[page38]【弁護士が回答】「労災連絡」の相談1,883件

親戚の会社に勤務、パワハラなのかどうか

ベストアンサー

【相談の背景】私の現在の状況です。 ①親戚に頼まれて親戚の経営する会社に入社し、9ヶ月間勤務している ②7ヶ月間社員雇用されていたが突然パート雇用の提案をされて社長からの威圧的な言動に耐えきれずパート雇用を了承した ③社員雇用の時と同じシフトで仕事内容も変更無し(最近は仕事内容が増えている)なのに社員雇用の時より給与が半分以下になった ④、②のパート雇...

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2024年10月15日

学童で怪がいはんしゃは、後遺障害請求できますか

ベストアンサー

子供が学童で他の児童に、突き飛ばされ骨折し手術しました　転帰しましたが通院中　他の病院で見てもらうと　その時の骨折による　がいはんしゃになっているようです　後遺症の障害として、相手に請求できますか？また手術した医者に後遺障害診断書を書いて頂くと　相手の保険会社は保証を将来に渡っての不利益を支払っていただけるんでしょうか　またがいはんしゃは後遺...

弁護士回答: 5

2020年03月23日

職場での人間トラブルです

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うつ病で休職した直後、職場の友人があの子は不倫してる男をモテ遊んでるいい加減なことを言ってる病気も嘘などと、職場の上司、同僚、OBに言いふらし始め、不倫の対象とされた上司は異動、 OBの子からも散々なことを言われ、他の同僚は職場の人が減るのも困るし、病気で来れないなら、我慢して欲しいとのことでした。原因は私が上司（不倫の相手と...

弁護士回答: 3

2016年11月12日

生命保険支払い時の面談依頼の拒否

ベストアンサー

妻がガラスで顔面と太ももを切り、線状痕が残り保険の後遺障害請求をしました。2社の保険を請求し、Ａ社は診断書を提出し、1週間で保険金がおりたのですが、もうＢ社にも同じ書類を提出したところ面談と障がい部位の写真撮影の依頼がありました。Ｂ社に対しては、その事故の時の入院請求もしており、面談なく保険金の支払いを受けていたのですが、後遺障害請求をしたところ...

弁護士回答: 4

2014年03月06日

パワハラや賃金の未払い

3回に分けます。長文ですみません。オーナーは某クリニックの院長（実権者給与計算等を行っている→現在は年に数回しかデイには来所しない）開業後2年し、姉である社長（月に各施設に１回の来所）を通してしか連絡がとりずらい状況となった。向こうが嫌がった。～労基法を超えた時間帯に対する当然の考え方について～平成19年12月1日25人規模の高齢者デイ（施設A...

弁護士回答: 1

2013年10月06日

突然の辞表提出で行方不明の上司

ベストアンサー

御世話になります。うちの職場での出来事で困惑しております。上司は女性で、部下が仕事のミスをしてしまいました。上司は切れて、デスクにあった箱をミスをして謝っている部下に投げつけて、部下は怪我をしてしまいました。部下は翌日に警察に被害届けを出しました。それと同時に上司は突然の辞表出して、行方不明になりました。上司の実家に聞いても、戻っていないと言わ...

弁護士回答: 3

2017年07月15日

業務上横領の疑いで解雇された

ベストアンサー

【相談の背景】 Wワークでパート勤務をしていた会社から業務上横領の疑いをかけられましたこの件で社長室に呼び出され社長部長私の3人で話をしましたが極度の緊張と男性2人と密室に居る状況に対する過度なストレス、恐怖、パニックで話す内容が混ざり何を聞かれても頷くしかできなくなり、最終的には横領したものを販売して利益を上げたと書かれた紙に、これは確認だから...

弁護士回答: 3

2024年02月02日

残業代請求にて、労働審判についてと名ばかり管理職についてのご相談です。

ベストアンサー

今現状は労働審判を起こすために弁護士さんに頼むか悩んでいる状態です。現状、会社側は、2年間の中で半年分の計算を行い、500万円ほどの示談を申し出てきています。残りの1年半については、支店長として働いていたから管理職手当も出てるからと残業代は払わないと言われております。ただ自分で色々調べた中で考えると、勤務時間の自由裁量はなく朝7時の会議から本社...

