[page11]【弁護士が回答】「傷病手当金うつ病」の相談528件

528件見つかりました

法律相談一覧

きわめて行儀の悪い店員の暴行で仕事ができなくなりました。

私は今の職場に転職して半年の販売員、ということになっていますが、店に一人、行儀が悪く手に負えない販売員がいます。会社と四ヶ月近く話しあってますが、本人がやってないと言ってるので、（やったと言うわけがないのですが）会社から本人に注意や、指導教育はできないそうです。本人も、仕事中に発生する注意事項や指示を全く聞き入れないタイ...
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2014年05月20日
退職時に契約書にサインしろと言われました

退職にあたって、オーナーと揉めています。労務管理が全くされていない会社で、鬱病になり、先日提出した8月末日付の退職届を受理するとの事でしたが、今更下記内容の書類にサインしろと言って来ます。雇用契約時は、契約書や労働条件を明記したものなど書面でもらっていません。どうすれば良いでしょうか？ --------------------------------------------------------...
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2017年07月21日
消防署歓送迎会にて。ところが、此処で新たにセクハラ?

去年一年間は市の臨職で公立中学校で特別支援学級の支援員をしてました。生徒からの性的嫌がらせや罵声に絶えながら任期満了で臨職から嘱託へと昇格し、次に転属した職場が消防署。ところが、此処で新たにセクハラ?を受た。 4月の末に歓送迎会で酒に酔った副署長がスカートめくりをする‥また違う署員から腰に手をまわされる‥後日、複数署員にスカートめくりされ...
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2013年07月17日
会社が正当な残業代を支払わない・残業を認めない

【相談の背景】会社と残業時間について揉めています。ひと月休み無し（31連勤）で、出張先で朝から晩まで働いていたので、月間の残業時間が250時間を超えていました。体調不良になり、心療内科を受診したところ、うつ病との診断を受けました。会社の業務で罹患したのは明らかであり、会社に対して労災での対応をお願いしたが、最初は、残業代は払うがタイムカード...
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2025年04月22日
休職中に資格取得を強制するのは合法なのか

現在躁うつ病で休職しております休職中に上司と産業医から会社に呼び出され、現在の職場が嫌であったら、TOEIC６５０点を取得すれば、復職後に配置転換させてあげることができると言われました真意かどうかは分かりませんが、休職中に資格取得のための勉強をしなければならないのでしょうか　病気のために休んでいるのに資格取得の勉強ができるようであれば復職している...
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2013年09月06日
休職中に｢雇用契約不更新通知書｣がいきなり送られてきたときの対応を教えてください。

現在2019-11-17より医師より休職を言い渡され通勤しておりません。 2018-4-2　うつ病にて障がい者雇用で入社職場で怒鳴られたり、仕事が出来なくなる嫌がらせを受けたりして心身疲労しましたが、確証出来るものが有りません。 2019-4に怒鳴られた為、起死念慮(死にたくなる)が8日間続き欠勤したことがあります。異動を再三希望するも聞いて貰えず悪化しました。 ...
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2020年03月16日
精神的な病気になり、解雇を言い渡されました。
ベストアンサー
以前にもここで相談しましたが、状況が変わったのでまた相談させてください。病院で勤めています。今の病院に勤めて3ヶ月くらいです。ただ、ある一人の同僚から嫌がらせをされ、出勤するのがこわくなり、出勤しようとするも嘔吐や高熱。酷いときは息苦しくて倒れてしまいます。院長には、メールで私の体調不良について細かく報告するよう言われていました。近...
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2015年08月24日
退職したいのですが、賠償請求など脅されておりなかなか言い出せません。
ベストアンサー
【相談の背景】仕事を辞めたいと思っています。以前辞める話をした際には、・辞めたら損害賠償を起こす・親、彼女に連絡をする・今までの仕事のミス分の返済をしてもらうなどと脅され一時は引止まりましたが、度重なる暴言で鬱(診断済み)になってしまいました。鬱と報告しても、それは自分のせいだ、と言われて全く無視されてしまいます。ただ、自分にも...
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2023年04月06日
慰謝料請求できますか?

前回会社の同僚からのストーカー類似行為で神経性胃炎になり今安定剤を病院で処方されて飲んでますがその人のせいで先週体調を崩した為火曜日より休んでいて今週から出勤する為またその同僚と顔を合わす事になるので今回体調を崩し会社に行くと胃痛と吐き気をおこし病院でストレスによる神経性胃炎だって言われた事安定剤を飲んでる事会社も辞めないといけないと思って...
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2013年06月02日
教えて下さい。私は3月分の給料を貰う事は出来ないのでしょうか?

