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「安全配慮義務違反」の法律相談

「安全配慮義務違反」では、「安全配慮義務違反について」「状況的には主人の方が悪い感じなので会社を安全配慮義務違反に問う裁判をおこすのはやめようと思ってます。」「安全配慮義務違反で訴えたいのですが、いままでかかった治療費は150万円を超えています。」といった状況に遭われている場合の相談や、「(通話録音済み)これは、会社側の安全配慮義務違反にはならないのでしょうか?」「また、主治医の診断に反して症状悪化につながる休職をさせることは安全配慮義務に違反しませんでしょうか?」等々の疑問も寄せられています。安全配慮義務分野に「安全配慮義務違反」に関連する相談が多く寄せられています。

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安全配慮義務違反について。医師の診断書で、休養を要するとされた社員に対して、事業主が出勤を強要するこ...

...医師の診断書で、休養を要するとされた社員に対して、事業主が出勤を強要することは、安全配慮義務違反になると思うのですがいかがでしょうか？...
- 2015年10月30日
- 1回答 /
- 1弁護士回答
安全配慮義務違反について

...医師の診断書で、休養を要するとされた社員に対して、事業主が出勤を強要することは、安全配慮義務違反になると思うのですがいかがでしょうか？...
- 2015年10月30日
- 1回答 /
- 1弁護士回答
安全配慮義務違反について

... 持病で上司に数回業務軽減をお願いするも聞き入れてもらえず悪化し休業した場合は安全配慮義務違反でしょうか？...
- 2014年10月01日
- 5回答 /
- 4弁護士回答
安全配慮義務違反について

...安全配慮義務違反で会社を訴えようとした時、自営業なのですが元請け会社を訴えるのは可能なんでしょうか？また可能ならば、どのようにして弁護士さんに依頼していけばいいんでしょうか？...
- 2018年06月07日
- 2回答 /
- 1弁護士回答
安全配慮義務違反について

...安全配慮義務違反は労災認定が無いと会社には訴える事が出来ないのでしょうか？毎月労働時間が280〜311時間5カ月続きました。...
- 2015年05月14日
- 6回答 /
- 3弁護士回答
安全配慮義務違反

...人選に合理性のない異動で往復4時間の長距離通勤を命じられて健康を害した場合は安全配慮義務違反や不法行為を問えるでしょうか...
- 2013年12月22日
- 2回答 /
- 2弁護士回答
関連ワード：
- 労災安全配慮義務違反
安全配慮義務違反について

...お世話になります。腰痛で歩ける状態でなかったにも関わらず、院長の指示により、患者に施術したことにより受傷（ぎっくり腰）しました。安全配慮義務違反を届けるつもりなのですが、まずどこに届け出ればよろしいでしょうか？ ...
- 2014年12月26日
- 6回答 /
- 4弁護士回答
安全配慮義務違反について

...お世話になります。腰痛で歩ける状態でなかったにも関わらず、院長の指示により、患者に施術したことにより受傷（ぎっくり腰）しました。安全配慮義務違反を届けるつもりなのですが、まずどこに届け出ればよろしいでしょうか？ ...
- 2014年12月26日
- 1回答 /
- 1弁護士回答
安全配慮義務違反

...安全配慮義務違反による損害賠償の中に休業損害の賠償を求める事ができるとありますが元請け会社に労災の休業補償を頂いてますがそれとは全くの別に休業損害の慰謝料を求めてもいいのですか?...
- 2011年10月12日
- 5回答 /
- 3弁護士回答
安全配慮義務違反について

...精神的にかなり弱っていると上司に報告した上で過去に何人も精神的にやられて辞めていってる部署に異動させられるのは安全配慮義務違反にはならないのでしょうか？因みに異動して２ヶ月で睡眠障害と不安障害をおこし現在は休職してい...
- 2019年08月08日
- 1回答 /
- 1弁護士回答
安全配慮義務違反について

...現在うつ病を発症していますが復職可になりましたので働いています。先週から体調が悪くて上司に報告していますが、何もしてくれません。この場合は自分から提案しないといけないんでしょうか？人手不足で休みたいとは言えません。...
- 2016年06月14日
- 3回答 /
- 2弁護士回答
安全配慮義務違反

...例えば老人ホームで、歩行の不安定な方が転んで骨折。このような場合、歩行不安定に対して何も対策をしなかったケアマネとかは法律的に安全配慮義務違反になるんですか? 実際の対策はよく見てて下さいとか、物理的に不可能な事が多い...
- 2015年05月08日
- 1回答 /
- 1弁護士回答
安全配慮義務違反について

