[page38]【弁護士が回答】「失業手当」の相談2,126件

職業訓練受講給付金の支給がされない事について聞きたい事があるのですが。

前職を退職する時に病気で退職したのですが就労可否証明書を知らず自己都合で雇用保険をしてしまいました。職業訓練を受講している時に就労可否証明書の事を聞き医者に証明書を書いてもらい申請しにハローワークに行きました。その申請しに行った日がやむを得ない理由で無いため給付金を支給出来ないと言われました。たった２時間の遅刻で、そもそも最初の退職理由の...

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2015年07月13日

倒産寸前の会社の嫌がらせで【離職票】を渡さない。

介護関係の株式会社を退職したいです。理由は、遅配遅配です。退職者続出! 嫌がらせで離職票をなかなか渡さないと退職者から聞きました。どうしたら良いですか?

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2014年12月11日

不倫相手への慰謝料請求

以前もこちらで相談させていただきました。既婚者であることを知らずに交際を始め、既婚者であるという事実を知った後も交際を続けておりました。婚姻関係が破綻している、私に婚約指輪を私結婚しようと約束をしたこと、彼の経営する会社の社員に彼女として紹介をしていただいたこと、私の家族とも顔を合わせ、離婚の相談で弁護士事務所へ足も運んでいることから信じて...

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2014年01月06日

なかなか進まない離婚協議へのアドバイス下さい

ベストアンサー

【相談の背景】交際·同棲時代に依頼者が風俗店に行っていたことを知られ、それ以降モラハラが始まりました。自分がしたことは悪いと思い、妻の両親にも謝罪し同棲を続けました。それからは我慢の日々で、家に入れてもらえず外で寝てそのまま仕事。トイレもさせてもらえず、近くの山で。仕事の休憩時間に来て、休憩時間をオーバーさせて仕事に戻らせられる。携帯は持たせて...

弁護士回答: 1

2023年01月19日

現在離婚調停中ですが

ベストアンサー

現在離婚調停中です。結婚生活は24年、18才大学生がいます。夫が鬱病を発症し、失業、しばらくは疾病手当てで生活していましたが、現在雇用保険に切り替わり受給している状態です。 ①慰謝料鬱病療養中に浮気していることが発覚。後日それ以前にも別の人と8年間浮気があったことも発覚。認知症を発症した母に対して「犬猫以下」との発言や暴力があり、それを止めるため...

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2017年11月08日

正社員なのに雇用保険すらありません。労働時間も勝手に修正されます。

労働条件を改善して欲しいです。どのようなアクションを起こせばいいでしょうか。３年前から小売店のやとわれ店長として働いています。月収は20万円（基本給18万円、職責手当2万円）です。労働時間は13時～22時休憩時間は1時間で拘束9時間です。週1日休みなので、月労働時間は8時間×27日＝216時間となってます。雇用されて初めての給与で残業代が発生し「やっぱ...

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2014年06月28日

法律上はどうなんでしょう?

ベストアンサー

本年9月12日より営業職として9時より18時ということで勤務していますが、フルタイムの正社員との事でしたが、面接時も給与の話はなく、9月17日の土曜日も半日勤務でしたが、給与の締めが毎月20日だそうで9月12日は19時30分まで残業したにも拘らず、6日と半日分で38.250円の給与が支払われました。社長が残業のタイムカードを押させないようにするため会社を18時に閉めてしま...

弁護士回答: 2

2011年09月27日

離婚後の前未払い家賃と生活費と慰謝料請求できますか？

ベストアンサー

旦那様が全て一切お金支払わなくので二人半年前に調停で離婚した。この場合は元奥さんまだ元旦那様に家賃と慰謝料の請求できますか？

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2012年04月20日

成人している娘からの金の請求

20代の子供が現在無職になったから、金がないから振り込めと、いくら無理だと言っても、親2人の職場に電話すればいいのかとしつこく電話してきたり、携帯に何度も電話、メールしてきて困っています、なんとかなりませんか

弁護士回答: 2

2018年08月27日

これは不当解雇ですか?

医療法人の2つ医院の有る歯科医院で働いていました。昨日理事長(院長)主催の飲み会への出席を拒んだら「辞めろ」と言われました。経緯は、出欠を尋ねられることなく頭数に入れられていたので、飲み会があると知らされた時に「行きません」と伝えたのですが無視され、昨日再度「行きませんので予約の人数を変えてください」と伝えました。そうすると行かない正当な理由を求め...

