[page86]【弁護士が回答】「労災後から」の相談4,272件

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法律相談一覧

ご教示お願い致します。
ベストアンサー
【相談の背景】８月入社の勤務先にパワハラがあり我満していたら、体調を崩してしまいました。また、勤怠管理が15分毎なので、労働基準法違反だと思われます。不利益なく退社したいと思うのですが、どうしたら良いでしょうか？【質問1】勤務先のパワハラと労働基準法違反。
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2021年09月13日
特養事故相手方の損害賠償責任保険会社との交渉内容について
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【相談の背景】特養での事故入所２日目　車椅子に座ったまま個室に2時間放置　ナースコールも手の届く場所にはなかったとのこと　。その間に車椅子から移動しようとして転落　右側大腿骨骨折手術名人工関節置換術　入院期間　４か月ほどちなみに特養に入所した経緯小脳出血で手術その後、リハビリを５か月間頑張り歩行器を使い見守りがいりながらも介助なしで...
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2021年05月25日
後遺障害診断書について
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【相談の背景】交通事故により腰椎ヘルニア、脊柱菅狭窄症と頚椎ヘルニア、脊柱菅狭窄症、OPLLとの診断ですが、腰は術後すぐに再発(原因不明)を繰り返して神経障害が残ってます。首は手術予定だが腰の回復が遅いので、このまま症状固定しようと思ってます。特に首の痺れ、痛み、睡眠障害、上腕三頭筋萎縮と膝反射も+になってます。事故前には全く症状も治療歴もなかったの...
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2022年02月09日
自賠責保険での治療日以外に包帯交換のみの通院について
ベストアンサー
人身事故に遭い、相手方の自賠責保険で通院してますが、週1の治療以外にギプス、包帯で蒸れたり、汚れたりでの別途、包帯交換の通院は、問題ないのでしょうか？又、通院日数として申請出来るのでしょうか？
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2018年04月06日
告訴されそうです…

今年の2月まで働いていた会社の社長からメールで「君に対しての告訴する予定で今、弁護士と資料を作っています。」といきなり送られてきて、私は告訴される身に覚えが無く理由を聞いたら教えてくれずメールも無視されました。職場の人の話によると「○○(私の名前)が店の商品を盗んだ!ってパートのおばさんが言ってる。」と言う事でした。どうやらその話で告訴する予定なのか...
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2012年03月17日
和解勧告が出やすい事件の性質や相手方の姿勢について
ベストアンサー
【相談の背景】先生方の経験上で裁判官が和解勧告する可能性が高い事件や被告側が和解が勝ちを狙うよりも和解で少しでも支払う解決金を減らそうとしている意図が分かる準備書面になどはありますか？私の事件は福祉施設の事故による怪我で事後対応を含めて利用契約書の安全配慮義務項目に違反しているので債務不履行として損害賠償をしています。私側としては、自治体...
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2025年08月26日
精神科の誤診による示談金と慰謝料を求めたい適応障害ではなくcPTSD
ベストアンサー
【相談の背景】精神科の誤診についてアドバイスをいただきたいです。訴訟では無く、示談金と慰謝料を受け取りたいです。私は両親から虐待を受けて育ち、それが被害という認識すらできないまま、被害の再演をして生きてきました。2010年頃に怒りが出るようになり、被害かもしれないと思い始精神科に相談したのですが、両親や周りの人への感謝と謝罪を思い出す「内観...
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2024年11月01日
交通事故による後遺障害等級について
ベストアンサー
【相談の背景】昨年の7月21日に車対車の非接触事故に遭ってしまい先日後遺障害の診断書を書いてもらう事になりました。事故状況は右直事故となります。私の怪我は頸椎捻挫、腰椎捻挫、右手首の靱帯損傷、左足首の靱帯損傷です。足首以外は完治していますが、足首はMRIとレントゲンで靭帯が伸びている（グラグラでは無い）事は確認できています。【質問1】診...
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2024年02月28日
自賠責被害者請求から支払われる通院慰謝料

自賠責から支払われる通院慰謝料の計算方法は､1日4200円を基準として､全通院期間と実通院期間×2のいずれか少ない方を採用するとされていますが､ほぼ､1日おきに通院でき､且つ､実通院期間が長期に及んだ場合､それは､自賠責の120万円の限度額内であれば､その実通院期間に対して適用されるのでしょうか｡
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2015年05月15日
民事の結果で刑事罰は無くなるのか？
ベストアンサー
民事訴訟(和解勧告中)、刑事告訴(起訴待ちで被害額弁済待ち)の段階で、民事支払い全額不可能、分割での和解案中です。　事案は、今流行りの残業代未払い事件です。刑事罰では使用者責任、安全配慮義務違反、また運送屋なのに車検飛ばし、整備不良に対面点呼や運行管理者義務違反、等々、ブラックと呼ばれる→待機は休憩理論を裁判所で弁解したが受け入れて貰える訳もなく、我...
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2016年12月01日
ニュースアクセスランキング
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医療ミスの損害賠償金額

【相談の背景】医療裁判の損害賠償金について質問です。 50歳男性、身体障害2級の手帳を持っていたのですが、仕事はできていて、医療事故に遭った当日の朝も出社していました。脳卒中発見遅れによる医療ミスで意思疎通不可、完全寝たきり障害1級になりました。【質問1】 5年生存し死亡し既往の病気が原因で死亡しました。2年程度入院し、3年程度在宅介護をしました...
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2026年02月10日
眼科での医療過誤について

