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法律相談一覧

  • 警察官の残業代が全額支払われない残業代を正しく支払え

     ベストアンサー

    【相談の背景】 警察官の残業代について 私は警察官ですが、残業代が2割程度しか支払われていません。 全額請求されないのおかしいとおもいます。 【質問1】 どのようにすれば残業代ちゃんとしはらわれますか？

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  • 自衛隊における不当な処分について

    自衛官である孫の相談です。操縦者となるため操縦教育を受けていましたが、最終検定合格後の研修中に遅刻未遂（研修には間に合いました）を契機に過去の生活態度（ゴミ出しルールを守らない）、金銭管理（貯金が少ない）を調査され、その結果、教官の再三の指導に従わず、操縦者として信頼できないとして、操縦課程を罷免されました。 研修中の遅刻未遂については、研修に...

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  • パワハラの匿名投書に加害者として名前があり人事に呼び出された。この場合の正しい対応は？

    【相談の背景】 地方公務員です。パワハラを受けているという内容の匿名の投書に加害者として名前が書かれていたことから人事課長と所属部長から呼び出された。面談前日に所属課長から「人事面談があるので明日の都合の良い時間を教えてほしい」と言われ人事面談など出先機関の人間はしたことがないため、「何かあったのか？面談の内容を教えてほしい」と聞くと、「自分は...

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  • 投書を勤務先に漏洩する行為は犯罪ですか？

    【相談の背景】 国家公務員ですが、勤務先で上司のパワーハラスメント行為があり休職になり勤務先にその旨を伝えたけども、無視されたため、私の書面を添えて弁護士名義で内容証明で上級官庁パワハラ窓口に上司のパワハラ行為の経緯を書いた書面を提出し調査を依頼しました 主治医も情報提供のため上級官庁に手紙を送りました その上司は既に転勤し別々の勤務先です ...

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  • 教員の政治的活動について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 教職員の政治的発言について質問があります。 教職員は公立私立問わず中立性確保のために政治的活動や選挙活動が規制されています。 【質問1】 そこで質問なのですが、教員は匿名であってもSNSアカウントで政治に関する発言をする、政治的事件に関する記事やニュース、投稿をシェア、引用投稿することは一切出来ないのでしょうか? 【質問2】 また...

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  • 市の職員個人に対して訴えることは可能でしょうか？

     ベストアンサー

    市役所職員の担当の度重なる虚偽の説明に振り回されました。全体の奉仕者たるものが個人の主観で判断をし、まさに職権濫用です。課長からは謝罪を受けましたが、担当職員に対してどうしても収まりがつきません。 名誉毀損や損害賠償請求の形で訴えたいのですが、一個人相手であっても、業務上の不祥事となると行政訴訟の域になりますか⁇ 個人的に担当した職員を訴えること...

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  • 10年前に市役所でパワハラと不当解雇に遭遇。退職後の現在でも嫌がらせが継続して。生きる希望を失いかけ

    はじめまして。私は、10年前に。職場のパワハラを受けて。生涯癒える事の無い心の傷を受けてしまい。今でも、その職場のパワハラに苦しんでます。10年前にパワハラによる病気の発病に伴って。不当解雇され。不当解雇を受けた職場は市役所です。 市役所職員全部と市民が一枚岩になり。言葉の暴力始め嫌がらせの数々を10年にも渡り、繰り広げて来ました。 昨年その市にいる...

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  • 人事の職務怠慢による家族手当の未支給について、会社に責任は問えるのでしょうか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 育児休暇を9か月間取得しましたが、家族手当(扶養手当)の手続きについて人事が教えてくれなかった事で家族手当をもらえない期間が発生しており困っております。 妻と一緒に育休を取りましたが、妻の方が給料が高かったために子供を妻の扶養にしておりました。妻は公務員のため2年間育休を取得しており、私(夫)が先に職場復帰したため復帰のタイミングで...

    弁護士回答
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  • 残業要員として時短勤務者を選ぶことに問題はあるか？

    【相談の背景】 公立学校の学校事務(正規職員の公務員、教職員)です。育休から時短勤務で復帰しました。時短勤務の期間は子が小学生にあがるまでを考えており、現在、子供は１歳です。 私の業務は、基本1人勤務でフルタイムの方でも残業をしながら業務をこなしています。繁忙期とそうでない時期がありますが、年間を通して残業なしで業務をこなすことはできない職種です。...

