[page3]【弁護士が回答】「失業保険離職理由」の相談724件

会社が離職票を送らない理由は何故ですか。

ベストアンサー

パワハラ、セクハラ、強姦などの職場トラブルで退社しました。お互いに弁護士を通してのやり取りをしています。２月には辞めている事になっています。(ただし以前会社から告げられた退社日については二転三転して分かりません) 特に保険証を作れないのに困っています。またハローワークへ離職した手続き、失業手当をいただくか求職を始めたいのですが、会社が離職票...

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2017年05月18日

失業保険の特定理由受給者または受給期間について

ベストアンサー

この度一年以上勤めていましたが就業を続けているうちうつ病を罹患し退職をする予定です。ただ解雇ではないので（退職勧告を言い渡されましたが・・）自己都合になると思います。ちなみに精神障害者手帳を取得しております。そこで何点か質問させていただきます。 1、自己都合でも心身の障害が理由で退職した場合診断書及び意見書が必要と思われますが提出...

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2015年01月20日

派遣切り後の失業保険について

業績の悪化により6月末で派遣の契約が満了とされます。今まで仕事があったり、なかったりの社内ニート状態でした。今月4月より、部署異動に伴い仕事がさらに激減。 1日全くやることがありません、ただいるだけです。毎日苦痛で仕事に行くのさえ嫌になります。有給があと9日使えるので、有給を使い辞めるまで耐えるつもりでしたが、そろそろ限界です。会社都合で...

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2015年04月23日

解雇証明書の離職理由について

先日即日解雇された会社から事実無根の理由の書かれた解雇理由証明書が送られてきました。内容は色々と書いてありますが私が独断で判断し行動したことで著しい被害をもたらした等と書いてあります。（最終日に反論していますが、いじめが原因なので従業員が口裏を合わせています。雇用主は分かっていますが人事の事務方が鵜呑みにしています）現在は再就職しており今度...

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2016年03月30日

失業保険はいつから貰えますか?

ベストアンサー

【相談の背景】失業保険の手続きに行ったのですが、1年経っていない(8ヶ月位)為出来ずに帰宅しました。就労期間が殆んど短いので出来ないと言われました。先月末で辞めた理由を聞かれ、パワハラ?で体調不良と伝えると診断書があれば6ヶ月でも手続きは可能と言われました。【質問1】以前ハローワークの給付担当の方から、どの仕事でも2週間働くと申請の対象になると...

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2021年12月23日

失業保険の特定理由離職者、受給要件の緩和について

ベストアンサー

現在勤めている会社を雇用契約書と実際の労働条件の違いから退職することになりました。残業代や休日出勤などの賃金が雇用契約書に記載の法律にのっとた割増賃金の%で計算されていないからです。法廷外休日に出勤した場合は休日手当2000円のみで1日の賃金すら支払われません。(雇用契約書と給料明細もあるので照明もできます。) このような場合、特定理由離職者の「労働...

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2016年04月01日

失業保険受給の件で、非常に悩んでおります。

【相談の背景】相談の程、よろしくお願い致します。私は精神疾患により、学校法人を現在休職しています。２年間無給ですが、私学共済からの社会保険給付で、２年間傷病手当金を頂けることになっております。その後は、１年間（３６５日）限定で、学校法人から月額給与として本俸の約８０％（課税）を頂けます。つまり３年間休職ができて、それ以後は退職なります...

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2025年03月24日

特定理由離職者に該当しますか？

昨年8月末に15年間社員で働いていた会社を退職し10月よりハローワークで紹介してもらった職場にパートとして勤務しています。早期に就職したのでハローワークよりお祝金をいただきました。仕事内容が事務職から立ち仕事に変わたことで股関節の調子が悪くなり現在立ち仕事がとてもつらい状態です。先生からは内勤の仕事に変えてもらったらと言われていますがパートの...

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2014年01月18日

お給料と失業保険を問題なく受給するには

失業保険の給付や残りの給料の支払いに問題が発生しないか心配になっております。気をつけるべき点ご指導お願い致します。・雇用期間が定めてある正社員（１年間）という契約をして、あとひと月ほどで期限が来ます。（就業規則などに定義されている正社員とは異なります。）会社から、「反論など言い分があると思うけど、期待している働きが出来てないので更新はし...

