[page21]【弁護士が回答】「失業保険もらえない」の相談1,077件

現在勤務中の会社の退職について

会社がなかなか退職を認めてくれません。私は、現在勤務している会社を退職したいと考えており、今年に入ってから退職願(３月３１日付)、退職届(５月１０日付)をそれぞれ上司に提出しましたが、そのたびに話し合おう、あるいはもう少し待ってくれ、という風に言われて、なかなか受理してもらえません。その後、再度自分の退職の意思が固いことを上司と話し合い、自分...

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2014年07月04日

金銭貸借についてと、本人との連絡が取れなくて困っています。

平成24年9月から先月まで、治療費や保険料などで2千万近く貸しています。本人は返すと言いながらも返してくれず、2年前位には月々6万とボーナスで20万、年額100万を返済してくれと話、了承もしてくれていました。残念なことに公正証書も借用書も頑なに拒まれ（当時は既婚者だったので）証拠がありません。お金がないから病院に行かれないなんて・・と情け心から始まったこと...

弁護士回答: 6

2016年12月04日

解雇とパワハラについて。よろしくお願いします。

今のパートを初めてちょうど1年になります。先月31日前に『お店閉店するから。』っと店長にいきなり言われ、チェーン店だったので、引き続き働きたいなら、私の自宅から2時間近く離れた場所によかったらきて下さい。ただ、シフトは今までの様には出来ません。っと言われたのですが、なかなか子どもが居ると新しい職場を探すのは困難だし辞めたくない。でも通勤2時間はきつい...

弁護士回答: 1

2020年01月24日

上司からの退職勧奨による退職

上司からの度重なるパワハラや退職勧奨で適応障害を発症し現在休職中なのですが、症状の改善が見込めないのと、これ以上上司と仕事するのは今後難しいので休職期間終了日をもって退職しようと思っています。 1.このような場合の退職は自己都合退職扱いになるのでしょうか？ 2,私自身としては退職勧奨に従って会社都合としての退職を今後希望していますがこのような場...

弁護士回答: 2

2018年09月13日

休職申請後の職場復職について再投稿

ベストアンサー

現在、正社員で働いています。入社前から鬱病で通院していましたが、面接の際には、特に聞かれず、その際は寛解状態だったので会社には伝えませんでした。就業し１年経つのですが再発してしまい、やむなく復職を前提に休職を相談しましたが、戻る場所がないかもしれないけどいいか？との事です。シフトに穴を開けるので言われてる事は理解出来ますが、そういうものな...

弁護士回答: 2

2017年02月11日

日当制の試用期間中、他の仕事を探してくれと言われた場合の解雇予告手当について

ベストアンサー

【相談の背景】 2月22日に入社した会社から、3月18日に能力不足理由で退職勧告を受けました。募集内容は未経験可(教育制度あり)、試用期間3か月です。月給制の正社員ですが、試用期間3か月間は日給制です。(実働21日間）未経験入社で教育制度どころか充分な指導もされないまま1か月間頑張ってきましたが、「全然動けていないから君はこの仕事が向いていない、ハロー...

弁護士回答: 1

2021年03月26日

給与遅延が原因で退職したい場合、どうしたらいいのでしょうか？

給与遅延で給料日に数万しか振込みされないという状況が何ヶ月も続き、6月末で退職することにしました。会社の代表者には給与遅延が原因で退職する旨を伝えてあるのですが、そこで先生方に質問がございます。 1、退職届は必要でしょうか？ 2、給与遅延での退職は退職届に記載するのは「会社都合」になるのでしょうか？ 3、退職にあたり、会社からもらう必要な書類な...

弁護士回答: 2

2018年04月12日

退職届後の手続きについて

ベストアンサー

飲食店従事者です。一ヶ月ほど前に退職届を店長に出しました。売り上げが最近上がってきているのもあり、人数が足りていないからという理由で受け取ってはおくけど新人に引継ぎが出来ないと辞めさせられないと言われました。最近新人さんが入ってきてあとは引継ぎなのですが、実際引き継ぐ仕事がありません。体力も限界になってきてます。店長はその日以来辞める話...

