「雇用保険 失業手当」の法律相談

「雇用保険 失業手当」では、「就労契約満了に伴う退職なのに、自己都合退職扱いにされて雇用保険の失業給付金の受給制限がかかるようにもっていかれただけでなく、傷病手当金の申請も退職後にされるなど、ここまで不当な扱いを受け、経済面でも生活ができるのか...よけいな心労もかかり、かなりの精神的苦痛を受けました。」「新しいところではまだ雇用保険に入っていないため、今回は失業手当もすぐには出ません。」「失業給付について雇用保険法10条2項4号傷病手当金とあります。」等のトラブルや、「再就職手当てを受けて雇用が6ヶ月に満たない場合職業訓練を受講しても失業保険の受給は受けられないのでしょうか。」「私個人的にはお金さえもらえればいいと思っていますので、「雇用保険へ遡っての加入、もしくは給付されるはずであった失業手当と同等の金額」というような形で請求することは可能でしょうか?」等々の質問も見られます。雇用保険・失業保険分野に「雇用保険 失業手当」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 雇用保険 失業手当について。

    ...雇用保険の件で知恵を貸して下さい。 よろしくお願いします。 現在、在職中の会社で、5年半働いているのですが、入社した当初から雇用保険に加入してもらえてませんでした。 加入を何度も促して、去年の29年4月1日より加入してもらうことが出来ました。 ですが、事情で今月会社を退職する事になり、しばらく仕事...

    • 2018年01月18日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用保険(失業手当)の受給期間について

    ...雇用保険(失業手当)について質問です。 在職中に発病し退職しました(労災では ありません)。 現在もその病気の後遺症で就職が難しい 状態です。 雇用保険(失業手当)は現在、受給開始を 延長しています。 通常であれば受給期間は150日と説明され ています。自分なりに調べたのですが、私 は「就職困...

    • 2017年01月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用保険による失業手当金

    ...会社都合で整理解雇になったのですがアルバイトだったのに業務委託だと言われ(週30時間以上労働だった) 離職票も出ず会社が雇用保険もかけておらず失業給付金ももらえませんでしたので裁判しました。 会社としては私を労働者性があったと裁判で認めると、全く同じ働き方をしていた他のアルバイト残り10名に関しても...

    • 2012年11月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 公務員の失業退職手当の雇用保険法抵触について

    ...これまた別友人のものですが、この友人は臨時的任用公務員として4年間任用継続を得て勤続しておりましたが、本年度は継続がなかったものでした。 そこで、失業退職手当を支給されることになりましたが、かつての民間企業を退職した際のものと比較して支給額の少なさに気付き仕組みを調べた結果、行政事務に諸問題があるこ...

    • 2015年09月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 地方公務員の失業退職手当の雇用保険法失業等給付の差異について

    ...先日、臨時的任用(勤続期間=4年間)を受けておりましたが、更新希望(希望調書の提出)したにも関わらず、平成27年度には継続任用はないとのことで、退職票や失業者の退職手当資格者証では勤続年数=1年間、待機日数=36日間、支給日数=54日間(合計=90日間)との扱いを受けました。この事務処理は県の失業者...

    • 2015年05月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 役員ですが、失業手当をもらえる方法はないですか?

    ...会社役員をしていましたが突然、解任されました 雇用保険に入っていますが、役員報酬で給料が出ていて、失業手当がもらえないことがわかりました 実際は名ばかりの役員です もらえる方法はないでしょうか? ...

    • 2018年07月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用保険未加入についての賠償請求

    ...先日11ヶ月間アルバイトとして勤務していた会社を解雇されました。 しかし雇用保険に未加入であったため、失業手当を給付してもらえない状態です。 そこで会社に雇用保険へ遡って加入してもらえるよう請求しようと思うのですが、 その会社は社員・アルバイト共に全員が社会保険の類いに一切加入しておらず、 誠実に対...

    • 2015年04月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後の失業手当受給資格

    ...失業手当についてご相談させていただきます。2014年10月に約8年勤めたパートを退職しました。その後アルバイトをし、今年の4月より週20時間のパートにつき、雇用保険も引かれています。約8か月ですが、退職しようと考えていますが1年未満だと失業手当は支給されないと聞きました。が前職から引き継いでいる雇用...

