[page6]【弁護士が回答】「出向者給与」の相談257件

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法律相談一覧

退職の請求について。

先日9年弱勤めた会社を退職致しました。理由は人間関係で会社のオーナーにもその相手の事を相談したりしており「本当イジメと同じだね」とお言葉を頂くほどの中その店舗の店長として勤めてきました。ですが、精神的にも限界があり退職をしたい旨を12月末に伝え承諾して頂きました。 9年弱勤めておりましたが１度も有給消化なども取らず会社の為に働いて来ました、です...
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2020年05月05日
毎年の取締役会で役員報酬決議は必要ですか？
ベストアンサー
親会社の正社員(管理職)ですが、100%子会社の(非常勤)監査役を兼務しております。過去の定時株主総会で取締役の報酬につき上限額を定め、代表取締役に配分を一任する決議を行っている場合、その上限金額に変更がなければ、毎年の取締役会にて役員報酬に関する決議をすることは法定されていない(つまり、不要)、との理解でよろしいでしょうか？もし法定されている場合...
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2020年06月29日
強制執行について。あと何を知っていればいいのですか?
ベストアンサー
養育費滞納時の強制執行について。強制執行をする為に、私が知っておかなければならない、夫の情報とは何ですか？夫の職場がわからないと、給料差し押さえできないんですよね？あと何を知っていればいいのですか？また強制執行とは弁護士さんを頼まないとできない事なんですか？
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2013年03月07日
疾患により現在就労困難
ベストアンサー
事情を記しますと長文となりますので、記しませんが、会社を辞し現在、国民健康保険の加入者として、診療を受けており、疼痛などより就労が困難です。会社員時でしたら傷病手当の給付が存在するかと思われますが、国民健康保険においては、傷病手当の給付はないかと思われます。生活の助として、会社員時の健康保険からの傷病手当のような国民健康保険にての何らかの給付や...
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2015年03月19日
不当解雇による損害賠償請求

【相談の背景】夫が3ヶ月前に解雇されました。正社員として勤めていましたが社員雇用できないと言われ3／31付で解雇されました。失業手当も40日分しか受給できないことになりました。解雇される前から育休申請の拒否や仕事中の怪我で労災なのに労災にはしないと言われ健康保険で支払いしたり等があり精神的に病んでいってしまい解雇によって更に病状も進み鬱状態と診断...
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2024年06月25日
コミュニケーションをとらない電話に出ない部下を解雇できますか
ベストアンサー
会社の部下に面と向かって話をしても会話をしないものがいます。日時業務としてのお客様や業務パートナーからの電話に出るよう指示をしても出ません解雇理由にならないのでしょうか
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2021年03月15日
貸したお金を返済してもらえない。

借用書をとり、110万貸したのですが相手が色々理由をつけて返済しません。相手の親は法的に処理してほしいと言っていました。どうすればいいでしょうか？
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2015年09月15日