弁護士回答: 4

2014年08月28日

休職期間満了後の選択

ベストアンサー

会社の人間関係が原因で、うつ病エピソードの病名で、休職中です。傷病手当を自供していますが、12月15日で、6ヶ月の休職期間の満了を迎えます。解雇か退職か、どちらが私にとって、良いのでしょうか？今後の予定は、労務可能後に、職業訓練で勉強してから、社会復帰(パート)です。労務可能までは、まだ時間がかかります。心に受けたキズが、思っていた以上に深く思い...

弁護士回答: 3

2012年11月18日

仕事をやめるにあたって

前回の相談内容に続くことなのですが、今日今月30日付けで辞めさせてくださいと伝えたところ二ヶ月前に言ってといわれました。それは雇用契約書にもかかれてました。私は二ヶ月は拘束しすぎだし、法律上では口頭で２週間前に伝えればいいと言ったところ、事務長は、そういう法律上の話をする人が一番嫌いだとか言われました。まだ退職願はだしてないのですが、来週提出す...

弁護士回答: 2

2016年09月17日

退職勧奨の断り方を教えてください。

私は平成２９年２月頃から会社の上司にパワハラを受け続けました。あまりにも耐えきれなくなり５月１３日にひどいパワハラがあった翌日から会社を休職しています。すると会社の代表者から７回以上退職勧奨を行われるようになりました。私自身、この上司からのパワハラが原因で鬱状態と医者から診断されていますの退職したら会社と上司を訴えようと思っています。しか...

弁護士回答: 1

2017年05月30日

退職金、中退共について

ベストアンサー

会社は退職金制度として中退共しかなく、解雇され不当解雇の裁判で争うのに、中退共の退職金を受け取ったら退職を認める事になるのですか?

弁護士回答: 3

2012年07月25日

コロナによる緊急小口資金、総合支援資金の条件について

ベストアンサー

本日タイトル通り二つのコロナ緊急経済対策支援の項目について問い合わせをしたのですが該当しないとのことで却下されました。自分は28歳、健常者で2年六ヶ月飲食店の店長として働いていましたが2019年12月に社長の不祥事により会社が倒産となり会社都合解雇となりました。ハローワークに12月14日から通い始め月末に説明をいってから年始あけまで何もすることはでき...

弁護士回答: 3

2020年05月12日

傷病手当受給中に仕事をする

【相談の背景】質問の方失礼します前職でパワハラにあい、現在傷病手当を受給中の者です。(退職済) 傷病手当を受給中なのですが、そのお金だけでは生活できなくて、精神的にもまだまだ辛いのですが、少しでも稼ぎたいので仕事を始めようと思っております。 1 退職済の職場の健康保健は脱退済みですが、そこから傷病手当をもらってながら今回違う健康保健に加入...

弁護士回答: 2

2022年10月24日

会社へ経済的損失のため補償金80万の請求をしたら、整理解雇から懲戒解雇になってしまった

ベストアンサー

平成27年9月29日に経営不振による整理解雇で10月26日付で解雇となり、30日以前の解雇のため2日分の給料と整理解雇の四要件を満たしていないため、経済的損失による補償金として賃金4カ月分相当の80万円の支払いを求める請求書を郵送しました。返答は、会社都合の解雇から業務上横領のため懲戒解雇に変更それによって支払い義務なし、業務上横領に対しては、警察に被害届け...

弁護士回答: 1

2015年11月07日

解雇されたが証拠がない、解雇手当以外に請求できる手当はあるか？

ベストアンサー

【相談の背景】パート6年10ヶ月勤務後（無期雇用　扶養範囲内）有期契約社員（R5.4.1〜R6.3.31雇用契約書　更新について記載なし） ①この電話は解雇になりますか？録音できていません ↓ R6.3.19夜　「自己都合で辞めてもらう。社会保険も今すぐ解約。給料も払わない。お前を弁護士と社労士雇って訴える。」と一方的に電話を切られました。別の従業員にも「あいつ...

