法律相談一覧
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公務員に対して。公務執行妨害になるんですか?
ベストアンサー公務員に対しても普通の威力業務妨害罪や偽計業務妨害罪とか成立しますか？ 警察とかに対してですが‥ 公務執行妨害になるんですか？
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地方公務員 書類送検後の対応について
ベストアンサー地方公務員(市町村勤務)です。 迷惑行為防止条例違反の被疑者として、警察段階での捜査が終わり、書類送検される予定です。見知らぬ女性に対する卑猥な言動によるものです。性的な意味で行なったつもりはありませんが、事件化されるとのことです。初犯、被害届は出ておりません。職場と関係性がない事案になりますが、所属長に事件について報告しております。 そこで以下...
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虚偽書類作成を命じた上司の罪は？
【相談の背景】 私は公務員です。 公用車に傷が見つかりましたが、警察が立証困難のため交通事故として処理しませんでした。 しかし、職場は警察の取扱いを無視し、独自に交通事故として処理し、書類の作成を命じたところであります。 この職場の行為は懲戒処分の対象であると弁護士に評価頂きました。 【質問1】 虚偽の内容を含む書類作成を命じた上司(承認した上...
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交通違反を職場で言いふらされた
【相談の背景】 公務員として働いています。先日速度超過の違反をしてしまいました。職場への報告義務があるので、上司へすぐ報告しました。 上司は所属長へ報告し、所属の幹部にも伝達され(誰がどんな交通違反をした)、同様の違反がないように部下に指示するというのが、一連の流れなのですが、口の軽い幹部が面白おかしく、私がどんな違反をしたと関係ない職員に言いふ...
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未払いの年金に対する損害の可否について
私は、６４歳男性です２か月後に６５歳になります。地方公務員として３３年勤務したので、６２歳から共済年金を受給しています。しかし、今月初めに都市職員共済組合から電話があり、退職時の階級により本来は６０歳から年金支給されなければならず組合側のミスでしたと連絡がありました。したがって２年分の年金を支払いますの連絡がありました。 本来支給されるはずの年...
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起案者と決裁者の責任について
ベストアンサー団体職員の経理をしています。上司は地方公務員の天下りで経理責任者とは名ばかりで全くわかっていません。私が起案書を作成し、上司と理事長に決裁をもらいます。しかしあとで会計士から指摘事項があった場合は、知らなかったや聞いてなかったなどと言って全て私の責任です。間違いも全て自分も判子を押した書類に記載されている内容です。一人で経理を担当しているから、...
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教師の体罰、傷害罪に該当する犯罪行為であっても懲戒免職にはならない？
ある自治体の懲戒処分に関する指針には「児童・生徒に体罰を行い負傷させた職員は、停職、減給又は戒告とする」とありますが、教師の体罰について、明らかに傷害罪に該当する犯罪行為であっても懲戒免職には原則ならないようですね。 公務員の犯罪行為として余りにも軽すぎるように思うのですが、これが普通なんでしょうか？ 暴行罪に該当するケースについては停職...
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故意に昇任させないのは不利益処分に該当するのか？
ベストアンサーお世話になります。地方公務員です。自分は、昇任基準の評価、年齢等クリアしているにもかかわらず、何年たっても昇任しません。同期入庁者は自分以外すべて昇任させています。任命権者でもない人事担当課の裁量で昇任させたい職員だけを起案している（推測ですが、文書開示しても不開示）。故意に昇任をさせないのは、地公法１３条の平等取扱の原則に抵触しますか。また...
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教員の残業請求。そうであれば、労基法24条は適用されますよね?
教員の残業について質問があります。親族が教員をしています。 公立の教員の場合、労働基準法37条が適用除外となると文科省のhpにありますが、これは、割増賃金のことだと思います。 ということは、公務員が労働者であり、家事労働者や船舶の職員でないため、労基法は教員にも適用されると思います。そうであれば、労基法24条は適用されますよね？つまり、教員に支給され...