    • 2015年12月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 個人事業主が就職する場合の雇用保険

    ...お世話になります。 現在個人事業主なのですが、同時に就職をすることを考えています。就職先での雇用保険についてお尋ねしたいことがあります。 廃業届を出さず、個人事業主のままで雇用保険に加入し、保険料を払うことが出来るのでしょうか? 雇用が終了した場合、個人事業主のままでも失業手当を受け取れるのでし...

    • 2017年09月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社都合の場合の退職届けは出すべきか?

    ...現在、今年の5月から新卒で入社した会社で、給料から厚生年金料、健康保険料、雇用保険料が引かれていたにも関わらず、上記の社保に未加入でした。 また、先々月ごろから給料の支払いが遅れだし、先月は1週間遅れて支払われました。 そして今日、今月のお給料の支払いが難しいので退職して欲しいと社長に言われ、退職届...

    • 2016年09月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • コンビニ店長が退職した場合、失業手当はもらえるのでしょうか?

    ...友人の話なのですが、長年勤めていたコンビニの店長を辞める、と言っておりました。 こういった場合(職安に通えば)失業手当はもらえるのでしょうか? おそらく雇用保険には入っていたのだと思いますが・・ 参考になるご意見をお教えいただければ幸いです。 宜しくお願いいたします。...

    • 2014年07月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 障害年金不正受給。失業保険(?

    ...元社員が障害基礎年金を不正に受給している事が発覚しました。 労働保険にも加入していたので 失業保険(?)の手続きをしているかと思います。 私は経営者ですので 雇用契約書 給料明細(通勤手当) タイムカード などの資料は提出できます。 こういった場合私は罪でしょうか? どこにいえばよいのでしょ...

    • 2013年07月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 建退共制度の辞退について

    ...会社の管理課に所属する者です。契約先と毎年の施工体制台帳を更新する際、建退共証紙辞退届を提出する事になっています。契約先の大元請からお願いされていた事でもあり、自社の福利厚生もあるので普通に提出していました。実際に現場で働く従業員は、当社 準社員従業規則に基づき、退職金の支払いは無いとされています。...

    • 2018年07月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 失業手当の延長と資力の発生日について

    ...現在、生活保護を受給中です。 本来は生活保護になる前に失業手当で生活を立て直す予定でしたが病気の再発があり生活保護となってしまい、雇用保険の受給は延長することにしました。 今後、体調の状態が安定してきたら生活保護から失業手当に切り替えて保護の停止を申請する予定です。 そこで質問なのですが、失業手当を...

    • 2018年03月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 加入期間6か月未満の失業保険について

    ...雇用保険について質問です。 2018年12月末で自己都合退職します。 雇用保険加入期間は下記の通りです。 ・2016年12月~2018年5月 加入 ・2018年6月~7月 失業保険給付 ・2018年8月中旬~12月 加入(その間に再就職手当受給) ・2019年1月 無職か再就職になる予定 直近の...

    • 2018年10月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 勤務十年雇用保険二年

    ...十年勤務した会社を会社都合で退職するのですが、雇用保険には最後の二年しか加入させてもらえていません。このままですと失業手当の給付期間が本来の半分しかありません。会社に対して十年加入していた場合に貰えるはずの給付額との差額を請求できるのでしょうか?...

    • 2010年08月30日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 失業保険について。傷病手当金満了後の退職。失業保険は貰えないのでしょうか?

    ...失業保険に関してのご相談です。 平成27年2月頃に会社へ正社員として、入社し、平成29年5月頃に鬱病を発症、ここから1年半、傷病手当金を受給しておりました。 そして、平成31年1月の今月が退職予定となっております。 ここで相談なのですが、失業保険の受給資格は、離職日前の2年間に12ヶ月以上の雇...

    • 2019年01月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • ハローワークの再就職手当てが前職の会社の都合でもらえないかもしれないことについて

    ...ハローワークの再就職手当が今のままではもらえない可能性があり、 もらえなくなったら損害賠償ができるかどうかお聞きしたいです。 私は前職を給料未払いのために退職しました。 そしたら、ハローワークに聞くと、 会社は私に雇用保険をかけていませんでした。 私はきちんと失業者認定をしてもらい、再就職手当をも...

    • 2014年07月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 傷病手当支給終了

    ...今月いっぱいで傷病手当支給が終わります。休職期間終了で会社から社会保険証を返却してくださいと言われました。あとは退職屆の話はなかったです。雇用保険のことの話はありませんでした。 失業保険はうつ病がよくならないと手続きできないのですか。 主治医はよく家族と相談してから考えてくださいと言われました。 そ...