弁護士回答: 4

2024年04月10日

一般社員から取締役への就任について。責任と報酬の関係について教えてください。

ベストアンサー

子会社で取締役に就任しました。その子会社とは半ば強制的に役員委任契約を締結しました。一般社員に比べて損害賠償責任や競業避止義務等、いろいろな制約が発生するのにも関わらず、役員報酬は給与と変わりません。責任ばかり増えてその見返りがありません。そこで先生方に1つ質問がございます。 1.報酬が変わっていないのに取締役になったことで増える責任は...

弁護士回答: 1

2018年02月13日

給料未払い

給料未払いについて質問です。今月の給料、後にして。と言われました。先月、給料21万円、経費13万円(3ヶ月立て替えた金額)を頂きました。来月、会社は厳しいから、これで二ヶ月やってくれ。と言われました。普段ミスばかりして、怒られてばかりいるので、文句も言えません。ただし、毎月経費で5万円くらいかかるので、30万円で二ヶ月やりきるのは、無理...

弁護士回答: 2

2013年09月03日

旦那の不倫相手妊娠出産慰謝料

【相談の背景】旦那の不倫相手が妊娠、出産し 2年が経ちます。相手の子どもは1歳9ヶ月になります。半年前に、相手の女性から認知と養育費の調停をおこされ DNA鑑定結果99.9%旦那の子と確定しました。なので、認知し現段階養育費の取り決め中ですが相手の方が旦那と関係をもったとき相手の方は運送業に務めてたようですが妊娠をきっかけに職場から...

弁護士回答: 2

2022年01月27日

面接時の説明と実勤務形態の乖離を理由とする退職

ベストアンサー

先月、家庭の都合により転職いたしました。面接の際に『介護のために有給を使うことがあるかもしれない』『現行は有給とまでは行かなくて週2日の休み(うち1日は午前上がりの午後空きを2回でもよい)が欲しい』『しばらくは管理職のような時間に縛られる役職を与えられるのはちょっと、、、』と伝えており、そのうえで採用いただいたのですが、ふたを開ければ『週の休...

弁護士回答: 3

2019年12月23日

至急!!私にアドバイスを下さい！

ものすごいお恥ずかしいのですが…うちの旦那は、大嘘つきです。給料は、今では珍しく手渡し…会社に言えば振り込みも可だったらしいが、私は知りませんでした。手渡しだから、起きてしまった事なんですが…給料を１０万パチンコで使ってしまったり、ボーナスが25万出ても１０万だったと渡され…それが３回。明細書がないのが疑問に思いましたが、前勤めていた会社の時もい...

弁護士回答: 9

2014年08月19日

正社員の労働時間についてお願いします。

何度も質問ですいません。私は正社員なのですが、9月から企業が暇になります。それで正社員の場合は企業が暇でも契約上の問題で労働基準法により7時間勤務と法律で決まっていますよね?企業側は暇になる事から定時前に仕事が終われば給料から引くと話が出ています。でも思うのですが企業が暇だとは言え正社員よりもパートや非正社員を定時前に帰らせるべきですよね?確かにパ...

弁護士回答: 1

2010年08月15日

出向を強要され断ったら減給すると言われた

ベストアンサー

現在設計見習い兼経理として働いていますが、CADオペレーターとして得意先へ出向してほしいと言われました。採用時に出向があるなどの条件提示はありません。就業規則は社員数が10名未満なのでありません。就業規則に出向命令に対する詳細などの取り決めが無い場合、出向は断れると労働局のホームページにありました。全く知らない会社に入り込んで、期間の定めもな...

弁護士回答: 4

2014年08月18日

従業員の過半数離職に伴う会社都合退職について

現在正社員で働いています。先月、本社とは別にあった商品センターが閉まることになりその後外部へ委託が完了しました。その後商品センターに勤務していた正社員1名は本社勤務となり、アルバイト1名は営業の業務を断ったという理由で半ば強制的に自己都合による退職にしていました。（もちろん本人は会社都合と申し立てましたが…）その後、正社員は本社勤務となり...

