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法律相談一覧

  • 定款に抵触しても揉み消す団体に対する有効手段を教えて下さい

     ベストアンサー

    【相談の背景】 銭湯業界（一般公衆浴場）で違法経営やパワハラで業務上労災を発生させた執行部役員がいます。その人は権力を利用して法令違反を居直ったり、加害者でありながら被害者に虚偽工作するなどして責任転嫁して役員に居座っています。 その人は不起訴処分でしたが、労基法、労安法、所得税法で計6つ起訴猶予があり、雇用保険法、傷害罪、業務上過失致傷罪、重過...

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  • 周知しない就業規則の有効性？

    平成15年入社、在職中です。現在昨年６月末より傷病手当を受給しながら休職しています。起因は会社側が認めないため労災申請もできず、現場仕事で部署異動不可のためやむなく傷病手当を申請し受給しての現状です。 入社以来、就業規則を再三に渡り口頭で開示請求しましたが、管理職の机の中に厳重に保管され、一般社員は触れることすら不可能な状態が続いています。2月上旬...

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  • 委任契約なのか雇用契約なのか。勤務の継続を希望しています。

    【相談の背景】 クリニックで雇われ院長をしています。勤務開始時に「労働契約書」を交わしています。契約期間（期間の定めなし　終身雇用　定年制なし）勤務時間、勤務場所、理事報酬、手当、通勤費、給与の支払い日、退職金、社会保険、休暇、そのほかとして「想定外の事項が生じた場合はその都度協議の上決定する」との記載のあるものです。この度、急に「ご通知」なる...

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  • 18歳以上かどうかの確認の仕方

     ベストアンサー

    18歳以上かどうかの年齢確認は保険証などの相手の生年月日さえ見せてもらえば大丈夫ですよね？ また、もし仮に本人のものではなくて18歳未満だった場合逮捕されるのでしょうか？

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  • 子供の健康保険扶養について。単身赴任別居中に産まれた子供はどちらで認定してもらえ

    【相談の背景】 現在、夫は単身赴任中で住民票も別になっています。当初は同居でしたが諸事情により別居となり私は子供と地元に戻り同居、仕事をしています。収入は夫の方が1割以上多いです。 第1子は夫の扶養ですので、今回出産した第2子も夫の健康保険組合に扶養申請をしたところ、「同居親の扶養にするのが原則」と言われ、一旦は私の方で申請したのですが「収入が多い...

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  • 自己破産申請中の交通事故

    自己破産申請中です。 車で追突事故を起こしてしまい 完全に此方が悪いため 弁償、保証、すべてこちら持ちになりました お金もなく、任意保険にも入っておらず 完全に身動き出来ない状態です。 なにかどうにかできる方法はないでしょうか？ 警察では役所で弁護士相談出来ると言われたのですが 他には何かありませんでしょうか？

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  • 週6日勤務、労働時間について

     ベストアンサー

    現在、社会保険加入のパートとして店舗に勤めております。 週6日勤務が6月中旬から続き、心身共に疲弊しています。勤務時間中ずっとレジ業務で他に男性パートさんもいるのに、毎日レジにあてられます。精神的に苦痛で辞めたくて仕方ありません。 先月のシフトなのですが 月、9時～19時(休憩1時間) 火、9時～14時(休憩なし) 水、9時～17時(休憩1時間)の日と 　　17時30...

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  • 取締役ですが、経営に口出しは出来ず、名ばかりな役員で腑に落ちません。

    知人二人が、新規で会社を立ち上げたので 技術者として経営に参加して欲しい。という話にのって 数年前に、資金も出し 取締役として3人で会社を運営しています。 代表取締役社長が、営業。もう一名は、デスクワークの副社長、私は技術者で取締役。 その他は、10人程、時給の全てアルバイトです。 立ち上げから、正月も夏休みも無く身を粉にして来ましたが、 業績は伸...

