[page63]【弁護士が回答】「契約社員規定」の相談3,118件

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法律相談一覧

新人社会人。パワハラ。
ベストアンサー
【相談の背景】新人社会人です。私が同じことを何回も言われてしまいます。そのことを知った指導者の方が「俺の顔に泥をなるな。しばくぞ。」と言ってきました。業務の中で工夫や考えが足りない時に「お前バカなの？」「アホ」などと言われることがあります。私なりにどのようにしたら良いか考えて行動しています。確かに同じことを注意される私がいけないとわかって...
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2021年06月01日
身元保証人への賠償請求について

パワハラ他の相談で、何度か助けてもらった者です。内定をもらい、必要書類を揃えているところです。その中に、身元保証書があり、保証人に「連帯保証」を要求する文面がありました。金融業でも医療関係でもなく、高額商品を扱う会社でもありません。職種は事務員です。以前、パワハラを受けた挙句に解雇され「他で働けなくしてやる」と脅された体験もあり、今回...
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2015年08月22日
タクシー会社を退職することによる違約金について【主に免許取得費用】

　以前勤めていた会社の事情により、一斉に退職を余儀なくされ失業しました。急に仕事が無くなった為、免許取得費用を出してくれるという条件もあったのでタクシー会社に一時的に勤めることにしました。免許も無事に取得し、いざ入社の直前に「２年以内に辞めた場合には免許費用等々は返還する」との誓約書を渡されました。これを書かないと当然入社の件は白紙になります...
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2018年01月26日
貸金返還訴訟。借用時の借主の言動を訴状に書いてよいか？
ベストアンサー
【相談の背景】ある人に金を貸しましたが返済をしてくれません借り主および連帯保証人を相手取って、貸金返還訴訟することを考えています貸付に至った経緯や、借主がお金を必要としている事情、何のための支払いに窮しているのか？借用を申しまれたとき、借主がどのような言動をしたのか？　といった事情について、訴状や準備書面に記載してもいいでしょうか？ ...
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2026年06月16日
就業規則の作成義務と、会社の権利について

就業規則の有無について。弊社では就業規則がありません。正確には職場に見せてくれと過去に言った所「無い」と言われ、その際に「作成する」と言われました。その後数か月後「見せて欲しい」と言った所「作っている」と言われ、更に数か月後には鼻で笑われる感じになりました。事業所にはバイト含め4名しかいないので、人数的には就業規則の作成義務は無いと思...
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2019年03月15日
離婚後25年目での解雇
ベストアンサー
数十年前に離婚し子供を2人引き取り元旦那の職場に勤めてまいりました。（経営は元主人の親です）しかし、この度経営者から、息子が再婚したから、職場から手を引いてくれと言われ、これは不当解雇になるのではないかとおもっています。相手の都合で、生活を動かされるのは、理不尽で、まして、私も50を過ぎたため今からの就職にも、かなりの不安があります。もちろん、...
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2020年08月31日
交渉の弁護士さんを中立な立場で１名だけ依頼することは可能でしょうか。

【相談の背景】交渉の弁護士を双方で１名だけ依頼することは可能でしょうか。養育費について、行政書士に公正証書を作成してもらう前提で、お互いのみで交渉を始めましたが、（調停などはまだ起こしていません）父親側がアスペルガー障害を持っており、時に攻撃的な話し方をしてしまったり論理的に破綻したことを言ってしまうので、私（母親側）が精神的に参ってしまっ...
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2022年07月11日
不当解雇、労働審判、就業規則の有無、解決金が手渡しの意味
ベストアンサー
不当解雇で労働審判を考えております。勤務期間が6ヶ月と少し、解雇理由が職務を遂行するにあたり必要不可欠な能力が欠如しており、指導しても改善の見込みがなかったため。とあります。私はミスはしますが、解雇される程の理由にはならないと確信しております。また、指導も記録に残る程の指導というものがなく、指導されておりません。現在、解雇通告されてから一...
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2017年02月02日
会社のお金を横領しました。

