[page25]【弁護士が回答】「労災通院」の相談2,316件

メンタルクリニックに通院する患者に対する医者の守秘義務について

宜しくお願い致します。長くなりますので、短縮します。会社のパワハラ(会社は否定)で通院する事になりました。精神障害者になったことを上司に告げると、私の通院日に病院へ部長2名が来る様になりました。何回も病院に来たのですが、先生はお話しませんでした。私に内緒で、勝手に病院に予約を入れようとした事もあります。ところが、「同意書があれば大...

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2015年04月19日

発端は勤め先の労災に対しての知識不足？その場凌ぎの浅はか対応？

空港内エアーラインに勤めています。29年11月に空港内搭乗ゲート付近で接客中に相手の暴力で怪我をしました。警察も介入しました、上司に相談したところ多分労災扱いにはならないとの事、個人で解決する様指示があり先方の希望「傷害事件は構わない、乗り継ぎし急ぎの重要な仕事があり現場検証の時間が・・・」できればお金で済ませてくれないかとの事もあり示談としました...

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2018年05月01日

仕事中の事故についての相談です。

【相談の背景】 14年前に仕事中に相手の一時停止無視で交通事故にあい、その後病院を転々としながら高次脳機能障害と診断されました。当時の職場の上司に障害について説明をして貰ったり診断書を提出しましたが産業医は何も関わってこないし勤務体制も全く配慮されずに耐えながら仕事を続けてきましたが約5年ほど前に体に限界がきてしまい通院したところ2次障害の抑うつと...

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2021年05月19日

職場での交通事故。慰謝料請求について。自陪責と労災併用中。

ベストアンサー

2018年３月中旬就業中に後方より車両に追突され左足首負傷。（遠位端複雑骨折） 2019年９月中旬、症状固定。入院日数１９日、通院日数２７日。過失割合１００：０と保険会社より回答有。労災と相手方自陪責保険を利用。当方、弁護士特約は無。現在、労災の診察待ち（2019年１月予定）及び自陪責後遺障害診断書は保険会社に提出済。（障害者等級は未確定）現在...

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2019年01月11日

労働中に怪我が悪化

今月の上旬位からアキレス腱が痛く気になっていて中旬頃に整形外科を受診した所、アキレス腱周囲炎と診断で暫くは走ったり、段差の飛び跳ねは無理と言われました。会社からもどんな具合かと聞かれたので、暫くは走れないと上司に言いました。数日は同僚に説明して走れないと言う事を言って同僚にカバーしてもらいながら仕事をしていたのですが、ある日、同僚に走れない旨を...

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2014年10月25日

会社上司のﾊﾟﾜﾊﾗについて

三年間も加害者上司から嫌がらせを受け､昨年八月から会社に足が向かなくなり､うつで現在休職中です｡傷病手当だけでは､生活ができなくなり､生活保護まで受けることになりました｡精神科に通院しながら､ﾊﾟﾜﾊﾗを認めてもらう為に､闘っています｡個人の力だけでは勝ち目がないと思い､個人で労働組合に加入しました｡労働組合員の方に､一緒に会社に同行してもらい､交渉しました｡証人...

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2013年03月23日

自転車対自転車の事故（第三者行為通勤災害）の対処手順等について

ベストアンサー

夜間の直線道路路側帯での自転車対自転車の正面衝突事故です。先方（中学生）は、逆走、無灯火、前を見ていなかった、私（通勤途中）は、順方向、イヤホン使用、前を見て普通に灯火走行事故原因は片方にあるか、双方にあるかという警察的考え方によると事故原因は先方にあるとの警察認定になっているようです。私は、(こちらを認識していないと思われる）自転車の...

