  • 妊娠による休職で退職

    【相談の背景】 現在妊娠19週で、妊娠6週のときから妊娠悪阻(重症悪阻)と切迫流産、切迫早産の診断で医師より自宅安静の指示があり休職をとっているものです。 本日職場より、休職期間の期限があるため復職できないのであれば退職になると連絡がありました。 たしかに職場の就業規則で「傷病による休職は3ヶ月が限度。それ以降は退職となる」と定められています。 【...

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  • 有給中に別の職場で働く事は問題ないのか。

    3ヶ月前、現在在職している会社にダブルワーク可能か確認したところ、 問題ない、と統括部長に言われ、店長にもその旨伝えて月４日ほど働いてました。 主人の収入が減りかなりキツイので、と言う理由も伝えております。 ダブルワークしている側のオーナーさんに良くして頂き、今後はそちらでお世話になる事にしました。 現在在職中の会社の有給が26日あるので 消化しな...

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  • 職業訓練を終えて三ヶ月以内に雇用保険に加入した状態で就職しないと訴訟を起こすと脅されております。

    はじめまして、IT系の職業訓練を終えて一ヶ月経過した者です。 3/1に職業訓練を終えてから5月末までに雇用保険に加入した状態の就職をしなければ法的措置で裁くと職業訓練校の社長から脅されて困っています。 どのように対応したら良いのか困っているため、相談させて頂きました。 当方、今のところは7月頃に就職して働こうとしているのですが、 実際のところ今...

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  • 交通事故休業補償の委託業務契約書提出が必要か

    交通事故に遭いました。今現在1ヶ月休業中です。休業証明を相手の保険会社に提出する準備をしています。わたしは個人事業主ですが某会社と委託業務を結び仕事をさせていただいてます。保険会社から受け取った休業証明書を会社に送り過去3ヶ月の所得証明を書いていただきました。さて、保険会社からは加えて委託業務の契約書のコピーも同封するように求められています。契約...

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  • 派遣契約満了時における失業保険の給付制限について

    派遣契約継続を希望しないため、 契約期間満了で現派遣先への就業継続を行わない場合、 派遣社員から提示された新就業先で採用が決定しなければ、 「自己都合退職、一般給付、3ヶ月の給付制限なし」 という失業給付金の取り扱いになると考えてよいでしょうか。 また、派遣社員から提示された新就業先が、 あらかじめこちらが提示した条件と異なる場合も、 「3ヶ...

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  • 雇用契約を継続せず、休業損害を証明してくれません。

     ベストアンサー

    ２月初め事故に遭いました。 ２週間程度の怪我をしましたが、相手の保険会社に提出するために休業損害を証明してもらうため勤めていた派遣会社にお願いしましたが、契約期間が過ぎた分の証明は雇用契約が怪我のために更新できないので切れたあとは出来ないと言われて困っています。 怪我をする前は今後も仕事があって、続けて受注出来そうだと言われ、継続雇用も可能だ...

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  • 離職票を発行してくれない

    【相談の背景】 離職票について パワハラが原因で、有給休暇消化後6月末で、一身上の都合により退社しております。会社にはあくまでも一身上の都合によりの自己都合退社で退職願いを出しました。離職票と源泉徴収書、社会保険の資格喪失の書類を希望すると書き退職しました。 が、いつになっても離職票などの書類が一切送られてきません。 退職後精神科に元から通院し...

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  • 契約社員　契約を更新しない旨言われた場合　失業保険の給付はどうなりますか？

    今契約社員として働き始めているものです ５年ほど前に会社が倒産により会社都合で失業保険を受けたことがありますが、 その後の就業でも失業保険に加入し 1・３年半契約社員で勤め自己都合退職（失業保険給付の申請せず） 2・その後１年ほど契約社員で勤め契約満了で終了（失業保険給付の申請せず） 3・その後正社員になるも試用期間中の２ヶ月勤め自己都合退職（失...