会社のお金を横領しました。大変反省しています。退職後に社長にわかり連絡があったので直ぐに謝罪し全額返すという事を伝え、先日調査が終わり金額が計算できたので、と連絡がありました。金額は自分の計算では、130万円位でしたが提示されたのは200万円でした、提示された金額は支払うつもりです。全額返金した後でも刑事告訴になる事があるのでしょうか？それと返...
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2015年11月06日
会社を欠勤したら、会社に損害を与えた事になりますか？
ベストアンサー
所用など体調不良で会社を数日休みました。そしたら会社の専務から迷惑や損害を与えてどうするつもりだ？って言われました。自己都合で会社を休むと法律的にまずいですか？無断欠勤などは一切してません。労働基準法を見ると労働を強制できないみたいな旨がかいてあるのですが。
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2015年12月10日
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交通事故休業損害会社退職
ベストアンサー
【相談の背景】昨年の11月に通勤中の交通事故により入院し、そして今年の3月に退院しました。そして、3月に今後について話し合い10月までに復帰ができなければ退職になると言われました。そして10月を迎えましたが治療が長引き復帰が叶わなかったのでやむなく退職することになりました。そして会社の用意した退職届に、一身上の都合による退職かけと言われそのまま書...
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2023年10月30日
審判の取下、資料と準備書面を整えて審判申立し直すと、経過していく日々の経費扶養料は申立人が全部負担？
ベストアンサー
平成２８年８月に、母親が急性心筋梗塞と、その入院中に脳梗塞を発症し、初めての経験なので様子をみてからと（急性期病院１か月入院、回復期病院ベッド空き待ち時に民間施設１か月入所、回復期病院１５０日入院、老健リハビリ強化３か月入所、全介助車椅子状態なので次の施設探し中に老健にいさせて貰うが急かされる、平成２９年８月に兄に対し母親の生活費の変化により扶...
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2018年07月02日
不倫慰謝料裁判を起こさないよういうことは、脅迫罪、恐喝罪にあたりますか？
ベストアンサー
私は妻の不貞行為に対する慰謝料中です。(弁護士依頼済) 社内不倫だったのですが、相手は会社内のシステムで私の個人が入手出来る環境にありました。特定は出来ませんが数ヵ月非通知の電話が毎日ありました。また妻とのメールのやり取りで私の番号をメール内に明記し、『この番号でしょ？バラすよ』と脅していました。不倫相手が私の個人情報を会社システムを不正に...
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2014年02月11日
自己破産後の就業制限について教えてください。

私は、まだ自己破産の予定はないですが、もし旅行会社の窓口業務を派遣スタッフとして行う場合でも就業後に自己破産したら会社側に知られてしまう可能性がありますか？また、よく大手の法律事務局では、専門家の方と対面前にカウンセリングを行い引き継ぎしていますが、この前その受付業務を派遣会社が募集していました。法律関係の資格を持たない場合でも派遣スタッフと...
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2014年09月28日
PIPの期間について
ベストアンサー
【相談の背景】外資系企業で営業をしております。上司から来年度は同じ部署で仕事を続けてもらうのは難しいと思っているため、あなたにはPIPを出すことにします、と言われました。PIPを出す理由としては営業としてのスキルが足りない、とのことでした。常に面接をしており私の後任も決まっていると思いますので退職してもらうためのPIPと受け止めております。【質問...
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2021年04月06日
2年勤務で有給休暇が5日
ベストアンサー
有給休暇が少ないと思い相談です 2年間勤務週5日毎月21日から22日勤務 12時15分から平均17時から18時半勤務して8ヶ月目に有給休暇が3日勤務して1年目に有給休暇が+10日今年勤務して2年目の有給休暇が+2日でした。勤務してから一度も有給休暇を使っていないのでたった2日しか増えていないのがおかしいのではと会社側に伝えたら再度計算してみると回答数...
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2016年05月25日
過去の最高裁判例（文）とは違う判決（文）が認められる理由は？

最高裁判例【昭和５５（行ツ）１３７】「・・・反則金の納付の通告・・・納付すべき法律上の義務が生ずるわけではなく・・・」とあります。しかし、ある地裁判決において、『交通反則金の納付【命令】』、『交通反則金の【納付を命ずる】告知書』なる言葉を含む判決文が出ました。これに対し、「命令ではない」と高裁、最高裁で異議を申し立てたようですが、無視...
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2015年04月05日
「たとえ家族でも、死を強要は認められないでしょう。」を書いたkurasiさん

そういう時こそ、簀巻きにして精神病院です。こういう人こそ入れるべきなのに。。。元記事はなくなってるので魚拓 http://megalodon.jp/2013-0222-0240-34/www.yomidr.yomiuri.co.jp/page.jsp?id=70048 ならず者医療（１）「拉致」された女性 : 佐藤記者の「精神医療ルネサンス」 : yomiDr./ヨミドクター(読売新聞) 精神医療は、まさに何でもありの「なら...
弁護士回答

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2013年12月09日