1,668件見つかりました
弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

法律相談一覧

  • 休職中の欠勤控除について

    【相談の背景】 5月より休職をしており、8月末をもって退職をすることになりました。 給与については末締め、翌月25日払です。 休職については欠勤1ヶ月を経ないと休職扱いにできないと言われ、 有給を何日か消化した後で欠勤という形で1ヶ月間お休みをし、 そのまま休職をしました。 給与については、5月働いた分と有給分の金額が6月末に支給されました。 6月に...

    弁護士回答
    1

  • 養育費 減額のご相談

    離婚して約13年になり、元妻との間に中2になる息子がいます。 今まで養育費をきちんと払ってきました。（現在２万５千円） そして自分は8年前に再婚し2人(５歳、2歳)の子供がいます。 年収は350万前後で、毎月の手取り19万です。共働きしているので払えている現状、妻が昨年重い病気になり治療費はかかり、入院の時は会社を休まないといけないので傷病手当金で減額にな...

    弁護士回答
    1

  • 婚姻費用の差し押さえ可能性と理由について教えてください

     ベストアンサー

    【相談の背景】 婚姻費用　差し押さえについて 令和5年12月に婚姻費用分担調停の審判が有りました。現在即時抗告しております。 決定した金額を支払えない場合、相手方が財産等差し押さえをしてくると思いますが、私の財産は下記3点のみです。 ①持家(持ち分　私9/10　妻1/10　私の単独債務　妻連帯保証人　土地家屋評価額1000万円　残債1800万円のオーバーローン)...

    弁護士回答
    7

  • 労災申請と慰謝料請求は退職後にしたほうがいいでしょうか？

     ベストアンサー

    会社からのパワハラにより現在休職中です。疾病手当金で現在は生活していますが、早い時期に労災の申請とパワハラに対する慰謝料の請求を弁護士の先生にご相談したいと思います。会社への復職は希望していません。質問ですが ①上記の様な場合、申請等は退職前に行ったほうがいいでしょうか。 ②仮に退職前に行った場合はどのようなリスクが発生しますでしょうか。

    弁護士回答
    1

  • 復職拒否からの解雇可能性について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 不当解雇の可能性の件で悩んでいます。 上場企業に勤務しておりますが、会社からの休職可能期間満了前に、医師から就労可能の診断がでているのにも関わらず、休職期間後の復職は会社側より正式に拒否されてしまいました。（精神疾患ではありません） 人事部によると、復職できないのは会社の印象やら手続きの都合とのこと。 しかし、正式な休職命令の延...

    弁護士回答
    2

  • 派遣先のパワハラで退職を余儀なくされます。公的なものや加害者からの金銭的補償は得られますか？

    【相談の背景】 派遣先で初日からパワハラを受け精神的に苦痛を感じ出社できなくなり結果的に退職になる場合の補償はあるのか知りたい。 【質問1】 8/1より勤務開始、社会保険・雇用保険に加入しました。 精神障害があり、初日からのパワハラにより症状が再発し勤務3日目には主治医に相談。このような場合でも傷病手当はもらえますか？ 【質問2】 派遣5日目で派遣...

    弁護士回答
    1

  • 労働審判が長引いたせいで雇用保険受給不可になりました

    【相談の背景】 労働審判で会社都合の解雇の離職票を受理しました。 弁護士に相談してから11ヶ月で収束したことにより、雇用保険の被保険者期間の12ヶ月が足りません。弁護士との話し合い期間が11ヶ月、その前が病気等で出勤できないため傷病手当を受給していました。ハローワーク曰く後2ヶ月足りないため受給できない状態です。 顧問弁護士に再三早く着手してほしい、と...

    弁護士回答
    1

  • 会社と大型免許取得でトラブル、費用請求、文書偽造、慰謝料

    【相談の背景】 一昨年まで勤めていた会社で、在籍中に大型自動車免許を取得することになりました。 当初、常務と口約束で、自費で建て替えて教習所に通って免許取得し、後に会社に請求してくれれば会社が費用を負担すると言われていました。 実際に免許取得後、会社に費用を請求し、問題なく会社から支払われました。 しかし、後に会社がルールを制定し、免許取...

    弁護士回答
    1

  • 会社からの復職拒否について

    【相談の背景】 四ヶ月平均で100時間、半年平均で80時間を超える残業を伴う長時間労働と同僚からのハラスメントにより適応障害を発症しました。 一ヶ月休職後、復帰可の診断を受け、主治医・産業医とも復職可の判断が出ましたが、産業医面談から2週間たっても、会社から「復職にかんして役員と調整中」と告げられ復職日が決まらない状態です。 【質問1】 ①会社が休職...

