[page10]【弁護士が回答】「労災仕事復帰」の相談627件

うつ病後の復職について、切手貼りや便利屋をやらされた

訴えることはできますか？うつ病で２ヵ月休職した後、復職可能か人事部長と産業医の判断を伺いに行きました。結果、復職可能と言われ（負荷は少なく例えば残業ゼロ、責任のある仕事は控える事）数日後元の部署（うつ病で休む前は３人の部下を持ってました）に復職しました。しかし体調がすぐれず、２、３週間に１回休むことが３ヵ月続きました。３か月後人事より...

弁護士回答: 1

2021年01月06日

私病をかかえていたのに

ベストアンサー

私病の怪我を会社に申告していたにも関わらず、何ら配慮も無く、私病が悪化しました。そして、悪化してからというものの、まだ怪我の状態が好転せず、休んで1ヶ月近くになりますが、仕事の復帰が出来ず、退職を選択せざるを得ない状況の場合、会社に安全配慮義務の不履行の為に退職の道を選ぶ事になったこと、会社が社会保険に未加入で本来受け取れるで有ろう傷病手当が受給...

弁護士回答: 4

2014年11月14日

通勤中の事故で手術後に自然退職を迫られました。

【相談の背景】去年の6月に通勤中事故に会い、肋骨を折るなどして2ヶ月ほど会社を休んでいました。 8月に職場復帰をして軽作業をしていましたが手首が治らずずっとリハビリに通っていました。それでも良くなる気配がなくMRIなど精密検査でtfcc損傷と診断され医者の指示によってさらに1ヶ月休暇をもらったのですが、良くならず痛みを我慢して仕事をしていました。通...

弁護士回答: 2

2023年02月20日

会社内での数々のハラスメントについて

【相談の背景】職場内で数々のハラスメントがあり、そのせいでメンタル疾患を患っており、最近2ヶ月間欠勤をしていました。(休職ではありません。)復帰して1週間になりますが、席替えをされ、とても人目につく座席配置にされました。この座席配置をハラスメントだと会社に訴えましたが、会社はハラスメントではないと言って、対策を何もしようとしません。この座席配置が...

弁護士回答: 1

2024年07月17日

パワハラによるうつ病で請求可能な金額は？

ベストアンサー

【相談の背景】職場のパワハラによりうつ病に罹患し、精神障害2級した場合に請求可能な金額についてご相談です。 ①1年半前、職場の上司Aに事務室で他の社員がいる前で叱責され、お前はメンタルが弱い等人格否定をされました。その後数日欠勤したのですが、②管理者Bより「職場復帰しても孤立する可能性がある」と退職勧奨を受けたため、③会社の人事に相談しました。 ...

弁護士回答: 3

2025年02月05日

パワハラでの健康保険傷害手当金請求書の記入について

お世話になります。職場のいじめと暴力の、モラハラ、セクハラで、PTSDにかかり今現在、職場を休養しています。労災認定が使えないと言う事で、社会保険の傷害手当金請求書を提出する事に決めました。ここで、ご質問があります。PTSD については、職場のいじめによって発症した病気です。他人の行為による場合は、「第三者行為による傷害届」を添付してください。となってい...

弁護士回答: 1

2015年09月29日

休職中に辞令無しの移動指示と費用について。復帰先も決まらず指示に従うしかないでしょうか。

休職と移動指示についての相談です、昨年夏頃にうつ症状の悪化から会社から長期休暇指示と今年から休職辞令があり、3月下旬に異動指示がでました、以下内容です。　1.現所属のままで転勤辞令は出さない、速やかに現住所から地元に移動すること。　2.移動費用や移動先の住居確保は自身で進め個人負担とすること。　3.転居先の勤務先は未定で現地で休養すること。現...

弁護士回答: 2

2018年05月10日

病気に伴う休職後の復職拒否

ベストアンサー

会社側の復職拒否についてです。正社員で約2年勤めています。約1ヶ月前に病気になり、有給消化の後は病欠で仕事はお休みをいただき、現在は休職扱い中です。治療のおかげで、主治医からは半日勤務から仕事復帰可能と診断書を頂き職場に提出しました。今後の労働環境の変更を訴えましたが、会社側からは「フルタイムで働けない人は雇えない」と言われました。これは私...

弁護士回答: 3

2018年02月13日

パワハラ受けたんですが

6年前ぐらいから上司よりパワハラを受けてました。我慢してきましたが、昨年3月に営業本部長より会議室に呼び出され、床に正座させられみぞおちに蹴りをいれられ、その後は「俺はお前が嫌いなんだよ」「お前は馬鹿」など約1時間ぐらいの罵声を浴びせられる。原因は他社員から聞いた話を鵜呑みにした身に覚えの無い事でした。それから体調がおかしくなり色んな病院にいきまし...

弁護士回答: 1

2011年06月14日

会社の対応によるうつ病の悪化と労災申請について

ベストアンサー

会社の対応に嫌気がさして、労災申請を次のEメールで告知しました。会社の相談員（私の体調及び、傷病手当ての手続きをしてくれる方で実質人事の方）すみませんが、労災申請して頂けませんか？広報紙の件から、今に至るまで後遺症に苦痛しています。会社で起こった事によるフラッシュバックによる腕の痙攣、それどころかストレスを感じただけでも痙攣が起きるようにな...