弁護士回答: 1

2010年08月28日

健康上の理由での退職とその後の生活

体調不良が続き欠勤が多くなってしまったことに対して、上司から以下のような注意を受けました。・体調不良を1カ月以内に直せ・休職してみたら直るのでは？・会社側からの調整が入る可能性がある（減給？）病院には通っており欠勤時は会社に連絡を入れています。体調不良の原因は今の所不明です（ストレスの可能性もしくは自律神経失調症と言われています） ...

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2017年08月06日

扶養ついて

扶養について教えてください。当方、昨年結婚し現在、別居生活を送っています。別居理由は妻が新居からだと通勤ができないことにありました。今年になり夫婦で暮らすため妻には７月をもって会社を辞めてもらうことになりました（7月20日で退職となります）そこで、ご質問がござます。妻を扶養に入れたいのですが、制限等が理解できずにいます。妻の収入がある一定...

弁護士回答: 1

2015年05月25日

解雇なのに。書くのは従業員の義務でしょうか?

ベストアンサー

経営者の都合で､辞めてくれと言われ､辞めることになったのに､退職願を書いてくれと言われました｡自分から願って退職するわけではないのに書かなくてはいけないのでしょうか？書くのは従業員の義務でしょうか？どうしても書く気になりません｡教えて下さい｡お願いします｡

弁護士回答: 2

2012年10月24日

カスタマーハラスメントによるトラブル

ベストアンサー

【相談の背景】コールセンター業務をしております。ある客から、半年前から執拗に長時間(30〜60分/回)質問や意見を言われること複数回、チームリーダーがその度に電話を引き受け辟易しておりました。前リーダーが退職し現リーダーが休暇の日に入電があり、その日も「説明が不十分である」「前リーダーは仲良くし、対応も良かった、現リーダーを出せ」と立腹、リーダー...

弁護士回答: 2

2023年09月29日

婚姻費用の支払いに関して

【相談の背景】現在、親権や離婚問題で争っています。保全処分が容認され、相手方にとられていた子供がやっと戻ってくることができました。今はまだ仮の監護権の獲得しかない状況です。相手方には月に2回宿泊面会を設けております。4月より子供が幼稚園に通うことになり、離れていた分尚更子供に時間を使いたいと3月末で仕事を退職するため、収入がなくなります。【質...

弁護士回答: 1

2021年03月31日

【急】退職理由を認めてもらえません

正社員採用でしたが試用期間終了後に解雇されました。上司・社長から「能力不足による解雇」と言われ、強制的に退職届を提出しました。離職票には「自己都合」となっていたため申立書を提出し、労働局から職場に確認連絡が入り、会社が雇った弁護士さんから連絡がありました。会社の言い分は＊事実関係を認める、認めないを洗い出すのではなく、会社側は離職理由の...

弁護士回答: 1

2018年03月29日

無職のふりをしての婚姻費用請求

ベストアンサー

妻から不貞の自白があった後で、私に対してDV及びモラハラをでっち上げて妻が失踪し、妻の所在などがわからない中で、妻の弁護士から婚姻費用などの離婚調停申立てがありました。妻は看護師で、すぐにでも働けるはずなのですが、申立書では未だに無職となっております。もし、妻が実際は働いているのに、無職のふりをして婚姻費用の増額を狙ってる場合、どのような...

弁護士回答: 3

2018年08月15日

口頭による解雇報告で書類にサインする前にしておくことを教えてください。

会社内の部門のひとつで売上が上がらず(営業的に最初から無理があったと思われるが会社がなんの改善もなく今になって破たん）その部門をなくすことになってます。私はその製作部のいち正社員扱いの契約社員(入社して6年10カ月の(49)男性)です。上司から口頭で、その部門とその仕事を出している会社(以下A会社）の社員orバイトにノウハウを引き継ぐ為に出向してこいと...

