[page7]【弁護士が回答】「失業保険受給日」の相談857件

雇用保険の受給資格について

ベストアンサー

雇用保険の受給資格について先日3月31日に派遣契約が終了しました。派遣契約を更新しない形での自己都合です。(契約満了) 理由としては残業過多による体調が思わしくなくなったことです。それで本題ですが、雇用保険の受給資格についてです。ここ最近の勤めの記録によると A社 2016年5月16日~5月31日(出勤日数 12日) B社 2016年7月4日~2017年3月31日なので被...

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2017年04月09日

退職するしかない?

ベストアンサー

昨年に解雇され最近になって解雇撤回になりました。しかし就業する事を許されません。会社としては、『会社の用意した誓約書にサインをしなければ就業の意思がない事になる』しかし誓約書の内容は事実無根であり、更に、『いかなる処分も受けます』等書いてあります。労働組合の事も無視し続けています。会社からは就業を許さていないので給料が貰え...

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2012年03月13日

失業保険受給中の収入雑所得全般デイトレード・動画共有サイト・フリマアプリ等

失業保険受給中に、以下の事例で得た収入を報告しない場合、不正受給に該当するかご教示下さい以下は管轄や担当者によって回答が異なるような微妙な事例でしたので、失業保険の返還を請求された事例や判例の有無をご教示頂ければ幸いです　 ※前提として、収入はは月10万以下　実働は月20日以下　1日4時間未満 ①株式やFX等の売買で発生した利益（キャピタルゲイン） ...

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2019年03月01日

退職勧奨失業給付雇用保険について

ベストアンサー

現在、病院勤務です。今週、退職勧奨を受けました。もし退職しなければ、今後、昇給はなし、賞与を減額し続けるとの事でした。退職勧奨を受け入れようと思っています。ただ、元々退職する予定はなく、再就職に向けた動きは今からになる為、今後のことが不安です。加えて、会社都合にすると今後の就活に影響が出るとも聞いています。病院としても日頃の発言か...

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2019年02月25日

休職中の傷病手当について

ベストアンサー

職場の嫌がらせで、精神的に追い詰められ退職願を出してしまいました。病院に行ったところ、うつ病と診断され1ヶ月休職するよう言われました。退職願を出した後に、撤回は出来ますか？また、休職中は無収入になると大変困るのですが、傷病手当を申請する事が出来ますか？傷病手当金はいくらもらえますか？また、申請してから何日くらいで受給出来ますか？退職して...

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2015年12月19日

派遣先パワハラ嫌がらせによる自己都合退職

ベストアンサー

【相談の背景】教えてください。無期雇用派遣社員で１５年同じ派遣会社にいて今年の3月31日まで働いていました。無期雇用でも派遣先で６ヶ月更新されていて１２月更新で６月が満了になるので契約途中ですが精神的苦痛で耐えられず自己都合退職となっています。派遣元の方はとてもいい人達で色々相談に乗ってくれたんですが、派遣先の上司から病気に対するパワハラをうけ派...

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2022年04月28日

これって、解雇ではないの？

ここからがポイントなんですが、 9月26日付で退職となるようなんですが、その話合いとなったのも26日で、退職届の日付も26日です。これから私は猶予や予告などなく、仕事がなくなります。なんの準備もできていないのと、次の仕事を急に探さなければならないなどで、生活を遮断するようなことは会社はしていいのでしょうか？私の生活はみてもらえたり、こんなにもない...

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2019年10月15日

再就職給付金か失業保険はもらえるか？

【相談の背景】転職し新しい会社と合わず辞めることになりました。現在、再就職給付金を申請中でまだもらっていません。 3月末で退職し4月1日から新しい転職先は決まっています。その場合、再就職給付金や失業保険はもらえますか？【質問1】再就職給付金か失業保険について

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2022年03月30日

賃金の未払いにおける不法行為

一つ前に再質問したのですが、回答がないのでもう一度労働基準法に関係する法令で離職票とかは退職後何日以内に出すという規定があったような気がするのですが、それを故意に出さないのは違法行為ではないでしょうか？また離職票がないと失業保険の受給も遅れることになります。そうしますと、生活に問題がでるので・・・ある意味損害があるとおもうのですが・・・また...

