[page15]【弁護士が回答】「労災復帰」の相談1,032件

職場で転落事故、安全配慮義務違反？

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去年、仕事中にパレットより転落して肩の鍵盤縫合手術をしました。11月に軽い仕事内容を条件に職場復帰しましたけど、缶ビールの箱のピッキングなどをやらされてました。しかし、痛いし持てないし辛いので末で退職しました。 12月のMRI検査から、今年の11月まで通院しながら、経過観察をしてもらってますけど、痛いし持てないし、可動域も良くらならないので、先日、再度...

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2019年12月02日

精神疾患により休職した後、復職する際に正社員から契約社員として雇用するのは正当なのでしょうか？

ベストアンサー

職場のストレスで適応障害となってしまい休職しました。元の職場に復帰予定なのですが、上司から正社員だったが契約社員として雇用すると言われました。（会社は最近できたばかりで上司が雇用主となっています。又、就労規則は公開されていません。）そこで先生方に質問があります。精神疾患により休職した後、復職する際に正社員から契約社員として雇用す...

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2018年04月17日

職場のモラルハラスメント

職場での、いじめについてです。現在休職しております。普段の生活は過ごせるようになりました。ですが、職場に行くとなると体調が崩れたりと、ある特定の人達に会って、仕事を一緒にしていくと考えただけで、拒否反応が出てきて、胸の痛み、苦しみ等職場に復帰することが出来ずにおります。診断書ももらっております。会社側にも、文書と証拠も出したりと、ハラスメントを...

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2019年04月04日

メンタル系の体調不良報告を上司が放置したことによる安全配慮義務違反について。

■当時の状況客先常駐で作業していましたが、睡眠障害などや原因不明の手足のしびれなどが発生し、体調がおかしくなってきた時点で、心療内科で薬をもらったり、CT検査なども自主的に実施していました。その後、だんたんと体調が悪くなり、１週間ほど休むことが２回発生しました。その時点で、既往歴や現在の状況などを上司に報告しましたが、上司からは特に何の業務上...

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2018年09月10日

社用車での事故で減給された。労災は出さないと言われた。どうすればいい？

ベストアンサー

【相談の背景】社用車で事故を起こし療養中に減給を告げられた【質問1】社用車で過失が100%の人身事故事故を起こしました。会社の車だったので、車の保険でするから、労災は出すなと言われました。自分がコンビニに寄った事で通勤災害ではなかったのですが、現場から会社への帰り道【質問2】だった為労働基準監督署に連絡すると業務災害あたると言われました...

弁護士回答: 2

2024年08月05日

就業規則の休職期間より短い期間で退職をするよう会社から言われています。退職しなければならないですか？

ベストアンサー

【相談の背景】正社員で11年勤務しています。体調不良のため退職を希望していましたが、引き止めにあい会社の提案で、今年の1月から業務外の適応障害のため、休職中です。医師には最低半年の休職が必要と言われており、診断書も提出しています。就業規則には1年半の休職期間の記載がありますが、医師から半年の休職と言われたことにより、会社から半年後に復帰できな...

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2022年06月06日

パワハラと私生活と障害者

ベストアンサー

【相談の背景】上司から役に立たないからと自分だけ残業させて貰えなかったり、辞めたら良いのにと言われたりストレスを抱えてギャンブルに走りました。サラ金と闇金にも手を出してしまい、仕事も私生活も憂鬱な中、退職勧奨に遭いました。トドメを刺された形で精神科に行くと、発達障害の特徴が見られる事と就業にも私生活にも大きな支障をきたしている事から精神障害福...

弁護士回答: 1

2025年01月16日

パワハラに該当するか

【相談の背景】・先輩リーダーが他の社員に「後輩リーダーに部署から出て行ってくれと言われた」と嘘を吹聴し後輩リーダーを退職に追いやる。・部下や他の社員の悪口や愚痴を、私をサンドバッグにするように長時間に渡り言ってくる。・私が先輩リーダーの悪口などを長時間聞き続けて体調が悪くなり（上長には都度報告していた）欠勤後に復帰したら無視が始まり、私と...

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2023年03月10日

慰謝料の計算についての質問です

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【相談の背景】２年前にバイク走行中にタクシーに横から当てられて左大腿骨骨折の骨折（大腿骨の上と下２箇所）で手術をしました。労災保険で治療しています。その後３ヶ月入院して、１ヶ月ほど自宅療養（その間通院リハビリしてます）してまし、一旦通院しながら復職したのですが、跛行がなおらず、また痛みもひどくなってきて、レントゲン上偽関節ができていて、再...

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2021年08月20日

会社から転職を勧められましたがあと10日しか猶予がありません。なんとか時間的余裕がほしいです。

上司からのパワハラで欝となり休職から退職になりましたが、精神障害2級を取得後同じ会社の別部署に障害者雇用で再就職しました。 2年ほど勤めたものの仕事中の怪我により半年ほど労災認定を受け休みました。怪我が治り復帰して4か月後の先月転職を勧められました。突然のことだったので保留の返事をしたところ、それから10時間以上の残業や以前に退職理由となったパワ...

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2019年09月02日

現在所属している会社とのあっせんによる紛争解決を拒否されました。

状況：2017年11月21日に事業所にて、私の右足首の骨を折る労災事故により入院と手術と自宅療養を含めておおよそ60日間会社を休む。復帰後、心当たりのないパワハラセクハラを同僚、後輩に行ったとして指導が入るも証拠が示されず。（この様な指導がこの後3回あった。）現在は雇用契約期間満了まで、自宅待機を命令されて出勤していない。自宅待機になる前にも同僚から一方的...

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2018年09月21日

仕事先でのけがの保障について

家人（４７歳男性）が働いている飲食店で、誤って他の人が持っていた熱湯入りの鍋を両足に掛けられてしまいました。＜状況＞　家人の背後を通ろうとした社員が足を滑らせ、持っていた熱湯入りの鍋を家人の足（両足ひざ下～足の甲まで）にこぼしてしまったそうです。家人がぶつかったり、進路を邪魔したりしたわけではないそうです。救急車で運ばれた緊急病院では全治...

弁護士回答: 2

2015年12月21日

労働問題。

：時系列で説明しますと 24/4 持病の腰痛が発症し5日ぐらい動けず病院で診断書（全治15日ぐらい）を貰い提出したところこの診断書だとダメだと言う事で違う病院にて職場復帰可能という診断書を取りに行かされ激痛の中出勤し診療医との話しもあり腰に負担のない場所へ配置転換の支持があり 26/7月まで移動先での作業をしていたところ来週より前に居た職場（腰の負担大）場...