弁護士回答: 3

2019年07月02日

退職後の嫌がらせについて

【相談の背景】退職後も、元会社からの嫌がらせが続いています。パワハラが原因で、適応障害となり退職届を出し、受理されました。そのあと、盗聴され、興信所をつけられ、部下との不倫が原因で懲戒処分だと言われました。実質的には業務上の支障がないので、懲戒にはできないと思いますが、なんの処分か明確にされずそのまま退職しました。退職金は、本来なら懲戒解雇に...

弁護士回答: 1

2021年06月15日

個人情報漏えいされた場合の対応を教えてください。

去年の夏に仕事中に倒れ、病院に通院していますが先日職場の上司が許可なく担当医に現在の症状について電話で問い合わせ、担当医も私の許可なく職場の上司に現在の症状について漏えいしました。そのため、不利益な立場と精神的苦痛を虐げられました。この場合、どこに相談したらよいのでしょうか？病院のHPの問い合わせから問い合わせしたのですが回答もありませ...

弁護士回答: 4

2015年07月24日

交通事故保険対応完了後の訴訟対応

ベストアンサー

【相談の背景】８年前に自動車を運転中に、ノーヘル、一時不停止、速度超過の原付と出会い頭の事故にあい、加害者の立場として保険対応を完了していました。しかし８年越しに相手側の弁護士から８年間治療を続けたが、障害が残る、とのことで損害賠償の訴えを起こす書面が届きました。当時加入していた自動車保険はすでに他の保険会社に切り替えてしまっており...

弁護士回答: 3

2024年05月13日

誤診子宮＋両側不属器切除誤診

ベストアンサー

【相談の背景】当時52才、黄体機能不全による出血を子宮内膜異形増殖症と誤診され子宮と両側不属器切除をしました。担当医は女性医学にはあまり知識がなかったようです。持参した基礎体温も見て貰えず、ホルモンの値も検査しませんでした。生理は52才誕生月に1度止まっただけで排卵もあり卵巣は機能しておりました。３年経過してようやく誤診である事が判明しました...

弁護士回答: 5

2024年05月22日

エステサロン、訴えられそう

ベストアンサー

オイルマッサージ中腕の腫れがあり病院へ。 MRIで筋肉内出血を確認通院することに。個人事業で１人リラクゼーションサロンをしている私ですが保険に入っていないので実費で医療費とタクシー代を払っています。 1.本人が後遺症を気にしています。回復していないわけではないが本日よりリハビリになりました。後遺症診断をうけて訴えるつもりだと思います。 MRIで何...

弁護士回答: 2

2019年07月29日

職場でのスケープゴート、陰口について。いじめに該当しますか？

ベストアンサー

【相談の背景】イオン系列の惣菜で働いてます。同僚のおばさん二人から蔑むような事や陰口を言われました。一人は10年以上働いてる70歳以上のベテランでもう一人は違う部署から来て一年以上の50歳の方です。去年の11月中旬からその二人と自分の要領が悪いせいで人間関係が悪化しました。自分は二人に容器の用意、小麦粉の準備を頼まれたのですが忘れたり、洗い物が遅か...

弁護士回答: 3

2022年03月02日

突然今日にでも退職するようにと言われました。内容は複雑です。

【相談の背景】何度も相談させていただいており、申し訳ございません。主に労働といえば、労働なのですが、私に介護の仕事をさせようと、毎回同じ嫌がらせをうけます。原因は元夫です。私の身の回りで執拗な嫌がらせをしてきます。前回は、私に対する執拗なパワハラ、社会保険、給料。働いているときは、給料少なく振り込まれ、退職後は、逆に多く振り込まれて...

弁護士回答: 5

2022年05月20日

懲戒解雇を回避する方法は有りますでしょうか

ベストアンサー

３年来うつ病、不眠症に悩む中、スリルで焦燥感を誤魔化すため衝動的に会社の女子トイレに侵入し、さらに個室のゴミ箱をあさり散乱させました。発覚は、トイレがあったエリアのICカード出入門履歴から侵入を疑われ（但しトイレそのものへの侵入は映っていない）警備部門の追求を受け自供。（現状一般従業員は誰も知らない。被害者がいるとすれば住居侵入された...