    • 2011年12月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職証明をかいてくれない

    ...失業保険受給中にハローワークの紹介で再就職し、再就職手当ももらいましたが、1ヵ月で退職し、失業保険を再受給を開始したく、会社に退職証明又は就業証明を書いてくれるようたのんだところ、会社との雇用契約書にサインしてないから、書かないと言われました。雇用契約書は入社のときわたされましたが、催促もなかったの...

    • 2019年01月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約書が有効になるのはいつからか

    ...失業中ですが、週20時間未満の労働なら問題ないとハローワークの人に言われ、会社にも説明して、週20時間未満で働いています。 失業保険認定にあたって、ハローワークに相談に行き、説明のために労働契約書を見せたところ、労働契約書があるということは働いているから週20時間未満ということ関係なしに失業手当の対...

    • 2019年01月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用保険法の給付と労災申請時効で相談…!!

    ...主人は、25年余り地元の会社勤務を終え退職しました。 退職直前の2年間は上司によるパワハラで鬱病になり退職しました。 失業給付について雇用保険法10条2項4号傷病手当金とあります。 退職直前に会社からの給付がなくなっており同法2項1号の基本手当金は、見込めません 健康保険法の傷病手当金は、終了してい...

    • 2015年07月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 失業保険の特定理由離職者について

    ...失業保険について。 現在勤めている会社から退社を考えています。 理由は雇用契約書と実際の条件が違うためです。 時間外労働は25%、休日手当は35%と雇用契約書には書いてありますが、第2・4土曜日(法定外休日)に出勤した場合は手当として2000円のみ(1日の賃金すら支給されません)、また残業代や休日出...

    • 2016年03月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 個人事業主を廃業後の失業手当について

    ...失業手当についてお伺いしたいです。 同じ美容院で働いているのですが雇用形態が変わり 24年9月〜28年2月まで(雇用保険払ってます)フルパート 28年3月〜28年9月まで 正社員 28年10月〜 現在 委託(個人事業主)28年9月に青色申告済み として働いています。28年9月に委託になり個人事業...

    • 2017年02月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社の不誠実な対応について

    ...会社に理由も明確にされないまま、会社都合の解雇と言われたんですが、会社に対して解雇予告手当金の支払いと解雇に関する書類を発行を依頼したのですが、期日指定したのに音沙汰無しです。会社都合で解雇されたのに、会社側が退職に対する書類やお金が支払われないんですが、会社都合の解雇と言われても、退職に関する物が...

    • 2016年01月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 突然の条件変更

    ...僕は今年の2月からスカウトされた会社で正社員として働いていました。 しかし4月くらいから先輩社員僕だけ無視したり、対応の仕方が悪くなり、過呼吸になったり円形脱毛症になるくらいの精神的苦痛を受け、家庭の為にと思い我慢していたら、7月1日に社長から予告もなく、正社員からアルバイトに切り替えられました。 ...

    • 2011年07月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約不履行?

    ...契約書のない口頭だけの契約で、事業主が業績不振を理由に契約時の内容とは異なる給料減額や雇用保険手続きをしなかった場合、訴えて裁判に勝てる可能性はあるでしょうか?また、仮に減額分の賃金未払いが認められた場合、何年前までさかのぼって請求できるでしょうか? ちなみに会社は清算され現在はありません。退職後(...

    • 2015年01月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用保険の未加入について

    ...3月末で会社都合の退職をすることになり、失業手当をもらおうと思っていたのですが今になって雇用保険に加入していない事を知りました。(給与明細を貰えていなく、当然入っているものだと思っていました) ハローワークで条件を満たしていることも調べてもらい、2年前まで遡れると聞いたので交渉をしてみたものの全く取...

    • 2014年03月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 離婚訴訟前の相手弁護士からの催促に対して

    ...もうすぐ離婚訴訟が始まります。 私は離婚調停では幼児がおりとても働ける状況ではないと主張していましたが、その後夫からの婚姻費用だけでは生活が苦しいので一応今後の為にも職探しをしておき、かなり少額(1日1800円ほど)ですが3ヶ月間受給されるように失業給付手当を申請しました。 すると夫側弁護士から...

    • 2017年02月17日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 再就職手当の適用の範囲について。

    ...今まで本業の会社と、 他2箇所で副業をしていましたが、 本業の私の部署が閉鎖になるにあたって 会社都合で退職する事になりました。 合わせて失業保険の申請の為に 副業も辞める事になりました。 当然福利厚生(雇用、社保、年金など)は 本業で入っていましたが、 仮に副業で勤めていた会社に再就職した場合、 ...