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  • 労災と退職について。勤務中の怪我が原因で退職を迫られている。

     ベストアンサー

    父の話なのですが、先月末に勤務中に事故に遭い半月板損傷になりました。 GSでの勤務なので、膝が動かせないと勤務が難しく、有給を利用して2週間ほど仕事を休んでいました。その後医師から｢もう１週間仕事を休んだ方がいい｣と診断されました。 病院から診断書を貰い、会社に提出したところ会社から｢そんなに身体がぼろぼろならウチの会社じゃない所で働いた方がいいんじ...

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  • 養育費の給与天引き。給与天引きできるのですか?

    2003年の通常国会で可決された民事執行法、民法改正法により、いわゆる『養育費の給与天引き』も、2004年4月から施行されている。 という記事を目にしました。 給与天引きできるのですか？ これなら絶対会社を辞めない限り、不払い、とんずらをなくせますよね？

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  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 会社の持株について

     ベストアンサー

    会社設立の際に、資本金900万円資本準備金100万円に対して、300万円の出資をいたしました。雇用関係では、従業員の立場です。本来ならば毎年の収支をきちんと把握しなければならない立場でもありましたが、社長を信頼して、時には臨時の融資も行っておりました。もちろん現在まで、配当等は一切ありません。社長権限での事業開発が失敗し、それに携わった社員も次々自己都合...

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  • 受取人変更の意思表示はどのように示されるのでしょうか？

    【相談の背景】 保険の受取人変更についてです。受取人の変更は本人の意思で可能であることはわかりました。認知能力などの低下にて可否は決まると思いますが、変更する際に本人が変更する旨を保険屋さんに連絡する場合と認知能力がわずかにあり、親族が保険屋さんに連絡して受取人の変更をする場合があると思います。 【質問1】 受取人の変更する意思とはどこを示すも...

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  • バイトの雇い止めについて

     ベストアンサー

    【相談の背景】 週３～４回、１日３時間のアルバイト（社会保険未加入）をしています。 形式上は半年契約で、３回契約更新をしており、もうすぐ４回目更新の２年目になるはずでした。 しかし、４回目の更新はしない。そのまま契約終了と言われました。 理由は、業務仕様を変更・人事異動などをして、アルバイトの業務を社員や外部に引き継がせ、アルバイト分の人件費...

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  • 15年前に国民健康保険料未納

     ベストアンサー

    【相談の背景】 お世話になります。 15年前に離婚をしました。 離婚する1年半前くらいから国民健康保険料を未納していて、そのまま離婚しました。 その後、県外に引越しをして今に至ります。 離婚のショックもあり国民健康保険料の未納のことをすっかり忘れていました。 ただ現在に至るまで督促状のようなものは届いていたと記憶しているのですがそれも曖昧です。 つ...

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  • 生活する場所がない。どこに助け求めたらいいですか?

    相続破棄したので家である実家もなくなる為、主人のとこにきたのですが、嫌がられてしまい、帰る場所ありません。まだうつしたばかりで保険証もありませんが特定疾患もあり困ってます。仕事もしてなくお金もつきてきます。免許証書き換えも来月からですが、車庫証明もまだで車検証の変更すらしてません。車検も１２月に切れちゃいます。このままホームレスになってしまうの...

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  • 業務委託で講師を確保した企業が講師に各種制約を課すことについて

    【相談の背景】 A社からB社が、A社に登録する生徒の授業をB社が行う業務を受託しました。 B社は、下記の条件で授業を行います。 ①A社名義で契約した場所で授業を行う。 ②授業はB社が業務委託した講師数名に行わせる。同時にB社は自社と雇用契約を結んだ社員等を管理者として指導場所に常駐させる。 ③講師は11:00から17:00の間に、A社・B社協議の上作成された時間割で...

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  • 交通事故の慰謝料、保険会社の対応について

    【相談の背景】 副業で配達をしています。１日のお昼過ぎ私が自転車で商品を配達中（15キロ前後）で交差点を直進していたら左側から来た車（徐行なし30キロ程度）とぶつかり一回転して道路に叩きついて足と手を負傷ました。私はすぐに急ブレーキをかけたが間に合わず。自転車はけっこう大破しました。相手にすぐ警察を呼んでもらい現場検証したあとに、近くの自転車屋に自...