【相談の背景】私の妻に関する相談です 3年前に職場の定期検診で右眼視野に異常が見つかり、近くの眼科で緑内障と診断されました。その後、緑内障の治療を継続していたのですが2年前くらいから右目の視力が低下し始めたため、大学病院を紹介してもらったところ、視力低下は緑内障が原因ではなく近視の進行によるものと診断され、そのまま1年半前くらいに右眼の視力がほ...
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2023年05月15日
病院が私のカルテを裁判の相手に勝手に渡してしまった場合
ベストアンサー
お世話になります。当方、交通事故の被害者（原告）で、現在、加害者（被告）と争っている者です。被告が文書送付嘱託で病院に私のカルテ開示をしたのですが、なんと、病院は裁判所から指定された範囲の開示を超えて、私の全部のカルテを開示してしまいました。その、開示指定範囲外のカルテに、裁判で私に非常に不利な内容が含まれているのです。病院に猛抗議したところ、...
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2015年03月14日
６ヶ月越えル前に症状固定になりそうです。
ベストアンサー
追突事故で頚椎捻挫、腰椎捻挫で未だに手の痺れなどが残っておりあと少しで６ヶ月のところで症状固定になりそうです。調べたところ、後遺症認定を獲得するには６ヶ月の通院治療が必要と書いてありました。私は弁護士を雇っていますが、弁護士からそのような話は一切なく不信感があります。医師からは「後遺症申請はもってこればいつでも書きますよ」と言われまし...
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2019年02月18日
正社員の3/4以上働いても社会保険に入れてもらえないとき、どうしたらいいのか？
ベストアンサー
出版社で１年契約の短時間労働者として、正社員の3/4以上の日数と時間数、勤務しています。雇用契約書はなく、提案書という名目の社内文書に各部署の部長が短時間労働者を時給～円で週○日雇うことと職務内容とが書かれており、社長以下重役数名の承認印をいただいています。（念のため、この提案書のコピーは、自分で保管しております。）会社に出社して、上司...
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2016年04月06日
持病による職場での安全配慮などについて
ベストアンサー
【相談の背景】今月の終わりで転職し2ヶ月になります。初めて配属された場所は慣れるまで厳しい場所で6月の終わりに配属が変わりました。てんかんがあり、社長に面接の際に行ってはならない作業もありますと伝えました。会社では過去にてんかんで救急車で運ばれた人が2人いたと聞きました。その方達も私が配属された部署だったそうです。社長と面談があり主治医...
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2021年07月21日
給与規定に記載があるのに交通費支給されない
ベストアンサー
嘱託医師として総合病院（大きな組織に複数の病院が所属するうちの一つ）で常勤で働いていますが交通費が支給されません。数多くの嘱託職員が自腹で通勤しています。しかしながら以下の規約から疑問に思っております。 ○労働条件通知書には【賃金で諸手当は当院給与規定による】とある。 ○契約書には【嘱託給として職員給与規定に準用（退職金は適応しない）】とある...
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2019年09月04日
後遺障害の申請が非該当となり、異議申し立ても変わらずの結果になりました。
ベストアンサー
【相談の背景】委任している弁護士を経由して、後遺障害の申請したか『非該当』になり、その異議申し立てをしたか、結果内容は『変わらず』の内容であった。【質問1】最初の後遺障害の申請した時の場合、診断書記載通り内容（例えば　７級４号　で申請）が『非該当』になりました。【質問2】次の申請（異議申し立て）でも、新たな情報（病院の診療録）を得て...
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2023年10月27日
医師の道義的責任について

【相談の背景】 3年前に胸髄ヘルニアの後方除圧固定術の手術を受けました。手術跡周辺に、手術前にはなかった疼痛が発生し、令和6年3月に、手術を行った医師に身体障害者認定の診断書を書いてもらいました。内容は5級相当。生活に著しい障害、という内容で、診断名は脊髄術後疼痛です。術後疼痛が手術の瑕疵によるモノとは証明不可能と考えてます。しかし...
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2024年07月24日
法律に定義されている「業務の要件」とは
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威力業務妨害や偽計業務妨害、業務上過失等の法律に定義されている「業務の要件」とは、国からの認可（営業許可等）や国家資格、運転免許証等を有して、それを社会的に行使することが「業務の要件」となるのでしょうか。
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2020年07月03日
パワハラ上司の逆ギレによる降格と休憩時間中の業務強要

はじめまして。当方、技術開発職をしております。数年前とさせていただきます。当時、4等級目にあたる役職者だった私に対し、6等級目に当たる直属の上司から、人格否定となる酷いパワハラを受け、うつ状態になりました。その後、産業医の思い込み、会社指定医の誤診等により当方の心身状態は悪化したのですが、とりあえず上司と話し合いの場が設けられることと...
弁護士回答

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2012年12月28日
不倫を理由に即時退職要求されました。3ヶ月待ってもらうことはできますか？

不倫から一年五ヶ月経ちました。慰謝料200 万支払い、謝罪もし、誓約書も書きました。退職については3月には辞めることになっていましたが、やはり私は仕事を続けたく弁護士に相談しようと決めました。旦那が怪我で１ヶ月半働けず少し貯めた貯金も無くなったので、今辞めることは生活に関わるので相手の元奥さんに「あと３ヶ月待って下さい」とお願いしても無理の一言。...
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8
2014年03月20日