[page18]【弁護士が回答】「残業代時効」の相談855件

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法律相談一覧

１日8時間勤務。年間休日96日は違法？
ベストアンサー
年中無休のモール内店舗で働いています。 1日の勤務時間は9時間拘束、休憩1時間なので実働8時間です。月に8日休みですが、1週間に必ず2日休みがある訳ではありません。4日行って1日休むパターンが結構多いです。盆正月GW土日祝日関係なく働いています。ですが、会社からの給料は固定で、割り増し賃金の支払いはありません。ふと、思ったのですが、コレって労働基準...
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2018年01月12日
業務上横領について教えてください
ベストアンサー
業務上横領をしてしまいました。念書をかかないと警察に通報するぞといわれ憔悴していたのもあり、記載してしまいました。金額も横領した金額より数倍多く、納得はもちろんしていませんが… しかし、その具体的な金額を立証はできません。ただ本人は罪は罪としっかり支払う意思はあるようですが、あまりにも不当な金額で生活も苦しいようです。無理矢理書いた念書に...
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2018年04月20日
会社の社長から精神的苦痛を受けています。助けて下さい
ベストアンサー
旦那が会社の社長から精神的な苦痛をうけています。朝、顔を合わせた途端に仕事の事で説教や嫌みを言われ続け仕事中も何かある度に説教や嫌みを言われるそうです。他の従業員が同じ事をやっても説教や文句など言われないのに旦那だけ言われるそうで…あからさまに差別や依怙贔屓があり用事があって旦那が社長に話しかけると嫌そうな顔をして話しするようです。仕事終わるまで...
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2013年10月27日
元上司を訴えた後に会社を訴える場合
ベストアンサー
【相談の背景】私は現在、元上司をパワハラで弁護士をつけて任意交渉をしております。交渉に従わない場合は今後訴訟を考えております。尚退職したのは私ではなく上司のほうです。パワハラの内容はいろいろありますが一番は元上司がした労災隠しです。元上司は労災事象がおきたことを会社に報告せず自身の中で隠蔽をし私に労災申請を渋らせ、労災隠しとしてとられて...
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2024年12月10日
複合した罪を犯す会社に公正な裁きを！
ベストアンサー
代表取締役１名、事務員１名、職人３名の会社です。職人３名は常用で、半年ほど私が早く入社しており、業績もスキルもトップで、社内では周知の事実です ①労基に申告。後日労基が会社に臨検 ②上記５名が集まり雇用契約を書面で交わす。その際不審な点があり、同僚の雇用契約を見せてもらうと、他２名より明らかに私の条件が悪かったので、その場で抗議して署名を拒否。同...
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2016年11月05日