給料について教えて下さい、1月より契約社員にて就業を開始致しました、2ヶ月間は、見習いに付き日給月給なのですが2ヶ月目の給料が多く振り込まれましたが明細には振込み額が記載されていたので気にせずいました。その後上司のパワハラにより鬱を患い4/1より会社に診断書提出にて休職願いをお願いし休職致しました。上司曰く休職中も給料を保証するとの事で安心していまし...
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2010年05月09日
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パワハラの不法行為について

うつ病で退職余儀なくされました。 2年程前から急激な業務量が増加、更に人手不足で1人で3人分位の業績は上げてましたが徐々に体調が悪くなり酷いアレルギー疾患に悩まされ通院してる事を上司に報告して業務の負荷を考えてほしいと言いましたが無視更に仕事を増やされました。その後だんだん体調が悪化食欲不振で10㎏以上痩せ仕事に耐えれず異動願いを出しましたがのらり...
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2018年10月16日
前職でのパワハラについて
ベストアンサー
【相談内容】　・今からでも、会社側に慰謝料を求める事は可能か? 　・可能だとして、消滅時効はいつになるのか? 　・音声ファイルやメールの証拠が大量にあるが、精査する時間が取れない。　　精査は後回しにして、依頼することは可能か? 　　※裁判を避けて、精査無しで慰謝料の要求だけしたい。　　　会社側は、ブランドに傷が付くことを恐れて、裁判を避ける傾...
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2012年12月08日
パワハラ等の精神的苦痛に対する慰謝料について
ベストアンサー
雇用契約に無い労働の強制、残業代（数時間程度）や休日出勤手当不払い、忙しい時は休憩も取れない日もあります。社長のパワハラ、不正請求の強要、介護保険法上違法となる行為の強要、介護保険法上、私にしか出来ない仕事を取り上げて他の人にさせる行為等あり、我慢が出来ずに退職の意向を伝えました。（次の仕事が見付かったら１ヶ月前に言うと伝えています。）それから...
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2014年02月12日
勤務先による再就労判断に関する裁量権の濫用について

１．経　緯（１）休職理由等　　①　原因　うつ病　　　　職務上の疲労が主因の可能性が高いのですが，特定できていません。　　②　休職開始日　2010年10月 1日（２）再就労の可否について　　①　主治医の判断　2011年 4月より条件付き就労可能　　　　条件付きとは，たとえば住環境を変えずに軽い仕事から始める，就労時　　　間を一定期間は短時間にする，...
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2014年01月19日
上司の暴言による退職→転職
ベストアンサー
4年間勤めている会社で、上司より日常的にパワハラを受けています。例）クズ、ゴミなどの暴言、金を貸せと強要、他社員の前で侮辱等最近頭痛や不眠などの体調不良があります。こういった理由で退職を考えています。そのうえで質問がございます。 1、鬱病で退職したことが、転職先に伝わりますか？ 2、この場合退職する際、上記の内容を伝えた方がいいですか？ ...
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2018年06月21日
パワハラによる適性障害退職
ベストアンサー
飲食店勤務の36歳男性です。勤務年数7年4ヶ月、今年の4月から現在の職場に異動になり、9月頃からパワハラ被害にあっています。内容としては、職場内での上司の無視、やってもいない仕事に対しての執拗な注意、発注ミスの責任転換、持病でもある扁桃腺発症で40度の高熱が出た時に、休みを取ることも出来ず中々完治しない事がありました。咳が酷く出る為、マスクをして勤務し...
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2013年12月15日
2年間の暴言・暴力教唆・暴行による適応障害。詳細な実態報告書がある場合の労災と損害賠償について

【相談の背景】現在の職場で2年以上にわたり、直属の上司（課長）から異常性の高いパワーハラスメントを受けています。被害の実態は｢早くクビになればいいのに」「死ね」「目障り」「外に穴を掘って埋めてこい」といった非人道的な暴言の日常化に加え、公衆の面前での「胸ぐらへの暴行」、さらには第三者への「報告者を2、3発ぶん殴って」という暴力教唆にまで及んでい...
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2026年05月13日
メンタルクリニックに通院する患者に対する医者の守秘義務について

宜しくお願い致します。長くなりますので、短縮します。会社のパワハラ(会社は否定)で通院する事になりました。精神障害者になったことを上司に告げると、私の通院日に病院へ部長2名が来る様になりました。何回も病院に来たのですが、先生はお話しませんでした。私に内緒で、勝手に病院に予約を入れようとした事もあります。ところが、「同意書があれば大...
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2015年04月19日
お知恵をお貸しください。

