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法律相談一覧

  • 経歴詐称になるかどうかについて

    【相談の背景】 履歴書の職歴記載（経歴詐称になるかについて） この度就職活動をするのですが、 履歴書を記載するにあたり、困っていることがあります。 2006年　1月A社　アルバイト入社 2010年　9月A社　退社 2010年　9月B社　アルバイト入社 2011年　9月B社　退社 2011年　10月A社　アルバイト入社（元の会社に出戻りという意味です） 2014年11月　A社　正社員...

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  • アルバイト雇用契約を締結したが傷病手当受給していた

     ベストアンサー

    傷病手当受給中のＡさんと、アルバイト雇用契約を締結しました。 先程、アドバイスいただき、本件は不正受給に相当する可能性が高いということになりました。 さて、当社としては今後、Ａさんに対してどのような対応をしたらよいのでしょうか？ 契約を当方から解除することは正当な理由にならないともご指導をいただきました。 このまま、Ａさんの自己責任で（...

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  • 同業者のアルバイトスタッフの引き抜き行為への対抗

    広告代理店としてアルバイトスタッフを使う当社（A社）ですが、同業社（B社）の現場に出したアルバイトタッフが、その上の得意先（C社）の担当者に気にいられ、B社がA社に内緒でアルバイトスタッフに連絡をとり、社員として採用することになりました。こういった場合のために有料職業紹介の許可を得ていますので、紹介料を請求しましたが、B社は色々な理由をつけ支払いませ...

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  • 労災事故での損害賠償に、副業先の収入を求める事はできますか？

     ベストアンサー

    Ａ社でアルバイトをしていた時代に、Ｂ社に同じく契約社員として誘われました。 Ｂ社には「週１０時間のＡ社でのアルバイトを継続する」ことを、条件として認めることを引き替えに契約しました。 その後Ｂ社でＢ社の重大な過失による労災に遭い、Ａ社もＢ社も長期休業となりました。 この後、Ｂ社の過失責任や損害賠償、休業補償などを求めて裁判を起こす場合、 Ａ...

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  • アルバイトを辞めたいと伝えたところ、オーナーが裁判沙汰にすると言われた。

    【相談の背景】 詳しく説明させて頂きます。

実は私には姉の娘がいます。ようは姪っ子です。姪っ子をAと仮定します。

Aは20歳の女の子です。
今はフリーターでアルバイトで居酒屋とスナックのダブルワークをしております。

ダブルワークは疲れることからスナックを辞めたいと考え、お店のオーナーに電話で辞めたいと伝えたところ、１ヶ月の仕事のシフトも決めてしまった...

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  • 医師アルバイト紹介会社とのトラブル。金額補償は可能でしょうか。

    私自身は医師で、医師アルバイト紹介会社(以下A社)とのトラブルに関するご質問です。 A社は医師を選定し、採用を受け、利用登録をした中から、登録先の病院へと医師を派遣する紹介会社です。 2点ご質問があります。 １、勤務日変更に伴う、金額補償を請求することは可能か。 A社を通して、ある病院と第3日曜日朝9時～翌朝8時半まで(給与額187500円)という契約でした...

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  • 【会社の休日に出勤したパート・アルバイトの対応について】

     ベストアンサー

    【相談の背景】 先日の3連休、会社は休みでした。 パートのAさんが、会社に忘れ物をして、取りに行きたいと社長に連絡をして取りに行きました。その時に少し仕事をしたようで、社内メールでファイルが送られて来ました。Aさんのタイムカードは確認していませんが、この時に好意で少し仕事をしてくれたと社長が言っておりました。 別の日には、アルバイトのB君が平日、通...

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  • 労災案件について。本業の休業に対する補償は副業先に請求できますか？

    私は学生なのですが、掛け持ちでアルバイトを行なっています。 先日、一つのアルバイト先(A)で勤務中に怪我をしてしまい、労災扱いとなりました。 昨年までは月に7〜8万円程の給料がありましたが、学生であり、多忙だったことから今年からはあまり勤務できておらず、休業補償の見込みも少ないと考えています。 私は週末の金、土、日の夕方からのみ、別のアルバ...