弁護士回答: 5

2020年06月08日

教師間のパワハラ裁判

小学校の教師です。先輩から職員室で罵声。毎日、集団での無視。私の担当児童への嫌がらせ。等があり管理職に相談しましたが、あなたが、変わりなさいといわれ、改善されないまま3ヶ月ほど続きました。心身ともに疲れ適応障害になり、2年程度休職していましたが、復帰できずやめる事になりました。しかし、退職金の書類が提出期限を過ぎてから、送付され、また期限後の提...

弁護士回答: 3

2020年01月23日

交通事故弁護士対応について

ベストアンサー

交通事故　過失割合　相手方10当方0 交差点での追突事故 1年前に滑り症にて腰椎固定手術を受け手術後10ヶ月リハビリ　通常生活を送れるようになる今回の追突事故後痛み痺れがあり現在3ヶ月通院中保険会社側と同意書　交通費などで揉めるその後相手方が弁護士を依頼保険会社を通して今後の対応は弁護士に一任また同じく弁護士より治療は1年前の滑り症手術が原因である...

弁護士回答: 2

2019年08月13日

突然の退職勧奨で体調を崩しました。会社の対応に問題はありますか？

ベストアンサー

【相談の背景】兄（54歳）が勤務する会社から、突然「フリーランスにならないか」「仕事量が少ない」「もうかばいきれない」と言われ、自主退職を促されています。兄は内装関係の図面を担当しており、会社設立時に会長から誘われて入社し、約15年間勤続しています。社内で図面を描けるのは兄だけで、心臓の手術後は在宅勤務を続けています。通信費、電気代などは...

弁護士回答: 4

2025年10月17日

交通事故相手が保険に無加入支払い請求無視で困っています

ベストアンサー

私は二ヶ月前に車を運転している時にバイクが横の細い道から飛び出して来て私の車とぶつかり交通事故をおこしてしまいましたバイクの方は救急車に運ばれ膝を５針縫う怪我をしました事故は物損事故として警察で処理され、過失の割合は私が三割相手のバイクの方は七割と決まりましたが、バイク方は保険に入っていなく相手の怪我の治療費や慰謝料は私の損害...

弁護士回答: 4

2020年02月25日

不正流用?

ベストアンサー

こんにちは。いつもお世話になり感謝しております。店長が、頑張り給という名の不正な人件費をバイトにつけています。もちろんポケットマネーであれば問題はないのですが、会社のお金からです。勤怠操作を行い、労働していない時間の給料を支払うというのは会社にとって損益を与えてる事になりませんでしょうか? 社内での未成年者への喫煙も、気にする事なく自分がタ...

弁護士回答: 1

2012年02月24日

交通事故

ベストアンサー

この間旦那が交通事故に会いました旦那はバイク相手は車で両者共50キロ位で走っていたらしいです、三車線あり旦那は一番右のほうで走っていて真ん中にいる車が旦那がいる事をしっていながら右に移動し、それでバイクにぶつかり反対斜線に飛ばされて脚を骨折しました、命は助かりました解放骨折らしく、旦那は二度手術しました、そして割合多分８(相手)こちら2になる...

弁護士回答: 3

2014年04月05日

ある治療機器を使用したい事ですが

医療療養の病院に転院されて71歳の母ですが、交通事故で脳挫傷、開放骨折、意識は戻らない状態です。一応治療の方は落ち着いてきてますが、やはり療養の病院なのでそれほど治療っていうものは特にせず、ただ経過観察みたいに入院されてます。そこで高圧電位治療器の治療器を母が使ってたものを病院に設置して治療をしたいと主治医に相談した所、主治医は反対されてま...

弁護士回答: 6

2018年07月05日

暴言による退職で裁判に勝てますか？

はじめまして。よろしくお願いします。自分は販売員の契約社員です。（1年ごとに更新）いま現状は、有給を消化して、11月20日付で退職することにしました。入社時は将来はこの会社で、正社員になりたいと考えておりました。沖縄県で採用されまして、正社員になるには全国に転勤するのが条件でしたので、今は山口県に在住です。正社員になれば、エリア申請というのを会社...