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  • 所属異動の拒否と安全配慮義務違反について

    【相談の背景】 地方公務員です。昨年の4月に異動した現所属において一人で処理できない量の仕事を任され、誰にも助けてもらえず適応障害となり休職しました。その休職中に上司と面談があり、業務過多とサポート不足が原因であり配慮不足があったとの説明がありました。 そして休職から約1か月後に復職しましたが、症状は寛解せず、今の所属で働くこともトラウマのように...

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  • パワハラ認定をしてもらい、慰謝料請求をしたい。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 自衛官です。５月末から職場の先輩から無視されるようになりました。それまで、良好な関係でしたが、急に目も合わせなくなり、話しかけてこなくなりました。こちらから話しかけても「いい！」と言われて、不眠、食欲不振になりました。それが、１週間続き、また急に態度が変わり、普通に戻りました。その後、7/18～7/21、8/7～8/29の間、同じように態度が変...

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  • 新聞に載せる首長動静に嘘を述べる行為について

    【相談の背景】 自治体の長が当該自治体の外に出張していたにも関わらず、コロナ禍に出張していた事実を批判されるのが嫌で、庁内用務に従事していたと新聞掲載の首長動静に書かせた場合、何か罪に問われたりはするのでしょうか？ 【質問1】 新聞に載せる首長動静に嘘を述べる行為について

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  • パワハラ等で改善要求可能でしょうか？

     ベストアンサー

    教職に就いています。 ある企画案を提出し、規定通り代表者会議、全職員会議で所属長である校長も含めたメンバーで可決されました。 しかし、後日、校長の思いつきによってこのプランは取り消され、 別のプランへ変更を余儀なくされました。 結果、今までの準備が全て無駄となり、新たなプランのための仕事が大幅に増え、 心身ともに参っています。 プラン変更は、...

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  • 休職の診断書を提出しているのにもかかかわらず、それを放置した管理職に法的責任はないのでしょうか？

    はじめまして。身分は、地方公務員です。 【経過・経緯】 　5年前に、頸椎ヘルニアによる右腕激痛が発症。その後、四肢に痺れ痛みが発症。 　4年前に、医師より「休職、若しくは業務の軽減外必要」との診断書が出、職場の管理職に提出するも、その管理職は、その診断書内容を約１月間無視。その後、病院に定期診察に行き、そのことを医師に話すと、医師より「休職が必...

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  • 障がい者に対するパワハラについて

     ベストアンサー

    【相談の背景】 　パワハラの相談。地方公務員。一般就労。私事で左足障害５級。H３０年４月ごろ職場で叱責や無視強くなる。元々内科で神経症の薬有。同年６月より精神科。H３１年２月半ばから一月ほど療養休。３月に復帰するも４月から療養休。６月から休職命令。このころまでにテストにより先天性の可能性が高い発達障害ASD、２次障害でうつと診断。R２年３月復職。その...

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  • 入職時の契約と残業要求の関係について相談

    【相談の背景】 平成３１年４月１日入職地方公務員医療職です。 入職時は以下の契約であった。 採用条件通知書より 基本給 359,800円 扶養手当 16,500円 時間外手当 54,000円 １時間単価約2,700円×１日１時間×20日＝54,000円 通勤手当 12,900円 （小 計） 5,318,400円 夏季賞与 930,000円 算定期間 １月～ ６月 （ ６月支給） 冬季賞与 930,000円 算定期間 ７月～...

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  • 昼休みに外に出ていた部下の携帯に連絡し戻るように呼びつける上司、対応として妥当なのか？

    　昼休みに近くの郵便局に向かい口座開設の手続きをしていたところ、携帯電話に上司から連絡がありました。勤務時間ではないので出ないでおこうかという考えもよぎりましたが、仕事の感覚でとっさに出てしまいました。 　すると、開口一番に「どこにいるのか」聞いてきます。尋問されているようで不快でしたが「郵便局で手続き中です。」とだけ答えました。「戻ってこれな...