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  • 名誉毀損罪や侮辱罪等に問えるか

    質問お願い致します。私は個人事業を営んでおります。元アルバイト従業員A(以下、Aという)が当時、失業保険を不正受給しながら当社にて勤務しておりました。私は当時、Aが不正受給している事は一切知りませんでした。しかし、Aは不正受給が公に発覚した今、「入社前から受給していて、会社(私)が不正受給出来るようにするため及び、不正受給を容認・手伝うために、社員でな...

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  • アルバイトの所得税について

    全国で１０店舗ある大きい店舗でのガールズバーで店長をしていました。 給料明細が２枚ありそこには何故か別の会社の名前がありこれは何なのか？と聞くと事務員は保険料を安くする為だと答え、社長はA者はこの店舗らを開発しているんだと、B社（代表者は違う店舗の店長）はこの店舗らを運営しているんだと答えました。 個人的に思ったのは過去に風営法で逮捕されているか...

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  • ニュース アクセスランキング
  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • この場合名誉毀損等の罪に問われますか？

    【相談の背景】 知人から聞いた話です。 Aさんが上司（Bさん）の言動で心身ともに疲弊し、アルバイトを辞めて療養することを決めました。 その際、退職理由を店長に聞かれて、理由をいくつか述べました。 それでもあまり退職に納得いただけなかったため、「噂でBさんは勝手に人の荷物を漁ることがあると聞いた。本当か知らないが、そんなの怖いからここにいたくない」と...

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  • アルバイトを解雇したい

     ベストアンサー

    アルバイトを解雇したいです。 理由は、無断で勤務時間内に帰ってしまう、他の従業員の悪口を大多数に言いふらす、無理な要求をしてくる。 ・無断で勤務時間内に帰ってしまったのは過去に2回あります。8:00-12:00で勤務のはずが8:00-11:30で帰ってしまいました。社員に一報入れてくれれば問題ないのですが、ありませんでした。許可もしていません。 ・他の従業員の...

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  • 紹介での就職によるトラブル

     ベストアンサー

    私は地元の工場で働いていました。 しかし肉体的に限界を感じていました。 そのことを知り合いのＡに話した際に、Ａの工場で働かないかと誘われました。 （この時は社員で入れるという話だった） 仕事内容は簡単で肉体的な疲労は少なく、Ａはその工場で班長をしており、紹介にはなんの問題もない、 などの話を聞かされ、自分はぜひいかせてくれと頼みました。 そ...

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  • 勝手な役員会議の開催 アルバイトの暴走

     ベストアンサー

    とくに権限のないアルバイトのAさんが、役員会議の資料を作り、役員を集め、役員・株主会議を開きました。 役員会議に株主を同席させるのは、問題ないのでしょうか… また、株主総会ではありません。 役員会議に、会社の株を数パーセント持っているだけの株主を招集しています。 Aさんは、自分は色々調べている。その会議で決まったことは有効だと言い張りますが、...

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  • アルバイト時間短縮労働

    【相談の背景】 仕事は時期によって業務量が増減する為、時短でアルバイトさんを帰さざるをえない事もあります。勿論契約時間に対する6割は考慮してます。例えば8～16時の契約なら8～14時までは働ける様にしてます。複数のアルバイトさんが居る為Aさんは14時、Bさんは16時となったりもしますがこの場合は時短はダメなんでしょうか？ 【質問1】 ちなみに毎日時短ではあ...

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  • 短期アルバイトの年末調整について！

    年末調整について質問があります。 私は今年６月～８月まで契約社員としてＡ社に勤めて退職しました。 それで次は、11月12日から12月17日まで約１ヶ月短期アルバイトとしてB社で働きます。 年末調整はB社がしてくれるのですか❓ それともやはり私が自分で確定申告するのですか❓ 今年社会人になったばっかりで初めてなんでよく分かりません。 ちなみに今年の給与はこ...

