[page2]【弁護士が回答】「インターンシップ」の相談73件

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法律相談一覧

ブログで著作権違反した画像の損害賠償の妥当な金額

中小企業なのですが2年前のほとんどアクセスのないブログに使用した画像が、使用許諾契約を締結して使用料を払っていないから削除と使用料相当額の損害賠償として金10万円を請求する警告書が届き、電話もかかってきました。画像は1枚で、インターンシップが無料サイトからダウンロードしたもので、違反とは知りませんでした。現在は削除しました。 Q1. 勉強管理不足だっ...
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2017年11月07日
給与未払いについて2。何か方法はないでしょうか?

結局解決していません。大まかな経緯として、 ①昨年11月下旬：WEB制作会社と面接、インターンシップという制度で就業。インターンシップとは言え、日給8000円という条件のため、万一正式採用とならなくても給与が支払われるという事で勤務 ②5日間勤務後、内定をもらうが私から辞退 ③インターシップ終了後に給与支給先の口座を提示 ④その後今年の１月末まで何...
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2012年04月14日
専門学校Nでの不当な退学といじめについての相談

【相談の背景】 2024年4月9日から6月24日まで専門学校Nに通っていました。当方は自閉症とうつ病にかかっておりまして、その精神障害を理由に半ば強制的に退学させられました。(自主退学しなかったら除籍すると脅されたことも) 退学するまでに、同級生に「部落者」だの「気色悪い」と言われたり、入学前から仲良かった先輩が勝手にLINEの会話記録を学務へ横流ししたり、う...
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2025年01月14日
仲介会社の虚偽記載、契約時間外の労働についての賃金請求
ベストアンサー
私はこの夏に日本のエージェンシーを利用し海外インターンシップに申し込みました。場所はエストニアの商社で社員は全員日本人です。仲介会社の記載として業務時間7時間〜8時間の月曜日〜金曜日、報酬としては住宅補助と食事補助とありました。しかし、実際に現地で働いてみると朝9時から業務を開始、昼食と夕食は挟むものの夜11時に終礼、深夜1時以降まで残業、土日の休...
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2019年10月02日
雇用契約について。雇用側による一方的な雇用契約の破棄は可能ですか。
ベストアンサー
新卒歯科医師です。ベテランの先生ほどの治療はできないという前提で、4月からある歯科医院で常勤の歯科医師をしています。去年の12月頃初めて医院の見学に伺い、その後内定を頂いたので、1月から3月まで通算5回ほどインターンシップとして院に伺い診療をしていました。当初の契約では、4月から6月までの3ヶ月間は試用期間の為月30万円のお給料、7月からは35万円に上...
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2020年06月08日
紹介会社へ紹介料の返金を求められるのか？告知義務の有無。
ベストアンサー
人材紹介会社を介し正社員として雇用。面接を二度行い、インターンシップ制度を用い5日間の試用の後入社に至る。会社側も本人も仕事及び人間関係も特に問題なく、通常通り勤務をこなしていた。しかし、3週間程経過し急に煙草の煙で気分が悪くなると言い出した。職場では本人の意向を汲み、元々分煙ではあったが本人の卓上に空気清浄機を置き、本人が事務所にいる時...
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2016年07月22日
どうしたらいいですか?まず何からすべきでしょうか?
ベストアンサー
さっそくですが、私には子供が居ます。主人はインターンシップ制度を活用し、海外へ渡り一年が経ちます。私達家族の生活は子供が小さい事もあり、義両親が一年間という約束で全て支援していただいており、義両親と同居しています。主人も一年経ったら帰国すると言っていましたが、最近は帰国しても仕事が無いのであと一年このまま海外で過ごしたいと言い始めました。主人は...
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2010年06月03日
アメリカ入国について。B1/B2ビザ却下

アメリカ入国について質問です。私は過去アメリカ留学後、あるアメリカ人と出会い結婚をする予定でしたが、破棄となってしまいました。卒業するまではF1ビザを所有し(2000年〜2003年まで)、卒業後は何もビザを申請していませんでした(2003年〜2012年まで)。結婚不可となったため私のステータスは結果、不法滞在となってしまいました。その間は給料が発生しないインタ...
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2018年06月11日
【契約を結んでいない場合でも、請求額はきっちりと払わなければならないのか】

【契約書を書いていないのですが、請求額を支払わなければならないのでしょうか】大学生をやっている者です。留学斡旋会社まがいのものに引っかかっていて困っています。こんなに憤りを感じるのは人生で初めてかもしれません。僕は、「海外でインターンシップを経験したい」と思い、その会社で研修を積む予定で米国に来ました。ただ、ずっといるわけでなく、色...
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2017年08月26日
専門学校における人権侵害とアカデミックハラスメントの相談
ベストアンサー
【相談の背景】アカデミックハラスメントの疑いについての相談です。当方は2024年6月下旬あたりまで専門学校Nに在籍していました。また、自分自身は精神障害手帳(等級は2級)を取得しています。その障害が周りに知られた時から疎外されてきました。また、親近者に話すと話を聞いてもらえず、一人で抱え込んでいます。 (疾患名:自閉スペクトラム症・うつ病) 【専門学校...
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2025年05月07日
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看護学生の病院就職の際、併願や辞退を学校側に制限する権利があるのでしょうか？
ベストアンサー
私は現在、看護学校3年生でちょうど就職活動の真っただ中にいます。専門学校で忙しいこともあるので、8月の夏休み中に併願でいくつか病院の就職試験を受けようと考えていたのですが、学校の説明では「うちの学校は併願はさせない。」という方針らしく、病院と学校の信頼関係がどうとか言われ、併願が出来ませんでした。また、受験先の病院に提出する【卒業見込み証明書...
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2015年08月08日
無給で人を働かせる行為について

