法律相談一覧
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労災休業中の所得について教えて下さい。
ベストアンサー足を大怪我をしてしまい労災休業中です。会社はトラブルがあり退職してます。これから治るのに1年以上かかり体を使う仕事は難しいため今後の就職を考えパソコンの勉強をしたいと思ってます。 1:労災休業中に基金訓練を受講することはできますか? 2:労災休業中に基金訓練の給付を受けることは問題ないのでしょうか?毎月10万円給付されるようですが…。給付金は課税されるみ...
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労災年金はもらえるのか？
ベストアンサー昨年の8月に工事現場で高所から5メートルの転落事故に遭いました。 現在は、入院中で労災の休業補償を受けています。 事故当時、国民年金を滞納しており、障がい者年金の支給要件を満たさないようです。 労災年金の方は、受給資格はありますか？ なお、障がい者手帳も1級が交付される予定です。 労災年金の条件である7等級以上の障がいは残る見通しです。 ...
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慰謝料等のご相談
息子の労災です。 労災認定されましたが、事業主に慰謝料を請求したいと思います。 それと、8号様式で毎月休業補償は出ていますが、通院費用(交通費、駐車代など)はどのように請求すれば良いのでしょうか？ 教えてくださいませ。
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労災 会社が手続きちゃんとしてくれない
ベストアンサー労災を１年程使用していました。 私が務めていた会社がＡ、親会社がＢとします。 休業補償等の証明の欄は親会社Ｂが記入していました。 しかし会社Ａと労災の使用中威圧的な態度やトラブルが多発の為、先日退職しました。 今までの流れは、Ａ会社へ休業補償を郵送→Ａ会社からＢ会社へ郵送し、ハンコを押してもらう→Ｂ会社からＡ会社へ郵送→Ａ会社の社労士が労基署へ...
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労働災害の件につきまして
ベストアンサー前回からの続きになりすが、労災の件で会社ともめております。ケガをした時から、もう１ヶ月半たちますので、監督署にでむき相談はしてきました。しかしながら、結局のところ、書類に事業主の証明がいるらしく、今の時点で事業主に拒まれている状況です。 事業主の言い分には、医療費も負担するし、労災で補償される休業補償6割以上だすからという言い分です。はやく労災...
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労災保険、休業補償給付について。退職した場合どのような流れになりますか。
ベストアンサー現在休職中で労災から休業給付を貰っています。 症状固定がする前に転職ができました。 休職中の会社は退職します。 そこで先生に2つ質問がございます。 1. 就職したら休業給付は貰えなくなりますか？ 2. 4月1日が仕事始めです。退職日は3月31日でも問題ありませんか？(休業給付期間として) 宜しくお願い致します。
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労災の再休業が認められない場合の代替え
【相談の背景】 前回の相談の続きになります。 業務中の交通事故により11月中旬から10日間は労災認定→11月下旬より復帰→12月20日まで就業し有給休暇→1月からリハビリのため退職 1月からの休業補償の再休業が認定出来るかを待つ状態になっております。 【質問1】 1月からの労災が非認定の場合は傷病手当に申請出来るのでしょうか？ また他にも申請出来る物は何かあり...
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労災認定後の審査請求が認められた場合、再調査がまたあるのでしょうか？
ベストアンサー労災認定されて、その休業補償額に時間外割増賃金などが含まれていないことを審査請求し、原処分取り消しで時間外手当等を含んだ金額を調査すること、と書かれておりました。 労働基準監督署はこの決定に関して、休業補償額を見直す調査を行うと思うのですが、最初の労災申請の時のように、また労基署に呼び出され質問を受けたり、資料を提出せよなどの指示が私に来るの...
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労災認定と傷病手当金
ベストアンサーはじめまして、長文になりますがよろしくお願いします。 昨年、停止中に後から追突され事故に遭いました。現在も休業中です。 整形外科の先生から 9月に事故によるPTSDの疑いがあると言われ心療内科を紹介され、 12月に整形外科的にはこれ以上することがないと言われ症状固定になり、痛みと痺れがひどく日常生活に支障が出てるので今後も引き続き、ペインクリニック科(リ...