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  • 派遣の契約満了、会社都合退職の場合の失業保険について

     ベストアンサー

    7月から派遣で働き始めました。最長でも1年8ヶ月で契約満了となる案件です。 私は社員からパワハラを受け人事を巻き込んでの大騒動に発展しました。 派遣は3ヶ月更新ですが、3ヶ月目で契約期間満了、会社都合で更新はありませんでした。 派遣会社は今紹介してくれている派遣会社1カ所しかクライアントを持っていないため、他に紹介されることもありません。 この場合、...

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  • 契約社員の賞与について、契約書と内容が違う

    4月1日雇用契約を結びました 契約社員労働契約書の記載で 通勤費　正社員の通勤手当規定を準用します 給与支給　末締当月25日支給 給与控除　所得税。住民税、社会保険料、共済会費を控除 残業手当　就業規則に基づき支給 変動給与　残業手当、職務手当（日額）、遅刻早退欠勤控除金等の変動給与は翌月給与で支給・控除 有給休暇　就業規則に基づき付与 福利厚生...

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  • 未払い賃金請求事件及び地位確認請求事件について

     ベストアンサー

    昨年５月下旬、運転代行会社（個人経営）のアルバイト・パートの求人広告を見て応募し採用されました。 翌６月上旬より働き始めましたが、求人広告の記載の通り時給８００円×勤務時間（１０分単位で計算）されて日払により支払われていましたが、いわゆる深夜割増賃金の支払いがなく、また、違法行為（速度違反・白タク行為）をさせられ、（ほぼ強要）こちらが無理と言っ...

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  • 契約社員で雇われたはずなのに請負になってる？

     ベストアンサー

    去年12月に契約社員としてある会社に入社いたしました。 先月末ボーナス支給だったのですが、私だけボーナスが出ていないようなのです。 給料の明細を見てみると給料欄に請負金と書かれていました。 雇用契約の書類も頂いておらず、7月までの給与明細も破棄しておりますので、どのように給与明細欄がに書かれていたか不明です。 初めは契約社員で入社し、今も契約...

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  • 国民年金についての委託された会社について

     ベストアンサー

    日本年金基金から委託された会社と名乗る会社から訪問され封書が入っていました。失業し、数ヶ月のみ国民健康保険に入り、今は厚生年金です。 市役所に行き失業なので免税の手続きをし、これで大丈夫ですと言われたのにも関わらず数日前にしたのに訪問されました。あいにく不在でしたが、何故このような事が行われるのでしょうか？

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  • 不当解雇における解雇予告手当てや慰謝料請求等について

    ある飲食店A(有限会社、在籍５ヶ月)でアルバイトとして週４日勤務していました。 同時に掛け持ちとして飲食店B(在籍１年６ヶ月)でもアルバイトとして勤務しています。 この度飲食店Bで契約社員になることとなりました。 飲食店Bでは副業許可を得ていたため、今後飲食店Bで勤務しながら、飲食店Aを週１日～２日程度勤務したいと思い、3月25日に、飲食店Aの経営者に打診...

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  • 労災について。運送業のギックリ腰

    【相談の背景】 4週間前に。運送業やっており、土曜日の夕方出先でトラックの荷下ろしの際。100キロの荷物がトラックの荷台の上で落ちそうになっているものを私一人で中腰で支えた時にギックリ腰を初めてやってしまい。目撃者は出先で二人います。その場で腰に強い痛みを感じながらも仕事をやり、会社に戻って来た際責任者に伝えた所、とりあえずは冷やして安静にしろと指...

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  • 請負業務の契約スタッフの契約解除、契約更新をしない、ということについてのご質問です。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 現在、請負業務契約スタッフ（以降、業務スタッフとします）としてA会社に就業しています。派遣契約ではないため、A会社、つまり自社の直接雇用です。面接も行いました。業務スタッフの労働契約書は、常に１か月更新（例：３月１日から３月末まで）です。現在４回更新されています。社会保険にも加入し、交通費も至急されています。遅刻・欠勤はありません...