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不当要求
私は、地方公務員です。ある業者が絶大な権力を誇り、上層部も取り込まれ、入札金額を漏洩しています。若い担当者も直接事務所によばれ、入札前に設計書を持っていっているものもいます。しかし、誰も恐ろしくて表面化しません。対応をとろうと思って会議をしても、その業者に内容が筒抜けになる始末で、誰も信用できません。ノイローゼになりかけた職員も多数います。脅迫...
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地方公共団体における恣意的不採用を証明する方法について
ベストアンサー私は介護の理由により、前職（Ａ市役所）を自己都合退職した者です。 その後、介護の理由が無くなり、元のＡ市に戻り、今は別の仕事をしています。 その中で、もう一度Ａ市役所で仕事をしたく、昨年度・今年度とも職員採用試験を受験しました。 今年度は一次試験（教養試験・専門試験・作文試験・事務適性検査）に合格し、二次試験（集団討論試験・個別面接試験）の結...
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不法行為に対するメールでの脅迫罪の可能性について
ベストアンサー【相談の背景】 私は公務員です。 上司に不法行為(虚偽公文書の作成、安全配慮義務違反、個人情報の不適切取扱い)があり(すべて証拠はあります)、不利益を被る恐れがありましたので、｢きちんと正しい対応を求めます。そうされない場合は責任を追及せざるを得ません。また、この不法行為を職員に周知させて頂いてかまいませんか？今後の展開次第では、けじめをつけなければ...
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自己啓発等休業の制度が条例で設けられていない自治体の職員が海外留学をすることは不可能？
自己啓発等休業の制度が条例で設けられていない自治体の職員が海外の大学院等に留学をすることは制度上不可能なのでしょうか？ その自治体で働くことを選んだ以上、職を辞するなどしない限り諦めるしかない？ 知人が海外の大学院への留学の夢を捨てきることができず悩んでいるようです。 地方公務員法 （自己啓発等休業） 第二十六条の五 任命権者は、職員（...
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退職の申し出はいつになりますか。契約期間は今月の３１日までとなっています。
ベストアンサー退職日について、次のような場合はどうなのか、お教えください。 令和２年１２月１日～令和３年１月３１日の契約期間の労働条件通知書あり。 契約更新の場合あり、と労働条件通知書に記載。 同通知書の下欄に、自己都合退職の手続き（退職する１ヶ月以上前に届け出ること）と記載。また、解雇の事由及び手続（事業の縮小、職務命令に対する重大な違反行為、その他雇用継...
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地方公務員の経験者採用時の経験年数について
【相談の背景】 地方自治体の経験者採用に合格し、民間から公務員へ転職した人の経験年数の計算方法について。 ある自治体の場合、公務員からの転職なら100/100と計算するが、民間からの転職なら職員としての職務にその経験が直接役に立つなら100/100、それ以外は80/100となっており、さらに7年以上の経験についてはそこから12/16に計算されます。なお主観になりますが...
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国家公務員の人事待遇、就業時間が募集要項と間違っていた事について
ベストアンサー私は今年の4/1から新規採用になった省庁職員です。業務説明の後、就業時間が募集要項と全く違い、とても驚いてしまいました。面接の段階で人事課や採用責任者に問い合わせたのですが、その就業時間で間違いがないと言われていました。また、就業時間が自分のライフワークと合わず、人事異動をしたいと申し伝えたのですが私の採用は省庁が独自に行なっており、世間的に言えば...
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部下の身上把握についての守秘
ベストアンサーよろしくお願いします。 私は、地方公務員として働いています。 同僚の男性(A)との結婚を考えているのですが、私もAにも、お互いに離婚歴が1回ずつあります。 私とAが結婚することを嫌がっている、Aの元奥さんが、突然、 「Aと交際している女は、以前酒に酔って夫に暴力を振るったり、家事をないがしろにして、離婚をした。女の上司に聞いたから間違いない。」...