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  • アルバイトが遅刻をした際の、勤務時間の変更について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 アルバイト従業員Aさんがいます。 Aさんと企業乙の雇用契約では、17時から20時の3時間、平日3日の勤務です。賃金は時給1000円です。 従業員Aは、たまに5分や10分遅刻してくる場合があります。 本来であれば、1分単位での減額が正しい対応と存じますが、経理処理の煩雑さより、遅刻をしたら勤務時間を17:30からに変更とするという対応をとることを検討し...

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  • 複数フランチャイズオーナーの関連する、アルバイトの未払給与の支払いについて

     ベストアンサー

    Aフランチャイズオーナー（以下、「Aオーナー」と言います）の破産（未確定）に伴い、Aオーナー雇用のアルバイトの給与が支払われない可能性があります。 Aオーナーが運営していたお店は別のBフランチャイズオーナー（以下、「Bオーナー」と言います）が引き継いで運営をし、雇用契約もBオーナー雇用に変更されました。 この様な状況の中、Aオーナー雇用時の給与が未払い...

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  • 元アルバイトに対する休業手当

    【相談の背景】 元従業員（アルバイト）から会社都合で出勤を止められた二日間分の休業手当の支給を催促されました。 弊社としては再三の命令違反、不誠実な勤務態度、急な退職もあり、信用を欠く行動が重なったため、当初予定していた勤務を止めて話し合いの末に予定より早い退社をしていただいた経緯がございます。 該当者（以下、A）は2023年5月から勤務しており...

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  • 「元アルバイトに仕事上で必要で付与したパソコン用ソフトのは返却依頼可能ですか？」

     ベストアンサー

    元非常勤アルバイト（以下Aとします）に商品パーッケージデザインを依頼しました。ところが数カ月以上経過しても中々作業がはかどらず、Aより「新しく購入したMacを使って作業が出来れば効率が上がるし上手く出来ます」と申し出があり、同じアルバイトスタッフ（以下Bとします）が同じMacを使用していたのでBが個人で使用中のMac用Windowsソフトを会社が借り受けた形に...

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  • 自社の取締役を自社のアルバイトとして雇いたい。

    【相談の背景】 株式会社（資本金100万円、役員4名、従業員未定であるものの5人未満）をこの度設立する予定です。 私（代表取締役）と取締役A、取締役B、取締役Cの4名の役員がいます。 株式所有割合は当初 代表取締役41% 取締役A 39% 取締役B 10% 取締役C 10% 他 なし とする予定です。 設立直後で売り上げも希薄なので、当初 全役員の役員報酬を無給とする計...

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  • アルバイト作業員のサボリ時間も時給が発生している件について

    はじめまして。労働について質問させていただきたいと思います。 自分は倉庫内で働くアルバイトです。職場では常に４人ほどの作業員のいるスペース で働いております。 Ａさんという方がいます。 Ａさんと僕は出勤時間が同じで出勤時間が９時、退社時間が１８時、食事休憩時間が合計で１時間です。 会社から食事休憩時間は分けていいですといわれているので、僕は食...

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  • 精神的苦痛の訴えに対して精神的苦痛で訴えることはできるのか

    実家で事業を手伝っています。 お付き合いのある会社からの依頼で短期（１ヶ月）の仕事があり、アルバイトで雇った従業員に行ってもらいました。（この短期の依頼があったのでアルバイトを数名雇いました） ところが初日にある現場からクレームがありました。 従業員Ａとします。内容は事前に送った物を当日持ってこない、指示を出しても反抗的、態度が悪い、この初日は...

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  • 店やイベント行事などでの会話。ＡはＢに訴えられたりなにかしらの罪になったりしますでしょうか？

    客であるＡが店やイベント行事などで名前もしくは電話番号のどちらかを紙に書く必要がありアルバイトか社員のＢに書いた情報は処分されるのかを聞いたとします。Ａはとても心配性で後になってちょっとしつこく聞いたのでＢに怪しい、不審な人物と思われたのではないかと考え戻って理由を説明しにいきました。ですがＢがいなかったのでアルバイトか社員のＣに説明しました。...