    弁護士回答
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  • 休職中に契約期間中に派遣が切れたのですが

    医師の診断により、鬱 で10月16日から1月末まで休職と言われ、休職届を出し、派遣元、派遣先でゆっくり休んでくださいと言われたのですが、12月18日に復職できそうなので連絡をしたら、派遣先ではもう解雇してあるようで、他を探してくださいと言われ、12月23日に派遣元では「うちの派遣ではあなたに合う仕事がないと思うので・・・」と、辞めてほしいというニュアンスで話...

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  • 個人経営者との労働契約に関して

    【相談の背景】 同居している人が個人で経営するエステサロンで働いています。アルバイトというかたちですが、契約書のようなものも給料形態もなく働いています。公私は区別したいと思います。年末調整、保険等手続きが必要ですが、経営者側からは何も提示しません。 【質問1】 個人事業主と雇用を結ぶ場合、おさえておくべき手続きはありますか？ 【質問2】 個人...

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  • 法律事務所の勤務での、労働基準法違反について

    昨年まで弁護士事務所で勤務しておりました。 その法律事務所は、当時ブラック企業で働いていた私の将来性と自分の利益を考えていた男性が紹介して下さいました。当時から、鬱病を抱えたひとり親としてなんとか暮らしておりました。 ひとり親家庭で、まだ未就学時の子供を一人で育てながらの就労に、所長である弁護士先生は、理解を示しての雇用契約をしました。 ...が、...

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  • 行政事件訴訟における不利益変更の禁止について

     ベストアンサー

    行政不服審査法には第40条5項、第47条3項から行政不服審査での審査請求並びに再審査請求の裁決で「不服申し立ての原処分を国民にとって不利益に変更は出来ません」とあります。 行政事件訴訟は行政不服審査を経た後である再審査請求の裁決で「棄却」されたので、やむを得ず起こすものでありますが、行政不服審査法の基本原理原則である「不利益変更の禁止」は行政事件訴...

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  • 危険運転致傷罪での人身事故

     ベストアンサー

    現在道路交通法（危険運転致傷罪）での在宅捜査中の身です 私は20代後半になるまでに酒気帯び運転で検挙された過去有り（二回罰金三回目懲役8ヵ月執行猶予四年）現在40代になります 他の犯罪はまったくありません 今回は酒酔い運転で（0.65）対抗車線にはみ出し派遣会社のバスに正面衝突を起こしてしまい（逮捕 車及びドラレコ押収 妻の身柄引き受けにて即日釈放）まし...

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  • 不利益な契約更新を言われました

     ベストアンサー

    【相談の背景】 先日､会社から契約更新にあたり働く日数を減らし契約更新してほしいとの申し入れがありました。 パートタイマー､勤続年数は丸６年で5月には７年目に入ります。 現在は週４日。フルパート勤務です。 母子家庭のため…福利厚生はしっかりかけています。 急に週2に変更…週2では社会保険にも入れず… 収入も減ります… 現実この契約では働く事は出来ず...

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  • 住民票の読み（フリガナ）とパスポートの読み（スペル）を別々にしてもいいか？その問題点はあるか？

    改名希望で旅券絡みでわからないことがあり困っています。 役所にて、住民基本台帳の名は漢字のみであり、読みは任意で良いと伺いました。仮に、希望する名をＡ（住民票や保険証の読ませ方はa）とします。パスポート上の名は覚えやすいよう、異なるスペル（b）を載せるとします。 読み方を分けること自体は以下の手順で可能なようです。 １、役所で住民票に、パス...

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  • 医療職の資格手当について

     ベストアンサー

    4か月前に転職し、現在民間病院で臨床検査技師として働いていますが医療職の資格手当てについて質問があります。 先日職場の就業規則改定があり、同時に資格手当の金額が公表されていました。他の職種と比べて臨床検査技師の資格手当の額が低く愕然としました。薬剤師、作業療法士4万円、看護師２万5千円、栄養士、精神保健福祉士1万5千円、臨床検査技師5千円でした。検査...

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  • 自転車対車の交通事故について

    １ヶ月程前交差点で(私は自転車。相手は車)交通事故を起こしました頭を強くうっており出血もし事故当時の記憶がありません。 加害者の言い分は私の信号無視による事故との事で目撃者もいなく相手の保険会社と加害者の一方的な形で10対0で私が悪いとの事です。 それは仕方がないとは思っております。納得がいかないのは民事的な事ではなく、刑事的な事です。 当初警...

