[page14]【弁護士が回答】「傷病手当額」の相談675件

675件見つかりました

法律相談一覧

セクハラによりうつ病を発症しました
ベストアンサー
今年の3月にプライベートな問題により適応障害となり、上司に退職をしたいと伝えました。しかし、勤務時間の調整や体調が悪くなったら休んでも構わないと言って頂いた為、2週間休職をして職場に復帰致しました。しかし、そこから上司によるセクハラが始まりました。(上司は家族がおりますが、単身赴任でこちらに来ております。) 「今から家に来て」や「寂しい」と2週間毎...
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2013年12月18日
精神的苦痛による少額訴訟について
ベストアンサー
平成22年7月より派遣社員として働いていました。派遣社員には担当営業がつき、この方から私への説明の際に情報・注意不足の点が散見され、一部金銭的な実害を受けており、合わせて精神的苦痛への少額訴訟を考えています。平成24年6月に母が脳梗塞で入院・介護が必要になった直後、勤務していた派遣先が派遣会社を別会社にまとめることを決めました。私は担当営業に...
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2015年04月10日
本件の示談金の相場を伺いたいです。

【相談の背景】半年前に職場の上司に体を押さえつけられて無理やり口の中に舌を入れられたり服の中に手を入れて胸を触られる行為を何度も繰り返しされました。下半身は下着の中に手を入れられました。以前から言動でのセクハラ行為はありましたが、襲われたのは初めてです。相手は既婚者ですが、その後も全く悪びれておらず交際をせまってきて、誰...
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2025年04月23日
アルバイト退職時の減給処分について

【相談の背景】退職の意思を伝えた際の減給処分（ペナルティ）についてクリニックにアルバイトとして4ヶ月ほど勤務しておりましたが、先生の態度がキツく精神的に参ってしまい本日付けで退職したい旨を電話で伝えました（それまでに無断欠勤などはありません）その際に、「退職は本日付けで受け入れるが、就業規則にある退職の際は1ヶ月前に申し出ることに違反し...
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2025年09月18日
社会保険料等で退職を迷っています。
ベストアンサー
【相談の背景】会社でパワハラに合い「適応障害」で【今年の６月１日】から休業中です。会社は東証プライムに上場している誰もが知っている大企業です。今、労災の申請中なのですが、会社を退職した方がよいのかどうかご相談をさせてください。会社からの最初の話では、私の体調が回復しない場合、規則により、病気休暇は【２ヵ月間】しか取得できな...
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2024年08月05日
パワハラで訴えたいのですが勝訴の見込みはありますか？

初めまして、今回はパワハラによる相談です。精神的ストレス及び心身に深刻なダメージを負い、しばらく社会復帰する事ができない状況です。パワハラで訴え慰謝料を請求したいのですが勝訴の見込みはありますか？自分が働いていた飲食店において、昨年８月末、職場でのストレスにより十二指腸潰瘍を発症、及び重度のストレス性震戦を併発。同月睡眠薬により自殺...
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2015年05月25日
就業規則の変更について
ベストアンサー
【相談の背景】就業規則の中でフレックスタイム制を適用すると記載があり、フレックスタイム勤務の内容は別規程で定めると記載がされています。【質問1】就業規則でフレックスタイムの詳細は記載していませんが、フレックスタイム規程を変更することは就業規則を変更することになりますでしょうか？【質問2】もし就業規則を変更することになる場合は、従業員...
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2023年03月16日
出勤停止後の休職ができるのか、あるいは他の手だてがあるのか

【相談の背景】出勤停止後の休職はできるか？についてです。今、社内調査にて協力している最中です。ただ、精神的にも辛く曖昧なところも多く出勤停止もありうると説明がありました。その場合、会社命令であれば有給が使用できないことは存じておりますが休職も出来ない状態か他に手立てがないか知りたいです。【質問1】トラブルにより解決策を模索していく中で出勤...
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2025年05月29日
離婚調停中の自己破産の手続きについて。