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2012年07月28日

失業給付の額を求める計算に、労災の休業補償を受給していた期間や休業補償の金額は含まれますか？

ベストアンサー

数日前から、労働災害のケガにより休業しているスタッフがおります。 70歳、時給労働、月15〜16日勤務です。治療の経過から推測するとおそらくあと2か月くらいで職場復帰はできそうです。ただ、このスタッフが職場復帰して30日経過したら、人員整理のため解雇することになってしまいました。（※解雇理由と休業は無関係です。）労災での休業期間と職場復帰後3...

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2020年05月11日

どちらに正当性があるかを教えてください。弁護士様の御主張をお願いします。

ベストアンサー

私はパートの軽作業で５年勤務して会社に勤めていました。２０１４年４月１日　社長から契約が更新できないと言われて解雇通知書をもらいました。後から離職票１　離職票２が送付されて離職理由が自己都合の扱いにされていました。会社都合に変更するために解雇通知書と離職票２をハローワークに提出したところ、会社都合どころか失業保険の基本手当が受給できないと...

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2014年12月01日

失業保険の特定受給資格者か特定理由離職者か

22歳Aは最初は私の口調が面白いのか真似て喜んでいましたナレが生じると殴って「痛いと言ったら止めてくれると思ったか?」といったり手で私の頬を歪め乳首を引っ張りました笑いながら頭を叩きます後ろ髪喉仏脇腹お尻お尻の割れ目に触れ私の股間を叩き上げ「立ったか?」と聞いてきました股間に触れる頻度は酒が入ると増えます「ローン組めばいいだろ金よ...

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2010年04月17日

職歴記載と雇用保険被保険者証について

ベストアンサー

2点教えていただきたく、投稿いたします。《前提》数ヶ月前に長年勤務していた会社（以下前職と表記します）が突然倒産し、会社都合での退職となりました。派遣会社に登録してすぐ次の仕事先が決まったのですが、勤務開始直後に家庭内で問題が起こり、やむなく1週間でその派遣先を退職しました。退職そのものは事情を理解してもらえたので問題ありませんでしたが...

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2014年08月02日

障害厚生年金を受給していましたが、支給停止になりました。

宜しくお願いします。弁護士じゃなく社労士に聞くのが早いと思うのですがお聞きします。平成29年10月31日、障害厚生年金の更新日でした。しかし、障害厚生年金を申込んだ時はうつ病で医師から就労不可の診断でしたので仕事をしていなく失業給付金も就労できない状態だったので失業給付金受給延長の手続きをしていました。精神障害者3級、障害厚生年金3級の状態でした...

弁護士回答: 1

2018年01月10日

離職票の賃金額に誤りがあった場合、ハローワークに再確認を申し出ることは可能でしょうか？

【相談の背景】 2年前の3月31日に離職し直後に失業保険の手続きをしました。離職票に記載してある賃金額に当時は納得してハローワークの窓口でサインをしました。しかし今になって当時の給与明細と照合したところ、離職票(コピーをとっていました)の賃金が少し低いことが分かりました。【質問1】雇用保険の受給期間満了年月日は令和7年3月31日でとっくに過ぎています...

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2026年04月06日

３ヶ月待機期間後の海外インターン決定に伴う雇用の認定について

自己都合退社後、待機期間の３ヶ月が過ぎ、失業保険を既に受給している段階です。待機期間中にインターンが決定し、来月から海外に行く予定です。ハローワークの説明会では、雇用の定義として、・週4日以上、20時間以上の勤務上記条件しかなかったと記憶しています。私のインターン先での条件は、・週5日、1日8時間勤務・給料は最初の３ヶ月無給、以...

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2016年08月13日

失業手当の申請のタイミングについて

精神的に理由により職場を退職予定です。メンタルクリニックの先生からは「理由が理由なので、診断書を出すのでハローワークに提出すれば三ヶ月待たずに失業保険がおります」と説明を頂きました。ここで質問なのですが、現在私はアルバイトも行なっております。ハローワークでは失業手当申請から7日間の待機期間があり待機中は働いたらダメだとWEBに記載がありまし...