「無給でも良いので働かせてください」と頭を下げてきた人間を採用し、実際に無給で働かせた場合、雇用者側は労働基準法等に触れてしまうのでしょうか？
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2014年11月16日
無給の職場体験について
ベストアンサー
【相談の背景】現在就職活動中の者です。とある企業の正社員の求人に応募し書類選考を通過しましたが、2回の面接の後に、1週間、無給での職場体験があり、そこで正社員採用かアルバイト採用か決まるそうです。【質問1】 1週間無給で働くことは合法なのでしょうか？
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2022年09月02日
情報漏洩(情報・証拠提供)をしたとして元勤め先に損害賠償請求をされそうです
ベストアンサー
情報漏洩(情報・証拠提供)をしたとして元勤め先に損害賠償請求をされそうです。同じ会社でかつて社長のセクハラが原因よる不当解雇を受けていた可能性のある女性同僚へ、それを裏付ける情報・証拠提供をしました。その証拠を女性へ提供したのは私が退職した後です。女性は会社(社長)との調停の手続きを進める際にその証拠を使用します。在職中、会社(社長)からはた...
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2018年06月12日
無給インターンの募集の適法性

無給でインターンを募集するときに、募集の際の注意事項を教えてください。有給アルバイトとは異なる点が多いと聞きました。
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2020年02月28日
同業者へ業務委託する時の契約について

ネイリスト、同業者へ業務委託をお願いしたいのですが、その際気をつけることをお伺いしたいです。法人化はしていますが、1人でネイリストをしています(実店舗を持っています) 子供の体調不良などで、月に数回(多い時で2週間ほど)店を休まなければいけなくなることがあります。その際、資格がある同業者(厳密に言うと、資格はあるが、現在は専業主婦の友人)に出...
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2017年11月15日
契約締結権限者の選定と変更時の再契約について
ベストアンサー
【相談の背景】当社と大学の部活動間でスポンサー契約を締結予定です。契約の主旨は以下です。・当社が部活動に対して協賛金を支払う・部活動に所属している学生が当社の企業説明会に参加する署名欄の契約締結権限者の記載について質問です。なお、部活動用の印章がないため、電子サインにて締結予定です。【質問１】契約締結権限者は顧問か部長（学生...
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2026年01月14日
就労可能な在留資格について
ベストアンサー
【相談の背景】就労が可能な在留資格は、「教授」もしくは「高度専門職１号のイ」であり、それ以外の在留資格で就労するには資格外活動許可が必要という理解でよろしいでしょうか。また、、「教授」もしくは「高度専門職１号のイ」はある程度の収入が必要とされる一方、資格外活動許可は無給若しくは低額でも可能という理解で宜しいでしょうか。【質問1】お手数お...
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2025年11月25日
大学の共同研究におけるハラスメントと学生の責任問題について

【相談の背景】現在、大学生として大学と企業の共同研究に携わっております。研究活動を進める中で、指導教員から合理性に欠ける要求を受けることや、学生であることを理由に軽視され、小ばかにするような言動を取られることが度々ありました。また、本来であれば指導教員も共同研究者として関与すべき業務についても、実質的にすべて学生一人に任されており、研究計画...
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2026年01月21日
研修生募集時の年齢、性別等の条件設定は可能でしょうか？
ベストアンサー
賃金支払の契約のある雇用契約では通常、年齢や性別等の資格を募集要項として設定することは法律で禁止されていることは周知ですが、賃金支払のない研修生募集時にはこのような制限を受けることはないのでしょうか？更に発展して雇用契約でなければ、年齢、性別はもとより、家族構成、性格、身体的特徴等といったことまで応募資格として設定することができるのでしょうか？...
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2013年03月18日
わいせつ物頒布　家宅捜査

わいせつ物頒布の罪です。一人暮らしで今住んでいる場所の他に夏休みの帰省中に実家でも持っていた無修正のものを売ってしまったと正直に明かしました。この場合実家にも家宅捜査が入るのでしょうか？ちなみに、今住んでいる場所と実家は別の県です。今日の取り調べまで家族や学校に連絡はされていませんでした。取り調べを受けている警察署は今住んでいる...
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2016年02月03日
障害者の就労施設での就労の使用者責任の法律について
ベストアンサー
【相談の背景】僕は「発達障害」と「精神疾患」を患っていて、「精神保健福祉手帳（障害者手帳）の2級」を所持しております。障害により、普通に就労ができる健康状態でなく、今までほとんど働いたことがない状態です。近々、体調も安定してきて、障害者雇用就労を目指し、前進していきたいと考えています。そのためのステップアップとして、「福祉的就...
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2021年09月29日
大学からサークルの解散を命じられました。裁判で戦えますか？

　初めまして。U大学に通っている女子学生です。　この度は、私の所属する団体に対するU大学の弾圧が違法ではないかと思い、ご相談いたします。いち学生であっても社会に貢献したいという思いで活動をしているのに、ことごとく弾圧されてしまい、地域のための大学に認めてもらえないなんて非常に残念な気持ちです。また、あまりにもお話にならないので、大学に対し訴訟を...
弁護士回答

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2015年02月07日