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地方公務員法におけるパワーハラスメントの違法性について
ベストアンサー【相談の背景】 地方公務員の職場における上司や部下 あるいは 同僚に対してのパワーハラスメントについて 違法性を知りたいです。 【質問1】 このようなパワーハラスメントは地方公務員法で規定される 信用失墜行為に該当しますか。
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公務員に対する民事の名誉毀損が認められた事例にはどのようなものがあるのか？
公務員に対する民事の名誉毀損が認められた事例にはどのようなものがあるのでしょう？ 民事の場合は公務員か否かと名誉毀損が成立するか否かはあまり関係がないのでしょうか？
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公務員が特定の政党の党員になったり、党の後援会に入るなどする行為、何か問題はある？
公務員が特定の政党の党員になったり、党の後援会に入るなどする行為は何か法的な問題はありますか？ また、公務員の中でもより厳格な中立性を求められる裁判官についてはいかがでしょう？
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職場での自分以外の他人への日常的な誹謗中傷・罵詈雑言は、パワハラ等になりますか。
ベストアンサー私は、現在地方公務員として働いております。 職場では、先輩職員・上司などが、一定の関係者に対して誹謗中傷・罵詈雑言をずっと言っており（他人の呼び捨てや「アイツ」「アイツら」「コイツ」「コイツら」呼ばわりし、「バッカじゃないの」「何にもできない奴ら」等々）、非常に不快な思いをさせられています。 私に対する直接的な誹謗中傷ではありませんが、あまりに...
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精神科医を訴えることは可能なのか？
ベストアンサー昨年子の引き渡しをやっていた時の話、本来内科で治療すべく起立性調節障害の治療中であるのに娘は精神科に入れられました。 調査官報告書にははっきり、内科医に裁判のために精神科に行きなよと勧めてる記述があり以降一年近く適切な治療が行われてるとは思えません。 さらに、娘は中学生なのに全部叔母が送迎をして診察まで付き添いしております。 通常精神科では診...
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微罪処分と注意の違いについて
ベストアンサー今回、近隣でのつきまとい行為で被害届が出され、処分は決定しておりませんが、初犯であり罪については、きちんと謝罪、反省しているので、警察からはそこまで心配しなくて結構ですと言われました。 後日、誓書？請書？に署名及び捺印と言われました。ここのサイトで相談した所、注意で終わる可能性もあると言われました。 ただ、職業的に新聞に載りやすい職業（公務員...
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地方公務員法第16条（欠格事項）2項の内容について教えて下さい。
ベストアンサー地方公務員法第16条（欠格事項）の2項の内容について教えて下さい。 地方公務員採用試験を受験しようと思っているのですが、受験案内資料に地方公務員法16条に該当する方は受験できませんと記載されていました。 地方公務員法16条を調べると5つの事項があり、その中に「禁固以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受ける事が無くなるまでの者」と言う...
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自治体職員が、議員の候補者の選挙を手伝う行為、何らかの法律に抵触する？
自治体職員が、議員の候補者の選挙を手伝う行為は、何らかの法律に抵触しますか？ 職員の務める自治体の候補者でなければ問題はないのでしょうか？
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国公立大学教員への批判と私立大学教員への批判の違い
公務員やみなし公務員である国公立大学の教員の学説や主張を痛烈に批判する行為は、私立大学教員のそれを批判する場合と比較しても名誉毀損等と判断される可能性は低いのでしょうか？
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町の関与物件における個人契約の制限とパワハラの問題
【相談の背景】 地方公務員をしています。 今回、勤務している町が土地などを貸してオーナーを募集し、アパートを建設しました。 町が関与しているのは建設した土地とオーナーへのアパート建設の助成のみで、オーナーは別におり、管理会社も入っており経営には関与していません。 申込に関して、条件などに合致すること、念のため町の担当にも確認し、町職員も...
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選挙管理委員会からの委嘱について。受任しないことは可能ですか？
【相談の背景】 長文で失礼いたします。 公務員（市職員）です。 本市では、選挙事務（主に投開票事務）を職員に従事させる場合は、市長名による「選挙事務への従事を命ずる」と選挙管理委員長名による「選挙事務を委嘱する」が連記で掲示されます。 選挙管理委員会から市職員個人への委嘱ですので、従事の日時、場所、内容、賃金は選挙管理委員会が決めたものにな...