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2013年02月11日

退職勧告？と失業保険について

ベストアンサー

【相談の背景】以前(２ヶ月ほど前)に退職の相談を上司にしたところ09/29に上司２人に改めて呼び出されその後の進捗を聞かれました。素直に転職活動している旨を伝えたところこの時、録音等はしていなかったので何も証拠がないのですが「君が転職活動してるとかはどうでもいい。近い未来に辞めるつもりがあるかないかを聞きたい」と言われ、そのつもりですと伝...

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2023年10月18日

雇用保険未加入について

ベストアンサー

【相談の背景】リフォーム営業で正社員としての試用期間を過ごしてましたが、業績を理由に会社都合の退職になりそうです。失業保険を貰うべく雇用保険加入をお願いし会社都合で離職票を出して欲しいとお願いしましたが、急に業務委託だから加入義務ないし、雇用契約書やタイムカードもないのでと応じてくれません。【質問1】会社が雇用保険加入を拒んでますし雇用...

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2022年10月24日

解雇無効の裁判離職票

ベストアンサー

普通解雇、懲戒解雇の判断について離職票2右下を見ると　具体的事情記載欄に（被保険者の責めに帰すべき重大な理由による解雇）離職区分　（5E）と記載されています。ハローワークで聞いたところ、懲戒解雇です、普通解雇でない、。失業手当の関係もあり、慎重に処理しています。との事でした。解雇理由証明書には、普通解雇とも懲戒解雇とも書いてありませ...

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2020年10月01日

不当解雇の損害賠償がもし取れたら、同額の失業保険は返却するのでしょうか。

統合失調症ですがずっと症状が安定しているため、去年10月から私立大学の嘱託職員（障害者枠）で働いていましたが、半年で雇い止めされました。口頭で雇い止めをされたのですが、雇い止め理由・説明が全て嘘でした。労基署などで相談したところ、私には、改正労働契約法19条2号に該当する、期待権があると告げられました。私が雇い止め通告を受けたのは3月1日ですが、実は2...

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2016年07月21日

失業手当の受給要件を満たしているのに、雇用保険の適用除外にされている非正規公務員（教員）について。

妻が臨時の教員をしており、出産のため退職しました。雇用保険に加入していれば「特定理由離職者」に該当するケースですが、雇用保険法施行規則第4条第1項第2号の規定により雇用保険法を適用しないことを承認した告示（昭和54年労働省告示第65号）において、退職金を支給し雇用保険を適用しない自治体であるため雇用保険に加入できない、「特定理由離職者」は県の「職員...

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2019年08月30日

失業給付の給付制限について教えてください。

ベストアンサー

３月末で７年間勤めた会社を退職します。初めの１年は派遣社員、２年目から丸６年間契約社員として１年契約の更新を５回しました。初めから６年間の期間の定めがあると聞かされており、最後の契約更新の際は、これが最後の更新と聞いていました。わたしはずっと働きたかったのですが、会社の規定であるならば仕方ないと思っていましたが、この度、離職証明書に署名...

弁護士回答: 1

2017年02月10日

失業給付金の不正受給

ベストアンサー

【相談の背景】 2年程前に横領行為で重責解雇されました（退職金で返済して、警察には告訴されていません）ですが会社からハローワークに提出された離職票には会社都合で記載され、特定自給資格者で処理されました理由は、横領行為発覚前にあらぬ疑いを掛けられたバワハラ行為を受け問題になり、その後横領行為が発覚しました会社としてはパワハラ行為を表に出さない...

弁護士回答: 3

2021年06月07日

特定理由離職者になれば会社は解雇したことになるのか

ベストアンサー

退職に当たり自己都合か会社都合かでもめています。私自身は会社都合での退職だと考えていますが自己都合ということにされそうです。現在特定理由離職者というのがあり、ハローワークが認めてくれた場合は私はすぐに失業保険を受給できるのですがその場合は会社都合での退職、すなわち解雇ということになるのでしょうか？それとも自己都合退職ではあるがすぐ受給できる...

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2020年11月17日

諭旨解雇後、離職票に懲戒解雇と記載されていました。

【相談の背景】諭旨解雇されました。届いた離職票には懲戒解雇と記載されていました。失業保険給付の申請の際に給付制限期間の説明を受け、おかしいな？と思いました。自分でも調べてみましたが疑問点があるので質問します。解雇予告手当は支給されました。【質問1】失業保険給付に関して諭旨解雇であっても懲戒解雇と同様の扱いとなるのでしょうか？【質問...