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  • 書面発行義務について。２つの業務のうち１つの契約更新しない場合書面発行してもらうことはできますか？

     ベストアンサー

    契約の書面発行に関してお伺いします。 アルバイトで勤務していたのですが、同じ会社の中で２つの業務を行っていました。 仮にAの業務とBの業務とします。 Aの業務Bの業務、それぞれ業務内容も給与も違ったので、それぞれ契約書を結んでいました。 アルバイトの契約期間なので３ヶ月ごとの契約でしたが、この度Aの業務は更新せず、その分Bの業務量を増やしてほしい...

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  • 離婚調停終了後。どちらになるでしょうか?

    質問させていただきます。 （１）離婚調停不成立後、裁判となる予定です。 当方、離婚拒否 離婚調停不成立後、２週間が提訴期間 その後は期間の定めなく離婚訴訟となるのでしょうか？ （２）生活に余裕がない場合の塾の費用。 話し合いや相談もなく別居期間中に子供を塾に通わせる場合。 相手側の生活費では塾の費用は捻出できません。 夫婦共有の財産（預金）...

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  • 履歴書の雇用形態の記載について

     ベストアンサー

    現在、転職活動を行なっており、選考が進んでいる企業があります。 質問の前提として私の経歴を記載します。 2001年3月　高校卒業 2001年5月　A株式会社入社 2009年3月　一身上の都合により退社 2009年4月　B株式会社入社 現在に至る A社はアルバイトなのですが、現職と関連する業務に従事しており、8年近く在籍していたので経歴として記載...

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  • 契約内容の変更による賞与の支払い方

    初心者ですが、会社の人事部で働いています。今、有期労働契約者の契約更新をやってます。契約更新時の賞与の支払い方で質問です。嘱託社員のAさんは、1年間ごとの契約で、6年間働いてもらってます。本人の要望で、次回契約からアルバイトとして契約することになりました。A氏には、契約により年2回賞与を払っていました。賞与には、対象期間があり、夏だと前年の10/1から3/...

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  • 困っています。さてここで質問なのですが、?

    会社を経営しています。 先日、アルバイト従業員(以下Aさん)が自転車泥棒の容疑で逮捕されました。 警察での取調べ中、彼は他のアルバイトの子(私の留守中の留守番担当。以下Bさん)の名前を出し、『Bさんが乗っていいといいました』と話したそうです。 確かに私はBさんに会社の自転車を乗ってよい旨の指示をしていましたが、Aさんは指定されたものと違う(鍵の無い)自転車...

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  • 履歴書へアルバイト歴を記入しないと経歴詐称になるのか

     ベストアンサー

    恥ずかしながら詐欺と詐称の意味が違うと言うことを初めて知ったので同じような質問ですが再度相談させていただきます。 私は、平成17年3月に専門学校を卒業し、平成18年9月に初めて正社員としてA社へ就職しました。 A社に就職するまでの間は、3つの団体で短期間のアルバイト(雇用保険・社会保険加入有)をしていました。 現在失業中で正社員を目指した求職活動中の為...

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  • アルバイトの残業代について

    今私はお店A(仮)にてシフト制のアルバイトで勤務しています。 お店はA社が所有店ですが、シフトを組んだりお給料を貰う、いわば雇い主は別会社になります。 昔はB社が人事を担当してましたが、4年程前からC社に会社が変わりました。 B社ではアルバイトの基本時給が850円〜900円＋交通費と人によってバラツキがあった為 C社に変わる際にB社から基本給を950円に上げて...

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  • アルバイトで次のシフトの人が遅刻したため残業し、タクシー帰りになった場合に関して

    当方、チェーンの飲食店でアルバイトをしております。都内で働いており、自宅からバイト先の店までは電車通勤です。 先日深夜24時までのシフトでしたが、24時から勤務のアルバイト（Aさんとします）が遅刻したため私が1時間ほど残り、帰りは終電もなくなってしまったので、タクシーで帰る羽目になりました。 タクシー代を私が払うのはおかしいと思い、後日店長に請求...

