[page30]【弁護士が回答】「労災期間」の相談2,537件

勤務が5～6ヵ月の場合の就業や傷病手当てについて

ベストアンサー

傷病手当てなどの仕組みが少し、複雑でご相談させてください。友人からの相談です。職場の上司からハラスメント行為を受け、心療内科に通院して、今月末で退職になります。約5～6ヵ月の勤務でその心療内科に通った日付や証明などがある同期間の場合は、傷病手当ては認められるのでしょうか。また、このような場合に当てはまる手当てなどはあるのでしょうか。

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2019年09月20日

後遺障害の認定に基づく慰謝料請求の可能性について教えていただけますか？

【相談の背景】労基に後遺障害認定をしてもらいましたが、不支給決定通知に、（本件災害による障害は第14級に該当しますが、現存する障害の程度（本災害による障害及び既存障害を総合的に判断したもの）は、障害等級上、既存障害の程度を重くしたものとは言えず、労災則第14条第5項の規定による加重障害には該当しないため、不支給とします。）と記載されました。これ...

弁護士回答: 4

2025年09月08日

労働災害。損害賠償請求できますか？

勤務中、パイプのような資材を上から物を落とされ、鼻を骨折し、口と鼻から血がたくさん出ましたが、休憩後救急車も呼ばれず定時まで働かされ、病院に行き骨折と診断され、労災で休業し一泊で局部麻酔で手術をしました。加害者の謝りもなく、麻酔が効かず拷問のような手術をし、鼻が元通りには戻らず骨の横側から骨が少し出ています。見た目はいっけんわからないくらいで...

弁護士回答: 2

2014年12月11日

会社が就業規則で記載している休職期間を与えてもらえないことについて

ベストアンサー

会社の環境により、先月末休職３ケ月を医師よりいわれ会社に提出致しましたが、会社からは約２ケ月半とされました。事実、５月に２週間ほど休職しているため、就業規則にある休職期間の通算にあたると考えております。ただ、勤続年数１年以上の場合、９ケ月の休職期間が与えられると就業規則には明記されています。会社側が述べるには、前回の休職が勤続年数１年未満の...

弁護士回答: 2

2014年10月10日

交通事故ではない傷害事件の慰謝料などはどのように決まるのか？

ベストアンサー

先日泥酔しタクシー内で暴れてしまい、タクシーの運転手の方に怪我をさせてしまいました。（被害者の方の病名は頚椎捻挫、腰椎捻挫であり診断書では全治一週間のようです。）車内カメラに暴れて怪我をさせる様子が映っているため、これを証拠として刑事訴訟も考えていてようでしたが、私の将来を考え警察沙汰にはしないようです。（この点は被害者の寛大さに感謝するしか...

弁護士回答: 3

2016年11月06日

長時間労働による適応障害と診断後、会社からは私病による休職申請の通知が来た際の対処方法

ベストアンサー

【相談の背景】 3月に150時間を超える長時間労働を行なっていました。 4月も同じペースで就業しておりましたが、4月17日月曜日より、出勤できなくなり、適応障害と診断され、休職することなりました。会社に医師の診断を伝えると、私病による休職申請書を提出するように通知が来ました。なお、私は管理職（課長クラス）です。【質問1】明らかに私病ではなく労働...

弁護士回答: 2

2023年04月20日

休職、就業規則について鬱は解雇なんでしょうか?

パワハラで鬱が悪化しもう会社に行くのもつらくなりました。休職したいので、とりあえず就業規則をもらいました。私は支店で働いていて、本社は別県にあります。頂いた就業規則はわたしが要求した日に、本社からメール添付してもらったモノを、印刷したものでした。第一章、第一条に、この規則は、株式会社○○の社員の就業…………………とかいてありますので、この本...

弁護士回答: 1

2010年08月29日

傷害事件の慰謝料請求について

【相談の背景】職場の同僚の仕事のいい加減さと工場だったので、危険予防を含め注意したところ8回程一方的に頭部を殴打。他の同僚複数に抑えられて相手の暴行は止まりました。相手の言い分は注意されてる最中に殴ってみろと言われて殴ったとの事ですが、もちろん言ってません。勤務中だったため、治療費は労災で申請し認定されたので自己負担はありません。 ...