弁護士回答: 3

2018年10月23日

自賠責被害者請求から支払われる通院慰謝料

自賠責から支払われる通院慰謝料の計算方法は､1日4200円を基準として､全通院期間と実通院期間×2のいずれか少ない方を採用するとされていますが､ほぼ､1日おきに通院でき､且つ､実通院期間が長期に及んだ場合､それは､自賠責の120万円の限度額内であれば､その実通院期間に対して適用されるのでしょうか｡

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2015年05月15日

（ケガによる労災休職中に）会社のパワハラのトラウマと陰口、モラハラが原因で適応障害発症

ベストアンサー

【相談の背景】普段の本業とは別に隙間時間にバイトをしてたのですが、バイト先の社員の操作ミスにより機械で足の親指先端が潰れ粉砕骨折になりました。当日に労災として病院に行き全治２ヶ月診断。現在は休職、通院２ヶ月めです。　（本業が現場仕事でハードワークの為本業出勤は当日をさかいに完治まで休職となっています。）この休職期間に毎日当た...

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2023年09月22日

荒川弁護士先生さまへ

ベストアンサー

荒川弁護士先生さまサイト内にて様々法律、実情等々を考察しての明確な質問した方々の回答を拝見し、実生活におきまして、大変に役立たせていただいております。ここに改めて、サイト契約者(利用者)と致しまして深く感謝申し上げます。荒川弁護士先生さまにご質問しますm(__)m 職場内の言葉の暴力あり。(私的なことまで含む) 職場内での故意か過失か不明瞭ではあ...

弁護士回答: 2

2014年06月04日

仕事中脳梗塞になったので会社を訴えたい。

ベストアンサー

仕事中に脳梗塞になり労災がおりましたが、下半身麻痺、高次脳障害が残り社会に復帰する事がほぼ不可能になりました。会社側を訴えたいのですが可能でしょか？またこの事案だと過去の判例からしていくらくらいの損害賠償請求になりますでしょうか？

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2019年10月03日

労災術後２年以上経過の怪我の手術費用について

ベストアンサー

【相談の背景】大腿骨頸部骨折　労災申請中　先日右脚チタンプレートを入れました。現在術後３か月です。大腿骨頸部の釘の部分が骨から出ているのでそこがベッドに当たって痛すぎて寝返りも出来ません。。。医者は２年以後取り出すことも可能だと言われました。２年以後は労災のお金も保証もありません今のお店は会社の保険があります。怪我は鉄の排水溝の蓋の上...

弁護士回答: 1

2025年05月02日

会社に対して慰謝料請求について

【相談の背景】私は昨年の８月にコロナウイルスに感染しました。感染経路は職場で労災も認められました。先日、上司から嫌な話を聞いてしまったのです。内容になりますが、私は現在もコロナの後遺症に悩まされていて通院中ですが、職場での業務は何とかこなしてまいりました。仕事内容も忙しく、休みを取ることもままならない状況でした。私の体調は徐々に悪くなり、...

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2021年07月29日

労働審判についてと不当解雇

今後、地位の確認を争うつもりなのですが、決着するまでの生活資金が底をつくのは明白な状況です。このような場合、先に、労働審判(給与の仮払い)を申し立てるべきなのでしょうか？そもそも、労働審判を申し立ててから判決か和解が成立するまでの期間はどれくらいなのですか？また、地位の確認の本訴を労働審判と平行して争えるのでしょうか？私の場合、適正テスト付き入社...

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2015年07月30日

慰謝料請求について

慰謝料請求についての質問です。 3月9日バイクで事故(70:30)に遭う。 3月28日車で追突事故(100:0)に遭う。バイクの運転中に反対車線の路地から出てきた車に衝突して怪我をして入院2日会社を7日間休業と半日休業し通院2日でした。給料と皆勤手当を減給されました。相手側保険会社のすすめで労災申請しました。治療日数については、全治療日数19日間で終わっているの...

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2011年02月24日

休職診断書困ってます。

ベストアンサー

【相談の背景】 2022年8月に仕事中に怪我をし11月に手術しリハビリをしてますが経過がよくなく働ける状態ではなく現在も休職中です。手術前に会社に診断書を提出したのですが、その時に術後半年は療養が必要と書いてます。現在手術後約1年半年がたっており手術前の診断書と内容が違うため、会社から再度診断書の提出をもとめられてます。現在も労災の休業補償はもら...

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2024年02月27日

居眠り運転追突事故仕事がなくなる

先週停車中に居眠り運転の車に追突されました。いま病院に通院中です。診断はむちうち通院の都合により先週の事故から仕事を休んでいるのですが 5月末に就職したばかりの建設会社なのですが就職したばかりでたとえ交通事故とはいえ現場に穴を開けたという理由で解雇されました。解雇された事に不満はないのですが、仕事もなくなりこの先の生活...

