[page30]【弁護士が回答】「労災保険労災認定」の相談1,485件

派遣社員で派遣先から迷惑行為。次回更新無し会社都合で失業手当はもらえる？

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派遣先で働いて9ヶ月の派遣社員です。派遣先の会社の社員に、会社の駐車場で私の車にGPSをつけられました。 GPS自体はストーカー被害に当たらないとのことですがその他の加害者からのストーカー被害もあったので警察に相談(現在も捜査中) 派遣先に相談したものの「派遣会社にはまだ言わなくていい」と派遣会社に相談することを止められ、「ほとんどが会社外で...

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2020年10月06日

会社内で犯罪被害を受けた場合の退職

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私の妻が勤務先の個人経営の会社の社長に盗撮されました。妻は仕事自体は好きでしたし、社長に対してそれまで恩義を感じていた為、示談をして会社に残ると決めましたのですが、示談成立後に社長の態度が急変し明らかな冷遇を受け、約3ヶ月頑張ったのですが、心身共に弱りきり退職することにしました。質問なのですが、この場合、会社都合退社にするよう要求することは...

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2016年04月07日

交通事故の後遺症障害他

ベストアンサー

５月に交通事故おこしました。停止中に後ろから追突されむち打ちになりました。私は家のローン及び車のローンで10万最低必要です。私の保健会社はJAです私の保健会社は 100パーセント相手側が悪いから相手側の保健会社に任せるといい私の言い分は聞いてくれません私にも生活があります。仕事も首から腰にかけしびれや傷みがあり仕事も約半分休んでます。三重在住の為三...

弁護士回答: 3

2016年08月04日

警備員が医療行為？巨大ショッピングモールの安全配慮義務違反？

以前、巨大ショッピングモールの小売店で働いていたところ熱中症にかかりモール内の防災センターに搬送されました。そのモールの規則では、倒れている人を見た時は救急車を呼ばずに防災センターに連絡する決まりになっており警備員さんが判断することになっていました。私が倒れている時に、警備員さんは私に棒を差し出し私の握力を見ただけで「貧血だ」と断...

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2016年04月03日

近所の犬に噛まれた子供

半年ほど前に小学生の子供が家の近所を自転車で走行中、散歩をしていた犬が自転車の音に驚き吠え、その後飛び掛り、足を噛まれて傷が残りました。犬の歯型そのまま残り、大きさは約１１センチです。相手方は近所の男性で、犬はかなり大きな犬で紐で繋がれてはおりました。しかし傷は酷く、その時に子供はたいへん怖い思いをした事によりＰＴＳＤになり、現在も通院中で...

弁護士回答: 2

2012年10月05日

職場いじめやパワーハラスメントに関する条文に関して

職場いじめやパワーハラスメント等に関して、何か有用なことが書かれている条文等(労働関係の法?)がありましたらお教えください。

弁護士回答: 1

2012年10月10日

交通事故で前歯を3本を損傷した時の，後遺障害別等級が該当するかどうかについて．

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自転車同士の事故で上の前歯3本を損傷しました．今回のような怪我の場合，後遺障害別等級表における慰謝料を請求できるのでしょうか？～以下，詳細～自転車の走行が許可されている橋の歩道上を左側(自動車の走行と同じ方向に)通行中，前方不注意の自転車(自動車の走行と逆走)と正面衝突する事故をしました．相手方は前を全く見ておらず，すれ違う寸前の残り数メートル...

弁護士回答: 3

2015年02月07日

交通事故での休業補償について

いつもお世話になります。交通事故にあい今共済と示談交渉中です。休業補償でおりあいがつかず困っています。打撲で3か月通院し休業も3カ月しましました。被害者請求を考えていますが打撲で3カ月だとやはり被害者請求でも病院に審査がはいる可能性が高いでしょうか？または認められないでしょうか？回答よろしくお願いいたします。

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2017年03月30日

ハローワークからの請求すら無視をする企業への対応について

離職票を退職者に送らない場合の罰則規定はあるのでしょうか。下記、詳細内容です。退職後、1ヶ月以上離職票が送られてきません。簡易書留で離職票を早急に送るよう退職した会社に請求し、管轄のハローワークにも会社に電話していだたくようお願いしたところ、後日、私個人宛に、人事から会社のルールが優先なのでまだ離職票は送れないとのメールが届きました。早...