弁護士回答: 2

2021年06月21日

塗装中の門扉が倒れての受傷足骨折に対する慰謝料の考え方

仕事中に事務所に戻ろうとした際、駐車場鉄製門扉が突然倒れてきて足を骨折しました。塗装業者が安全確保を怠ったのが原因で、100%業者の過失と認めています。入院23日、自宅療養2か月、通院はリハビリ含めて20日です。勤務中の事故のため労災認定を受けているのですが、業者と慰謝料の話になっています。業者の社長は、最大限の補償はすると言ってる一方で、その後保険...

弁護士回答: 3

2015年02月10日

仕事で鬱になり、会社の対応が全くなくとても不安。

ベストアンサー

うつ病になり、今年8月10日より休職していてお金に困っています。心療内科の先生にこんな状態ですが働かないと収入がないので働いてもいいのかと思い、相談すると、傷病手当など、会社から何も言われてないの？っと聞かれ、初めてそういったものがあると知りました。その手続きなどは、会社がしてくれると聞いております。しかし、会社からはそういったことに関し...

弁護士回答: 1

2018年09月25日

試用期間中の解雇事由について

【相談の背景】入社して1ヶ月で現在試用期間中です。入社して以降、仕事に関するまともなレクチャーもなく手探りで業務に当たっている状況です。周囲の社員も教えたりフォローしたりする事をせず、ちょっとしたコミュニケーションも取ることができない環境です。そんな中、ちょっとしたミスをすれば上司にきつく当たられ、毎日頭を下げるばかりで精神的に疲れています。最...

弁護士回答: 1

2022年04月20日

交通事故の示談交渉の期間について

ベストアンサー

示談についてお伺いします。後遺障害認定が決定して、だいだいどれくらいで、示談となるのでしょうか？弁護士さん、保険会社のどちらが案をだすのでしょうか。今お願いしている先生は、交渉中ですと言って２月経ちましたが、何度聞いても詳しく教えてもらえません。事案にもよるのでしょうが一般的なことして教えてもらえないでしょうか？よろしくお願いします。

弁護士回答: 5

2020年05月11日

傷病手当の待機期間と有給

8月2日からパワハラに起因する鬱で入院しています。パワハラでの鬱なので休職を主張しておりましたが、法人は『就業規則で決められている１ヶ月＋理事長采配で１ヶ月の合計２ヶ月の休職。それで復職できなければ自然退職』と文書で通達がありました。そこで、法人から8/30に有給残り4日をどうするか訊かれた際に私は、『入院が最低でも３ヶ月掛かるので、労基法１９条に...

弁護士回答: 1

2019年10月02日

奨学金の返済方法と利息について相談したい

【相談の背景】作業療法士です。大学在学中に、大学の所属するグループから240万円（利息は年5%）の奨学金を借りていました。そのグループの病院に７年勤務すると返済を免除されるというもので、もし期間途中で退職するなら一括返済しなければならない事になってます。入社してすぐ患者さん3名を担当するのと同時に、新人業務を並行してやらなければならないという...

弁護士回答: 1

2023年10月16日

看護師です。レジ金を盗んでしまいました。看護師免許剥奪されますか？

【相談の背景】他施設と併設されているクリニックで働いている看護師です。一ヶ月前から働き始めました。責任者に声をかけてもらい前職を退職し、勤務を決めました。その際の条件としては、半年間試用期間の後に正社員にしてもらうという約束の元前職をやめて転職しました。しかし売上が立たないという事や、針刺し事故を私が起こしてしまった時に労災を本部が使わない...

弁護士回答: 1

2023年05月29日

パワハラ上司を懲戒処分にするには

【相談の背景】上司のパワハラ（脅迫、名誉毀損、みんなの前で侮辱発言）受けて病気休暇を繰り返し現在休職に至ります。上司を刑事事件で訴えたいです。上司と会社を損害賠償請求で民事で訴えて勝利しても上司は払わないと思われます。内容証明や民事では財産の差押えは出来ません。上司は60才になり来年3月には退職になり退職金が出ます。私はこのパワハラ上司の退職金が...