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2019年11月19日

パート時、雇用保険について

ベストアンサー

様々なプロの声を聴きたいと思い再度相談させて下さい。パートは週20時間を超えると雇用保険に加入しないといけないようですがそれは義務なのでしょうか？私は社員になった日は八年間ですが、パートでは約三年、計11年程勤務していたことになります。当時の給与明細をみるとパート時は雇用保険がひかれていませんでした。仮にパート時から雇用保険がひかれているな...

弁護士回答: 1

2018年05月09日

このたび会社都合で退職し、失業給付を受けることになりました。雇用保険加入履歴は以下のとおりです。 A社: H17.4.1〜H17.6.30 (3ヶ月) B社: H17.10.1〜H22.4.30(4年7ヶ月) C社: H22.5.10〜H22.6.30(1.5ヶ月) 私の条件ですと、算定基礎期間が5年未満で90日給付、 5年以上で180日給付となります。上記をご覧のとおり、通算4年と11.5ヶ月でわずかに足りません。...

弁護士回答: 1

2010年09月10日

勤務先を辞める時期と失業給付について。

ベストアンサー

2ヶ月更新で契約社員として週に3日程度働いています。（夫の所得税の扶養になっています。）勤務先で私が希望する職業分野を取り扱っておらず積みたい経験を積めないため、また近しい分野なら取り扱っているのですがその分野の業務にまわせる可能性が低いと言われているため、転職を考えています。 4ヶ月後位に辞める予定なのですが、まずは週の労働時間を月6日位（...

弁護士回答: 1

2014年09月21日

家族の介護による退職

失業保険についての相談です。家族は嫁と二人暮らしです。去年の７月から妻の在宅介護(筋ジストロフィーと胃ろう)で会社を休んでいます。会社の介護休業は９３日です。先日ハローワークに行ったところ、今月中に退職すれば失業保険(特定理由資格者)がもらえるかもしれないと言われました。弁護士の先生に相談ですが、今月中に退職すれば、失業保険はもらえますか？

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2019年10月07日

失業手当のペナルティー？？

私は、昨年９月までで不当に仕事を失い、失業手当を受給していた単独母子家庭の母です。ずーっと就職活動を行いましたが、全滅で、、生活の為職種を変えて障がい福祉から販売系の派遣会社に登録しました。販売経験が有ったので仕事はすぐに決まったのですが、百貨店面接、百貨店研修が勤務として扱われるか派遣元に確認しましたが、ハローワークの申請更新日には返事がもら...

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2012年04月23日

NPO職員（有給）から理事長（無給）への昇格時の失業保険受給可否について

現在、NPOの職員をしている30代です。資金的に厳しくなった現在の状態で、理事長を引き継ぐことが内定しています。引き継ぎのタイミングで、有給職員と理事長を兼務するか、財政上の理由から自分の分の給与を支払う余裕がないことが見えていますので、職員を退職し別の仕事を探しつつ理事長業務を行うか悩んでいます。（他の仕事で生計を立てつつ、組織を立て直し、タ...

弁護士回答: 1

2016年05月14日

この場合、就職困難者？特定理由離職者？特定受給離職者？になりますか？

ハローワークで決めることですが、平成26年9月1日に職場内(パワハラだったが労災は認定されず )でうつ病になり(ただし業務外)、9月2日精神科を受診うつ病と診断。診断書を会社に出して病欠になり快方に向かわず2回目のうつ病だったので(発症起因がパワハラみたいな感じ)11月18日に退職。退職以前、直近6ヶ月の残業時間が欠員だらけで月70～80時間。失業保険受給延長の手続...

弁護士回答: 1

2016年05月24日

失業保険の適用。その際それはこちらの権利として主張できますか?

　主人は今年１月から働いた会社を８月２０日で自己都合退職しました。労働条件（口約束）が守られなかったことで今までがまんしていたいろいろなことが爆発してその場でやめると言って帰ってきました。ハローワークに行って聞いたところ、６か月以上の加入期間があり、会社都合で退職なら失業手当をもらえるので話し合ってみたらといわれました。しかし雇用保険に会社が加...