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  • 同意なく正社員雇用→業務委託扱いにされた。

    2月に中途で正社員として入社した会社で、入社2日目に「税金で会社が損をするから国保に入れ」と社保をはじめ各種保険に入って貰えないと言われました。 雇用も正社員ではなく、会社都合でこちらの同意なく業務委託扱いにされました。 抗議しましたが、「税理士さんが、会社の損になるという」という言い訳をされます。 また、雇用契約書すら「忙しいから」と書いて貰...

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  • 社員A氏が犯罪関与？ Aの個人銀行通帳を、会社に提出させることは違法行為になるのでしょうか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 会社の経営陣に通報がありました 匿名なので社内、社外、取引先、いずれからかは不明です 内容は以下です 「社員Aが振り込め先に関与した。X銀行Y支店のA氏口座は凍結され、残高は預金保険機構によって被害者に分配された このままでは会社の信頼が失われることを危惧する」 また預金保険機構が公式発表している資料も同封されていました 全く...

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  • 5年勤続の雇止め（無期転換権）・労災対応・雇用保険未加入の緊急相談

     ベストアンサー

    【相談の背景】 外国籍のパート労働者（週20時間以上、シフト制）として2020年9月からアルピコホテルズで5年間継続勤務。2025年7月末に業務中の背腰部痛で腰椎圧迫骨折と診断され入院・手術。8月前半に9月15日契約満了・更新拒否を通告されましたが、見舞いや労災案内は一切なし。8月中旬には家族入院中に「至急の用事」で呼び出され、実際は5年勤続表彰状の授与でした。退...

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  • うつ病による労災認定と損害賠償請求について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 現在うつ病を発症し会社を休職中です。会社内での長時間拘束とパワハラ行為で発症しました。 パワハラ行為は４～５年受け続け、誰にも相談することなく月日が流れ、うつ病になってしまいました。 拘束時間については実働時間は法律を守っているようですが、一週間のうち週3回が13～14時間、週2回が10～11時間でした。 拘束時間中に会社内から外出する場...

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    2

  • クレジットカード等の手数料の労働者負担について

    当方タクシー会社の乗務員です。 弊社ではタイトルの通りクレジットカードをはじめ現金以外での収入(タクシーチケット、クレジットカード、電子マネー各種、福祉タクシー券)に関しての手数料が会社が負担するのではなく乗務員の負担として支給される給料より控除されてます(５%) 質問は １これが労働基準法に抵触してるのではないか？ ２労働基準法に抵触してない場合、...

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    1

  • 転職サイトを介した内定承諾後の直前辞退

    【相談の背景】 【相談内容】 看護師です。転職サイト経由でクリニックへ直接応募し、内定後に雇用契約書へ署名しました。入職予定日は近日です。 しかし、契約書原本2通はクリニックが保管し、私の手元に控えがありません。通勤手当欄は空欄で「入職後に記入する」と説明され、賞与・固定残業代・退職金の記載もなく「就業規則に基づく」とのみ。詳細は口頭も紙面も説...

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  • 「正社員」と「個人事業主（業務委託）」の二重の雇用形態について

    【相談の背景】 現在、私はある企業（以下「A社」）に正社員として勤務しています。 A社とは雇用契約を締結しており、年収は一定額の給与として支給されています。 一方で、A社は大手企業（以下「B社」）から営業支援等の業務を受託しており、私は主にそのB社向け業務に従事しています。 現状の報酬体系は以下の通りです： A社からの給与（固定給） B社案件に紐...

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    2

  • ネイルサロン 給与未払いに関して

     ベストアンサー

    【相談の背景】 私は某ネイルサロンに1月初旬から入社し、アルバイトという認識で入社を致しましたが、2月の中旬に3月より正社員で働くというお話を役員の方よりありました しかし、お店と合わず退職する事にしたので、3月末にラインで退職の意思を伝えた所、正社員といわれたにも関わらず、社会保険にも入っていない事が判明し、また1月、2月に関しては見習いという形な...