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労働災害による休業補償給付の対象となるか、他の補償が受けられるかを知りたいです？
ベストアンサー【相談の背景】 当方 会社役員です。 従業員の労働災害に関して 工場で手の指をケガしました 当日病院に行き治療し、次の日から出勤しましたが 暫く 通院（就業時間中に）にて治療が必要とのことです。 【質問1】 休業補償給付の対象になりますでしょうか？ その他労災補償内の 何らかの補償の対象になりますでしょうか？
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労災事故での損害賠償に、副業先の収入を求める事はできますか？
ベストアンサーＡ社でアルバイトをしていた時代に、Ｂ社に同じく契約社員として誘われました。 Ｂ社には「週１０時間のＡ社でのアルバイトを継続する」ことを、条件として認めることを引き替えに契約しました。 その後Ｂ社でＢ社の重大な過失による労災に遭い、Ａ社もＢ社も長期休業となりました。 この後、Ｂ社の過失責任や損害賠償、休業補償などを求めて裁判を起こす場合、 Ａ...
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精神疾患の労災で、休復職を繰り返した場合の扱い
精神疾患で休職し、労災認定を受けた後、一旦復職したものの、1年程度勤務したのちに 再度休職した場合、労災の取り扱いはどのようになるでしょうか。 1年間の労働環境条件にも依るかと思いますが、休業補償を受ける場合には、再度労災認定を受けなければならないのでしょうか。
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精神疾患で休業補償を受けている最中の社外取締役への就任について
ベストアンサー精神疾患で労災認定を申請中もしくは労災の休業補償を受けている場合に、友人の会社の社外取締役（無報酬）や相談役に着任するのは問題ないでしょうか？ この会社は、私が在職中に私の会社が不祥事でご迷惑を掛けた会社です。 この会社の社長さんは私個人は高く評価してくださっているようで、精神疾患が回復するまでは労災の給付に影響ない様に配慮して今のうちに社内に...
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労災(休業補償と療養補償)同時に申請書を提出した場合
休業補償と療養補償、労基署は同時に審査するのでしょうか？ちなみに療養補償申請に対し提出書類も足らず領収書も提出していません。労基署担当者に聞いたら私からの資料がないので(署長にあるらしい)聞いてもわからないとのこと。 去年11月に申請し療養補償認定していただかないと心療内科(週1回)の通院も出来なくなり体調も悪化する一方です。会社の本社内で発病している...
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損害賠償
労災事故後、自ら会社を退社した場合 まだ通院中、休業補償中で症状固定はされてませんが後1月と15日で事故から半年になります。 半年たっても症状が完治しなかった場合には 医師に症状固定をのぞみ、身体障害者診断書を書いて貰うつもりです。 質問 損害賠償請求で再就職の為の半年間分の給与補償をして貰うのは可能ですか? 又、症状固定し障害者として...
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セクハラの労災申請で診断書書かないと言われた
ベストアンサー【相談の背景】 時系列で説明しますと、 9月にセクハラ被害→9月、10月、11月に心療内科受診、精神疾患の診断書入手（その間民間のカウンセリングに通う） 12月に上司が暴行罪で起訴→労災申請のために労基に相談 という流れですが、労基に「心理的負荷は強ではあるが、休業補償が必要であれば、医師に休業が必要ですという診断書を書いてもらわらなければいけない」と言...
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労災休業給付と休業損害
ベストアンサー通勤中事故、労災の休業給付６０％特別給付２０％（合計３０万の場合）パート主婦の休業損害が１００万の場合。過失が２０％の計算は、１００万-３０万=７０万-２０％で合っていますか？
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休業補償給付請求について
本日ですが会社より送られてきた労災の書類（療養費請求、休業補償請求）の２枚を病院へ提出しました。 休業補償請求用紙については医師の証明を記入して貰う為に２週間くらいかかるとの事でした。 これを記入して貰ったら会社へ送付して、そこから更に会社顧問の社労士に渡って、そこから労基署に提出される予定です。 収入がないので生活が厳しいです。 ネットで調べ...
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失業給付の額を求める計算に、労災の休業補償を受給していた期間や休業補償の金額は含まれますか？
ベストアンサー数日前から、労働災害のケガにより休業しているスタッフがおります。 70歳、時給労働、月15〜16日勤務です。 治療の経過から推測するとおそらくあと2か月くらいで職場復帰はできそうです。 ただ、このスタッフが職場復帰して30日経過したら、人員整理のため解雇することになってしまいました。（※解雇理由と休業は無関係です。） 労災での休業期間と職場復帰後3...