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  • 先生おはようございます。よろしくお願いいたします

     ベストアンサー

    先生おはようございます。どうぞよろしくお願いいたします。 役所の臨時的任用職員をしております。半年毎の更新と再雇用にて約三年が経過しようとしております。 よく理解はしているものの急に書面どおりに契約解除となるのでしょうか? 非常にこまるのですが。

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  • 警察官の不法行為の国賠の訴状の請求先(被告)は、誰か

     ベストアンサー

    警察官の職務中の公権力の行使による不法行為の損害賠償請求は、国家賠償法が適用されると思います。 その場合、訴状の請求先(被告)は、誰になるのでしょうか？

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  • 自衛官 自主退職 拒否

     ベストアンサー

    自衛官を鬱で病気休暇中なのですが、あと1ヶ月で期間終了のため休職手続きを取り延長する事となったのですが、診断書2枚のうち1枚は、陸上自衛官人事業務規則第３０条別紙第２３の欄外に２名以上の医官の診断書が必要と記載されているから自衛隊病院で貰えと言われましたが地理的に遠く負担が大きいです。 もう疲れたので休養に専念するため退職しようとしたとこと、同僚...

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  • 外務省やJICA等の職員が危険地域であることを理由に赴任を断ることはできる？

    外務省やJICA等の職員は、上司から示された自身の次の赴任先が危険地域であった場合、それを理由に赴任を断ることはできるのでしょうか？

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  • 産業医の意見書の開示

     ベストアンサー

    【相談の背景】 私は教育系公務員です。公務外で交通事故にあい、管理職に体調不良を訴えているにもかかわらず、不当に修学旅行引率を命じられ、線維筋痛症を発症しました。線維筋痛症については公務災害を申請して２年程度判定が出ていない状態です。産業医との面談の結果、要業務軽減措置との意見になりました。管理職は産業医の意見を無視し、①休職明けの職員に対してし...

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  • 人事権のない人からの退職勧奨について

    【相談の背景】 私の過去の非違行為などを理由に、職場から退職勧奨を受けおり、拒否しています。 毎日、執拗に退職勧奨を受け精神的に参って心療内科にも通院しています。 そこで、ホームページを調べて、労働問題に詳しい法律事務所の無料相談のホームページを見つけて、①執拗な退職勧奨は違法じゃないか②家族を巻き込むことになる、など脅迫をしてきたので、強制退職...

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  • 退職した職場から証明書依頼について

    【相談の背景】 退職した職場から証明書の作成依頼について 【質問1】 退職した職場（前職）から証明書の作成依頼する場合、退職した職場は作成義務はありますか？ もし、依頼しても作成依頼しない場合、前職に罰則発生しますか？ 教えてください。

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  • 自衛官の就職活動について

     ベストアンサー

    自衛官の就職活動について。 自衛官は、在職中に就職活動をしてはいけないのでしょうか？

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  • 退職金の積立、規程作成について

    お世話になります。 創設20年近くになる障害者福祉にかかる３事業所を持つ、職員20名弱のNPO法人に勤務する１年前に採用された事務局長です。今回、初めて総会の決算書類の作成に携わり、退職金について疑義が生じました。 退職金引当金がない⇒法人内で退職金の積立を行っていない。また、外部の国又は民間の共済に加入し積立も行っていない。しかし、私が就任する前に退...

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  • 役所の嘱託職員の勤務時間外の活動

    【相談の背景】 私の叔父はA市役所を退職して現在嘱託として同じ市役所で勤務しており、 かつ叔父は農地を所有しており当該地区の水利組合の組合長に就任していますが、開発に伴い当該組合の農地所有者５０名ほどをまとめて売却する活動もおこなっております。 当然、活動は業務時間外です。 【質問1】 この行為に対して「市役所嘱託職員でありながら営利活動をし...

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  • 教育課程外の業務を拒否することについて。法律上罰則はありますか。

    小学校教員です。教育課程外の特設クラブの顧問を言い渡されました。 業務時間中に教育課程外の業務に拘束されるのは、本来の業務に支障をきたすため、拒否したいです。 以下2点ご回答いただければ幸いです。 1.拒否した場合、法律上罰則はありますか。 2.拒否を理由とした罰則がある場合、どの程度のものですか（降格・減給等） お忙しい中恐れ入りますが、どうぞ...

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  • 「休業」と「休暇」の違いに関して

    【相談の背景】 「休業」と「休暇」は法律上厳密に区別されていたりはするんでしょうか？ 例えば、前者は任命権者の許可が必要で、後者は所属長が時季変更権を行使できるだけで原則自由など、明記されている条文や判例等がありましたらご紹介いただきたく存じます。 仕事上、両者の違いが厳密に知りたく質問いたします。 労基署にも労働局にも興味はありません。弁護...

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  • パワハラに当たりますか??分限免職を覚悟してる方がいいですか?!