弁護士回答: 1

2012年08月27日

失業保険の支給条件を満たしているか教えてください

【相談の背景】失業保険について質問です失業保険を申請しようと思っているのですが支給条件に該当してるのか教えてほしいです。【質問1】 2023年５月頭からから１１月中旬ごろの7ヶ月ほど同じ派遣会社で働いてました 5月〜１１月まで派遣会社のほうで雇用保険は加入してますただ、８月の勤務日数が８日９月の勤務日数が７日です。【質問2】この場合...

弁護士回答: 1

2024年05月22日

雇用契約（契約自由の原則）と入社日の扱い

ベストアンサー

　前職において育休を1年間（昨年6月24日から今年6月22日まで）取得予定でしたが、育休中の12月20日に雇用契約更新がされず雇止めされました。育休中雇止めということで労働局にあっせんしてもらいましたが、会社側は弁護士を付け、おそらく行政の民事不介入を理由に一切労働局の指導に応じませんでした。　育休中は雇用保険から育休給付金が支給され、せめて育休終了日ま...

弁護士回答: 1

2020年07月08日

雇用保険の未加入期間がある場合、失業給付は？

ベストアンサー

【相談の背景】現在の職場で10年半の勤務しています。週20時間労働で月8万円の給与です。ほとんど週3時間残業をしていますが残業手当はありません。職場は非営利団体で会費と補助金が収入源です。また有給で働いているのは自分だけで福利厚生は皆無、厚生年金にも入っていません。 2年前にやっと雇用保険に加入しました。自分から「加入したい」と訴え手続きをしました...

弁護士回答: 1

2022年05月06日

パートにおける失業給付条件に付いて

ベストアンサー

私の妻に関する質問です。下記の勤務状態の場合は、すぐに失業給付が受けられる特定受給資格者・特定理由離職者に当てはまるのでしょうか。また離職票はどの条件で記載していただくようにすればよろしいですか。１．勤務時間　週５日　８時間労働／週２．勤務身分　パート３．契約期間　2013年6月~2014年7月４．理由　パートの契約期間満了（事...

弁護士回答: 1

2014年06月08日

雇用保険法の改正について

ベストアンサー

　雇用保険法第３８条の特例一時金は近い将来３０日分しか受給できないようになり、当面は４０日分受給できるそうです。　大震災により被害を受けた東北の一部の地域の出稼ぎ労働者には昔のように５０日分受給できるようにするべきではないでしょうか？

弁護士回答: 2

2013年03月19日

傷病手当から失業保険への待機期間無しの切り替え

ベストアンサー

【相談の背景】現在、会社から傷病手当金をもらって休職して10ヶ月ほどになるのですがこの度、退職する事になりました理由は会社の体制の問題で精神的にやられてしまい休職してましたが体制を変えてもらうか辞めるか会社側とメールで話し合いましたが結局変わらないし精神的に病む事が繰り返される事が目に見えたので退職する事にしました月1回しか来ない...

弁護士回答: 1

2023年03月30日

産休中の雇用契約終了と受給できる手当について

【相談の背景】現在妊娠7か月の妊婦です。 2022年１月からクリニックで勤務しておりますが、雇用保険に加入したのは６月１日からです。今回産休を取ることになったのですが契約期間が２０２２年６月１日～２０２３年４月３０日までということで出産手当は２月１２日～４月３０日分までの分が支給されます。産休あけに正社員として復帰、もしくはパートでの勤務を継続...

弁護士回答: 1

2023年01月12日

開業日の後に失業手当の振り込みがあった場合の対応についてご相談

下記のケースの場合、どのように対応をすべきでしょうか？・１月まで就職活動をしつつ失業手当を受け取る。1月中旬に最後の振り込みがあり。・2月末ごろ開業を決め、開業届を出す。・開業日をキリがいいからと1月1日に設定し、書類を提出。書類上では開業後に失業手当を受け取っていることになります。うかつだったのですが、確定申告時にそのことに気がつき...