    • 2018年09月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 株式会社◯◯雇用、株式会社◯◯とグループ会社に分けて給与支払

    ...株式会社◯◯に月給40万の求人で採用されました。 契約の段階で、株式会社◯◯から25万、グループ会社から15万支給すると話があり、株式会社◯◯の25万の雇用契約書にだけサインさせられました。 尚、雇用保険加入は株式会社◯◯だけで、グループ会社の方は恐らく所得税控除です。 質問です。 ①これはよくあ...

    • 2018年09月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職届の宛先と効力について

    ...アルバイトですが、退職をすることに決めました。 アルバイトの場合、職場の責任者に口頭で辞意を伝えるのが普通ですが、嫌気がさしての退職なので、会社と決別し、完全に縁切りする意味でも退職届を提出するかたちをもって辞めようと思います。 また、雇用保険に加入していますし、厚生年金・社会保険にも加入しているた...

    • 2016年04月29日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇 解雇手当について

    ...正当事由なき不当解雇において、 (私には非がなく、また懲戒および整理解雇ではありません) ①最終的に解雇無効(復職)ではなく、経済的条件で和解合意を目指す時には、 ・(労働局による)あっせん ・労働審判 ・訴訟 を申請・提起した場合、概ね月給の何ヶ月分ほどの解雇手当の支払いが命じられるのでしょうか。...

    • 2012年10月26日
    • 4回答 /
    • 4弁護士回答
  • 失業手当認定日後の就業申告について

    ...今失業手当中ですが5/18から6/19の一ヶ月間派遣の仕事をしてしまいました。雇用保険加入対象にならないよう働く予定が、派遣会社の勘違いで契約終了間際に雇用保険対象であることを知らされました。そもそも雇用保険加入するしない関係なく申告はしなければいけなかったのにしなかった事にとても反省しています。理...

    • 2015年07月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 傷病理由の解雇

    ...お世話になります。会社をパワハラが原因で適応障害と診断され、休職中です。 雇用形態は1年更新の契約社員で勤務開始から4ヶ月目のことです。そのため休業補償が会社から受けれず失業保険も支給されず、労災や労基に訴えるのも骨が折れると判断し、傷病手当金の受給をはじめたのですが、会社からの嫌がらせで、病気であ...

    • 2015年04月17日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 解雇手当と失業保険貰えますか?

    ...店舗閉鎖に、よる退職となりました。 言われたのが1月19日㈯で閉店が1月22日㈫で三日前に言われました。 しかし、チェーン店で、他に店舗があるからそちらに行けと。しかし、断りました。 その理由 1、業態が違う 2、その業態は居酒屋で深夜になる 3、遠方から通勤しており、終電が早い。その時間に帰宅する...

    • 2019年01月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 再就職手当の受給に関して関して教えて下さい

    ...主人が失業保険の申請後に就職が決まりました。 就職先では雇用保険に入れないので、社長さんの知り合いの会社の保険に入れてくれるそうです。 そこで質問です。再就職先は雇用保険に入った会社を書けばいいのですか? 数か月後に、在職確認が会社にいくと聞いているのでどうすればいいのか困っています。 在職確認があ...

    • 2014年10月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用保険に入っているのに、あまり仕事を紹介してもらえません。

    ... 自分の希望した日と仕事がある日がマッチした日に仕事に入れる形式の派遣で働いています。  雇用保険には入っていて、月に数日しか仕事がなかった月でも保険料は引かれています。  雇用保険に入っている場合、月に12日くらい仕事に入らなくては(仕事を紹介しなければ)いけなかったと思うのですが、こうしたスポッ...

    • 2016年08月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇でしょうか?

    ...パートタイマーで働いていた者です。 仕事をしていてうつ病になりました。上司から休職を宣告されて、傷病手当を貰いながら、治療をしていました。17ヶ月目に『来月で傷病手当が切れるから、退職』と通知され、18ヶ月目に退職となりました。治療中には何度も復職を願い出ても答えはなく、毎月厚生年金と健康保険料を会...

    • 2013年01月31日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 警備員の自己破産時の雇用保険手当は受けられるのか

    ...身内(50代、雇用保険3年程加入)が警備員の仕事をしています。 旧住所(現在は同居)の住宅ローンが払えていないので、 裁判所から約400万円支払えと判決文が届きました。 会社に自己破産するので仕事できないと申告し、復権するまでは他の仕事をするか、無職のままで過ごす予定です。 1.雇用保険の会社都合...