    公務員として働いております 集合研修あったもののOJTとしての指導は全てが中途半端でした。 その状況下でも、我流で調べながらやっていました システムで起案するも、書き方が気に食わないのか8割形差し戻しで、しかもどこが悪いのかは自分で探せという形でしたが、耐えて耐えてやってましたが途中退職勧告を促すような発言も多々言われたり、罵声も多数浴びせられい...

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  • 県臨時職員から嘱託職員への内定取消しについて

    現在、県の臨時職員をしているが、年末に総務から「4月より嘱託職員になる事」を打診され快諾した。 1月末、嘱託職員の配属先課長と課員全員の嘆願書を所長に提出されたことにより、現在の嘱託職員の残留となり、私の人事は無かったこととされた。 内定と思われる人事について、嘆願書により人事が覆され納得がいかず相談させていただいています。 私としては嘱託職員に...

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  • 警察組織の違法残業、残業代未払いに対抗策はありますか？

     ベストアンサー

    私は、50歳代の警察官です。警察官の残業代は実残業時間の0〜15パーセントで、これは私が拝命した昭和の時代から変わりありません。今月の残業代は、実質30〜50時間あっても、支給額は2万程度です。勤務時間も泊り勤務で、午前9時から翌日午前9時までの24時間拘束勤務で、勤務表には、8時間の休憩時間があり、泊り勤務は16時間勤務だとされていますが、実質は事件や事故、来...

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  • 病院のアパート撤去による引っ越し費用と家賃の請求先は誰か？

    【相談の背景】 市立の病院に14年ほど勤めている看護師です。入職以来病院が借り上げしているアパートの二階に住んでいました。 今月に入り総務課より今年いっぱいでこのアパートを取り潰すかリフォームすると大家が言っているので他のアパートに住んでほしいと言われました。 次の入居先を紹介されましたが老朽化を理由に立ち退くのに今より更に古い築30年の物件でボロ...

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  • 勤務条件に関する措置の要求事案に係る調査について（回答）への見解について

    勤務条件に関する措置の要求事案にかかる調査について（回答）がありました。その見解として、条例（●●市職員の任免に関する規則において）昇任の基準は定めていませんが、昇任については、地方公務法21条の3に基づき、任命権者と協議を行って市長決裁後に決定しています。また、事前に実施する管理者意向調査も参考にしています。とのことであった。しかし、同法第24条第5...

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  • 勤務時間外に行う業務と関係のある学習に関して

    勤務時間外に、職場のパソコン等を用いて自身の業務と関係のある法令や判例等を自主的に調べ学習する行為は、例え、残業として管理職に申請しなかったとしても、職場の電気等を無駄に浪費する行為として、何らかの懲戒処分がくだされる現実的な可能性は存在するのでしょうか?

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  • うつによる病気休職中に上司から受けた威圧的な言辞の違法性について。

     ベストアンサー

    地方公務員をしています（勤続21年）。 2017年12月までうつ病・てんかん・自閉スペクトラム症で休職していました。 復職直前に副市長に呼ばれていくと、副市長・総務課長・総務課長補佐・総務課人事係長が居並ぶ前で、質問されました。 内容は、 1.　1月から本当に勤務できるのか？ 2.　厳しいことを言うが、君には他に当てがえる職がない。 3.　正直、自分が役所の...

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  • タイムカードの不正打刻について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 タイムカードの不正打刻について 職場では１人につき超過勤務30時間制限があり超過勤務時間が25時間を超えそうになれば管理職に呼び出され注意をされる為、早く打刻する職員が多くいる。（管理職の態度に威圧と感じている職員もいる。） 職員数30名、5人が欠員しており超勤時間30時間でも足りない状態である。 【質問1】 法律で現状を打破する方法...

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  • 非違行為をした職員を処分することは自治体・官公庁の義務？

    非違行為をした職員を処分することは自治体・官公庁の義務なのでしょうか？

    弁護士回答
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  • 職場での嫌がらせによる健康悪化、配置転換の法的根拠は？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 58歳の国家公務員です。2023年の人事異動で配属された課の課長（本省からの出向者）から、着任初日より無視や陰湿な嫌がらせを受け続けてきました。一切の会話を拒否され、指示や連絡もなく、存在を否定されるような態度により精神的に追い詰められました。 その後、腰の手術をしましたが回復が著しく遅く、また、異動希望を提出したものの、希望は受け入...