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公務員の休職中の執筆について
【相談の背景】 公務員として働いていたのですが、人間関係の悩みから現在休職中です。その間に、懸賞金のある執筆の応募をしようと思っています。 【質問1】 1、公務員の休職中に懸賞金のある執筆の応募をすると違反になるのでしょうか？ 【質問2】 2、もし受賞された時、懸賞金は受け取ってもよいのでしょうか？
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公務員の懲戒処分、示談について
公務員の懲戒処分について相談です。 わいせつ事件で相手方と示談しました。示談する前に職場に報告する旨のメールが来たため、わいせつの事実はありませんでしたが、示談してしまいました。 質問です １、今回のケースで仮に警察が被害届は受理しない場合、職場から懲戒処分が下る可能性はあるのでしょうか？ ２、職場に言われることを恐れ示談したのですが、示談の取...
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国家公務員の無断海外渡航の処分について
先ほどニュースで、例のチュニジア博物館襲撃テロで負傷した陸自の結城法子さんが、無断海外渡航により停職２日の懲戒処分にされ、本人は依願退職する意向を示しているという話を知りました。 それでふと疑問に思い少し調べて見た所、ＱＡサイトでは自衛隊員に限らず国家公務員は皆そうだ、と言う話が多く有ったので、それって何か法的根拠有るの？と思って更にＷＥＢ検...
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公務員の停職前に勤務していた分の賞与について
ベストアンサー【相談の背景】 地方公務員です。９月に６か月の停職となり、現在は復職しましたが、１２月の賞与（６/２～１２/1分）は支給されていません。 対象となる期間（６/２～１２/1分）に３か月は勤務しています。 【質問1】 基準日（１２/１）に停職中だと賞与は支給されないのでしょうか？ 様々な条例、規則を調べましたが解決できません。 よろしくお願いいたします。
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公務員の不祥事、それがプライベートな出来事であっても上司も処分されうる？
公務員の不祥事については、それがプライベートな出来事であっても上司も処分されうるのでしょうか？ たとえば公務員が勤務時間外にTwitter等のSNSで不謹慎なつぶやきをして炎上した場合など、でも上司は監督責任等を追求されますか？
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職員の事務処理ミスによるトラブルについて
【相談の背景】 官公庁勤務です。 職員の事務処理ミスにより、今年度の年次休暇が付与されなかった。 その為、代わりに体調不良時等、出勤が難しい場合は「在宅勤務」での扱いにし有給で取り扱うようにする 旨説明されたが、結局その通りの対応はなく欠勤(無給)での扱いとされている状況です。 【質問1】 職場と争う場合、おおよそどの程度の期間や費用がかかる可能...
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公務員試験の内定取り消しについて
昨年に公務員試験を受け市役所に内定をいただいたのですが、試験の時に提出する履歴書に休職期間を記載せず提出してしまいました。 （私は前職でストレスにより３ヶ月ほど休職をしていました。） お聞きしたいことは、 ①休職したことを書いていない事が理由で、内定を取り消しになってしまうことはあるのでしょうか。 ②就職先の市役所にこのことを正直に伝えた方が...
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公務員法の守秘義務違反について
ベストアンサー【相談の背景】 地方公務員法又は国家公務員法の守秘義務ですが、個人情報を漏らされた人は被害者として被害届は出せますでしょうか？ それとも告発になりますでしょうか？ 【質問1】 地方公務員法又は国家公務員法の守秘義務ですが、個人情報を漏らされた人は被害者として被害届は出せますでしょうか？
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セクハラ・パワハラに関する職場環境配慮義務違反に対する国家賠償請求について
ベストアンサー非常勤の公務員です。 事務室にて正規の公務員と２名で働いています。 昨年の７月に、職場の懇親会（事務と用務員の４名）で相手の男性が胸を触るという服務事故がありました。 それ以外にも、事務室内で胸に関する大きさの発言や相手の歯間ブラシを洗わされる、甲斐性なしと発言されるなどの事件がありました。 校長先生に相談していたのですが相手にされず、同様にセ...
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地方公務員もまた国民全体の奉仕者なのか？当該自治体の市民だけを優遇するような政策は許されない？
地方公務員も、国家公務員同様に国民全体の奉仕者なのでしょうか？ そうだとすると当該自治体の発展だけを考えた企業誘致やふるさと納税、新幹線誘致等の政策は憲法15条の理念に反することになるのでしょうか？ 日本国憲法 第十五条 公務員を選定し、及びこれを罷免することは、国民固有の権利である。 ○２ すべて公務員は、全体の奉仕者であつて、一部の奉仕者...