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    1

  • 生活保護を受ける親元を離れた未成年者のアルバイトに関して

    親が生活保護を受けており、未成年（A）は親の度重なる虐待が原因で家出をしました。 （A）は未成年ですが、アルバイトをして自分で生活できるようになりました。 この場合、生活保護の親の受給は差し止めになると思うのですが 合わせてAの給料もどこかで刺し止めになるのでしょうか？ 親とは連絡を一切取っておりません。

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  • 職歴詐称の懸念と懲戒解雇の可能性についての相談ですか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 職歴の詐称について A社で2年勤務と履歴書には記載しておりましたが、社員として社会保険に入っていたのは体力的な理由から、最初の半年で、残りの1年半はアルバイト契約でした。ただ、面接でA社は社員ですかと聞かれ、はい社員ですと答えました。これは経歴詐称になりますよね。正直A社では思い出したくないことや触れられたくないことも多く、あまり多く...

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  • 児童ポルノの要求について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 アルバイト先のAさんが同じアルバイト先の未成年の高校生Bに対して「ooさんのエッチな写真が欲しい」とLINEで言っていました。その際、Bさんは性的な写真ではない写真を送信していました。 【質問1】 1.Aさんが一度だけ写真を要求した行為は児童ポルノの製造等で逮捕される可能性はありますか。 【質問2】 2．Bさんが許していれば、警察が問題視す...

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  • 脅迫罪が成立するかどうか？

     ベストアンサー

    例えばの話ですが、 公務員をしているAさんが、 他でアルバイトをして収入を得ている場合、 そのことを知ったBさんが、 例えば、口止め料を払わないと役所に真実を告げるぞ、とAさんに言うことは、 Bさんは脅迫罪になるのでしょうか。

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    1

  • 詐欺と立証できるのでしょうか？

     ベストアンサー

    同じ会社のアルバイトだったA君とB君が退社することになり、アルバイトながら退職金を受け取りました。そのお金をめぐって、B君がA君に対して、退職金が出たのはおれ（B君）が弁護士を雇って会社と交渉し退職金が出るようにしたんだと嘘を言ってお金を20万ほど弁護士費用の負担金として請求したそうです。 A君は何も知らずB君に支払ったそうです。 この話を他の同僚から...

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  • アドバイスをください。店長を名誉毀損で訴える事はできますか?

    11月の初旬仕事(アルバイト・販売)を退職しました。 私よりも数年前から勤めているアルバイトのAさんが店の商品を半額で購入し、会社の定められた休憩時間とは別にタバコ休憩を一日最低2回、20分以上とられていました。 店の商品を半額で購入する事とタバコ休憩をする事は店長が了承している事なのかアルバイトBさんと二人で店長に質問をしました。 店長の回答はど...

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  • 嘘の情報を流され不利益を被った

    私はＡ社とＢ社からアルバイトの内定をもらっていました。 Ａ社の方がＢ社に嘘の情報を伝えて(意図的ではなく間違えた？でもＡ社の方が間違えたと証拠あり)、結果私は嘘つきのような扱いをされ、Ｂ社は私に事実確認もなく採用取り消し。 Ａ社に慰謝料請求できますか？

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  • 情報漏洩の範囲はどこまで？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 私の働いている会社は、外注先から ある施設の管理を受託しています。 退職した元アルバイト社員が、その施設を利用していたお客様と仲良くしていました。退職してから、その元社員がお客様に、施設内で自分が他の社員Aのわいせつ行為を目撃したと話し、そのお客様が外注先にその社員Aを辞めさせるように訴えました。 【質問1】 この場合、この元アル...

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  • 市職員の異動願偽造、提出について

     ベストアンサー

    アルバイトで市の職員をしている身内に関する相談です。 その身内をAとします。 Aは市内の小学校で勤務しています。 誰かが市役所にAの名前で異動願いを郵送で提出しました。 もちろんAには無断でだしたのでAは市役所の職員からそのことを聞き事実を知りました。 犯人は同じ職場の同僚である可能性が高いと思います。 被害届の提出を考えていますが、、この場合、...

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  • アルバイト学生です。給与が事前に説明された額より少なく、店長から差額は返さないと説明されました。

    【相談の背景】 私は4月16日に元々所属していたA店が閉店してしまい、4月19日からB店に移動し、アルバイト勤務を始めました。 勤務を始めるにあたって、事前にB店の店長からA店の給与よりも高いことを伝えられ、その額で自身の給与を計算していました。 しかし、5月の給料日に確認すると、どうやらA店の給与のままの額が振り込まれていると発覚し、B店店長に相談したとこ...