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  • 昇進試験を受けずに昇進させられた管理職、降格の交渉方法は？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 昨年昇進の打診もなく管理職の辞令を出されました。 以前より定期的な面談で上司から「将来的に管理職を目指す気はあるか」と聞かれずっと断っています。 基本的には業務命令に従わなければならないことはわかっておりますが、会社の制度として「昇進するには昇進試験を受けること」というものがあります。にも関わらず、昇進試験が行われることなく昇進...

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  • 健康診断拒否について。個人の自由はあるのか。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 パート勤務者です。会社からの健康診断を受けることが苦痛です。特に血液検査とレントゲン検査については自身の身体に対する不利益も考えて受けたくないと思っています。それ以外の尿検査や血圧など問診は受けても構わないと思っています。私自身が自身の健康については会社には一切文句を言わない事を前提に血液検査やレントゲン検拒否する事にしました。...

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  • 教員の守秘義務と違反による刑罰や懲戒について教えてください。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 教員の守秘義務にある「職務上知り得た秘密」とはどのようなものをさすのでしょうか。 また、その守秘義務に違反するとどうなるのでしょうか。 ご教授ください。 【質問1】 守秘義務に反すると、どのような刑罰や懲戒が考えられますか？ 【質問2】 授業中に「前の学校でも間違える人が多かった問題だから気をつけるように」と話すことは守秘義務...

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  • 職場の同僚が設置したビデオカメラ

    公務員です。 職場(3人の小部屋)にビデオカメラが知らないうちに設置されていました。 つけたのは、50代半ばの男性職員です。Aさんとします。 私(女性)と30代の男性Bさんとします、3人が常駐する部屋です。部屋全体を見渡せる場所に、ビデオカメラがありました。 私以外の2人はソリが合わず、ものすごく仲が悪いです。 お互い、小さな嫌がらせをしあっては怒っている状...

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  • 特定商取引法の表記） 自作マンガ・個人事業者の場合について

    ダウンロード販売サイトに登録している自作マンガを、 自身のサイトからも直接販売する場合の特定商取引法の表記について お聞きしたくメールしました。 お聞きしたいことが３つあるのですが、 差し支えなければお教え願います。 ____________________________________ 事業形態：個人事業 販売するもの：自作のマンガ（一般・15禁・18禁 [パロディではなくオリ...

    弁護士回答
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  • 訓告と戒告の違いについて

    訓告と戒告の違いをお教えください。

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  • 地方裁判所の事務員について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 会社に不当解雇されましたので、 今度、労働審判をします。 そのため、事務手続きの事で ある地方裁判所の事務員と電話で 連絡を取ったりしているのですが、 その事務員がとても高圧的で、 態度が悪く、話し方も、 こちらが理解できるような話し方を してくれず、とても困っています。 終始「何で分からないの？」というような 話し方をされ...

    弁護士回答
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  • 公災の障害認定に関して

     ベストアンサー

    【相談の背景】 通勤上の交通事故で、この度、公災の後遺障害12級（機能障害）と14級（痛み）に、認定されました。自賠責に関して、弁護士を依頼しています。 【質問1】 1、認定等級に納得できないため、審査請求で新たな画像を提出しますが、その画像を提出したことで、逆に認定に届かず、認定等級が下がることはありますか？（自賠責ではその画像では、認定に至らな...

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  • 役場での期日前投票の奨励jは地位利用

     ベストアンサー

    役場で上司が職員に期日前投票を奨励するのは地位利用にあたる？

    弁護士回答
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  • 一度合意に至った有給日数の一方的な変更について。雇用主側のミスによる一方的な変更は可能か？

    【相談の背景】 地方公務員です。有給の残日数について雇い主の当初の説明と運用とに齟齬があり、揉めています 概要：雇い主の総務が当初各年20日ずつ付与すると言って合意したはずの有給休暇が、予告なく突然10日に変更されていた。 【経緯】 2020年4月　雇い主の総務による説明で「今年度から雇用形態が変わるため、年次有給休暇が10日になる」旨説明があった。たしか...

    弁護士回答
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  • 採用取り消しについて

     ベストアンサー

    【相談の背景】 娘が自衛隊に入隊が決まり教育隊に入った後身体検査クリア その後発達障害にて障害者手帳を保持している事を伝え返納予定である事を告げたが再検査という問診にて内服している事を確認されたがそれは医師からはお守り代わりにと飲んでいたもの 特に常用の必要もないがその後入隊取り消しが告げられて帰宅させられました そのためいきなりの無職で採用さ...

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