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失業保険給付が満額もらえるのか？
失業保険について質問です。 去年の8月頭から11月末まで、仕事中の怪我で労災の休業補償を受給しており、11月末で打ち切りになっています。 その怪我が原因で12月の末に退職しました。 今後は失業保険を利用しながら、新しく職を探すつもりです。 在籍期間は2年です。 そこで質問なのですが、労災の休業補償は賃金に含まれないと聞き、離職前過去6ヶ月の賃金の総...
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退職後の休業補償給付請求について
ベストアンサー【相談の背景】 先日仕事中に怪我をしてしまい、現在労災にて治療しながら休業補償給付を請求しているところです。（請求書は会社が用意してくれて必要な箇所も記載してくれました。） 【質問1】 現在勤めている会社を3月末で退職する予定ですが、退職後転職やアルバイトをしない場合休業補償給付は請求できるのでしょうか？ 【質問2】 また、その場合会社に記載し...
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通勤中の労災について
【相談の背景】 通勤災害で、自分の不注意から階段から転落して足の骨折をし、労災休業補償を 受給していました。 治療期間中より疼痛がある為に、仕事復帰はギリギリまで医師と相談し、半年という期間で症状固定となりました。 しかし、私自身は痛みなどからあまり納得できないのですが、労災障害等級というものがあることを知り申請することにしました。 しかし、...
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副業での労災トラブル
副業でスーパーのレジをしております。 そのスーパーのバイトリーダーの方は少し気性の荒いところがある人だなとか、気に入らないことを態度に出すところがありました。先日私がレジに入っていると、カゴを交換の際に背を向けていた私にカゴを投げつけてきました。（壁際のレジなので、死角になりやすい場所です。）カゴは私の身体にあたりました。1日たった今腕は痺れてい...
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労災と不当解雇について
ベストアンサー長時間の事務仕事で座りっぱなしになり、腰が痛みだし、先月位から立てなくなりました。 6月から行き始めた会社です。 8時半から平均20時迄で酷い時は昼休みも取れない時もありました。 派遣で働いていたので、先日派遣会社からもう行かなくて良いと言われました。 1.4月末までの契約が既にされてましたが派遣会社にそれ迄の休業補償を請求出来るのでしょうか？ ...
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労災認定後の流れを詳しく教えてください
【相談の背景】 休業補償の申請をしていました。数日前に電話で「労災が認められました」と担当者から連絡を受けました。 【質問1】 決定通知や支給はいつ頃になりますか？ 【質問2】 労災認定されたので会社に損害賠償を求めることができますか？
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労災と自賠責保険どちら
ベストアンサー【相談の背景】 車に追突されて、むち打ちで通院中です。相手過失100で、相手保険会社に補償して貰ってます。 アルバイト先から退勤途中でした。 【質問1】 1、病院で医療費明細書を毎日発行してもらう事は問題ないでしょうか？ 通院日数の確認の為と、共済に通院日数分を提出の為。 【質問2】 2、その医療費明細書に労災用と記載があります。治療費は労災申請し...
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損害賠償と休暇と回答内容の見解について
１＞有給休暇で行く必要はなく、休んでも休業補償を求めることができます。 有休を使用して賃金をもらい、後に、休業補償を賠償請求に含めて会社にすることもできます。 ２＞有給休暇を使う必要はなく（自発的に使ってしまえば権利放棄となります）、あくまで労災からでない休業補償となります。有給は一日も減りません。 過去質問２つについていた回答の矛盾点...
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職場でのコロナ感染で補償なしは妥当ですか？
【相談の背景】 公共サービス機関で働いている中、同時期に職場内で20名以上のコロナクラスターが発生し、私自身も陽性者となりました。一般、非常勤職員は特別休暇で救済されましたが、職員と席を共にする私は委嘱者（フリーランス）という職務なので救済されていません。 また、国保による傷病手当の申請も考えましたが、職場の休業証明が必要とのことで、お願いしまし...
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労災、会社と途中から連絡がつかなくなりました。
ベストアンサー労災で休業補償をもらっていたのですが、会社と連絡がつかずに書類がだせないじょうたいです。 書類は元請けの会社が書くのですが、直接雇用じゃない為自分が働いていた会社を通してくれとの事なのですが、その会社と連絡がとれません。 こういう場合どうなるなのでしょうか、 六ヶ月分までは、連絡がとれていました。
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労災で休業した際の損害賠償請求
ベストアンサーお世話様です。 Ｈ２５年に労災事故にあいましたが、休業はせず、夜間休日にリハビリをしながら 会社を休まずにＨ２７年まで働き続けました。 しかし、ついに力尽きて働けなくなり、Ｈ２７年から休業しています。 労災認定されていますので、会社に損害賠償請求をするつもりです。 休業補償給付金（給与の6割）と、給与の差額を請求できますが、 このとき、差額...