弁護士回答: 1

2022年12月14日

どこまで対応するべきか教えてほしいです。

ベストアンサー

【相談の背景】ご相談があります。現在個人事業主のものです。 2021年4月から正社員を雇用しようと求人を募集していました。 2021年4月～6月までは研修期間、本来であれば7月から正社員の予定でした。しかし6月初めから私がうつ病が再発してしまい、雇用保険等の手続が出来ませんでした。もちろんこの件に関して悪いのは私なので、しかるべき対応はとるつもりで...

弁護士回答: 1

2022年01月05日

慰謝料の計算についての質問です

ベストアンサー

【相談の背景】２年前にバイク走行中にタクシーに横から当てられて左大腿骨骨折の骨折（大腿骨の上と下２箇所）で手術をしました。労災保険で治療しています。その後３ヶ月入院して、１ヶ月ほど自宅療養（その間通院リハビリしてます）してまし、一旦通院しながら復職したのですが、跛行がなおらず、また痛みもひどくなってきて、レントゲン上偽関節ができていて、再...

弁護士回答: 1

2021年08月20日

現在所属している会社とのあっせんによる紛争解決を拒否されました。

状況：2017年11月21日に事業所にて、私の右足首の骨を折る労災事故により入院と手術と自宅療養を含めておおよそ60日間会社を休む。復帰後、心当たりのないパワハラセクハラを同僚、後輩に行ったとして指導が入るも証拠が示されず。（この様な指導がこの後3回あった。）現在は雇用契約期間満了まで、自宅待機を命令されて出勤していない。自宅待機になる前にも同僚から一方的...

弁護士回答: 1

2018年09月21日

休職後、医師から復職可の診断が出ていますが、まだ復職を認めてもらえません。傷病手当金について質問です

私は、今の会社に入社前から「双極性感情障害」を患っています。通院しながら、会社には1年1か月勤めましたが、上司のセクハラ・パワハラと長時間労働で鬱状態が酷くなり医師の診断の元、休職しました。労災の申請は難しく、また仮に認められても半年後くらいになるので、その間無収入ということになってしまうため、労基署の方に相談の上、傷病手当金の申請をし、 ...

弁護士回答: 1

2018年09月14日

パワハラ、モラハラで精神的被害に‥訴訟、その他の方法について何かありますか？

ベストアンサー

初めまして。アルバイトしていたお店で、パワハラ、モラハラを受けて研修期間が終る前に、直ぐに辞めざるおえなくなりなましたが、精神的に被害を受けて、今も心療内科に通院しています。診断書もあります。本社の人事部長とも、電話で話しましたが、勝手なシフト変更、電話は全て録音しています。大阪では、有名な企業グループなので、会社ぐるみで組織内で隠蔽され、見...

弁護士回答: 2

2017年04月13日

【労働問題】第三者行為災害に該当しますか？

勤務先の構内を勤務時間に歩行中、背後から走ってきた男性A(セクハラ、ストーカーとも言える言動で普段から注意をしている人物)が肩に接触して走り去りました。その数時間後から身体に変調があり、痛みと嘔吐、めまいが始まりました。翌日、病院へ行き診察を受けると、全治3ヶ月の頚椎捻挫(鞭打ち症)と診断されました。その数日後から首、肩、腕を動かすと電気...

弁護士回答: 1

2016年12月09日

労働審判についてと不当解雇

今後、地位の確認を争うつもりなのですが、決着するまでの生活資金が底をつくのは明白な状況です。このような場合、先に、労働審判(給与の仮払い)を申し立てるべきなのでしょうか？そもそも、労働審判を申し立ててから判決か和解が成立するまでの期間はどれくらいなのですか？また、地位の確認の本訴を労働審判と平行して争えるのでしょうか？私の場合、適正テスト付き入社...

弁護士回答: 2

2015年07月30日

パワハラについて。どうしたらいいでしょうか?

まもなく休職期間満了で会社を退職になりそうなんですが、元々パワハラが原因で自殺未遂をし、うつ病になり休職していて主治医からは環境が整えば復職可能の診断をもらってるのですが、会社は環境改善のための指導を行ってくれません。それでも退職しなければいけないのでしょうか？現在私は、勤続9年になり４年前に2度去年から今年にかけて休職中です。去年から初め...

弁護士回答: 1

2015年02月07日