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2019年06月25日

29年11月22日に起きた労災の慰謝料について

ベストアンサー

【相談の背景】 29年11月22日に仕事中他者より怪我をさせられて労災、後遺障害14級が認定。当時に無理やり仕事を詰め込まれて皆なんとか仕事を切り詰めやっていた最中でした。しっかり作業時間を取られていなかったとの証言も録音出来たので、今から後遺症の慰謝料といっしょに事故を起こした人間、管理しなかった副店長、とリーダーに慰謝料請求出来ますか？【質問1】...

弁護士回答: 2

2022年11月01日

派遣でセクハラの労災認定された場合の請求先について

ベストアンサー

【相談の背景】 2022年9月に派遣先の上司にセクハラを受け、2024年2月に労災認定が降り休業補償として6割と2割を給付されました。社労士に相談したところ、残り4割（休業特別支給金を除く）を派遣先ではなく直接雇用先の派遣元に請求してはどうかという話になりました。しかし調べたところ以下の場合は例外になるという事でした。・労災が発生した原因が従業員の過...

弁護士回答: 1

2024年07月17日

【労働契約法第5条違反(安全配慮義務違反)で損害賠償を請求したい】

【相談の背景】原告A　37歳　男被告B　法人　業種：ソフトウェア開発業【時系列】〇2015年11月・Aは過重労働(発症日前日を基準に遡及30日間の時間外労働時間:108.5H)が端緒で、精神障害(身体表現性障害[F45])を罹患。心療内科初診、現在も継続通院中。・AはBから達成困難なノルマを課された、顧客や取引先からクレームを受けた、仕事内容・仕事量の(大きな)変化...

弁護士回答: 1

2022年07月28日

追突事故されてリハビリ中に、また、仕事中追突事故されて頭がぐじゃぐじゃです。

お世話になります。追突事故二回された者です。一回目5/2に自家用車で、家族三人が乗車中追突されました。子供2歳以外の私、妻が整形外科に現在も首、肩、腰の痛みでリハビリ中。私は、トラック運転手、妻は、事務職です。妻は、3日休業し仕事に復帰。私は、三週間休業し仕事に復帰。5月末から17時に仕事が終われる会社との約束で、ほぼ毎日整形外科に通院させてもらっ...

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2019年09月27日

通勤交通事故使用者責任相手（加害者）会社への連絡のタイミングや損害賠償請求について

ベストアンサー

交通事故被害者です。帰宅途中に赤信号停車中に後ろから追突されました。加害者も帰宅中でした。（加害者会社は交通費の支給あり）現在、むちうちと脳髄液漏出症で治療中（現在6カ月：週5日通院）ですが、治療費・休業補償（6割+2割）は労災から出るものの、慰謝料・休業補償（残り4割）等は現在自賠責に被害者請求を行っておりますが、自賠責上限を超える見...

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2019年02月08日

物損と人身事故の過失割合は同じですか？

物損事故で過失割合が３（相手）：７（当方）として損保を通した示談を終えましたが、人身事故の過失割合はそれとは異なる割合になる可能性はあるでしょうか？以前、こちらで物損事故として相談させていただきましたが、保険対応としては「事故証明が入手できない事故」として処理されています。通勤中の事故だったため、労災の適用となりました。相手に怪我はなく...

弁護士回答: 1

2013年10月24日

診断書提出は義務でしょうか？

【相談の背景】負傷して通院・リハビリをしています(労災ではありません)。ある業務を行うと悪化するので調整をしてもらった方がいいとのことで、その旨を上司に伝えました。後日「診断書を提出して」と言われました。就業規則には、７日間以上欠勤する者は診断書を提出するよう記載がありますが、業務調整での提出は記載がありません。実際、昨年調整してもらった者(...