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労災案件で会社に慰謝料
ベストアンサー【相談の背景】 業務中に怪我をして労災案件になりましたが作業中のぎっくり腰みたいな感じなのですが、それでも休業補償で労災で足りない部分の金額や症状固定後の慰謝料など会社に請求出来ますか？ 【質問1】 業務上の怪我による労災で会社に慰謝料請求
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セクハラで労災、認められる項目。
ベストアンサーセクハラを受けて休職しております。 医師の診断書あり。 加害者にも請求はもちろん行おうと思っているのですが、 労災を認めてもらおうと思っています。 次の項目は認められ、支払われるのでしょうか。 また他に、どのようなものがありますでしょうか。 ①治療費 ②治療の交通費 ③休職期間中の休業補償 ④自然退職になった場合の逸失利益 知識不足で申し訳...
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休業補償給付金の返還を回避する手段について教えてください。
サービス業です。 昨年業務中にお客から暴行を受け、治療のため休業し、今年最初に示談で加害者から休業補償、慰謝料を受け取ることができました。 その後、今年の春に労務局から休業補償給付金と休業特別支給金がふりこまれました。 今月に入り労務局から、支給した休業補償給付金は加害者からも休業補償を受け取っているため、二重取りになっている。よって全額返...
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休業補償と休業損害のメリットデメリット
ベストアンサー人身事故に２月２３日に業務中に遇いました、過失は私が１相手が９です、手足の痺れと痛みで１０日ほど入院して今も通院しています、私は昼の２時から夜の７時まで自給８５０円のパート社員です、会社は５月の１５日で期間満了で退社になりました、事故日から５月１５日までは休業証明をだしてもらえるようです、会社は休業補償の様式第８号を送ってきました、ここで労働基...
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労災（休業補償）の起算日について。※発症日以降に退職した場合
ベストアンサー【相談の背景】 労災（休業補償）の時効について質問です。 労災発生日： 2020年1月1日 賃金計算： 2019年10月～12月 退職日： 2020年5月31日 最後の給与振込日：2020年6月15日 労災申請日： 2021年6月20日 上記のように、発症日と退職日がずれている場合、時効はどのようになるのでしょうか。 厚労省のHPには時効の説明で「賃金を...
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労災 親指捻挫の後遺症認定について
2015年12月2日に親指を捻挫しました。まだ、痛みがあり整形に通院してます。今は、1月に自動車事故もあり、むちうちになり自賠責保険の休業補償を利用しています。 右親指捻挫の痛みが続いていますが、こちらは労災認定です。後遺症認定は、捻挫のあとでも受けられますか？
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社会保険料の減額するには？
ベストアンサー【相談の背景】 労災休業中の為、去年一月より休業中です。 所得税を納めていないので年末調整を貰う権利は無いですか？ また、社会保険料はずっと同じ額を、これからも会社から要求されますか？ 【質問1】 労災休業補償金から社会保険料を支払っていますが、毎月マイナスです。 社会保険料を減額される事はないでしょうか？ 弁護士の先生方、よろしくお願いします...
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労災保険の休業給付について
やり方(申請の手順)や分からないことがあり質問させていただきました｡ 案件は交通事故で私が追突され助手席側の同乗者が(通勤災害)で､相手側(加害者)が100％の過失です｡ 質問している現在も相手側の保険で治療中です｡ 交通事故は去年10月01日で､同乗者であった内縁の夫が休業損害を提出してもすぐに支払いがしてもらえないと思いまして､今年の１月末まで痛みを我慢し...
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従業員の待期期間の相殺
ベストアンサー私は、2ヶ月前に会社の業務中に事故にあいました。私自身は、労災申請を会社にお願いしましたが、拒否をされ続けていました。その間の病院代等は、会社が少し出し、私がその残りを負担すると言う感じでしたが、先日、ようやく会社も協力してくれ、労災認定されました。 待期期間の2日分(日給分の100%支給)の休業補償から、会社側が払った病院代を差し引くと言ってきました...