弁護士回答: 1

2020年11月17日

冤罪による公判請求について教えてください。

昨年8月に人身事故の当事者になりました。私も同乗者も自分の認識している事実とは異なる嫌疑をかけられ、略式にも応じず、否認しておりましたら、公判起訴されました。事故の経緯についてご質問させて頂きました。 http://www.bengo4.com/kotsujiko/1057/b_304566/ 無罪を主張して頑張るよう、励ましのお言葉を頂きましたが、不安なポイントと気になるところがあるので...

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2014年12月12日

傷害事件の示談金について。

傷害事件の示談金について。先月、一方的な傷害行為の被害者となりました。加害者から示談金の交渉を受けています。弁護士さんからみて妥当な示談金額をご教示頂きたくご相談させて頂きました。 -状況説明- ・こちらに落ち度は無く突然に暴行を受けた。・病院で診断書を頂き、「右急性感音性難聴」と「頚部挫傷」の診断を受け1ヶ月経った今も完治どころか少し...

弁護士回答: 2

2017年05月12日

傷害による陰嚢打撲と性行為不能による慰謝料について

ベストアンサー

傷害により、陰嚢打撲となり、MRI検査で問題はなかったので、泌尿器科では完治となりました。しかし、彼女との性行為ができなくなりました。彼女がさわろうとすること自体が怖く、彼女の顔や手が患部に近づくことすら避けたくなっています。まったく勃起しません。これは、俗に言うPTSDという症状なのでしょうか？また、その場合、加害者に慰謝料請求はできます...

弁護士回答: 1

2019年10月25日

交通事故。今後どのように相手と対応したらいいでしょうか?

今日会社から自転車で帰ろうと走っていたら飲食店の駐車場から一旦停止もせず少し速度が出ていた車に当てられ病院に行きました。今後どのように相手と対応したらいいでしょうか?警察には連絡済みです。

弁護士回答: 5

2014年09月12日

解雇通告されたが結局退職勧奨に至り、その事から適応障害を発症。訴えを起こせる部分があるのか。

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正社員雇用を約束されたお店で少しの間バイトとして働いていた。私はこの店と違う店舗で5年以上働いていており、雇用主の研修などにも携わっていた。研修時の様子から正社員雇用を誘って頂き、元のお店が落ち着く4月まではバイトで掛け持ちをする事になっていた。しかしバイトの期間中に仕事内で店長とトラブルになり、トラブルの翌日に解雇通告をされた。トラブ...

弁護士回答: 6

2020年08月11日

同僚女性から殺すと言われました。退職時に出来ることありますか

ベストアンサー

職場の同僚から殺すなど言われました。急な退職で経済面が不安です。事務職 30代女性です。 3年程勤めている会社で、数年先輩である40代女性の同僚とトラブルになりました。以前から関係がうまくいかず冷戦状態でした。関係が悪くなる出来事があり、その日を境にピリピリした空気がお互いの間に流れていました。そして先日、仕事上連携が必要な話(私の判断...

弁護士回答: 2

2018年07月25日

会社を休んだことによる、損害賠償請求は有効？

ベストアンサー

会社と業務委託契約(契約書には違反・違約金などの記載はない。契約書の住所は住民票の住所ではない私名義の現住所を、名前は平仮名で書きました)を結んでいます。元々、他の人からみても私に対してだけ対応が違いきつく当たられており、重労働で体も辛かったのですがなんとか耐えてきていました。しかし今回、祖母が運ばれたのに休みをもらえず帰れなくて ...

弁護士回答: 3

2012年12月22日

裁判所和解案後の新事実について

ベストアンサー

9年前に当方自転車、相手側は車で事故を起こしました。交差点を青信号で渡っていた所、左折した車にはねられました。示談ではうまくいかず、弁護士に頼みました。腰椎分離により固定術を頚部脊髄症により椎弓形成術をおこないました。自賠責に後遺症申請しましたが、通院空白期間が2ヶ月あり、認められず、異議申し立てもダメでした。裁判になり、事故より8年半後の昨年10月...

弁護士回答: 2

2019年02月19日

業務委託、偽装請負について

ベストアンサー

【相談の背景】業務委託を受けてます。条件が、 10時から19時まで固定の店舗で店番及び店内での作業月の報酬は固定月22日出勤シフト提出義務タイムカードは無しとなります。【質問1】こちらは偽装請負になりますか？その場合受けた側も罰則の対象になる可能性のが大きいでしょうか。また偽装請負の場合22日出て、帰宅タイミングは自由なら異...