弁護士回答: 2

2018年07月17日

退職勧奨後の退職について

「あなたは当社の経理に不適格であり、社長との相性も合わないので新しい人を雇い入れ引き継ぎ終了後に辞めてもらう」と言われました。何らかの書類をお願いしても「出しません」の一点張り。期日の問いにも引き継ぎ終了後・・・の回答しかありません私としてはこの退職勧奨（解雇？）を受け入れがたいのですが精神的にも参ってしまい、一日も早く転職活動をした...

弁護士回答: 3

2014年01月25日

父が会社から1週間で辞めろと言われたのですが…

父が会社からいきなり、給料が払えないから1週間でやめてくれと申告されたそうです。会社に借金があり、借金がなくなるまで働きますと言う一筆を2月に書かされたそうです。借金はまだ返済になってません。次の仕事も見つかってないし、1週間は無理です、と言ったみたいなのですが、会社から1ヶ月前から言ってるだろと言われたそうです。でも父から聞いたらその会...

弁護士回答: 2

2015年08月01日

契約更新をしないと言われました。精神的に厳しく、すぐ就活をするのが難しいです。

30歳でバイトで入社し、面接でも社員を目指したい事は伝えており、その際に半年とか1年でなれるように頑張りましょうと言ってもらえました。入社したあともそういった話を上司としていました。契約更新は3か月単位で数回行っていたのですが、一番最新の更新の時に提出された期間が1ヶ月のみでした。そしてその契約が終わる1ヶ月前に契約満了として契約はしないと...

弁護士回答: 1

2017年09月30日

雇用の際に『通年雇用』と言っておきながら、実態は休業期間があったことに違法性はないのか

沖縄の離島で観光ガイドとして勤務しておりました。　会社に入社する際、冬の休業期間があることは知っていたので、「雇用は通年ですか？」と質問したところ「通年です」という回答をもらい就職しました。　ところが入社後に廻りの従業員に聞いてみると、「そんなことはない、休業中は簡単なメールチェックなどの帰省先でも出来る業務はやらされるが、お給料は支給さ...

弁護士回答: 6

2013年04月06日

バイト先の社長から、会社の業績が良くないから今月で雇用満了と言われた場合、会社都合で退職になるのか？

ベストアンサー

雇用満了とその後についてご相談させていただきます。私は今年6月、新しく立ち上げたばかりの会社にアルバイトとして入社しました。社員は社長が1名、アルバイトが4、5名ぐらい、私は週4、5日（1日7時間ぐらい）勤務し、契約期間（更新）は1カ月毎になります。会社の社会保険は未加入です。最初の契約は、今年6月初旬～、今年7月初旬、次は今年7月～今年7月31日...

弁護士回答: 6

2020年09月07日

ポスティングと雇用契約

【相談の背景】ポスティングをやっておりまして大田区から突然、静岡への変更を命じられて困っています。都内、もしくは神奈川をお願いしたのですが、それだったらもう仕事はないと言われました。反響が減ってきているとはいえさすがに静岡はないのではないかと思いました。実際本部は埼玉です。雇用契約を結んでいます。【質問1】会社側は雇用契約を違反しておりま...

弁護士回答: 3

2022年09月09日

婚姻費用分担での家賃の負担について

婚姻費用分担請求についてアパートに二人で住んでいましたが、今は私たち夫婦は実家やホテルに住んでいてもう住んでいません。家賃は誰が負担しますか？契約書は夫です。また私はたまに荷物を取りに来た時など、泊まってるんですが（月4日くらい）家賃や光熱費はどうなりますか？

弁護士回答: 5

2015年12月16日

窃盗の賠償について。これは妥当でしょうか?

兄が会社の上司の財布を窃盗し被害届けを出すと言われました。当人同士の話しで賠償金を払えば取下げると言われたらしいのですが… その賠償金額の内訳が妥当なのかどうか教えて下さい。まず、中に入っていた現金二万円と、カード再発行料金、財布自体の金額、中に入っていた十万円相当の会社経費の領収書記載の全額分だそうです。これは妥当でしょうか? ...