    弁護士回答
    3

  • ドクターハラスメント

    【相談の背景】 半月程前、主人の主治医とのトラブルです。ドクターハラスメントになるのか相談したいです。所得補償保険の請求の為、主治医に診断書を記入してもらい保険会社に投函。後日保険会社から連絡があり、細かい確認の為主治医に確認したところ一定期間しか労務不能を認めず、保険金は支払えませんと回答があったので、主治医に傷病手当金支給申請書では労務不能...

    弁護士回答
    2
  • ニュース アクセスランキング
  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 離婚拒否する際、不貞証拠として謝罪文は有用ですか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 妊娠中で婚姻1年半。旦那は婚姻してすぐからずっとソープや援助交際を週2ペースで1年以上していて、今は2ヶ月に1回とかに減りましたがやはりやめません。別居して離婚拒否して婚姻費用を貰いたいです。 【質問1】 不貞の証拠としてアプリのゴムなし3万とかホテルいくのやり取りが沢山1年半分と、ホテルに入る写真1回分があります。これプラス不貞を認め...

    弁護士回答
    1

  • 上司からの注意で負傷

    【相談の背景】 数月前、パート勤務している仕事中(作業場で機械を動かしている時) 上司Aが突然、自分の左横にやってきて、注意してきました。(2人きりではなく複数人いた所。注意した内容は不明で唯一聞き取れたのはちゃんと仕事するのか。だけでした。) びっくりしたのでのけぞってしまったのと右腕を機械に入れて動かしていたので右腕を機械に巻き込まれないようにし...

    弁護士回答
    5

  • パワハラによる給料の損益相殺

    【相談の背景】 私は現在、パワハラを受けて、二〇二一年の九月十四日から会社を休職中です。（三月十四日まで病院で休職するよう言われました。） パワハラによって、鬱病とPTSDになりました。 会社に相談をしましたが、常務が真剣に取り合ってくれず、労基署に行ったところ助言をしてもらいました。 社長と現在まで三回話し合い、慰謝料の請求をしようと思うのですが...

    弁護士回答
    1

  • 婚姻費用についての判断について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 先日2回目にして離婚調停不成立になりました。 旦那の勝手なギャンブルじみた投資失敗での借金1,000万を、個人再生するのにペアローンが故に私も一昨年ブラックリスト入りし、何をするにも信用が無い為不便し、メンタルも崩し職も失いましたが、不仲と借金のみでは離婚は難しいと。 ブラック、職なし、育児もあれば別居すら簡単ではない現状なのです。 ...

    弁護士回答
    2

  • セクハラ被害者が会社に要求出来るの事は何ですか？

     ベストアンサー

    上司からのセクハラを会社に報告し事実確認が現在進められてます。 子会社なので親会社にも報告しセクハラの可能性が高いと判断され、これからセクハラ相談窓口の担当者が弁護士に相談に行き、上司の処分についてどうすれば良いのか聞きに行くそうです。 セクハラ上司を避けていたら契約社員なのですが契約を更新しないと言われました。 私は更新して貰えるよう掛け合...

    弁護士回答
    1

  • 超過労働とパワハラによる労災認定を取得したい。証拠集めについて教えて下さい。

    現在、メンタルクリニックにて抑うつ状態という診断の元、休職しています。 ある飲食店にて勤務しておりました。調理長という立場で、厨房の中は社員1人ということもあり10時頃に出勤、0~1時に帰宅、休日出勤も多々、休憩も取れないといった生活でした。社員1人ということで、やらなければならない仕事も膨大で、12月の繁忙期で超過労働が重なる中、上司からのパワハラで1...

    弁護士回答
    1

  • 雇用保険、社会保険未加入による会社側へ訴訟

    ご相談させてください。実家にいる65歳の母のことなのですが、先日職場で狭心症の発作が起きて倒れ、大きな手術をしました。その時に発覚したのですが、母が勤める会社が、雇用保険も社会保険未加入でした。(加入条件は揃っていました。六年前の59から勤めています）母は今まで勤めたことがなく、その制度がなんなのかわかっておらず、わたしと兄が問いただすと、「有休もな...