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  • 名誉毀損等で裁判可能ですか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 小さな運送会社経営してます。 本年3月いっぱいで業務委託契約終了したドライバーがいます。 契約解除通知来たのは2月28日です。(以外Aとします) Aが弊社社員及びアルバイトに弊社の悪口や経営に関して不安を煽る事言って引き抜き及び辞めた方がいい等いいふらしてます。 そして私が息を吸う様な勢いで嘘をつく。 車両修理代水増し請求している。 ...

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    1

  • クレジットカードの強制解約

    【相談の背景】 「お支払い状況ならびに弊社が保有する情報等を参考にして審査いたしました結果、カードの更新は見送らせていただくことになりました。」という通知が来ました。 何度も支払いの遅延をしてしまいました。CICで情報を開示したところ、未入金のマークを表す「A」が複数ありましたが、2ヶ月連続の「A」はありませんでした。 「１月：A 2月：$ ３...

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  • アルバイトの店長Aが貧乳と言ってきた。ピザの配達で

    アルバイトの店長Aが貧乳と言ってきた。ピザの配達の途中です。道路でズーマーを停めてたら店長Aが言いました。犯罪は成立しますか?慰謝料を請求することはできますか?慰謝料請求したい。慰謝料はいくらくらいがいいですか?

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    1

  • これって偽装請負や、不適切な待遇差なのでしょうか

     ベストアンサー

    現在、A社に勤めて５年以上になります。 A社に勤めてから半年後、B社に出向と言われ、現在まで出向として働いています。 しかし、B社では業務委託という扱いを受けております。 昨今のコロナ状況等で在宅勤務となりましたが、B社から出勤してほしい、というような指示があり、本来であればA社より指示されるべきものではないかと考え、また、思い返してみると、これま...

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  • 暴力団員の親密交際者となりますか？

    私は女性（50代）ですが中学生の時の同級生（男性Ａ氏）が拘置所に居ます。無期の判決もでて移送待ち状態です。Ａ氏は50名ほどの暴力団の組長でしたが拘置所に居る間に解散届けをだしています。Ａ氏とは長らく交流もありませんでしたが昨年こちらから拘置所に手紙を出し文通をはじめました。今、現在は文通、面会、差し入れ、Ａ氏が書いた原稿をＰＣ打ちしたり、打ってくれ...

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  • 新しくきたアルバイトの人よりも時給が低い場合、最低でも同じ時給にできませんか？

     ベストアンサー

    飲食チェーンA店で週3日アルバイトをしています。 1年以上求人がなく（面接にすらこない）ずっと人手不足です。 場所は駅から遠い幹線道路沿いの商業地域で、近くの飲食店に比べ時給が安いです。 人が足りないので、同じ系列のチェーンB店やC店などからヘルプとしてアルバイトの方が何人も来ています。 先日、ついにヘルプの人が元々働いているA店の従業員の数を超えて...

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  • 個人事業で、従業員宛ての請求の責任は?

    個人事業として雑貨店を営んでおり、従業員としてアルバイトを一名雇っておりました。 昨年末で廃業したのですが、年が明けてからこのアルバイト(Aとします)宛ての請求書がお店宛てに届いており、支払い責任が私にあるものかどうか、お教えください。 昨年の営業時には、AがA宛ての個人的な郵便や荷物を、勤務中に店舗で受け取っていたのはわかっておりましたが、個人的...

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  • スタッフが退職の際店舗に迷惑をかける形で退職となりました。罪に問う事はできますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 私(以降店長と呼称)の配属先店舗のアルバイトスタッフ(以降Aさんと呼称)が退職する事になりました。 (理由としては、店長が怖い、との事でしたが、無視や説教・シフトカット・減給・暴力などは一切ありませんでした。一方的に業務中の私語の少なさに不満を抱かれていました。) 退職の際Aさんは、他アルバイトスタッフや親族、友人等へ、「店長に辞めさせ...

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