...従業員がけがをして事業主が安全配慮義務違反になった場合、「5年以下の懲役若しくは禁錮、又は50万以下の罰金」とあるのですが、この両方が科せられる事はあるのでしょうか？片方だけの場合、どちらかは選べるのでしょうか？また...
- 2014年06月27日
- 1回答 /
- 1弁護士回答
安全配慮義務違反ですか？

...業務外私傷病(交通事故)で半年休職しました。頸椎捻挫、腰椎捻挫です。業務可能との医師の診断書を提出し、産業医との面談も終え復職しましたが、休職前についていた業務には戻らせてもらえずに、体により負担のかかる業務にさせられて...
- 2018年08月08日
- 2回答 /
- 1弁護士回答
安全配慮義務違反についてです

...約1年前に労災事故にあったのですが、機械の安全装置を外しているといった明らかな安全配慮義務違反がありました。労災の認定はすぐに行ってもらいましたが、労基などの立入検査はされてません。事故直後すぐに安全装置をとり...
- 2015年01月19日
- 3回答 /
- 3弁護士回答
安全配慮義務違反について

...産業医に面談を申し込んでいるのに会社が産業医との面談をさせてくれません。１年前も高ストレスで面談を申し込んでいるのに産業医と面談をさせてくれませんでした。積もり積もったストレスでうつ病になり入院まで勧められるぐらいで...
- 2020年07月13日
- 2回答 /
- 1弁護士回答
安全配慮義務違反について。

...約1年前に仕事中に手首を負傷しました。原因は相方のわざと手首に負担を与える作業によるものです。約三カ月にわたり3人の上長に手首の痛みがある、相方がふざけていると訴えましたが配置換え等の処置がされることがありませんでし...
- 2019年12月26日
- 2回答 /
- 2弁護士回答
安全配慮義務違反について

...脊髄狭窄に関してミエロ検査をやった後から、副作用なのか強度の頭痛や意識が飛ぶ事があります。(検査を受けた病院にも相談し副作用の可能性もあるが、心因的なのかも知れないと言われました。)、そして、この度、ＨＩＶである事も判明...
- 2015年01月06日
- 1回答 /
- 1弁護士回答
安全配慮義務違反について

...安全配慮義務違反について労災事故により労働基準監督署　後遺障害１１級が認定されました。そこで質問ですが、損害賠償請求時に後遺障害認定一時金が充てられるそうですが、その事故で、一般の生命保険で請求した通院費な...
- 2014年08月15日
- 2回答 /
- 1弁護士回答
安全配慮義務違反になりますか？

...難病の為歩行困難（立つ事は何とか出来る）・体温調節障害がありますので、職場のエアコン温度を私の体調に合せてもらっております。私が車椅子で手がエアコンに届くところは私自身で操作していますが、届かないところもありますので、そ...
- 2018年05月25日
- 4回答 /
- 3弁護士回答
安全配慮義務違反について

...労働問題の相談です。私の会社では、年に一回ストレスチェックを実施しています、私は毎回、高ストレスとなり会社に産業医の面談をお願いしましたが、そんな制度は、ないと面談を断られています。私の勤めている事業所は、５０人以上い...
- 2020年07月12日
- 7回答 /
- 4弁護士回答
安全配慮義務違反ですか⁇

...安全配慮義務についてです。現在エステで働いています。坐骨神経痛により2ヶ月休職させてもらい復帰後約1ヶ月が経過したある日通常業務が可能かの医師の診断書をもらう様にいわれました。診断書には通常業務に支障なし（腰に負担...
- 2017年11月29日
- 2回答 /
- 1弁護士回答
安全配慮義務違反について。

...こんにちは、私はトラックを運転しているものです。半年前に腰痛、腕の痛みで労災の申請をし１０月に認定がおりました。労働時間が月280時間近くになり残業、深夜残業時間だけで計算すると月１００時間超える時もあります。ざ...
- 2014年10月19日
- 1回答 /
- 1弁護士回答
安全配慮義務違反ではないでしょうか。

...独立行政法人で役員運転手として働いておりました。 2年ほど前に入社した同僚に1年半ほど前から、なぐるとか辞めろとか恫喝され、いつまでも苦しめてやるなどの脅迫を受けました。あまりにひどいので一度録音し上司に報告し厳重注意に...
- 2019年03月02日
- 1回答 /
- 1弁護士回答
安全配慮義務違反について

...在籍22年の事務職です入社当時、上司からセクハラを受けました最初の上司は異動になりましたが、次の上司は事務室内で卑猥なサイトを見る、ある事ない事言いふらすなどがあり、平成18年にうつ状態と診断され服薬してきました。...
- 2019年07月01日
- 3回答 /
- 2弁護士回答
安全配慮義務違反について