弁護士回答: 3

2016年02月28日

会社を辞めないといけないのか?

2年程前に仕事中に腰椎でギツクリ腰になりその後左股関節唇損傷を発症。すぐなおるものと思い労災は使わず健康保険で対応。その後、病院の医療ミスや誤診でたらい回し状態になり麻痺で仙骨嚢腫と腰から下の感覚異常になりとうとう会社の病気休みの期限がなくなり会社を辞めないといけません。そこで相談ですが、会社での事故と言う事で組合を通じて6ヶ月は在籍を延長してい...

弁護士回答: 7

2015年04月14日

休職中の保険料が払えない

【相談の背景】上司とのトラブルで適応障害を発症し、7か月休職しています。傷病手当は受給していますが、額が少なく保険料が支払えません。会社から請求が85万円きています。月々の保険料は4万5千円ですが、まだ復帰しないだろうから傷病手当が貰える1年半分の請求と言われました。分割をお願いしましたが、分割なら月に7万円、それ以下は認めないとのことでした...

弁護士回答: 1

2024年12月02日

フレックスタイムの利用制限について

フレックスタイム制を導入している企業につとめています。ある時から通常の出社時間（9:00）に出社する事が難しくなりフレックスタイムを利用し10:00に出社することが多くなりました。それが目についたのか上司からきちんと9:00に出社するよう、事あるごとに注意されていました。（その後、仕事のストレスによるうつ病と診断されました）その後、休職し、復帰した...

弁護士回答: 1

2018年02月23日

契約外業務に対して損害賠償請求はできますか。

【相談の背景】私は派遣社員です。契約期間は2023/10/02～2023/12/31です。10/2から11/21の期間、面談時に聞いていた業務内容と実際の業務内容が全く異なった業務の研修をしました。その後11/22に聞いていた業務の部署へ移動を願い移動しましたが、その移動した部署も聞いていた業務内容とは異なっていました。そして11/28に再度、聞いていた業務の部署への移動を願いまし...

弁護士回答: 1

2024年01月17日

退職勧奨は絶対に受け入れなければならないのでしょうか。

ベストアンサー

【相談の背景】現在療養中で会社提案もあり一年間の休職中ですが復帰にあたって診断書を提出したのですが先日会社から話しがあり会社としては復帰は無理だと判断するとの事で休職期間終了後退職と言われました。今後はパートして契約するとの事です。その件については現在は保留にしてますがあまりにも理不尽な要求で解雇通知に思えてなりません。就業規則は確認し...

弁護士回答: 2

2021年09月06日

猥褻動画販売目的所持の公判(続きの続きの続き)

ベストアンサー

森田先生、詳細なご回答ありがとうございます。お恥ずかしい話ですが、保釈金を借入れられたとしても、返済しきるのは現状を考えますと厳しいので、主人が帰宅する日を待ちます。主人がいない間、少しでも収入源を増やしたいのですが、私自身、三年前に仕事中に体を壊し、完治せぬまま労災期間満了になる寸前で復職し、以前より収入が10万程減った中、痛みを騙し...

弁護士回答: 1

2012年12月30日

休職そして退職を考えています。

ベストアンサー

心療内科の先生から抑うつ状態と言うことで診断書を出していただき、10月より3か月の休職をすることになりました。来年の1月復職を目指しているのですが、体調が思わしくなく復帰できるか微妙な状態です。当方の職場はぎりぎりの人数で運営しているため、長期の休職になる場合3月で退職を考えているのですが… できれば1月〜3月は会社に迷惑をかけないため厚生年金、...

弁護士回答: 1

2011年11月07日

パワハラで職種変更による減給

ベストアンサー

【相談の背景】上司のパワハラで適応障害を発病し休職、その後復帰したが、睡眠薬等　現在も服薬中。車の運転もある仕事で事故をこおす不安から職種変更を上司に相談。パワハラの上司は転勤していたので、違う人です。前向きに対応すると言われて半年後に当初言われていた職種と違う職種を告げられ、5万給料は下がると言われた。途中に何度もどうなっているのか尋ね...

弁護士回答: 2

2022年01月14日

病気になり休職になり健康保険組合から傷病手当金支給決定通知書があるのですが。

同一傷病だと傷病手当金支給されないとサイトで見たんですが、第一回は平成20年12月にうつ病で精神科を受診し5ヶ月で完治し精神科の完治した診断書を会社の産業医に提出し職場に復帰しました。ただ、高血圧で産業医から1ヶ月休職が延びた。そして、今回は平成26年9月2日からうつ病で同じ精神科を受診し平成26年11月2日から平成28年5月1日まで傷病手当金を合計600万円近く...

弁護士回答: 1

2016年08月07日

パワハラと私生活と障害者

ベストアンサー

【相談の背景】上司から役に立たないからと自分だけ残業させて貰えなかったり、辞めたら良いのにと言われたりストレスを抱えてギャンブルに走りました。サラ金と闇金にも手を出してしまい、仕事も私生活も憂鬱な中、退職勧奨に遭いました。トドメを刺された形で精神科に行くと、発達障害の特徴が見られる事と就業にも私生活にも大きな支障をきたしている事から精神障害福...

弁護士回答: 1

2025年01月16日