弁護士回答: 2

2011年03月15日

傷病手当の申請対象になるかどうか

ベストアンサー

傷病手当の申請対象になるかお聞きしたいです。私は公務で臨時職員をしています。勤続年数は一年一ヶ月になりますが今月初めからうつ病になり休んでいます。私の任用条件として予算の関係から三ヶ月ずつの更新であり、今回も予算がついたとのことで更新はできるとの話がありました。ですが、私が休んでしまっている今の時期が丁度更新の確定時期で私が更新になるの...

弁護士回答: 2

2018年12月12日

自宅待機

先日、祖母の通夜・葬儀のため休み、全て済んで出勤したところ、休みが長すぎ常識の範囲外だと言われ退職を勧められ、そのつもりがないなら自宅待機だと言い渡されました。事前に事情も説明してあり、上司の承諾も得ていたので納得がいきません。また、祖母の葬儀自体も疑われ、悲しみに追い打ちもされました。元々、有給休暇をとる度に軽くイヤミを言われていたので...

弁護士回答: 2

2012年04月19日

退職に対してご相談です。

ベストアンサー

【相談の背景】ご相談させて頂きます。現在働いている会社で5月末退職する旨を伝えた所、会社側からは10月末まで待ってくれないかと言われています。(退職自体を伝えたのは3月の話です。) こちら側もそこまで確実に残れるとは言えないが、退職希望する1か月前には再度必ず退職希望日をお伝えすると言って話は一度終わりました。(10月末には必ず退職するが、前倒しにな...

弁護士回答: 2

2025年07月17日

裏で風俗店を経営する会社を会社都合で辞めるには？

経営者が、別会社として風俗店を経営していました。ハローワークを通じて入社した時は全く知らず、勿論分かっていれば応募する事は無かったのですが。あとで分かったのですが、脱税で捕まってもおり、やはり風俗関係というと反社会的勢力団体も絡むのでこのまま続ける事が出来ないという気持ちになっています。この事が理由で辞めるので、自己都合ではなく会社都合にも...

弁護士回答: 1

2016年08月27日

傷病手当金の不正受給の確認

妻に不倫の疑いがあり、自宅にある妻の過去の資料、持ち物をチェックしていました。約３年前になりますが、妻が会社を休職し約５ヶ月間ほど傷病手当金（合計で約１００万円）を受給していた書類が見つかりました。妻は、一部上場企業に務める会社員で、現在も復職しその会社で働いています。病院で発行された「身体性表現障害（メンタルの病気）」の診断書も見つかっ...

弁護士回答: 2

2021年02月10日

外資系の日本の慣例を無視した解雇について

ベストアンサー

【相談の背景】外資系に勤めています。上司からのパワハラを通報したら、内容に虚偽が含まれたPIP(業務改善プログラム) を出され、退職勧奨されました。退職勧奨を拒んだところ、来週中に合意退職しないと解雇すると、会社の顧問弁護士から通知書が来ました。解雇理由は詳しく記載されていませんが、勤務態度が悪いとだけ書いてありました。勤務態...

弁護士回答: 6

2025年12月01日

婚姻費用分担請求について

ベストアンサー

昨年、夫が勝手に仕事を辞め愛人と同棲を始めました。離婚も考えましたが、過去にも同じことがあり、その時は愛人と別れて家に戻ってきました。今回も戻ってくるかもしれないと思うと子供のためにもうしばらく待ってみようかと思い、婚姻費用分担請求をしたいと考えています。そこで、③つお聞きしたいのですが、 ①夫が無職でも賃金センサス？というもので計算して請求...

弁護士回答: 1

2016年01月28日

生活があり仕事していますが・・・

私が働いている企業は経営悪化ともあり外国人解雇や年金をもらっているからの理由で今月末で解雇になる人達がいます。そんな中私は上司により何回か嫌がらせ(パワハラ)をされています。それでその上司との話しの内容を証拠としてとってあるのですが、上司に話しをしても『自分はパワハラをしていない、貴方の考えすぎだ!』とその上司が原因で精神的苦痛(イライラや胃が痛む...