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  • 適応障害での失業保険給付

    初めて相談させて頂きます。 先日、4年働いた会社を自己都合で退職しました。 実際は、毎日少なくとも10時間以上の労働(休憩は取れない時もありますし、取れても長くて30分程度)と労働環境から体調を崩してしまい、病院に行くと、適応障害の診断を受けました。 休職したとしても、再発する可能性が高いと病院で言われた為、会社には自己都合として退職させてもらいま...

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  • 失業保険は、どのように受給されますか？

     ベストアンサー

    明日、ハローワークにいきます。ちょっと急ぐので弁護士の先生方の御指導をお願いいたします。 わたくしは、障害者です。ハローワークに確認しましたところ、どうやら就職困難者になりそうです。ただ、ネットで相談したら障害者手帳だけでは就職困難者にはならないのでは？と言われました。また、知りたいのは受給される時期です。 退職日から、いつ、受給されるのでしょ...

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  • ★★大至急！！・雇用保険の受給期間制限（待機期間）と特定理由離職者の範囲についての質問★★

    本日2/25（火）勤務先上司に病院・主治医からの診断書【病名：双極性障害】内容（向後、1ケ月の休養を要す。）を提出し、一身上の都合ということで3/7（金）付の退職手続きを行いました。会社とは3月31日迄の雇用契約でした。また下記の質問と会社から離職票到着後の注目すべき点（特に離職票２の離職理由と離職区分の部分）とその他手続き時のアドバイスを頂きましたら幸い...

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  • 入社後短期間で辞める従業員に研修費や法定福利費を請求することは可能でしょうか？

    従業員から給与辞退の申し出があったが、払わなくてよいでしょうか？　または支払い後、研修費や法定福利費の実費の請求が可能でしょうか？ お世話になります。 小さな会社を経営しており、1月にフルタイムのパートさんを採用しました。 １ヶ月の研修後、2月から自立して仕事をしてもらっておりましたが、この度退職の申し出が有りました。 自身の能力不足を理由にし...

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  • 即日退職をしたいですがその際について

     ベストアンサー

    現在試用期間中1ヶ月で社会保険、年金、雇用保険等何も無い状態です。 更に、労働契約書も何もありません。 賃金についての詳しい説明等も全く無く月給18万円であることだけを伝えられていました。 給与の事で社長に問い合わせをしたら逆ギレをされ「今のうちの会社に経理も居ないしシステムはないです。これが弊社です。仕組みを作ってください。 無理なら研修終わっ...

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  • 契約期間満了で退職は、会社都合（離職票）？

     ベストアンサー

    現在、契約期間（３月１日～４月３０日）満了で会社を退職しようと思っています。 退職後は雇用保険をもらいながら手の治療に専念する予定です。 この場合、契約書に記載されている４月３０日で退職すると離職票は会社都合になるのでしょうか？ あと、会社側から退職届を出して欲しいと言われたら出さない方がいいのでしょうか？

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  • 保険について。何か手立てを教えて頂けませんか?

    ６月17日から有給消化に入ったつもりでいたのですが、８月末までの有給期間を会社が買取り、その買取額を分割で５ヶ月かけて支払うと言う事になって 困っています。 と言うのも、以前、昔のすでに消滅した有給をいくらか買取ってくれませんか？と、相談したところ了承してくれまして、 総額92万のなかから60万を買取り、それを分割で払うと言う事で私も署名をしました。 ...

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  • 失業保険と契約社員解雇について

     ベストアンサー

    近々退職することが決まっています。退職理由は自己都合ということにしましたが、大きな理由としては給料の分割支払いがあります。半年ほど前給料日に支払い不可能と会社より通達され、その月の給料支払いは10日の遅延、半額未払いでした。次の月よりは給料が3分割され、当初の給料日に全体の50%、その10日後に30%、またその10日後に20%という形です。月をまたいでの未払い...