今日、円満、離婚、コンピの調停がありました。そこで現在休職中のために生活費は払えない。と言われ、さらには自己破産の手続き中だから来月中には車をローン会社が引き取りにきます。と調停員の方から言われました。 3月頭に調停をかけ、そんなに早く自己破産の手続き入って、車取り上げられるものですか？ちなみにこれまで滞納はありません。旦那が出て行った後の...
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2017年03月29日
退職届を提出したら損害賠償を請求されそうです
ベストアンサー
【相談の背景】小さな社会福祉法人の厨房職員も併せ職員が15名の自立度が高い老人ホームで介護職員のとして働いています。冬の賞与日が12月9日で、その後、退職届を提出する予定です。施設長に直接渡したいのでシフトの関係上、提出日を19日と決めました。介護職員の同僚3名に伝えたところ、皆、同じ日に提出する予定だと判明しました。退職の理由は事務長、看護師、相談...
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2022年12月19日
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休業中の社会保険加入に関する罰則や刑事罰についての相談ですか？

【相談の背景】合同会社を設立し、18年間で6年活動し11年間休業し今年の2月に解散に至りました。無知のため、休業中も社会保険に入ってしまっていました。「不適切な加入、給付の不正受給などがあり、発覚した場合には、追徴金や罰則、刑事罰が科される可能性があります」と言う記事がありましたので、毎日不安で、過ごしています。社会保険事務所に連絡しようと思...
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2026年03月30日
付属規程の改正における労働者代表の意見の必要性
ベストアンサー
【相談の背景】会社の就業規則に，給与規程などが付属規程として位置づけることが明記されています。付属規程として位置付けられている規程は，就業規則と同様に，改正する際は労働者代表の意見を聴く必要があるのでしょうか。逆に給与規程などが付属規程であると明記されていない場合は，労働者代表の意見を聴く必要はないのでしょうか。【質問1】就業規則に付属規...
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2024年01月19日
密室で男性上司が女性部下を叱責し謝罪の強要をした。これはパワハラ？
ベストアンサー
【相談の背景】職場で普段あまり関わりのない男性上司（異性）に、通常業務ではないトラブル（出先で倒れ救急搬送された同僚の勤怠処理の対応）が起きた翌日に、３０分～４０分ほど窓のない３畳ほどの個室に呼びだされ、「勤怠処理の対応が悪い」ことを指摘されました。個室には２人きりであり、泣くまで遠回しに注意を受けました。呼吸ができないまでに号泣させられ、「...
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2022年09月05日
オーナーの責任はあるのでしょうか。
ベストアンサー
【相談の背景】コンビニで仕事しています。風邪を引いてしまい、翌日の早朝シフトに出られない事をオーナーの奥さんにLINEで連絡しました。いつも休みの連絡はLINEです。他の従業員も皆同じ方法です。早朝のシフトだった為、前日の21時前には体調の状況等を説明し、そのまま寝てしました。2時間後にトイレに起きてLINEを確認したところ既読がついておらず、オーナーにもLI...
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2022年08月25日
別居中の住所変更について
ベストアンサー
現在、旦那の不倫により別居中です。（不貞の証拠はないが、好きな人がいると言われている）旦那は自ら家を出て実家に、私は2人で住んでいた賃貸マンションに住んでいるままの状態です。子供はいません。現在離婚の方向で話を進めていますが、旦那は会社に別居中であり実家から通っていることを伝えたようで、会社から住所を実家に変えるよう言われたそうです。今は旦那...
弁護士回答

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2018年07月26日
無収入なのに婚姻費が8万円という判決が出てしまいました。

私は自営業で今は毎年赤字、数千万円の貯金を切り崩して生活してます。妻が0才の子どもを連れて勝手に出ていき、別居。その後調停で婚姻費月1万円になりました。その2年後、妻が増額裁判を起こしました。私は弁護士に相談しながら自分で裁判をやったのですが、8万円という信じられないほどの高額の判決が家裁で出てしまいました。これは超特殊な事例ですか？　去...
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2015年07月19日
精神疾患での労災処理期間