...安全配慮義務違反について、会社と揉めております。私は配送業務に従事しておりました。通勤時に膝を痛め、会社宛の診断書が出ました。診断名が膝の靭帯損傷の疑いで内容は、局部安静、通院加療を要する、とのことでした。病...
- 2020年09月30日
- 1回答 /
- 1弁護士回答
安全配慮義務違反で告訴について

...労災で通院中ですが症状固定も近づき安全配慮義務違反で派遣先の会社を訴えようと考えております。今の症状ではおそらく14級に認定されるとの事です。そこで…質問なんですが…安全配慮義務違反で告訴した場合請求できる項目は...
- 2015年06月24日
- 1回答 /
- 1弁護士回答
嫌がらせ。安全配慮義務違反ですか?

...嫌がらせで、仕事をさせない、仕事を貰えない、自己都合退職に追い込まれる場合は、対処法として、何らかの法的処置は、有りますか?。安全配慮義務違反ですか?。宜しく御願いします。...
- 2011年07月26日
- 2回答 /
- 2弁護士回答
安全配慮義務違反になるか？

...私は、3年前に入社当日に、派遣先で労災事故に合いました。自動車部品(約10㌔)をパレットに移動させ、パレットに降ろす時、パレットに右指を挟み負傷しました、その後、労災認定されました。傷病名、右手の中指の複合性局所疼痛症...
- 2018年04月29日
- 1回答 /
- 1弁護士回答
安全配慮義務違反について

...以前相談させてもらいましたが、もう一度相談させて下さい。会社のトラック置き場で、社長が積んだ荷物を１人でおろそうとしたところ、アオリが急に開き挟まり重症をおいました。目撃者はいません。トラックに荷物をパ...
- 2012年05月17日
- 3回答 /
- 2弁護士回答
腰痛の安全配慮義務違反

...区役所で事務作業をしていた際に20キロくらいのダンボールを持った時に腰を痛めました。公務災害を申請しましたが不認可になってしまいました。安全配慮義務違反で訴えることは出来ますか？台車なしで男性一人に持たせて仕事を...
- 2021年01月14日
- 1回答 /
- 1弁護士回答
安全配慮義務違反に問えますか

...反復継続した作業で、利き手・腰に痛みが出て、労災認定を受けました。管理者は、毎日朝礼をしたあとは現場に居ず、労働者だけでその日の作業は終わります。労災が発生したことで、安全配慮義務違反に問えますか？ ...
- 2020年01月09日
- 1回答 /
- 1弁護士回答
安全配慮義務違反とは？

...皆様宜しくお願い致します昨日お尋ねした無いように似てはいますが良く分からずお尋ね致します安全配慮義務違反を問う場合どの様な内容が必要なのでしょうか？詳細を書きます記憶に有る事だけでは有りますが宜しくお願い致します...
- 2018年02月22日
- 2回答 /
- 1弁護士回答
安全配慮義務違反とは？？

...うつ病で現在休職中です。安全配慮義務について質問させていただきます。うつ病で休職しました。三か月休養ののちに復職しました。復職時の勤務は８：３０～１７：３０です。復職して１週間くらい経ってから途中覚醒の症状...
- 2016年08月03日
- 3回答 /
- 2弁護士回答
安全配慮義務違反について

...安全配慮義務違反について教えて下さい。パチンコ店の店員をしていて、お客さんに難癖をつけられて腹いせに殴られてしまいました。こちらは、一方的に謝罪している状態で殴られました。ところが、職場は警察を呼んでくれず、君が悪...
- 2019年05月17日
- 1回答 /
- 1弁護士回答
安全配慮義務違反になりますか

...20代、病院看護師です。どうにかして元上司に制裁を与えることはできないかと考えております。これまで元気だった実父が倒れて東京から北海道へ戻る際に、師長が快く休みをくれませんでした。 3日以上休みは出せないとのことで...
- 2020年11月16日
- 1回答 /
- 1弁護士回答
安全配慮義務違反について知りたいです。

...こんにちは、安全配慮義務違反について筆問があります。私の父親が先日勤務先の事故によりユンボに挟まれ死亡しました。警察は、業務上過失致死による本人死亡の為、罪がとがめられないとのことでした。仕事現場の状況は一人で作業をする...
- 2013年01月04日
- 1回答 /
- 1弁護士回答
安全配慮義務違反に該当しますか。

...会社のある管理職が毎日3時間程度の残業と休日出勤（休日出勤してもタイムカードは押していない）状況が数年続いています。タイムカードだけで時間外を算出すると50時間程度ですが、休日の業務時間を加えると時間外は80〜100時...
- 2019年07月09日
- 1回答 /
- 1弁護士回答
パワハラ、安全配慮義務違反