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交通事故 慰謝料 休業補償 休業損害 第三者行為 労災
【相談の背景】 労災 交通事故 第三者行為 休業補償 休業損害 ややこしい話ですが答えてくださる方いたらお願いいたします。 2025 4/29日 交通事故に遭いました。相手が無保険の高校生であったため、治療費を回収できないリスクがあったため、業務中でしたので労災適応。 4/29ー8/31までの121日間(待機期間は除いています。)休業補償を労基の方からいただい...
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委任契約の整合性について。
【相談の背景】 現在、うつ病による労災申請を巡り、社労士と委任契約を交わしています。 交付書面冒頭に記載の受任内容で、精神障害の労災請求代理(休業補償給付の請求)のみとし、支給・不支給決定までとする。 (抜枠) ４．労災認定報酬 ２２０,０００円 上記額プラス労災認定により、休業（補償）給付・病院代、薬代（現物給付も含む）一時金・年金等が支払わ...
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労災の休業補償の未給付分と相続放棄
母と離婚している父が亡くなり、財産もなかったので相続放棄を 考えています。 父は生前仕事中の怪我で労災の休業補償を給付されていました。 死亡原因はケガとは関係ありません。 未申請分が40万ほどあり、労働基準局に問い合わせた所、 娘である私が申請出来るとのことでした。 相続放棄をするとこの給付金をうけとることは出来ない でしょうか。相続放棄手...
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労災かくしについてです
ベストアンサー会社から死傷病報告書が来て提出しました 月末に病院から労災扱いになってないと電話がき 私が書いた日付から２週間以上経ってから報告書の提出になりました その間何度か元請けと下請けの社長同士で労災にするかしないか話しがされていました 拒否された事で私のいた下請け会社が労災申請する事になり 毎月休業補償を提出してたのですが 認定待ちをし２ヵ月何の進展...
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労災なのに会社が認めない、会社に労災適用を。
【相談の背景】 警備員のアルバイトですが昨年９月、仕事中に怪我をしました。労災の申し出をしようと思いましたが、現場がストップしてしまうのでと言うことで我慢していました。一か月たっても痛みが引かないので、病院に行ったところ右足首骨折と判明。即入院。昨年から労災申請をしてようやく今年1月、現金での治療費はいただきました。その時の話では、全て会社にて行...
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労災、申請書を提出していない。
【相談の背景】 労災で去年8月から休業補償をもらっているのですが、今月の分が振り込まれないので労基に確認したところ申請書類がでていないですとゆわれました。 先月中旬にゆうパックライトにて会社に送付してるんですが、会社が申請してないです。 【質問1】 以前も有給を勝手に使われてもめており、会社に僕の電話は着信拒否されてるじょうたいです。 この場合...
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セクハラで労災、認められる項目。
ベストアンサーセクハラを受けて休職しております。 医師の診断書あり。 加害者にも請求はもちろん行おうと思っているのですが、 労災を認めてもらおうと思っています。 次の項目は認められ、支払われるのでしょうか。 また他に、どのようなものがありますでしょうか。 ①治療費 ②治療の交通費 ③休職期間中の休業補償 ④自然退職になった場合の逸失利益 知識不足で申し訳...
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労災休業中の社会保険料の扱いについて
ベストアンサー労災を受け、その後退職しました。 平成28年1月 労災発生、その後全く働けず。 平成28年6月 協議の上、退社 平成28年8月 労災認定、以降休業補償給付で休んでいます。 質問は、平成28年1月～6月の間の、社会保険の扱いです。 収入は当然ゼロですが、だからと言って社会保険を掛けなくていいという理由にはならないと思います。しかし会社は収入ゼロなのでという...
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合意退職後に労災認定された場合、各種取り決めの有効性は？
ベストアンサーすでに退職について合意して退職した従業員が、退職後しばらくして労災認定されました。 退職後もまだ通院、休業してします。 この場合、損害賠償請求されたら、合意退職後の療養期間の休業補償などの損害賠償は払わないといけないのでしょうか？ また、「打ち切り保証1200日」というのもまだその範疇に留まっているのでしょうか？ 合意退職できた後の労災認定なので...
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交通事故労災又は保険屋請求請求方法
【相談の背景】 3ヶ月前に仕事の帰り途中で交通事故に遭いました10:0です休業補償 治療費は保険屋さんに請求していますが休業補償は本来なら示談金と一括振り込みと言われたましたが何とか2ヶ月分請求出来ましたが、5月分は治療が終わった時の示談金と含んでの請求ですとのことでした。毎月補償がないと生活出来ません。傷病手当は会社請求 治療費は保険屋さん請求と分ける...
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