    弁護士回答
    1

  • 「離婚後の慰謝料請求と妻の行動についての相談」

    【相談の背景】 40代会社員の男性です。妻と子供が2人おり、息子は大学1年生、娘は高校2年生です。1年ほど前に妻が私のスマートフォンを無断で閲覧し、私が風俗店へ行った事実が発覚しました。 妻はこれを不貞行為とみなし、離婚に至りました。当時、私は精神的に不安定な状態にあり、その種のストレスによる行動だったのですが、今では軽率だったと反省しております。と...

    弁護士回答
    1

  • セクハラ被害で適応障害になり、慰謝料や治療費を加害者に求めたい

     ベストアンサー

    【相談の背景】 5月頭〜6月末にかけて上司からセクハラを受け、本人も大筋で認めたため会社から処分を受けたが私が適応障害になったため1ヶ月近く休職しました。上司に慰謝料や治療費を払って欲しいです。 被害内容:①緊急連絡先から勝手に得た携帯番号でLINEを追加。業務中もLINEをしてくる。(社内は別のチャット有)②勤務中にサランヘヨと言ってきた③業務後の飲み会に誘...

    弁護士回答
    2

  • 暴行を受け、うつ病と診断を受け、5年が経った。今からでも損害賠償請求は可能か。

    損害賠償、逸失利益の賠償、慰謝料の請求を考えています。 過去の暴行が原因と見られ、うつ病になりました。 5年前になりますが、勤務中の度重なる暴力、暴言により、追い詰められてしまいました。 明らかに体調がおかしくなった（胸に穴が空いたような心境になった）ので、すぐに精神科に受診したところ、うつの診断を受けました。 それからは、投薬を続け、傷病手当を...

    弁護士回答
    1

  • 恋人にクレジットカードを作らせ借金を負わせた父親に利用代金を支払わせたいです。

     ベストアンサー

    恋人とその父親との間のクレジットカード利用に伴う金銭問題についての質問です。 私の恋人は数年前、同居の父親から半ば恐喝のような形でクレジットカードを作らされ、父親に貸していたそうです。 分割払いで月々父親がお金を渡す約束だったようですが、支払いが途絶え、ある時カード会社から50万円ほどの支払いを請求されたようです。 用途は不明ですが、恋人も派遣...

    弁護士回答
    1

  • 連帯保証人の破棄について

     ベストアンサー

    先日、難病第一級の認定を受けていた友人が亡くなりました。 友人は家族とは絶縁状態で身寄りがいない状態となっていたのと、生前色々とお世話になっていたため、社会福祉金の生活費貸付時・入院時に連帯保証人となっていました。 恐らく入院費は障害者のため上限あり、高額医療制度や傷病手当支給を受けていたので、医療費などは支払っていると思うのですが、 社会福祉...

    弁護士回答
    1

  • 保険料の振込用紙が届きません

     ベストアンサー

    　以前、大阪の郵便局で働いていたのですが腰痛、鬱病を発症してしまい休職中です。 実家のある広島県広島市の医療支援を受けるため住民票の移動を行い、転居届も提出をしました。大阪で住んでいたアパートは契約は残っていますが最低限のものだけ残して、手続きのために滞在するときのみ月に1日程度寝泊まりするだけで普段は家主不在の状態です。 大家さんにも部屋に来る...

    弁護士回答
    1

  • 慰謝料額の算定方と相場について

    職場の上司等による脅迫、器物損壊（約4万の被害）、パワハラ（退職勧奨に伴う嫌がらせ、業務妨害放置）、環境及び安全配慮義務違反等々によるストレスにより去年5月頃からメニエ-ル病（鬱状態にも）になってしまい、出来ましたら傷病手当金をいただきながら休業し退職の方向で考えているのですが、去年8月に上司の脅迫を受け、労働基準監督署に相談した所、労働審判やあっ...

    弁護士回答
    1

  • 婚姻費用分担について

    夫　　　　　54歳会社員　年収600万円　別居中 妻（私）　　50歳会社員　年収350万円 次男　　　　21歳無職（元鳶職人）　1年前からうつ病治療中 　　　　　　現在3度目の入院 長男　　　　24歳会社員　結婚して妻子と他県に居住 約8年前に夫と別居しました。別居理由は夫の浮気とＤＶです。 1年ぐらいはゴタゴタしましたが、家裁で調停をたてた所 同居はしない。し...

