[page19]【弁護士が回答】「労災保険労災認定」の相談1,485件

遺失利益について教えて下さい。

ベストアンサー

職場でパワハラを受けて　うつ病になり３年間の休職後、会社都合退職になった者です。　その間に労災の訴訟を起こし退職後１０カ月を経過してから労働災害に認定されました。　そこで会社に対し使用者責任、安全配慮義務違反、慰謝料などを求める裁判を起こしたいと考えています。　退職後４年が経過し、当時の私の年収は源泉徴収票で６８０万前後でした。　精神疾患は２...

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2016年03月15日

退職の仕方についてベストな手順を教えてください

ベストアンサー

正社員として働いています。夏ごろから、１ヶ月の出勤日数が27日前後、平均して月300時間超の勤務で残業時間平均も月に100時間前後の状態で、酷いときには25連続勤務などしており、体調を崩しつつも、遅刻してでも出社しておりました。会社の上司には黙認といいますか、遅れて出社しても許されている状況でした。先日、社長にそのことを咎められまして、「命をかけるつ...

弁護士回答: 2

2016年12月29日

診断書を提出したのに、休ませない会社

交通事故にあい、上司に休みたいと言ったのですが、、半年間保険会社からの手当をもらえたにも関わらず、1ヶ月のみ半休しかとれず、体が痛いのと痛くて眠れない為、うつ病になりました。医者から診断書が出たので、休ませてほしいと言いましたが、本社と相談して、休む体制を作ると言ったのですが、その間、2ヶ月がたち、痛み止めや注射や、薬を飲みながら痛いのを我慢して...

弁護士回答: 1

2019年08月22日

通勤交通事故使用者責任相手（加害者）会社への連絡のタイミングや損害賠償請求について

ベストアンサー

交通事故被害者です。帰宅途中に赤信号停車中に後ろから追突されました。加害者も帰宅中でした。（加害者会社は交通費の支給あり）現在、むちうちと脳髄液漏出症で治療中（現在6カ月：週5日通院）ですが、治療費・休業補償（6割+2割）は労災から出るものの、慰謝料・休業補償（残り4割）等は現在自賠責に被害者請求を行っておりますが、自賠責上限を超える見...

弁護士回答: 1

2019年02月08日

看護師ヘルニア発症慰謝料はとれますか？

昨年の10月から老健よりの医院（夜勤あり）で働き始めました。まだ患者を二人で抱えて移乗しており（体重40-70kg）、週に2回の入浴はベッド→ストレッチャー→風呂用車椅子（入浴）→風呂ベッド（着替え用）→ストレッチャー→ベッドの最低5回の移動を患者10人以上を介助者2-4人で行っています。ベッドは低く腰を曲げての作業です。それまで腰痛を自覚することはなかっ...

弁護士回答: 2

2018年09月07日

事故後の怪我について。そこら辺の補償もありますか?

事故後の診断にて左頸骨高原骨折（プラトー骨折）ということがわかりました。インターネットでしらべたらかなりひどい骨折のようです。わたしは前から身体障害者でしたが、今回の骨折でさらに障害の等級が上がるかもしれません｡自損事故とはいえ、精神的な苦痛がかなりあります。労災や自動車保険はその点の金銭的支援をしてくれるのでしょうか？仕事も今までの仕事に復帰す...

弁護士回答: 2

2015年04月12日

自賠責被害者請求（後遺障害診断書有り）は自分で行うべき？それとも弁護士に依頼すべき？

ベストアンサー

【相談の背景】加害者が任意保険に加入しているものの、加害者が事故の被害者に難癖をつけて自らが加入する保険を使うことに（保険料の3等級ダウン）同意せず、被害者が業務中の交通事故もあって、労災（第三者行為）で治療費、休業（療養）給付を受けている事案ですが、幸いにして被害者の自家用車の弁護士費用保険が使えます。【質問1】一般的に自賠責被害者請求...

弁護士回答: 2

2023年12月12日

親族の雇用保険の適用について

ベストアンサー

【相談の背景】私（法人の代表取締役）の親族と一緒に会社を運営しておりますがその親族は特に取締役などの役員には該当せず、普通の社員として働いております。先日、短期アルバイトを雇う準備のため、労災保険のことで労働基準監督署に確認したところ、「別居の親族は加入条件に該当します」と言われ、「恐らく雇用保険も該当するのでハローワークに確認したほう...