弁護士回答: 1

2024年07月01日

パワハラによる鬱病発症の慰謝料請求、損害賠償請求について。

ベストアンサー

【相談の背景】 2019年3月社内のパワハラにて鬱病を発症し退職、パワハラにて労災認定を受ける事なく、傷病手当金のみ1年6ヶ月受給しました、現在、就業はしているものの鬱病に苦しみ3年4ヶ月通院、投薬治療を行っております、当時の会社は既に退職しております、パワハラに関する録音等はありませんが、業務中に「殺すぞ」などの脅迫と思える暴言や会議中の誹謗中傷等の記...

弁護士回答: 1

2022年07月25日

コロナ罹患での雇い止め

【相談の背景】派遣社員半年です。コロナ陽性となり自宅療養期間終了後、復職した後コロナ後遺症で通院、体調不良のため休みました。特に証明書等の提出物は促されませんでした。出向先はこれから忙しくなると予測して他にも新たに雇い入れている中延長無し…の通知がきました。しっかり30日前です。理由は休みすぎたから…との事ですが。違法解雇になりますのでしょうか？...

弁護士回答: 1

2022年06月08日

職場での怪我後遺症について

職場の管理職の過失で怪我をして事故後1週間で頸椎捻挫の診断をされたしたが　 1か月経過しても症状ある為MRI検査をしました。結果は頸椎の椎間板ヘルニアとのこともともとある人がいる、肩凝りから来る場合があるから事故との因果関係があるとは言えないと先生に言われました。事故前は肩凝りはありましたが、手の痺れや握力低下、首からくる頭痛などはありません...

弁護士回答: 2

2020年10月12日

加害者に重い刑罰をつけたい

追突事故被害者です。加害者が保険屋に違う事故形態を報告をしており車両の修理も放置されて私の治療費の支払いも拒んでいました。治療費は労災にして車両は会社が一括で立て替え払いをします。加害者が不起訴でしたが不起訴不当と書類を検察審査会に提出しました。検察官から処罰を検討すると言われました。私も面談をして供述書を再度詳しく書きました。実況見分書や...

弁護士回答: 1

2020年02月20日

飲酒事故加害者任意保険未加入

ベストアンサー

運転代行業の車に飲酒状態でこちらの信号無視で追突し相手の運転手と同乗者に怪我を負わせてしまい、任意保険に加入しておらず自賠責保険で対応することしか出来ず、1人は自賠責の範囲内で終わったのですが、もう1人が仕事に復帰しているのですが、通院を続け120万では足りず足が出ている状態です。ですが、相手の会社が無保険車傷害保険を使っているらしく、足が出た分...

弁護士回答: 1

2019年10月03日

会社への診断書の提出について

ベストアンサー

去年の12月の下旬に仕事場で重いものを持ち腿裏を痛めて、歩けなくなり1月に職場を辞めました。最近は昔から持っている坐骨神経痛だと思い整形外科に通院していましたが中々治らず、他の病院で診察を受けて他の病気だと判明致しました。そして辞めてからでも労災を受けられる事を知り会社に相談して診断書が必要だと言われました。ですが診断書を提出して欲しいと言...

弁護士回答: 1

2018年04月13日

自己破産か任意整理かについて

ベストアンサー

３年前まで海外居住、過去マンション購入した金融公庫へ返済を続けていましたが、日本帰国後家族の病気や自身の失職などで返済できず窓口だった銀行に連絡し、競売通知が来て物件を手放しました。昨年になり債権をもったという回収会社から連絡が来て弁護士に相談の上返済できる金額でないといわれ債権会社連絡の上、自己破産を手続きしました。（２０１６年初旬）所がほと...

弁護士回答: 4

2016年12月25日

生命保険会社に対する嘘について

ベストアンサー

元ホステスです。職場で接客中に同僚に故意か過失かわかりませんが、後ろから熱湯をかけられ、広範囲の２度熱傷です。激痛で歩けず、入院もし、跡も一生残りそうです。通院もいつまでかすら分かりません。かけた本人も経営者もお金を一銭も払ってくれず、もめています。働けないのに毎月の支払いや入院費で、借金ばかりです。生命保険に提出の書類に職場での怪我かと問...