    弁護士回答
    1

  • 職場のストレスによる自律神経失調症

    【相談の背景】 パートで販売の仕事しています 先日着任して来てからまだ1ヶ月も経っていない上司に呼び出され店長も同席の上で仕事の失敗（重大な損失ではない）や休み（他のパートと同じに取得しているのに）の件や売上が低いが今まで何をして来たのか？なんの努力をしているのか？など他店の誰々は努力しているなど注意叱責を受けました あまりにも一方的で反論をする...

    弁護士回答
    1

  • 派遣先でパワハラを受け精神疾患鬱病になりました損害賠償請求・慰謝料請求などはできますか？

     ベストアンサー

    派遣先でパワハラを受け精神疾患鬱病になりました損害賠償請求・慰謝料請求などはできますか？ 平成２７年6月２２日から平成28年5月２３日まで某大手自動車会社Ｈの系列会社で 派遣社員で働いていたのですが手を出す暴力などは無かったのですが、言葉の暴力（罵声） などは多数受けましたその様子を見ていた契約社員もいました。 ほぼ毎日のように、罵声を受けました...

    弁護士回答
    2

  • 家賃滞納からの強制退去について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 家賃滞納につき、強制退去になります。色々ネットで検索しましたがいまいち分からず、教えて下さい。 無駄使いや悪気があって滞納していた訳ではありません。怪我により歩けなくなってしまって、傷病手当では賄えない分がこうなってしまいました。 現在の滞納は１月末の支払い分を含め三ヶ月分。＋更新費です。 事情と当方のなんとかしようと毎月...

    弁護士回答
    3

  • 傷病休1年経過後、会社より退職日を急に言われ、会社の締め日と決められた場合に、末まで伸ばすためには。

    こんにちは。よろしくお願い致します。 以下、相談と過程になります。 上司のパワハラにより、職場に行けなくなり約15ヶ月が経ちました。 現在精神科に通院し、傷病手当を頂いています。 各種保険も続いていました、しかし1年が経ったことにより、(まだ続いていたのですが) 今回、8／15を退職日とする。 と事務長が言ってきたと、父から聞かされました。 (自分はドク...

    弁護士回答
    1

  • どうすればいいのでしょうか？

    切実な質問というか救済です。 もともとほぼ間違いなく会社の過重労働のせいで体調も勤怠もめちゃくちゃになり、 昨年12/4に、労災の話を持ち出したところ「その辺の心療内科でうつ病の診断書をとってこい」といわれました。症状は100時間をこす連続覚醒でいまもいつ命を落とすかおびえています。 友人の支援や社会福祉協議会のフードバンクで食べ物はしのいでいますが...

    弁護士回答
    1

  • 不当解雇 健康保険資格喪失 労基法違反

     ベストアンサー

    御質問申し上げます。 就業規則により休日も含む14日間無断欠勤をした場合退職とする。 との規定がございます。 去年8月2日〜16日が会社側の主張ですが、 うつ病にて体調を崩し、お盆休みや自身の精神的な面から診断を受けれたのが、去年の8月16日でした。診断日前もうつ状態であったとの主治医の認識は御座います。 労基署の相談員に状況を相談し、去年8月18日付にて...

    弁護士回答
    2

  • 病気休暇満了から継続して年休取るのはダメか？

    こんにちは。共済組合の職員です。 精神科で診断を受け、申し訳なくも90日の病気休暇を頂いております。 病気休暇が満了しそうですが精神科からの治療継続はされているため、残りの年休を消化しようと申請しました。 しかし職場から「年休を取るためには病気が治っている前提。先に医師の復職診断書が必要だから年休は使えない」「取るなら１日でも出社してその後に...

    弁護士回答
    4

  • 後遺症と前職場への慰謝料請求について

    7年ほど前、仕事中に什器が倒れて来て頭を打ちました。血が出たりという事もなかったので、その時はそのまま仕事をしていたのですが、目の前がチカチカし、気持ち悪くなった為、救急病院へ上司と行きました。MRI等検査を受けましたが、その時は特に異常はなく、軽い脳震盪と診断を受けました。 その時の記憶はうる覚えなのですが、病院での支払いを私はしておらず、書類な...

    弁護士回答
    2

  • 休業手当の時効と標準月額の算出方法について｡

    こんばんは｡ 22年1月から23年9月まである病気を患い長期て休職していました｡ その間､会社へ健康保険休業手当金の申請をしたのですが､経営者は話をはぐらかし対応しようとしません｡ 気になっておりますのが､私は時効に引っ掛かかるかとどうかいうとです｡ それと､標準月額の算出方法についても詳しく知りたいです｡ ｲﾝﾀｰﾈｯﾄで検索しても､年度によって改訂されて...