原則、標準処理期間６ヶ月と厚生労働省が定めてると明記されていますが。去年10月中旬に労災申請しましたが、まだ通知がありません。６ヶ月以上処理を要するなら何か拗れているのでしょうか？3月下旬では精神科医が私の心療内科でのカルテ、資料を調査をしていると労基署の担当者が言ってました。
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2015年04月21日
性風俗店での性行為(本番行為)により職場から懲戒処分を受けたような事例は存在する？

　性風俗店での性行為(本番行為)により、職場から懲戒処分を受けたような事例は存在するのでしょうか？　また、存在しないとして理論上は十分にありうることなのでしょうか？
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2016年06月12日
診断書のないうつ病を名目とした休職の勧告

前の質問と連続している件で質問です。当方からの異動希望でパワハラ上司とは切れ、移動先上司に口頭で、うつ病で抗うつ剤と睡眠導入剤の服用中、医師からは仕事上差し支えない、むしろ仕事を続けたほうが良いと言われていると報告しました。ところが、新業務開始間もなく。新部署で与えられた業務のプライオリティーが下がったと告げられ、最低限の予算で残業禁止の条...
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2013年01月24日
就業時間変更に対しての正当性について
ベストアンサー
とある会社で正社員として雇われているのですが、先月就業規則の改定がありました。その中で気になるのが就業時間を増やされたのです。会社は月給制度でそれに伴う給料の底上げ等がありませんでした。就業規則改定に伴う契約書更新はまだしておりません。このような就業時間の急な変更はありなのでしょうか？また就業規則改定の日になっても契約書にサインしない...
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2020年10月23日
養育費調停審判復職転職調べ方

【相談の背景】養育費の減額調停をしています。今後、審判に移行予定です。義務者は休職中なのですが、近々復職や転職の可能性があります。義務者は復職について触れず、裁判所も調べてくれないので復職について調べて欲しい旨を今後裁判所に伝える予定です。そこで、復職や転職について裁判所に調べてもらう際に分からないことがあるので教えてください。【質問1...
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2026年06月19日
妻が離婚を理由に病気の悪化を訴えてきました。
ベストアンサー
【相談の背景】離婚をしたいと以前から妻へ伝えており、妻は拒否をしていました。　妻は、夫がその話を持ち出すとその場から離れるという手段をとり、一向に話が進まないでいる状況でした。そのうち妻が離婚話以外の理由が原因で適応障害と診断されました。仕事は辞めましたが日常生活に問題はなく、子供の世話も普通にできています。最近、夫が本格的に離婚について動き...
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2022年02月17日
2年間の暴言・暴力教唆・暴行による適応障害。詳細な実態報告書がある場合の労災と損害賠償について

【相談の背景】現在の職場で2年以上にわたり、直属の上司（課長）から異常性の高いパワーハラスメントを受けています。被害の実態は｢早くクビになればいいのに」「死ね」「目障り」「外に穴を掘って埋めてこい」といった非人道的な暴言の日常化に加え、公衆の面前での「胸ぐらへの暴行」、さらには第三者への「報告者を2、3発ぶん殴って」という暴力教唆にまで及んでい...
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2026年05月13日
パワハラによる欠勤について
ベストアンサー
【相談の背景】入社して2週間です。指導を担当している上司から、どうして覚えられないの？これくらいは普通すぐ覚えるよ！何度説明すればいいの？と机を叩かれたりして、出社が怖くなり欠勤しています。パワハラに該当すると思います。不眠や胃痛、頭痛などが出ており、病院ではストレスによるものなのでゆっくり休むように提案していただきました。薬は処...
弁護士回答

2
2021年11月19日
上司からのセクハラが認定され処分も下されました。今後の動きについて相談させてください。
ベストアンサー
【相談の背景】会社の上司からのセクハラで人事課に相談しており社内調査が行われセクハラ認定があり上司は役職解任の処分が下されました。セクハラ、パワハラが原因で精神的な病にかかり医師の診断のもと現在休職中です。セクハラ自体はこの上司以外にもいろんな人から受けており会社全体の問題であると上層部も認識してくれて会社へは環境改善や待遇などについて...
弁護士回答

3
2026年04月23日