弁護士回答: 1

2025年07月22日

交通事故による後遺障害等級について

ベストアンサー

【相談の背景】昨年の7月21日に車対車の非接触事故に遭ってしまい先日後遺障害の診断書を書いてもらう事になりました。事故状況は右直事故となります。私の怪我は頸椎捻挫、腰椎捻挫、右手首の靱帯損傷、左足首の靱帯損傷です。足首以外は完治していますが、足首はMRIとレントゲンで靭帯が伸びている（グラグラでは無い）事は確認できています。【質問1】診...

弁護士回答: 6

2024年02月28日

アルバイト先が破産未払い給料個人情報

【相談の背景】学生の息子のアルバイト先（の弁護士）から、突然、破産申し立て手続きによる解雇通知書が送られてきました。未払いの給料はどうなるのかな？と思い、代理人弁護士に電話したところ、代理人弁護士は「何か主張したいなら、弁護士なり雇って裁判なりなんなりどうぞ」という態度で、電話を切られました。こんな事は初めての事で、何もわからないので、話...

弁護士回答: 5

2022年04月22日

過労死ラインを越えた労働と安全配慮義務違反について

ベストアンサー

2006年に100時間を超えるしかも法廷休日め休めず鬱病を発症し、入退院を繰り返しながら働いていましたが、ついに昨年退社に追い込まれ、退社しました。安全配慮義務違反で訴えたいのですが、いままでかかった治療費は150万円を超えています。この治療費以外に慰謝料など請求できますか。

弁護士回答: 8

2016年03月26日

子どもが友人に骨折させられました。損害賠償の範囲を教えてください。

ベストアンサー

【相談の背景】先日、学校で子どもが友人に座ろうとした際に、椅子を引かれて尾骨を骨折しました。それ以来、子どもの入浴、寝起き、排便の介助をしております。勤務していた職場にも長期になる場合だと進退を考えてほしい旨も話されました。また、本人の通院等の際、6歳の弟の送迎などが重なった際は主人が仕事を休んだりしております。また、骨折も経過観察で、骨の変形...

弁護士回答: 1

2023年05月23日

突然の退職勧奨で体調を崩しました。会社の対応に問題はありますか？

ベストアンサー

【相談の背景】兄（54歳）が勤務する会社から、突然「フリーランスにならないか」「仕事量が少ない」「もうかばいきれない」と言われ、自主退職を促されています。兄は内装関係の図面を担当しており、会社設立時に会長から誘われて入社し、約15年間勤続しています。社内で図面を描けるのは兄だけで、心臓の手術後は在宅勤務を続けています。通信費、電気代などは...

弁護士回答: 4

2025年10月17日

勇気を出して相談しましたが、変わってない気がします。

ベストアンサー

パワハラについてご相談があります。よろしくお願い致します。上司からのパワハラを受けています。会社の相談窓口へ連絡を入れ、窓口担当者と会いました。何日経ってから会った担当者の1人が私の居る営業所へ朝来ました。どうやらこの担当者の人は私の居る営業所の上司を知っているらしく、立場は上司の方が上に見えました。朝礼中、前に出て何か縛ってとその担当者...

弁護士回答: 3

2019年08月08日

騙すような社員登用について

ベストアンサー

【相談の背景】和食店で働いています。正社員の募集があるか電話で訪ねたところ、あるが試用期間はアルバイトになる旨を言われましたので、アルバイトで働き始めました。当初、試用期間は3.4ヶ月くらい、必要に応じて会社から声をかけるとの話でしたので、週20時間以内アルバイトになってすぐに失業給付を開始しました。ハローワークに通う中で短大に無料で通える職業訓...

弁護士回答: 2

2024年04月03日

後遺障害診断書について

ベストアンサー

【相談の背景】交通事故により腰椎ヘルニア、脊柱菅狭窄症と頚椎ヘルニア、脊柱菅狭窄症、OPLLとの診断ですが、腰は術後すぐに再発(原因不明)を繰り返して神経障害が残ってます。首は手術予定だが腰の回復が遅いので、このまま症状固定しようと思ってます。特に首の痺れ、痛み、睡眠障害、上腕三頭筋萎縮と膝反射も+になってます。事故前には全く症状も治療歴もなかったの...