弁護士回答: 1

2016年08月21日

業務中における人身事故について

業務中における人身事故について空港内の洗車場で働いており、業務中に車に轢かれました。労災で処理しておりますが、行政処分・刑事処分は加害者に行くのでしょうか？洗車場後方の事務机でタオルを畳んでいたところ、バックしてきたハイブリッド車に轢かれました。アクセルとブレーキを踏み間違えたそうです。大腿骨損傷とのことで、1週間の見込みでした。事故証明は人...

弁護士回答: 1

2016年07月13日

職場でのケガ及び誠意ない対応

６月末に同じ職場の職員（以降Ａ）が操作する器具で足を痛め８月半ばまで職場の命令で仕事を休んでおりました。その後、職場から「ある程度動けるのなら復職してほしい」との連絡があり、２週間前から復職しております。復職しＡと顔を合わせたのですが、第三者が居る時や上司から言われた時のみ嫌々と謝罪の言葉はありましたが、それ以外の時は謝罪は一向に無く、100％巻き...

弁護士回答: 2

2015年08月23日

【交通事故】損害賠償請求＆後遺症

下記のケースの場合、加害者に対しどのような請求ができますか？加害者（５３歳　会社員）に対し、訴訟も含め、正当でかつ高額な請求をしたいと思っています。【経緯】本年２月に５ｍ未満の道路を歩行中、後ろから来たスクーターに追突され負傷しました。救急車で搬送されＭＲＩ診断の結果、「腰部棘骨挫傷」「腰部筋挫傷」と診断されました。加害者の保険は自...

弁護士回答: 1

2015年05月26日

刑事責任の可能性について

今年1月初旬に職場で、機械操作時の不注意で相手方のいる労災事故を起こしてしまいました。事故当日は、取り調べ〔調書〕、指紋採取、写真などをとられてそれ以降は特に呼び出しがありませんでした。怪我をした人は入院約一カ月、通院約一カ月で今は今は元気に職場復帰しています。彼とは酒も飲みに行く仲になりました。先日、被害者の調書がとられて訴えないという...

弁護士回答: 2

2015年04月09日

示談金について

僕は一人親方の大工なのですが、建築現場で他の業者の機械により一酸化炭素中毒になりました。もともと屋外で使用する機械なのですが、騒音の苦情により、現場を管理している設計士、と機械を使っていた業者が話し合った結果屋内で窓をほぼ閉めて使用しました。その日のうちに病院にかかり、体調が回復したので帰宅できました。後日、頭痛がでたため、3日ほど病院に通院...

弁護士回答: 2

2015年04月08日

原告準備書面の訂正・求釈明について教えて下さい

ベストアンサー

原告本人です。労災問題で国を相手に訴訟してます。当初、弁護士に依頼しましたが、勝ち目はないとの理由で、私に訴訟の取消を求めましたが、私が拒否したため、弁護士は辞任しました。お金については解決しましたが、その後、別の法律事務所を尋ねたら、途中からなので勝てるかどうか分からないことを前提にしたら受任すると言われ、結局本人訴訟にしました。前置きが長く...

弁護士回答: 1

2014年07月01日

パニック障害と診断されました

一年前に職場環境が変わり、仕事内容がハードになった上、直属の上司から仕事以外のパーソナルな事まで注意やダメだしをされていて大変辛い想いをしました。しかし、その上司になる前からその仕事は好きな仕事でしたし、やりがいも感じていたので自分さえガマンすれば、、と耐えてきましたが、半年前くらいから風邪をひいては繰り返し、急性胃腸炎で熱が出る、など体調不...

弁護士回答: 1

2013年11月10日

欠勤中の給料。私が、会社側に対して優し過ぎるのでしょうか?

ベストアンサー

先生方毎回ありがとうございます。先生方に御質問いたします。職場の上司がパワハラを続け、結果的に受傷を負い現在も通院をし安静を保って会社を休んでいます。会社側は労災申請に協力することになっております。しかし、私自身の自らによる怪我や風邪を引き欠勤をしている訳ではありません。厳しい表現ですが、上司から傷害(傷害罪、過失傷害罪)により、...

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2013年09月24日

過去の診療記録について。この証明は私がするのでしょうか?