    • 2018年11月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 再就職手当が貰えない、ハローワークの説明不足では?

    ...数年前から正社員の仕事を探していましたが書類選考で落ち続け仕方無く派遣社員で働いていた52才の女性です。しかし、派遣契約が終了し会社都合の理由で失業をしました。失業保険を貰おうとハローワークの受給説明会の時、早期に就職が決まると「再就職手当」が貰えるとの事でした。派遣社員ですが幸いにも仕事が決まり喜...

    • 2016年01月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 業務委託をしながら開業届を出して再就職手当はもらえますか?

    ...9月に契約社員という雇用形態から業務委託という形で元の会社の仕事を引き続き行っています。契約が変わっただけですが、退職と同時に離職届が発行されたので、それを持ってハローワークで失業保険給付の手続きをしたました。「待機期間+1ヶ月」を待って個人事業主として開業届を出して再就職手当の受給ができればと思っ...

    • 2018年10月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣元会社から派遣先会社への直接雇用の際の再就職手当について。

    ...派遣元会社(雇用主)を退職し現在失業保険を受給中です。 先日、派遣先の会社(勤務先)から「直接雇用をしたいのでハローワークに求人をだすから面接を受けてくれないか」と連絡がありました。 1.この場合派遣先の会社は『離職した前の事業所』に当たるのでしょうか? 2.もしくは『密接な関わりがある事業所』に...

    • 2018年07月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 離職票発行の遅れにより失業保険が受けられませんでした

    ...6月初め失業につき職安に失業保険の手続きに行ったのですが、加入期間がたりなかったため前職での雇用保険加入期間の照明として前職分の離職票の提出を求められました。 前職では退職の際転職先の目安が付いていたので、離職票をもらっていませんでした。そのため電話で問い合わせ発行をお願いしたのですが「手続き中」と...

    • 2017年08月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 失業手当がもらえません。

    ...はじめまして、早速ですが質問させてください。 丁度1年前(昨年5月)に2年勤めていた会社から来月から契約社員で働いてくれと言われ、 急に言われたので次の就職先も決まっていない状態なのでやむ得ず契約社員として働くことになりました。 しかしいざ契約を結ぼうとしたら契約社員ではなく個人事業主扱いとして契...

    • 2011年05月31日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 再就職手当の支給条件について

    ...再就職手当の支給条件の、「離職前の事業主または関連事業主に雇用されてものでないこと」というのは、必ずしも直近を指すのでしょうか?それとも、受給資格が決定した離職票にある事業主でしょうか? 私は派遣社員として、A社(事業主)からB社(派遣先)へ半年派遣就業(契約満了)し、その後C社(事業主)からD社...

    • 2014年08月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不正立証に必要な情報を教えてください

    ...(1)融資元からの融資が月1千万という話を聞いている。これは現従業員を雇用する目的とも聞いている。ただし、7月末の情報であり、これが減額されているかは不明。従業員雇用のための融資金が従業員に回っていない事実から、その理由を確定したい。そのための情報が知りたい。 (2)別会社で採用された元従業員が失業...

    • 2010年09月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 未払い賃金

    ...去年12月30日に解雇されました。勤続は、22年です 現在は、求職中で失業保険を受給中です。私は商法が改正された時に経営者から出資をさせられて株主及び取締役になりました。でも取締役は、あくまで人数合わせと出資した為で実態は従業員扱いです(何度も経営者に確認しましたし賞与も良い時は受給しました。雇用保...

    • 2011年03月10日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 休業手当、失業保険、もらえますか?

    ...私は昨年11月から派遣社員として勤務しています。 11月から今年の3月末までの契約で派遣先に勤務していましたが、派遣先の希望で雇用期間を1ヶ月延長し、4月末まで勤務することになりました。 しかし4月に入り思った以上に仕事がなかったそうで、派遣先から有給を使って休んでほしいと頼まれました。 私は有給...

    • 2018年04月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時期と雇用保険・健康保険

    ...4月に正規社員で就職しましたが妊娠してしまい仕事をやめる予定です 会社の社会保険と雇用保険に4月から 加入しています ちなみに1か月の給与は20万円で賞与はな しです ①出産が理由で退職となるのですが 9月まで働けば失業保険(雇用保険)の 対象になるのですか? ②仕事をやめたら夫の社会保険に 入...

    • 2017年05月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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