[page16]【弁護士が回答】「失業給付受給」の相談764件

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法律相談一覧

整理解雇への地位確認は可能でしょうか？

2月1日に社長より、12月頃からのサボリ（自宅で昼食＋1時間）を咎められ注意を受けました。私が「改善する気は無い。会社を辞める気もない」と伝えると「2月いっぱいで来なくて良い」と命令を受け、特に反論もせず「分かりました」と返答しました。（この時点では退職勧奨による解雇？） 2月10日、私が申請した休暇届の理由（就職活動）が就業規則に抵触する、と社長が...
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2012年03月14日
アルバイト雇い止め：通知書を拒否され、退職届提出を強いられています
ベストアンサー
【相談の背景】契約更新制のアルバイトとして、複数年にわたり同一企業の事業所で勤務してきました（短時間・軽作業中心の業務です）。採用時には説明がなかったのですが、実際には「通算5年まで」という雇用上限があり、3ヶ月ごとに契約更新書類を交わす形式でした。私的な事情で一時的に勤務を離れていたものの、復職の意思を伝えた後も約半年にわたり業務再開の...
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2025年06月02日
交通事故休業損害会社退職
ベストアンサー
【相談の背景】昨年の11月に通勤中の交通事故により入院し、そして今年の3月に退院しました。そして、3月に今後について話し合い10月までに復帰ができなければ退職になると言われました。そして10月を迎えましたが治療が長引き復帰が叶わなかったのでやむなく退職することになりました。そして会社の用意した退職届に、一身上の都合による退職かけと言われそのまま書...
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2023年10月30日
社内恋愛禁止の命令が強要罪になるか

【相談の背景】現在、働いている会社の社長と常務(彼両親)に社内恋愛を解消するよう求められています。彼は会社役員で私は従業員です。会社規定には社内恋愛禁止とは明記されておりません。常識的に会社役員と従業員が恋愛をするのはあり得ない、取引先に顔向け出来ないことくらい分かるだろとおっしゃっております。【質問1】社内規定にない命令は強要罪には...
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2025年01月14日
別居中の社会保険の扶養について

【相談の背景】離婚の話が出てから、3月から主人が家を出ています。私は、4月まで主人の会社の社員でしたが、退職になったので無職となりました。私はすぐに離婚する気はないのと、年齢的にすぐに仕事を見つけることは難しいので、健康保険は主人の扶養でお願いしたいのですが、会社の社会保険代行をしている社労士から本日、資格喪失届のみ送られてきました。理由...
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2026年05月25日
養育費のみ折り合えないが付かない
ベストアンサー
【相談の背景】養育費が決まらず離婚調停が不成立でおわり、先日離婚裁判1回目が終わりました。養育費ですが、15歳未満の子供が三人おります。私は年収200万くらいで、相手は仕事中事故で怪我をして退職し、現在労災から月に30万ほどありますが非課税です。私は子ども三人いる為、養育費10万を希望しておりますが、相手は無職のため払えても6万と言っています。...
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2022年01月19日
更新期待権と権利の濫用について

【相談の背景】契約社員でした。予め上限３年と決まっています。勤務時間、公休日数、業務内容、就業規則も全て同じです更新頻度は１年毎で皆共通です。業務に臨時性はなく、恒常的です。異なるのは入社の時期が異なるのみです。（例：Aさんは１月入社、Bさんは２月入社）最後の契約書は「更新なし」の表記で皆、署名捺印をしています。しかし今年１...
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2021年12月21日
「会社役員退任時に貰えるお金」
ベストアンサー
この度、私が役員として委任契約を結んでいる会社が、従業員への給与遅延から始まり、事業売却や民事再生の手続きを進める可能性があり、これ以上はついていくことが不可能になったため辞任を考えています。私は役員ですが、労働性が9割で使用人兼務役員だと思っていましたが、その申請をしていないようで役員として辞任する形になりそうです。また、役員に対して生命保険（...
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2018年12月25日
会社は正当な理由がない退職としていたが。

離職票には企業側は離職理由として、その他にチェックし具体的な理由は記載していない。別欄に一身上の都合と記載。コード4D。自分は職場内で起きた窃盗事件で会社の管理職から犯人扱い自白の強要され精神的苦痛を受けうつ病になり、職務に耐えられない体調不良と記載。大体、職場の現金管理は現場責任者が責任を負うものではありませんか？実際、会社も現場責任者が監...
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2016年05月30日
不当解雇、労働審判、就業規則の有無、解決金が手渡しの意味
ベストアンサー
不当解雇で労働審判を考えております。勤務期間が6ヶ月と少し、解雇理由が職務を遂行するにあたり必要不可欠な能力が欠如しており、指導しても改善の見込みがなかったため。とあります。私はミスはしますが、解雇される程の理由にはならないと確信しております。また、指導も記録に残る程の指導というものがなく、指導されておりません。現在、解雇通告されてから一...
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2017年02月02日
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退職に関する覚書について
ベストアンサー
【相談の背景】 15日の契約満了で退職するつもりですが、会社より退職に関する覚書というものを渡されました。大まかになんですが 1.乙と甲は～令和年月日に、自己都合による退職で解約する。 2.離職証明書の離職理由は自己都合による退職と記載される。 3.本件並びに本退職合意書を成立及び内容を第三者に開示しないものとし互いに誹謗中傷しない。 4.第三者に退職...
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2023年03月16日
審判の取下、資料と準備書面を整えて審判申立し直すと、経過していく日々の経費扶養料は申立人が全部負担？
ベストアンサー
平成２８年８月に、母親が急性心筋梗塞と、その入院中に脳梗塞を発症し、初めての経験なので様子をみてからと（急性期病院１か月入院、回復期病院ベッド空き待ち時に民間施設１か月入所、回復期病院１５０日入院、老健リハビリ強化３か月入所、全介助車椅子状態なので次の施設探し中に老健にいさせて貰うが急かされる、平成２９年８月に兄に対し母親の生活費の変化により扶...
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2018年07月02日
会社勤めの旦那に生活費を要請したい
ベストアンサー
旦那がDVで警察に別居を要請されホテル暮らししてます。生活費を払ってくれないのですが、支払えと旦那の会社に電話すると、違法になりますか？
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2015年11月11日
積極的破綻主義になりつつあるのに、離婚後扶養が法定されないのはなぜですか？

第二子妊娠中から夫に不倫され、モラハラの激化があり、保護命令をとって、別居し、婚姻費用をもらって生活しています。　私はＰＴＳＤ、上の子は発達障害＋反抗挑戦性障害、下の子は場面緘黙症になっていました。　夫は子供達を連れて、愛人宅に遊びにいったりしたのですが、今は愛人と同棲しており、子供達を引き取り、愛人と再婚したい、と言っています。　夫から...
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2014年06月20日