弁護士回答: 7

2022年02月09日

安全義務配慮なのかパワハラなのか損害賠償請求可能でしょうか。

ベストアンサー

約10ヵ月鬱病を理由に本来業務一割その他の簡易作業を9割してきました。診断書もらい概ね大丈夫の診断が出てから他の人と同じ事務所に行きました。それでも仕事はわずかです。この一年弱病気とはいえ人格と尊厳を傷つけられました。会社と上司に損害賠償請求可能でしょうか。確たる証拠はありません。私が朝何時に作業事務所に行き何時に帰ってきたかなどパソコンに記...

弁護士回答: 4

2017年03月22日

休職中の有給消化に関する会社の対応は違法でしょうか？

ベストアンサー

【相談の背景】現在、パワハラによる精神疾患発病で休職しています。休職前は一か月の変形労働時間制で１日10時間のシフトで働いていました。来年には退職しようと考えているので、残りの有給をこの休職期間中に消化しようと思い、会社に有給申請をしたところ「時給×8時間」しか支払われませんでした。会社に説明を求めたところ「法定労働時間の8時間分しか支払わない」...

弁護士回答: 2

2025年12月15日

整骨院のみでの治療。

【相談の背景】製造物責任法の誇大広告により、怪我を負いました。メーカーに対し損害賠償を考えていますが治療は整骨院のみです。裁判になると整骨院のみでの治療費用、通院慰謝料は認められないと知人に聞きました。実際はどうなのでしょうか。ご教示宜しく御願い致します。【質問1】整骨院のみでの治療。

弁護士回答: 6

2025年05月29日

自賠責被害者請求から支払われる通院慰謝料

自賠責から支払われる通院慰謝料の計算方法は､1日4200円を基準として､全通院期間と実通院期間×2のいずれか少ない方を採用するとされていますが､ほぼ､1日おきに通院でき､且つ､実通院期間が長期に及んだ場合､それは､自賠責の120万円の限度額内であれば､その実通院期間に対して適用されるのでしょうか｡

弁護士回答: 2

2015年05月15日

相手方弁護士がミスをする可能性

ベストアンサー

【相談の背景】被告側弁護士が準備書面を慌てて作るあまり、原告側から出されている証拠をよく読んでいない、または重要な個所を見落としているということはよくあることなのでしょうか？障害福祉施設の利用者で証拠の行政機関の書類で職員が緊急用のLINEと認めているにも関わらず、帰り道に利用中に事故で怪我をした事実を伝え杜撰な対応をされたのですが、相手方弁護...

弁護士回答: 3

2025年10月06日

名誉毀損、安全配慮義務について

【相談の背景】名誉毀損にあたるか、伺いたいです。先日、会社の月報会議がありその中の議事録の記載の中で、別の部署の課長が、〇〇さんは、在庫確認もしないで適当に発注している、と、記載がありました。当然、在庫数の確認もありますし、それを元にデータ作成を行っています。また、その資料については、私の上長2名の確認、承認、さらには、工場長の承認があって...

弁護士回答: 2

2022年12月05日

仕事中に心無い言葉に傷ついたときの対応mail

【相談の背景】・私はプライムベンダに協力している別ベンダのSEです。先日、医療システムと会計システム間で過剰請求が発生し、本件に関して「障害」の「報告書」を提出するようにプライムベンダのSEから要請がありました。本件に関して私は「障害」ではないことを本文に添えた上で「報告書」を提出しました。そのmailに対して宛先CCに入っていたプライムベンダの営業が...

弁護士回答: 3

2022年06月30日

労働(公務)について

ベストアンサー

期間の満了となった地方公務員が満了後に公務を依頼され、期間の満了で一般市民の立場・身分でありながらも地方公務を行うことはいかがなものなんでしょうか? 私は民間企業でしか経験がありませんが、期間の満了した社員が期間の満了後に職務に就いてもらうなど民間企業では、考えもしませんし、労働基準法にも触れます。地方公務員(正規、非正規)共に許されるんで...

弁護士回答: 8

2016年07月23日

救急での処置による示談金は貰えますか？

ベストアンサー

【相談の背景】指を包丁で切って救急外来にて左手の指の第一関節の腹を5針縫合した。麻酔が切れた途端に激痛で眠れず、ロキソニンやカロナールでも全く効かなかった。翌日、縫合した病院に電話したがその際「担当医が明日じゃないといないから、もう一度痛み止めを飲んでもらって明日来て欲しい」と言われた。効かないと伝えて生活も送れないと伝えてるのに別の医師が電話...