弁護士回答: 1

2013年10月18日

パート先でのパワハラ被害の相談について

ベストアンサー

【相談の背景】私の妻が自宅近くの飲食店で1日4時間、週4日のパート勤務をしています。そのパート先の副店長の女性からパワハラを受けています。パワハラの内容は業務指示をしてくれない、無視されるといったもので約1年くらい前から受けています。これらについて会社の倫理相談室へ相談しましたが話は聞いてくれても具体的な回答がないので先日、弁護士のところへ相談へ...

弁護士回答: 4

2026年02月05日

告訴されそうです…

今年の2月まで働いていた会社の社長からメールで「君に対しての告訴する予定で今、弁護士と資料を作っています。」といきなり送られてきて、私は告訴される身に覚えが無く理由を聞いたら教えてくれずメールも無視されました。職場の人の話によると「○○(私の名前)が店の商品を盗んだ!ってパートのおばさんが言ってる。」と言う事でした。どうやらその話で告訴する予定なのか...

弁護士回答: 4

2012年03月17日

仕事中にパチンコ.......給料詐欺？

ベストアンサー

大変お恥ずかしい話ですが、私は小さな会社の事務をしています。ですが、事務所には誰もおらず社長からも指示などがない日が多く、やりがいを感じなくなっていました。そんな時、仕事時間中に度々パチンコをしてしまいました。もちろん日報上は仕事をしている事になっています。そして今月の給料日になり、給料が払えない。(パチンコに行っていたのがバレていました...

弁護士回答: 6

2019年02月27日

民事の結果で刑事罰は無くなるのか？

ベストアンサー

民事訴訟(和解勧告中)、刑事告訴(起訴待ちで被害額弁済待ち)の段階で、民事支払い全額不可能、分割での和解案中です。　事案は、今流行りの残業代未払い事件です。刑事罰では使用者責任、安全配慮義務違反、また運送屋なのに車検飛ばし、整備不良に対面点呼や運行管理者義務違反、等々、ブラックと呼ばれる→待機は休憩理論を裁判所で弁解したが受け入れて貰える訳もなく、我...

弁護士回答: 1

2016年12月01日

「前上司からの卑怯者発言はパワハラに該当しますか？」

【相談の背景】先日、職場でのことですが前上司より電話ですごい感情的に卑怯者！卑怯な手段で評価をあげるの？卑怯者だと思わなかった、卑怯者とは話したくない。と言った電話がきました。反論と言うか説明をしようとしても遮って反論もできず、そもそも前上司しか知らない私の現店舗での情報共有もしたいと思ってたので感情的に捲し立てたれたので説明や反論...

弁護士回答: 4

2026年03月30日

人身障害保険に関して

3年前に交通事故にあい、70対30、自分が30過失があります。示談をした後、自分の保険会社に人身障害保険で残り30を請求したんですが、満額入らないと言われました。最初はこのぐらいはお支払い出来ると思いますと自分の保険会社から言われたので示談しました。この場合どう答えていけば良いか教えて頂けたらと思います。よろしくお願い致します。

弁護士回答: 10

2020年06月05日

パワハラ上司の逆ギレによる降格と休憩時間中の業務強要

はじめまして。当方、技術開発職をしております。数年前とさせていただきます。当時、4等級目にあたる役職者だった私に対し、6等級目に当たる直属の上司から、人格否定となる酷いパワハラを受け、うつ状態になりました。その後、産業医の思い込み、会社指定医の誤診等により当方の心身状態は悪化したのですが、とりあえず上司と話し合いの場が設けられることと...

弁護士回答: 2

2012年12月28日

後遺障害の申請が非該当となり、異議申し立ても変わらずの結果になりました。

ベストアンサー

【相談の背景】委任している弁護士を経由して、後遺障害の申請したか『非該当』になり、その異議申し立てをしたか、結果内容は『変わらず』の内容であった。【質問1】最初の後遺障害の申請した時の場合、診断書記載通り内容（例えば　７級４号　で申請）が『非該当』になりました。【質問2】次の申請（異議申し立て）でも、新たな情報（病院の診療録）を得て...