弁護士回答: 2

2025年07月29日

医療費の不払いは、遅延損害金など掛かるのでしょうか？

1年前ほど前のある通勤時に肉離れを起こし、1ヶ月ほど通院していました。通勤災害を申請するとのことだったのでその医療機関と調剤薬局には通院中の医療費は一切かかりませんでした。それから半年後、労災が不認定という結果でした。その1ヵ月後に身に覚えのない電話番号の着信と留守電がケータイにあったのですが、全く身に覚えのない番号だったので留守電も聞かずに...

弁護士回答: 1

2014年05月10日

職場の犬に噛まれました。慰謝料は請求しても良いのでしょうか？

ベストアンサー

●状況介護施設の職員ですが、施設（職場）で飼育している犬に餌をあげようとして噛まれました。利き手を数か所にわたって噛まれており、後遺症の心配は低めですが、未だ利き手は満足に使えません。治療通院し始めて2週間ほどです。噛まれた状況について私自身の落ち度は無く、飼育体制に問題があった点は職場も認めており、治療にかかる費用は、職場が契約中の保...

弁護士回答: 1

2020年02月12日

仕事で利き手人差し指を機械に挟まれました。労災補償以外に示談金をいくら請求するべきですか？

ベストアンサー

3週間前、仕事で利き手人差し指を機械に20分挟まれました。労災補償で通院中です。指先の神経が切れているため、しびれ、麻痺がでています。治療は長期化するそうで100％治るかは未定です。医師の判断で休み、休業補償を出してもらってます。今回の事故は会社が安全配慮義務をおこたったので起きた事故で会社も100％過失を認めてます。が労災補償うけてるから、補償して...

弁護士回答: 1

2019年05月21日

本当に助けて下さいm(_ _)m

1年9ヶ月位前の事なのですが、仕事中に学校の敷地内にある駐車場での事故の話しです！配送の仕事をしていて、新しい配送先を教えて貰うために現場に2台で行き駐車場に止めました。相手が、頭から車を止めていて駐車場から出すのにシクハクしていたので誘導していたらバックで下がって来たワンボックスと壁に挟まれて左手首に怪我をしました！業務中だった為その後怪我をした...

弁護士回答: 4

2015年07月28日

労災審査請求における発病時期の証明に関する有効な証拠は何か教えていただけますか？

【相談の背景】うつ病について労災申請を行いましたが、労働基準監督署から不支給決定を受け、現在労働者災害補償保険審査官に対して審査請求を行っています。不支給の主な理由は「発病時期」です。労働基準監督署は、初診日である令和3年1月を発病時期と判断しました。しかし私は、令和2年3月末から4月頃、緊急事態宣言が出された頃を境に「緊張の糸が切れたように仕...

弁護士回答: 3

2026年03月09日

「会社内での事故の発生を警察が知ることになった場合での労災隠しは可能か?」

会社で業務中に会社の敷地内で会社所有の車両で人身事故を起こしてしまいました、相手の方に骨折などの全治4ヶ月の怪我をさせてしまい、事故当時、救急車で相手方は搬送され警察も来て現場検証や事情聴取を行いました。このように会社の中で事故が発生したという事実が第三者の救急隊員や警察官の知るところになった場合でも会社が労災隠しを行うことは可能でしょうか。

弁護士回答: 3

2016年03月14日

行為障害等級申請について

ベストアンサー

労災申請中で、うつ病です。行為障害等級の申請を行えればと考えています。タイミングはどのときでしょうか？まだ治療中です。またかんかいと言う状態にいたらないと行為障害等級申請はできないのでしょうか？またせ精神障害者福祉手帳の申請は別ですよね

弁護士回答: 4

2016年02月07日

行政取消訴訟（労災不支給）：出訴期間を過ぎてしまった場合、審理するかどうかについて

【相談の背景】労災不支給になり、審査請求、再審査請求を経て現在労災不支給認定取消訴訟中です。弁護士無しで裁判しているのですが、不慣れなのでわからないことが多いです。 ①出訴期間を過ぎてしまった場合、審理するかどうかについて出訴期間の計算を間違えて、訴状の目的3つあるうちの2つが裁判の出訴期間を1日過ぎてしまいました。書記官と相談して、最初...