３月末より適応障害で休んでます。母子家庭です。未就学児一人を含む子供二人を育てております。育児制度もとりながら、働いておりました。上司A 人事異動翌日に職権により仕事配分を変更されました。三人⇒二人。半年前にも過呼吸になりメンタルを崩していたこと把握。制度の時間内にかえれてないことも認識。理由:上司の嫌いな職員に仕事をまかせたくないとの...
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2017年07月24日
離婚調停の財産分与の対象についてと、財産を隠された場合諦めるしかないのでしょうか？
ベストアンサー
離婚調停を考えていますが、夫の親が夫に掛けていた養老保険満期保険金が8年前に支払われていました。証書だけをはっけんしました、私も結婚前に入った個人年金があり結婚してからは、名義は自分のままで夫の給料から払ってましたが3ヶ月前に自分で払えと言われ引き落としを自分の口座に変更し、払っていましたが先日満期までの保険料をまとめて払って来ました。 ...
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2018年10月02日
うつからの退職について
ベストアンサー
上司のパワハラが原因で精神的に病み、あまりにも我慢できなくなり病院に行ったところ、うつという一ヶ月の診断書が出ました。上司に電話でまずは一ヶ月の休職を願い出て、現在休職中です。休職し始めて、様々な方向性について検討しましたが、ストレス原因がその上司にあり、会社のことを思い出すだけで辛く症状が改善しないことと、異動などで環境を変えることも難...
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2016年04月16日
退職強要、パワハラで困っています

上司からのパワハラで、自殺未遂まで追い込まれております。私は販売員をしております。以前、30分早く無断早退をしてしまい、その際始末書のような物を書かされてしまいました。それがきっかけで上司から目をつけられるようになり、どんな些細なことでも毎週報告するように義務ずけられ半年が経った昨日、上司から連絡きて、「先週、売り場でもめたらしいな！、なん...
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2015年01月24日
業務委託契約なのに所得税
ベストアンサー
平成22年6月から株式会社に勤めています。入社当時は時給での雇用契約でした。 2年位前だったと思いますが、業務委託契約に変わりました。給料の計算方法、勤務時間等、何も変わらないのと説明でしたし、選択肢もありませんでしたので、署名捺印しました。契約書は1部のみで、会社が保管しています。入社当時は5時間勤務でしたが、委託になってから1日8時間半...
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2015年01月08日
上司によるパワハラで夫が鬱病。

昨年より上司の許容範囲を超える仕事の命令や恫喝などがあったときいており夫は衰弱、私は休んだら？やコンプライアンス室があるのでそこに相談したらと言っておりましたが、夫は休んだら仕事がなくなる、できなくなると危惧をして無理をして仕事に行っていました。寝れない、寝てもすぐ起きる、悪夢（上司関連）をみるなどといって鬱状態であることは、気づいてまし...
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2019年04月24日
養育費算定表外の養育費算定について
ベストアンサー
【相談の背景】現在離婚裁判中で和解に入っております。養育費について、当方（義務者）の年収が480万円、扶養者なし、相手（権利者）が年収12,00万円、14歳以下1名扶養です。どちらも会社員です。当初相手の養育費主張は、40,000円でしたが、35,000円まで下がることはできました。確かに算定表を見ると妥当かと思ったのですが、算定表は権利者の年収を1,000万円...
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2022年10月24日
鬱で退職したK電鉄に慰謝料請求したいのですが。

K電鉄の駅に勤務していました。駅長が毎月やっている現金調査をやらずに報告書も虚偽記載し会社に提出していました。労基署の聴取で駅長は認めた模様です。この件で、大事件に発展し私はK電鉄の管理職の人間から尋問で犯人扱いし自白の強要され、鬱になり退職しました。因果関係は立証されてると思いますがどうですか？労災関係なく安全管理義務違反になりませんか？
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2015年05月11日
別居後の婚姻費用減額について
ベストアンサー
お世話になります。夫は有責配偶者で、現在、別居中。暴力事件で現行犯逮捕され、傷害事件として立件されました。婚姻費用分担調停にて、婚姻費用が決まりました。しかし、そのあとに、夫はうつで休職を理由に、 5万円の減額調停を申し立ててきました。この減額調停を起こしてくる前に、双方弁護士を立て、離婚協議中でありました。慰謝料の額で折り合いがつ...
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2020年08月06日
置き去りにされ、死にそうです。

身体障害者(障害区分4)となり、妻より置き去りにされ、何も家で出来ない生活を強いられて、挙句の果ては、置き去りにされたことで何度も死に掛かりました。闘病生活でいろいろな食べ物・薬物等によるアナフィラキシーショック等が発生しやすく、一人で生活している為に死を毎日覚悟しなければ行けない状況で、生死をそれによって何度もさ迷いました。アナフ...
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2011年07月15日