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    1

  • 地位確認請求中、同業他社からのスカウト→採用取消

     ベストアンサー

    【相談の背景】 ①同業の職場担当者から直接スカウト ②面接(地位確認請求中であることを話す。技能職(専門職)なのに運営を打診される。話を聞いたら私の仕事(資格職)自体がないことが判明しその場でお断りする。 ③電話でなぜか採用連絡(マネジメント職で採用します) ④採用辞退(資格職なので技能を活かせる仕事を探している) 一年後 ①以前辞退した職場の採用担当者か...

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    2

  • 夫の借金などの為、別居か離婚か悩んでいます。確実に子供との生活を守りたいです。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 夫　40代　友達と起業(代表は友達、本 人は役員的立場) 妻　40代　パート 子　6歳 夫がキャバクラににハマっています。 偶然SNSで見つけ投稿しているのをまとめただけで、ここ4ヶ月程はかなりの回数同伴、毎回シャンパンを数本入れプレゼントなどかなりの金額を使っているようです。(３日で60万以上ありがとうなどの投稿もありました) 生...

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    1

  • マインドコントロール　から家族を切り離す方法

    家族構成は夫と私、子供3人です。私は役所勤めの契約社員です。私の夫には兄弟がおり、その兄弟の会社で働いており、給料もその兄弟からもらっています。 問題は夫がまるで兄弟にマインドコントロールされているかのように夫名義の資産も全て兄弟が管理しており、給与も本来の支給額の五分の一程度しか現金で渡してもらってません。自宅にあった株や生命保険証書、預貯金...

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  • 「労基法違反の会社」についての対応方法について

    労働基準法を満たない会社です。 ①場所：東京都（本社も東京都） ②時給：８００円（東京都最低賃金以下） ③深夜残業がつかない（ずっと８００円のまま） ④雇用契約書が（正）（副）なく、控えがもらえない。 本来、「辞める」には１カ月前の告知が必須らしいですが、 労基法を守らない会社自体にそれは問題ない、との アドバイスもあり、３日目で「辞める」旨を伝え...

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  • 会社側からの一方的な給与改定

    【相談の背景】 入社２週間後に給与改定を行うとの一方的な通告がありました。 入社時：基本給30万円＋見込み残業40時間（10万円）＋超過残業分 改定　：基本給24万円＋見込み残業40時間＋超過残業分＋特別手当 基本給（6万円マイナス） 見込み残業（約3万円マイナス）金額提示が無いので基本給÷176時間×1.25 特別手当（入社時の給与総額へ近づけるよう調整すると...

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  • 方便的解雇撤回後のトラブルについて

    【相談の背景】 不当解雇され、解雇無効で会社と争っていましたが、会社が方便的解雇撤回をしてきましたので復職しました。 復職後様々な嫌がらせを受けたり、仕事内容も従前とは違っていますし、勤務時間についても労働条件通知書よりも短くするように命令され、早く帰宅しなければ命令に従わないとして始末書を書くように言われたりし、心身の不調をきたし現在休んで...

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  • 給与等の返還と強制労働

     ベストアンサー

    【相談の背景】 企業に所属し、かつ、その会社の業務とは違うがグループの一部として起業し、個人事業主としても働いてきました。 イメージ例：製造メーカー(〇〇グループ　法人)　→　設計部門担当(〇〇グループだが別会社　個人事業) 税理士法人(〇〇グループ)　→　行政書士法人(〇〇グループだが別会社　個人事務所) 病院(〇〇グループ)　→　薬局(〇〇グループ...

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    1

  • 労働契約と異なる不利益な労働時間

     ベストアンサー

    ある企業で夜勤のバイトをしています。一勤務が20時より翌朝8時迄で、休憩が一時間の11時時間勤務です。 入社当初、アルバイトには３つの区分があり、所定労働時間が週30時間以上の「A」という区分、週20時間以上30時間未満の「B」という区分、そして週20時間未満の「C」という区分がありました。 入社時、私はBの区分で採用され期限が定められていない労働契約書を交...

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