弁護士回答: 1

2021年03月15日

傷病手当18ヶ月給付後退職、失業保険はどうなりますか？

ベストアンサー

適応障害を発症し休職し4月20日で傷病手当給付が18ヶ月になります。勤務中、同僚からのパワハラ（会社は認めず）が理由で発症しました。給付が終了と同時に退職し、つらい思いをした会社を忘れ治療に専念したいと思います。この場合失業保険の条件12ヶ月就労（2年以内）6ヶ月就労（1年以内）の条件が当てはまりません。（ちなみに会社からは、傷病手当の給付が終了し半年で...

弁護士回答: 1

2018年04月04日

鬱病で突然解雇。傷病手当について教えてください

傷病手当、失業手当についてご相談です。５月末に体調を崩し１０日くらい出勤できない日が続いてしまい病院で鬱病と診断されました。最低でも３ヶ月の休養が必要といわれ会社へ診断書を提出したところ、解雇となりました。派遣社員で入社してまた１年たっていなかったことも原因かもしれませんが、あまりにも急なことで参ってしまっています。もともと６月末までの...

弁護士回答: 4

2018年07月03日

賃金・解雇予告手当の未払いの場合の退職日の扱いと失業保険の受給について

先月末、事業継続が困難なため、従業員全員の即日解雇の通知が会社からありました。先月の給与も未払いで、解雇予告手当も払われていません。今月末に売掛金回収分で支払うと言われていますが、状況的に未払い給与・解雇予告手当は払われない（払えない）と思っています。（売掛金回収はすでに弁護士さんが対応していますが、回収しきれるか微妙とのこと）そ...

弁護士回答: 1

2019年09月12日

短期離職した地方公務員の失業保険、退職手当。障がい者は貰える金額は増えますか？

地方公務員を2年で退職しております。わずかながら退職手当を頂きましたがこの退職手当が雇用保険法に規定する失業給付相当額に満たない場合には差額を「失業者の退職手当」として支給されると知りました。（主に3年未満の離職者が対象）私は2年の退職ですので通常であれば雇用保険にのっとり90日分の失業手当から既に頂いた退職手当を引いた額が受け取れるかと思いま...

弁護士回答: 2

2020年03月16日

雇用保険未加入分の失業保険について

ベストアンサー

10年以上パートをしている会社から契機満了による雇止めを言い渡されました。社会保険に加入したいと言っても加入させてもらえなかったのですが週に20時間以上は働いていました。入社後パートでも雇用保険に加入できることを知らず、会社からも1度も話はありませんでした。数年が経ち、ある日突然雇用保険入れることになりました。退職するにあたり失業保険について調べてい...

弁護士回答: 2

2020年04月08日

雇用保険の不正受給について

ベストアンサー

知り合いの会社に1ヶ月間は雇用保険をもらいながら働く為1日4時間就業と言う約束でパートに入りました。15日締め末日払いのお給料で最初の月は15日の締め日の関係で半月分だったのですが病気の為お金がないと泣きつくと、約2倍の8時間労働分、次のお給料からは正職員になると言う約束で、末日までは4時間パートだったにもかかわらず、1ヶ月分全額いただきました。表面的に...

弁護士回答: 2

2020年04月13日

雇用保険の受給期間の訂正について

　昨年３月末で自己都合により退職し、ハローワークで受給手続を申し込んだ上で、７月より１５０日分の雇用保険を受給しました。その後、求職窓口で障害者手帳を持っていることを話したところ３６０日分受給できたのではと教えられました。受給窓口で再度相談したところ、一度受給したら訂正は不可能との返答でした。　受給手続の際は、障害者の有無確認は行わなかったこ...

弁護士回答: 1

2015年02月08日

6月末で退去して欲しいと連絡がありました。

今年1月に仕事を退職し、現在無職で失業保険を受給しています。家賃の支払いが難しくなり、3月に大家さんに6月に失業保険が入るので支払いを待って欲しいと手紙を送りました。 6月に入ってすぐに大家さんから支払いの準備が出来ているのかどうかの手紙が郵便受けに入っていました（郵送ではありません）。その時は未だ失業保険は認定の手続きはしているものの受給は...

弁護士回答: 2

2020年07月10日