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  • 試用期間の無断延長、休業補償がないことについて、慰謝料相当のものは貰えますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 令和3年7月に知人の紹介でとあるクリニックに就職しました。 勤務条件や賃金の紙(ハローワーク等の求人誌)もなく、前の週に就職した知人と同じ条件でいいよねと、口頭で給金と勤務開始時間などを伺いました。 その時に、3ヶ月間の試用期間があると言っていました。 しかし、3ヶ月後の10月になっても試用期間終了の話もなく、給金も時給性のまま、週5(時...

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  • 精神的な体調不良での、当日付けの退職願いは有効なのでしょうか？

     ベストアンサー

    元々、自律神経失調症で心療内科に通院しています。 今の会社に入社して5ケ月が経ちましたが、入って一ヶ月が過ぎたあたりで、社長のキツイ言動や倫理感の合わなさがストレスとなり、段々と病んできました。 何とか奮い立たせてがんばっていたのですが、ついにこの数日、会社のオフィスに近づくこと、そこに居るだけでストレスを感じ、頭痛やめまいに襲われるようになって...

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  • 質問です

    おととしの12月携帯サイトで社員募集という広告を見て面接に行き、無事採用され翌月から働きはじめました。 働きはじめると、はじめはアルバイトということを言われ時給もわからないまま1ヶ月が過ぎ、2ヶ月が過ぎてもアルバイトのまま…社員だと思っていたので前の会社の社会保険から切り換えないでいたので、3ヶ月経った時に国民健康保険に切り換えました。 それから今ま...

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    2

  • 労働者の権利を無視。負けたくない！

     ベストアンサー

    3年前より、テニス肘の症状が出て通院。 保存療法でも痛みは緩和せず、別病院へ紹介され 手術退院。全治約4ヶ月。 人手不足の為、出勤依頼。 出勤依頼時の電話番のみの話も、他スタッフから他に何もしないとクレームあり、説教される！？ 月末に社長より、いつまで今の状態？いつから仕事できる？あたなたはどうしたい？と聞かれ、休みたい身体をきちんと治したい...

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    1

  • 派遣の契約満了、会社都合退職の場合の失業保険について

     ベストアンサー

    7月から派遣で働き始めました。最長でも1年8ヶ月で契約満了となる案件です。 私は社員からパワハラを受け人事を巻き込んでの大騒動に発展しました。 派遣は3ヶ月更新ですが、3ヶ月目で契約期間満了、会社都合で更新はありませんでした。 派遣会社は今紹介してくれている派遣会社1カ所しかクライアントを持っていないため、他に紹介されることもありません。 この場合、...

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  • 失業保険。受給できるとしたら、いつまで受給できるのでしょうか?

     ベストアンサー

    6年勤務したA職場を退職　退職した翌日に、ハローワークで退職前から決めていたＢという職場に勤務 Ｂという職場を1ヶ月～3か月で退職 Aの職場を辞めた時の失業保険は、Bを退職後でも受給できるのでしょうか？ 受給できるとしたら、いつまで受給できるのでしょうか？

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    2

  • 派遣会社の違法行為について、損害分を請求出来るか？

    長文になりますが、何卒お教え下さい。 以前働いていた派遣会社について、辞めた後ネット等で調べると、いろいろ違法行為があるように思ったため、法律のプロフェッショナルである先生方に教えて頂きたく思い、質問させて頂きます。 まず最初に私の在職期間と時給等を簡単に説明します。 在職期間:2014年5月〜2015年6月 時 給:○5月〜10月 950円(5〜6月までの研...

    弁護士回答
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  • 失業手当について質問です。

    コロナの影響で会社の業績が落ちパート社員という職制がなくなる予定でアルバイトへ職制変更されるようです。 アルバイトになると雇用保険がない為、離職票をもらい失業手当をもらいながら同じ職場でアルバイトをしたいと思っております。 そこで質問です。 ①離職票をもらうということは、1度退職してまた新たにアルバイトで入社しないといけないということですか...

    弁護士回答
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