    弁護士回答
    1

  • 体調不良による退職後の給与立替金請求について質問があります。

    今年の４月上旬に会社を退職しました。理由は体調不良による自己都合の退職です。 ２月中旬～３月末まで病院から診断書をもらい休職をし、そのまま復帰せずに退職しました。 休職していた１か月弱分は一旦通常通り給与が振り込まれ、後の４月に健康保険組合に申請していた傷病手当を休職していた１か月弱分改めて受け取りました。 退職後に一旦振り込まれていた１か月...

    弁護士回答
    1

  • 一度送った内容証明後の金額はその後のパワハラ等で上乗せできますか？

     ベストアンサー

    社長の長年のセクハラで軽い鬱になり、傷病手当をきってます。弁護士さんに悪質なセクハラでの慰謝料として200万の内容証明を送ってもらいましたがその内容証明で社長が怒り、人格否定、頭がおかしい、馬鹿等、名前も呼ばれなくなりお前、あんたと呼ばれ、パワハラに変わりました。 社内や社外の外でもあいつは俺から200万取ろうとしていると色々な人に言いふらしセクハラ ...

    弁護士回答
    4

  • 相続権のない親族からの手紙

     ベストアンサー

    離婚後半年近くたち元夫が亡くなりました。 相続人は娘一人になります。　 不動産や銀行などの相続の手続きは法律にのっとって相続する事ができましたが　入院していた傷病手当の診断書や会社の中退共の請求など　私の立ち位置が元妻という事で　どうしても元夫の母親に連絡がいきます。 アルコール依存症の元夫と離婚したのですが　元夫の親族に離婚時かなり責められま...

    弁護士回答
    3

  • 通勤時の交通事故で、会社を１ヶ月休むことになりました。

     ベストアンサー

    通勤の途中で、交通事故にあいました。 私は、自転車で走行中、後ろから自動車に、ぶつけられました。 自動車の運転手は、わき見をしていて、自転車にぶつかり、私のことに、気がつきました。 事故のケガで、私は１ヶ月会社を休むことに、なりました。 この場合、休む給料の補てんとして、 労災、傷病手当て、相手の自動車保険、 どれを、選択すればいいのでしょ...

    弁護士回答
    1

  • コロナの時期だから風邪気味でもシフトを削られたら?

     ベストアンサー

    パートタイマーですが、コロナに対して過敏になっている時期ですので、熱がなくても風邪気味になったらすぐ職場に報告する義務はあるのでしょうか。 このご時世ですので報告はしようと思うのですが、恐らく、熱がないと検査対象にならないですし、ただの風邪気味でも会社はシフトを暫く休みにして、解熱して暫くたっても陽性の方もいる観点から相当な期間シフトにいれて...

    弁護士回答
    3

  • 休職中の生活費の維持が困難（預金は少なく、かつ疾病手当金の支給が1か月以上ずれ込む為）

    大変お世話になります。 2015年10月～会社の人間関係（嫌がらせなど）にずっと悩み続け、かかりつけの医師に診療して頂いたところ、うつ状態の為、休職を指示され、現在休職中（欠勤中）です（10月24日～11月30日は欠勤扱い、12月1日～来年2月28日まで休職） 休職中は、健保の疾病手当金を請求できるので会社指示にて申請中ですが、仮に11月分の申請を12月上旬に申請...

    弁護士回答
    1

  • 心療内科新たな疾患の可能性

     ベストアンサー

    期間従業員として大手製造会社に勤めています。 昨年11月に異動を命じられて合わない業務を延々とさせられています。 モチベーションが下がり心療内科で診断をしたら適応障害の診断書が出ました。 全身筋肉痛で1月には4日間も有休消化しました。 今までこんな経験で会社を休んだことはなかったです。 脳疲労を感じ調べると認知機能の低下や労作後に増悪する倦怠感な...

    弁護士回答
    1

  • 私（双極性障害2型）と妻（ADHDの可能性あり）の離婚および養育費に関する相談

    私は双極性障害2型で現在休職中です。妻と子ども（2歳）がいます。現在妻がADHDのようで（病院には行っていないので断定はできない）一緒に生活することに私が耐えられず、別居中で実家におり、傷病手当金をもらっています。 先日、妻から「現在お金がなくて困っている」「今後あなた（私）は就労不能になり、お金がなくなることが想定される」「親戚中からお金を工面でき...