...飲み会の席でたびたび酔っ払う上司に注意したところ、私が部下に恫喝したと評価を下げられました。周囲にも確認しましたがあれは注意しただけといわれました。また、腰痛があるのに腰に負担のかかる仕事をあてられ、何度か勤務交代をお願...
- 2020年10月09日
- 1回答 /
- 1弁護士回答
会社の安全配慮義務違反について

...お世話になります。現在、適応障害(うつ病)で治療中です。産業医面談の際も、まだ治療中であることを伝えました。ところがその矢先に、違う部署への異動を告げられました。その後、不安や自信喪失など、症状が悪化してしまい...
- 2020年12月31日
- 1回答 /
- 1弁護士回答
安全配慮義務違反にあたるか

...ご相談よろしくお願い致します。現在、適応障害にて休職を6月からしており、8月に復職するさいに勤務地の異動を会社に対して申し入れました。現勤務地では過剰なストレスがかかりその事を我慢しながら仕事をしていたため適応障害にな...
- 2017年10月06日
- 1回答 /
- 1弁護士回答
安全配慮義務違反について

...法的対応について、ご教示をお願い致します。転勤以来、直属長からのパワハラを受け、2年半前に鬱病と診断されました。数か月後、会社に対し、診断書を添えて移動願を提出しました。事ある毎に直訴もしましたが、2年以上経っても...
- 2016年04月02日
- 1回答 /
- 1弁護士回答
安全配慮義務違反にあたるか

...相談よろしくお願い致します。今年の1月よりとあるバス会社で働いており日頃の長時間拘束や長時間労働にストレスを感じながらも働いておりました。そんな中5月に疲れもあり注意不足で車庫ないにて止まってる他のバスに当てる物損事...
- 2017年09月21日
- 1回答 /
- 1弁護士回答
安全配慮義務違反の証明について

...安全配慮義務違反の証拠についてお伺いします。障害者介護の仕事をしています。昨年1月6日に利用者の入浴介護をしているときに体重約80kg近くある利用者を2人で抱えて湯船に浸ける際に濡れた浴室内で少し足が滑り利用...
- 2018年03月26日
- 3回答 /
- 3弁護士回答
安全配慮義務違反の証明について

...前述の質問の続きで恐縮ですがご回答よろしくお願いします。事業所側の弁護士の回答をもらう前に労基に相談に行ったところ労基の相談員より何点か安全配慮義務に欠けてますねと言われたことがあります。 1.雇い入れの時...
- 2018年04月22日
- 3回答 /
- 2弁護士回答
安全配慮義務違反にあたるかについて

...10年近く前セクハラ被害にあい、現在も心療内科を受診しています。PTSDの診断も出ています。昨年、事実を上司に話して公にしてもらいました。その際、１ PTSDの内容に関わる研修等には参加しないこと２相手方とは同...
- 2016年05月29日
- 2回答 /
- 2弁護士回答
安全配慮義務違反で告訴できますか

...こんにちは。　私は４５歳の男性会社員です。５年前にうつ病を発症し通院しながら働いています。病気のことは会社に告知しており業務上の配慮をお願いしています。先月、会社から三月一日付で事務職から現場業務への配置転換の辞令を受け...
- 2013年01月27日
- 1回答 /
- 1弁護士回答
安全配慮義務違反にあたりますか？

...店舗内でのトラブルです。とある店舗内（レジの前）で私が会計をしていると別の客が私にぶつかってきてトラブルになりました。店舗内が狭いこともあり多少ぶつかる可能性はございます。相手はサングラスをかけ見た目も一般人で...
- 2014年08月29日
- 1回答 /
- 1弁護士回答
安全配慮義務違反にあたりますか

...店舗内でのトラブルです。とある店舗内（レジの前）で私が会計をしていると別の客が私にぶつかってきてトラブルになりました。店舗内が狭いこともあり多少ぶつかる可能性はございます。相手はサングラスをかけ見た目も一般人で...
- 2014年08月27日
- 1回答 /
- 1弁護士回答
安全配慮義務違反について

... この間相談させて頂いたものです。（質問番号 291883）残業代の未払いはしていなかったようですが、体の治りが芳しくなく困っています。最初の診断では半年ほどだったのですが医師の方もなかなか治りませんね、という感...
- 2014年11月22日
- 1回答 /
- 1弁護士回答
安全配慮義務違反について

...今判決を待っているのですが、気になり投稿しました。過去に勤務していた会社でいわゆるパワハラ（とは具体的に述べていませんが）を特定の人物から受け、うつ病になりました。その後休職、退職転職を余儀なくされたのですが、大幅な収...
- 2013年08月07日
- 2回答 /
- 2弁護士回答