ベストアンサー

7月13日に人身事故に合いました。頚椎ヘルニア、腰椎ヘルニアの診断で現在も通院中です。この5年間に転職を3回しています。過去の診療記録を保険会社の方が請求されるようですが… 1:氏名、生年月日から、転職をしていても過去の診療記録は一括して入手出来るのでしょうか?(私が過去に診療した内容が全て記録されている機関みたいなものがあるのでしょうか?) 2...

弁護士回答: 1

2012年09月15日

パワハラでしょうか

雇用形態は正社員、現在、出向の形で海外勤務中です。赴任して早々、全く思い当たる節もないのに上司に顧客の前で馬鹿にされたことが納得できずにいたところ、やがて仕事に必要なメールがほとんどこなくなりました。なんとか他の同僚から情報を仕入れ、しのいできましたが、心配性の恋人には、仕事に必要なメールがこないのはパワハラなのではと言われました。飲み会等...

弁護士回答: 1

2012年06月30日

損害賠償。この場合、損害賠償は適応されますか?

ベストアンサー

労働災害で骨折し労災治療したのち。後遺症障害の診断書は貰えず、長い間びっこ引く生活になり、元々やっていた仕事も出来なくなり、下回り作業という事しか出来なく収入も大幅に下がりました。この場合、損害賠償は適応されますか? 又、損害賠償?が成立すればいくら貰えるのでしょう? ※労働災害した現場は元請けが請負業者になり勤め先は其の下請けにな...

弁護士回答: 2

2011年10月04日

交通事故による治療費の支払いについて。

ベストアンサー

交通事故にあい、退院した後心療内科に通っていますが治療費の請求をしませんでした。まだ通院中ですが今からでも保険会社に治療費の支払いを請求する事は出来ますか？

弁護士回答: 2

2019年09月13日

労災認定後の損害賠償請求で、表から見えにくい部分の請求について

ベストアンサー

うつ病などでの労災認定された案件に関しての損害賠償請求について質問です。 ①「慰謝料の精神的苦痛」に関してですが、これは「治療歴が長ければ長いほど、請求額も増える（実際に裁判所も認める）と考えてよろしいのでしょうか？また「精神的苦痛」に関しては、給付基礎日額の額の多い人ほど、請求できる額も大きい、という要素はありますか？ ②例えば50代で月...

弁護士回答: 3

2018年03月19日

労災後遺障害申請書の内容 - 対面診察の重要性は？

ベストアンサー

【相談の背景】交通事故の通勤災害で労災の後遺障害を申請します。この度、主治医に後遺障害申請書を書いていただきました。自覚症状やその他の記載内容に関してご相談したく思います。自覚症状欄で、私が訴えてきた内容（膝の不安定）ではなく、別の内容（膝崩れ）が書かれていました。また、「症状が残る可能性が高い」という表現で。反面、今後の見通しに関し...

弁護士回答: 2

2024年03月06日

損害賠償。金額の目安はあるのでしょうか?

業務上災害により労災をうけました。休業保障や治療代は給付を受けたのですが、後遺症認定はまだ受けておらず裁判も未定です。仮払金として加害者本人・使用者に請求できるものでしょうか?金額の目安はあるのでしょうか?あと、請求にはこちらから直接請求するか、仲介人を通して請求するかどちらがよいでしょうか?ご返答よろしくお願いいたします。

弁護士回答: 1

2011年08月01日

業務上過失致傷の慰謝料について

ベストアンサー

派遣会社から、派遣ではなく、紹介という形態で行った会社で、フォークリフトに足をはさまれて、全治7日程度の圧迫挫傷を負わされ、翌日は仕事にでれませんでした。労災も使ってもらえなかったのて、休業補償ももらえませんでした。休業補償と、慰謝料、各いくら請求するのが妥当ですか?よろしくお願いいたします。

弁護士回答: 1

2014年11月24日

後遺障害請求の認定条件と期限について

ベストアンサー

【相談の背景】 2年前派遣の仕事中に高所から転落し、左腕脱臼、手首骨折し緊急手術入院しました。その際、会社から安全帯はつける様に指示は無く、会社は落ち度を認めてます。退院後、自宅近くの整形外科でリハビリすることになりましたが、一度通院した後、事件を起こして通院不可能になりました。リハビリに通えず、後遺症が少しあります。現在派遣会社はやめて...