弁護士回答: 1

2022年05月26日

重責解雇による離職票

ベストアンサー

弁護士に委任していますがセカンドオピニオンとして良い意見お願いします。何回か相談させてもらいましたが新しく問題が起きたのでお願いします。今までの経緯としては飲食店の店長として働いてましたがある日突然解雇され理由は下の従業員とのコミュニケーション不足と言われて帰らされました（同意もしていないし会話も録音しています。）自分では納得いかず解雇理由証...

弁護士回答: 2

2013年06月23日

会社都合のはずが自主退社になっていた失業保険について

ベストアンサー

昨年2月会社側の理由で会社を退職する事になり 3月に会社の保険証を郵送で返し離職票が郵送されてくる予定でしたが催促をするも送られてきませんでした。私は既婚者であり持ち家でもあるので今すぐ失業保険をうけとらなくてはいけない状況でもなかったので長期にわたり会社へ連絡を入れ続けていましたがある時、会社の電話が繋がらなくなり会社に行くと会社がなくなってお...

弁護士回答: 1

2020年12月14日

任期付雇用の失業保険はどうなりますか？

５年満期の任期付雇用（労働保険加入）が間も無く終了します。この間、職場で不正をしてしまい懲戒免職にはなりませんでしたが、停職期間がありました。失業保険の支給に際し、会社都合による離職になりますでしょうか。また給付期間は何日間、すぐの支給になりますでしょうか。

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2020年01月06日

懲戒解雇と失業保険

はじめまして、質問させて頂きます。恥ずかしながら、パワハラ、セクハラにより、長年勤めた会社を、懲戒解雇されてしまいました。解雇通知、弁明の機会は有りませんでした。離職表をもらいましたが、重責解雇、セクハラ、パワハラによると書いてあります。そこで、ご教授頂きたいことが有ります。下記の理由で、自己都合を会社都合にすることは、可能でしょうか。 ...

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2014年04月28日

会社都合にするためには

退職にあたり失業保険を使うことにしました。離職理由を会社都合にしてもらうために残業時間を調べて3ヶ月連続で45時間以上になっているのでこの理由で行こうと思ったのですが裁量労働制の会社だったため残業は認められないと言うことをハローワークの方に言われたのですが。裁量労働制の残業は認められないのでしょうか？

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2019年07月04日

失業給付金の特定理由離職者について

ベストアンサー

１部上場企業に勤める５０代男性、管理職、社歴２８年です。特定疾患２つ（重症筋無力症、潰瘍性大腸炎）を患っており、事務職ですが夕方頃には体力が落ち気味で辛いため退職を考えています。そこで下記２点教えて下さい。１、特定理由離職者扱いになりますか？　　通勤が困難であったり、仕事が困難である程ではありません。疲れやすく集中力が低下し、　　自分の...

弁護士回答: 1

2019年05月29日

特定理由離職者の対象は難しいですか？

２月中旬に結婚しました。３月末で退職します。４月中旬に引越しをします。保育士をしておりクラス担任していることもあり、結婚してすぐに退職することはできず年度末まで働くことになっています。離職票には「結婚で市外に転居するため」と書いてくれています。引越し先から職場までネット上の地図検索サイトだと車で1時間30分になっています。車の場合朝の道路状況が...

弁護士回答: 1

2019年03月25日

離職票と喪失届を送って来ない会社に対処したい

【相談の背景】先月末に体調不良(同じパートの経験者からのパワハラ?)退職しました。雇用保険法には事業主は離職日の翌日から10日以内に雇用保険被保険者資格喪失届の届出を行わなければならないとあります。ですが未だに離職票すら送ってきませんし、上司に言ってものらりくらりです。【質問1】会社は私が先月末で辞める事を知ってて、未だに離職票と資格喪失届を...

弁護士回答: 1

2021年12月21日

離職票の発行について

【相談の背景】会社のハラスメント行為と就業規則・36協定不開示で月に4日から7日と休日が少なく体調不良になり退職届を1ケ月前に郵送しました。会社のストレス診断では「高ストレス」となっています。会社都合と自己都合では失業保険の認定日が大きく違ってしまうので離職票には会社都合と記載してほしいと思い「退職願」ではなく「退職届」と記載。就業規則は提...

弁護士回答: 1

2023年10月18日