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地方公務員の勤務時間のパチンコは処分されますか？
ベストアンサー地方公務員である私の知り合いが５年前に勤務時間中にパチンコ店で遊戯中心筋梗塞になり、救急車で病院に搬送され入院しました。納税者としては我慢できません。処分はされるのでしょうか？ また、どの機関に問題を報告したら良いのでしょうか？ 宜しくお願いします。
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国家公務員（公安職）採用時の身辺調査について
ベストアンサー私の親友の弟が西日本の刑務所の職員として、ほぼ採用すると言う連絡を受けたそうですが、刑務所から今まで勤務した会社の在職証明書を提出するように言われたそうです。 既に郵送で提出して正式な採用のを待つのみです。 その在職証明書は刑務所から上級官庁の法務省に送られてから法務省の決裁で正式な採用が決まるらしいのですが、二つ問題があります。 まず私の...
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1年間に職場関係者(2名)が突然死
国家公務員です。 職場の上司のパワハラで苦しんでいます。 上司は日頃から職員等に対する恫喝、理不尽な指示、人格を否定する発言等を繰り返し、まさにパワハラし放題です。 今年度1年間で、同じ職場で働く委託職員が心筋梗塞による突然死、また、受注業者の責任者も心筋梗塞による突然死、1年間に2名の方が無くなりました。職場の上司のパワハラが原因であるとは特定出...
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公務員の副業について。大学の部活のコーチとして、報酬をもらうこと。
公務員ですが、大学の部活の外部コーチとして報酬、交通費をもらうことは、地方公務員法に違反することになりますか？ また、報酬をもらわず、交通費だけをもらうことでも地方公務員法に違反することになりますか？
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国土交通省の副業について
ベストアンサー国土交通省の期間業務職員（非常勤職員）の求人に応募しようかと考えております。 提示されている賃金の底値だと生活するのにギリギリになってしまいそうなのですが、国交省の非常勤職員は副業が可能でしょうか。
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酒でのトラブルについて
ベストアンサー【相談の背景】 2週間前、泥酔した私は、駅のホームで見ず知らずの人を怒鳴ってしまいました。（内容、言葉は覚えていない）そして、別の駅のホームで我慢できず放尿をしてしまいました。その様子を動画に撮られました。逃げる意思はないけど、電車に乗ってその場を去ってしまいました。 【質問1】 もし、怒鳴った相手や駅の職員が警察に被害届けを出した場合、いつ頃...
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コロナ茶番によるマスク圧力にうんざりです
【相談の背景】 私は、地方公務員として市役所窓口で働いておりますが、職員は全員マスクを着用して勤務しております。 マスクに感染症予防効果は低い・新型コロナウイルスは大したウイルスでは無い事からマスクを着ける意味に普段から疑問を感じております。 【質問1】 マスクを着用せず、もしくは鼻にマスクをずらして業務にあたることは可能でしょうか？ 【質問...
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36協定、全体との締結がある中で、所属内で個別に締結することは可能か。
公務員です。配属先では、36協定締結が必要な事業所にあたりますが、今まで締結をしていませんでした。 そこで、この度、組合と使用者が36協定締結を進めています。 しかし、私の所属では、現実的に無理な年間時間数での締結になりそうです。 ここで質問ですが、このまま36協定が締結されてしまった場合、私の所属長と職員との間で、別の内容で、36協定を締結し、運用...
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虚偽公文書作成及び行使について
ベストアンサー公務員（法務局の職員＝国の代理人）が 処分庁の決定内容には「・・・4月・・・」と書いてある証拠資料に対して， （4月では明らかに誤審査） その証拠資料の説明に「・・・2月や3月・・・」と，準備書面にて，証拠資料とは異なる主張をした結果 ＜事実＞処分庁が4月以降を調査した誤調査 ＜判決＞処分庁が2月や3月を調査した正しい調査 となった場合には，...
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