弁護士回答: 1

2023年05月24日

未払い残業賃金

未払い残業賃金について質問致します。現在、未払い金額が高額な事もあり、会社と争う事が予測されています。会社側は、顧問の弁護士を通じて、未払い賃金を認めています。そこで、本題ですが、未払い賃金に対して賃金台帳を修正して頂けなければ、今後の傷病手当金額や労災による保険額も大幅に異なり損害がでてきます。法律により、賃金台帳の修正を求める事は可...

弁護士回答: 2

2014年01月21日

10年前にうつになり退職。病気は継続、進行中。労災の申請はできますか。

ベストアンサー

労災の時効についての相談です。 52歳の主人のことです。 10年前にうつ病になり会社を退職しました。原因はその少し前に主人が中心となって手掛けていた新規プロジェクトの失敗です。本人が言うには、上司に再三そのプロジェクトの問題点を指摘してきたにもかかわらず、上司は取り合わず、案の定うまくいかなかったとのことです。プロジェクト中止後は事...

弁護士回答: 1

2016年02月09日

損保会社基準の治療費強要について

ベストアンサー

整骨院を経営しています。交通事故の患者様の治療費ついて質問です。先月、大手損保会社から「当社規定の金額で治療をしなければ、今後一括対応はしない」と言われました。その内容の書面も受け取っています。その会社の基準では施術部位2ヶ所までは労災基準の二倍、3ヶ所目からは×0.6で支払いをするとのことです。さらに通院4ヶ月目からは全部位×0.6での支払いです...

弁護士回答: 2

2019年06月07日

業務上の発注業者の責任についての相談です。

ベストアンサー

住宅の造園や庭のメンテナンスを個人事業で行っておりますが事業に伴う電気工事や建設足場、土木工事などを外注業者に依頼した場合に建設業に当てはまるかもしれないとの事ですので依頼した業者が怪我をした場合の責任が伴うのでしょうか？現在労災は加入しておりません。どこまで責任が出るのでしょうか？

弁護士回答: 2

2018年05月07日

事故時の既存障害(認知症)を過大に評価された場合の不服申し立てについて。

後遺障害2級が認定されました。ただ父は認知症を2年前から患っていまして認知症の治療をしていました。相手方の保険会社からの問い合わせに関して主治医は軽度認知症と書かれていました。内容は、(忘れ物が多いと言う程度で家庭内の軽い影響に留まっており、日常生活に困ることは特にない状態。自分のことは自分ででき家庭や社会などで十分自立した全般的活動ができる状態で...

弁護士回答: 2

2020年10月07日

自転車事故

自転車同士の事故で、加害者が重過失罪で起訴され有罪。過失割合は、加害者が100％。ﾊﾟｰﾄﾀｲﾏｰであった被害者は、事故の後遺症で4ｹ月ほど休職。通勤労災適用。後遺障害等級12級5号。加害者は大学生で通学途中。通学で自転車を使う学生の為の自転車保険に加入していました。弁護士に相談して裁判を起こすつもりですが、今までの判例としていくらぐらいの賠償がおります...

弁護士回答: 2

2013年10月10日

労働災害による休業補償給付の対象となるか、他の補償が受けられるかを知りたいです？

ベストアンサー

【相談の背景】当方　会社役員です。従業員の労働災害に関して　工場で手の指をケガしました　当日病院に行き治療し、次の日から出勤しましたが　暫く　通院（就業時間中に）にて治療が必要とのことです。【質問1】休業補償給付の対象になりますでしょうか？その他労災補償内の　何らかの補償の対象になりますでしょうか？

弁護士回答: 2

2025年11月07日

公務災害後の後遺障害認定について

ベストアンサー

通勤途中で事故にあい示談先行で手続きを進めております。公務災害認定はすでに受けています近々症状固定となるかと思いますがその時の後遺障害認定及び請求を加害者側の任意保険会社と地方公務員災害補償基金に行うつもりですが疑問がありますのでアドバイス宜しくお願いします ①地方公務員災害補償基金と任意保険会社との認定結果が異なった場合はどうすれば良いの...

弁護士回答: 1

2019年04月17日

試用期間中の鬱による退職後、給与の返金請求は必要ですか？

【相談の背景】今年の６月に就職をした会社で、職場環境や人間関係が原因でうつ状態と診断されて 10月後半から休職をしました。試用期間内で休職規則が適応されず休暇として取り扱っておりましたが、復帰後の健康状態を鑑みてそのまま退職いたしました。給与は当月分を当月末に支払われるので 10月末に満額の給与が支払われました。その後、10月後半から働...

弁護士回答: 2

2022年12月07日