    弁護士回答
    2

  • 間違いだらけの診断書を書いた医師に法的な責任はありますか？

     ベストアンサー

    子供の障害に関する手当等を申請すべく、医師に数種類の診断書を記載してもらいましたが、あり得ない程の書き間違いがありました。 保護者氏名が他人の名前だったり、症状が悪化したので改めて診断書を書いてもらったのに前回と一語一句変わらない内容だったり、症状現象日が未来の日付けになっていたり… 診断内容についても然り。 診断書名こそ違うが、記載事項は全く一...

    弁護士回答
    2

  • 無保険・無車検の車に轢かれました

    主人が無保険・無車検の車に轢かれました。 恥ずかしながら、酔って気分が悪くなり、道路でうずくまっていたところを轢かれたようです・・・。 相手が無保険・無車検だったため、私の車の任意保険の「人身傷害保険」で治療費・休業補償等を賄う事になりました。 加害者は当日謝りに来ただけで、保険会社とも連絡が取れない状態のようです。 主人はひざ下腓骨上部...

    弁護士回答
    1

  • 夫が上司のパワハラにより適応障害に。休職が必要な旨を会社に伝えるも話が拗れている。

    【相談の背景】 夫は今まともに睡眠も取れておらず、食欲も無く、文字や言葉が思うように出てこず、希死念慮もあります。原因は先月末から夫が手術の為に休職しており、入院前1週間から何かと報連相が出来ていない、仕事が出来ていない、社会人としてなってない等、就業後に毎日40分ほど社員全員の前で夫が叱責を受ける、他の社員も一緒になり2対1で責め立てられたことと、...

    弁護士回答
    1

  • 婚約破棄についての慰謝料請求、精神病、就労不能状態に追い込んだ相手に対する慰謝料請求

    約5年前からお付き合いをしている人がいます。 私はバツイチで子供が二人います。彼とは専門学校で出会い卒業後、それぞれ就職しました。就職して2ヶ月後、些細なことで喧嘩し別れ話になりました。私はすぐに謝罪の連絡をしましたが、1週間無視され、その後なんとか連絡を取り仲直りしました。その後すぐに彼の浮気が発覚。相手は彼の職場の同僚で既婚者、子供が3人いる人...

    弁護士回答
    2

  • 仕事上の軽過失に対する賠償責任

    【相談の背景】 運送会社に勤務するドライバーです。会社構内にて、軽い物損事故を起こしてしまいました。それについて、業務に支障を来したとして総額約２００万円を会社から請求されています。その内訳は、修理代金全額の他、車輛を使えなかった期間の損害とのことです。これらの金額に関して、会社と私との間で同意は一切したことがありません。 しかし、調べたところ...

    弁護士回答
    2

  • 離婚の際の財産分与、養育費の額について

    離婚を前提にした別居中です。現在、10才になる一人息子を連れて両親のもとで 別居しています。 近々、離婚の話し合いを予定しています。 その際、親権や養育費、財産分与も協議したいのですが 妥当な額を教えてください。 親権は私ということで合意してくれるはずです。 夫は40歳、勤続3年目の正社員で月収は19～21万です。 ボーナスや諸手当は貰えません。 私...

    弁護士回答
    1

  • 解雇の問題について。

     ベストアンサー

    うつ病で休職して２ヶ月と少し経ちます。 言った言わないになりますがいまの勤めてる会社は解雇はないとおっしゃってて就業規則改訂中だったのですが。 いきなり簡易書き留めでいきなり、解雇の通知と説明が郵送されてきました。 傷病手当て金も事業主欄が抜けてるのでもらえておらず、休職してからの給与明細も頂いてません。 何処にまず相談すべきですか？

    弁護士回答
    1

  • 勤務中の交通事故で会社を休めない場合の対応についてご教示お願いします。

     ベストアンサー

    （勤務中の交通事故で労災、会社の対応について質問です） 勤務中にタクシーに乗車中に、後方からのもらい事故でタクシーに約30kｍで衝突されました。 事故後、以下を理由に会社が傷病による休暇などを一切認めない状況ですが、体調も優れず休暇の取得を行いたいと考えております。 公的な理由で休みを取得するにはどのように処理をするべきでしょうか。 また経済的にも...

    弁護士回答
    3

弁護士回答数

-件見つかりました

「傷病手当 請求」に近いキーワード

新しく相談をする

新しく相談をする 無料

弁護士に相談するには会員登録（無料）が必要です。 会員登録はこちらから

法律相談トップへ