弁護士回答: 2

2010年08月14日

派遣社員の採用条件。これは違法じゃないのでしょうか?

一年前に産休の人の変わりに、派遣社員が入ってきました。私達はてっきり産休の1年だけの契約で来たのかと思ってましたが、話を聞くと、産休のことなどまったく聞かされてなく、1年だけで、更新のない派遣だとは知らなかったとのこと。派遣の担当者に聞いてもはっきりとした返事はなく、ずるずると一年が経とうとしています。ハローワークの求人にも、産休の代わりなど記載...

弁護士回答: 1

2011年07月07日

児童手当について元夫が全額くれない。

児童手当についてです。 5月下旬に離婚しました。子ども２人の親権は母である自分です。 6月に出る児童手当（10万）が元夫に振り込まれます。先に1万をもらいました。残り9万振り込んでもらう予定なのですが、元夫が元義父に借りた一万を引いた8万を振り込むと元義父が言っております。児童手当は子どもたちのためのお金であってそれを当てるのはおかし...

弁護士回答: 2

2019年06月24日

横領をしてしまい。全額渡してあるのですがまだ社長には報告がいっていません。

パチンコ店で不正をし一年間で350万円の横領をしてしまい先週店長にばれてしまいました。全額用意をし店長に渡しました。書面にも拇印を押し、現在は店長が預かっていて会社には報告しておりません。この場合私はどうしたらよいのでしょうか。

弁護士回答: 7

2019年04月15日

体調不良での退職について

3ヶ月更新の契約社員として働いています。3週間近く咳が止まらず、病院に行くと職場での環境でアレルギーを誘発してるのではないかという話になりました。それ以前から上司には、人間関係のトラブルもあり、次の更新をしない旨を伝えていました。その矢先、咳が止まらなくなってしまいました。しばらく休みたいと伝えても、始めは了承？(とりあえず明日は休んで様子見...

弁護士回答: 2

2014年06月13日

セクハラ妊婦結婚

ベストアンサー

【相談の背景】最近転職し入社した新しい会社で勤務中、または歓迎会で、男性の上司や、上司の仕事関係者に、これはセクハラではないか？と感じることがありました。私は女性で、私以外の上司や仕事関係者はみな男性です。これらの質問がセクハラに該当するか回答していただきたいです。なお、私が不快に思った相手方は Aさん、Bさん、Cさん、という呼び方で記入...

弁護士回答: 11

2025年09月22日

この場合は自己都合退職になるのでしょうか？

２回目の利用になります。悩み男妻子持ちです。宜しくお願いします。私はつい二ヶ月前、会社の残業代未払いに関して労働基準監督署にタレコミをしてまいりました、給与明細、タイムカード等証拠になるものを集めて持っていきました。４月下旬には労働基準監督署から指導が入りました。まだ支払いはしてもらってませんが。会社に椅子がまだある状態で、タレコミをしたの...

弁護士回答: 3

2014年05月13日

合意退職と労働契約の合意解約は、法律において同じですか？

ベストアンサー

【相談の背景】詳しい方のみお願いいたします。私の退職にあたって会社から、労働契約を合意解約とするとの文章にサインするように申し出がありました。しかし、自主都合退職、会社都合退職と有るように、合意退職という言葉の方がしっくりきますので、会社が弁護士などに頼んで何か企んでいるのではないかと考えてしまいます。今後、私は特定受給資格者など...

弁護士回答: 2

2022年07月19日

パワハラで適応障害になり自己都合退職させられました

ベストアンサー

【相談の背景】昨年10月同僚からパワハラを受け適応障害になりました。会社にいじめにあった事を報告しましたが、特に何もなく、退職を余儀なくされ自己都合退職させられました。労働基準監督署に相談して会社に注意指導して貰いましたが、その返事は未だに来ません。会社はハローワークで採用活動をしています。ハローワークにも言いましたが、企業から申し込みがあれば...