弁護士回答: 1

2015年09月11日

婚姻費用が払えないのですが。。

ベストアンサー

現在、婚姻費用を支払っていますが会社からリストラを言われており、年明け１月からは無職になります。１月分からは仕事が見つからないと支払いができません。無職でも婚姻費用を払わなければならないのでしょうか。１月からは払えないことを弁護士を通じて相手方に伝えるでけで支払わなくてもいいことになりますか。

弁護士回答: 4

2018年11月09日

職業安定法とブラックリスト、就活に関わる支援や救済措置を教えてください

営利を目的に２次使用しなければ転載可能とあったのでメールを転載いたします。早速、エントリーいただいたご登録情報をもとに、弊社にてご紹介可能な求人の有無を確認させていただきましたが、あいにく現時点ではDODA転職支援サービスでのご支援が難しい状況でございます。また、DODA転職支援サービスの一環である弊社キャリアコンサルタントとのカウンセリン...

弁護士回答: 1

2014年01月28日

養育費審判中の会社都合による解雇について

現在養育費の審判中で、先日の審判で概ね月2万円の養育費支払いというところで落ち着き、次回結審の予定となっております。ところが、昨日会社の業績不振により、突然今月末付けでの解雇を言い渡され、来月より就職先を探さねばならない状況となりました。先の審判で昨年度の源泉(額面約400万円)にて提出をしており、それを元に月額2万円にて落ち着きましたが、来月...

弁護士回答: 2

2018年12月03日

処分待ちの自宅待機期間に、退職届けを出した場合、認められるか？

無断欠勤について処分待ちです。処分が決まるまでは自宅待機命令が出ています。処分待ち自宅待機の期間、お給料は発生するのでしょうか？処分待ちの間に、退職届けを提出した場合どうなりますか？

弁護士回答: 2

2017年03月28日

雇用保険法における特定理由離職者に該当するか

ベストアンサー

こんにちは。私が、雇用保険において特定理由離職者に該当するか教えてください。私は、平成24年12月1日から雇用され、雇用保険に加入していました。しかし、平成25年3月22日に体調を崩し、平成25年9月末日まで休職することになりました。同年8月下旬に、傷病の療養を理由に退職願を提出しました。会社からも、10月以降、契約を更新しない旨の通知が来ました。ち...

弁護士回答: 3

2013年09月04日

この様な理由で過去の養育費貰えないのでしょうか？

ベストアンサー

養育費調停について 9月に離婚して親権は私父親にあります子供3歳です 9月に養育費調停を申し立てる予定でしたが先に相手から親権変更されて養育費調停を申し立てませんでした理由として養育費よりやはり子供の親権変更が大事だと思い出来ませんでしたなんとか無事終わりましたそこで質問ですこの様な理由で9月からの約7ヶ月は請求しても相手が調停...

弁護士回答: 3

2018年04月11日

退職にともなう養育費の減額について

ベストアンサー

【相談の背景】公正証書に基づき、養育費を月8万支払っています。しかし、当方の疾患(診断書あり)により今年７月末に退職予定です。これに基づき、５月に養育費減額調停の申立を行いました。【質問1】医師からも就労不可との診断をもらっていますが、このまま退職した場合、養育費はゼロになるでしょうか。どうしても体調が優れず、このまま支払いを継続できるとは...

弁護士回答: 1

2023年06月12日

会社の退職手続き不履行

先日、会社を退職致しました。契約社員で期間満了して退職致しました。 9/26（月）退職に伴い、退職書類をきっちりと送付して下さいと言っていたのにもかかわらず、離職票を発行してもらえず、会社に10/3（月）電話しました。担当の人事部に離職票を送付して来なかった旨を言ったところ、物凄い剣幕で電話口で怒られ、私自身が離職票を発行しなくて良いと言った...

弁護士回答: 1

2016年10月03日

パワハラ訴訟

ベストアンサー

以前、夫がパワハラを受けていることで相談しました。 6月で不本意ながら退職します。自己都合なのが納得出来ません。会社都合にするにはどんな材料が必要でしょうか。暴言のレコーダー録音と日記の記録があります。法律相談に来週行きます。準備は上記の証拠の他に何が必要でしょうか。少額訴訟でしょうか。民事訴訟でしょうか。裁判までの手順を教えてください。

弁護士回答: 2

2015年06月28日

退職理由は「一身上の都合」と「退職勧奨に応じて」のどちらが良いか、メリット・デメリットは何ですか？

ベストアンサー

【相談の背景】この度会社を退職勧奨に応じて合意の上退職することになったのですが、退職届に書く退職の理由は、「一身上の都合」がよいのか、「退職勧奨に応じて」がよいのか判断に迷っています。【質問1】どちらにすることが今後の自分にとって良い書き方になるでしょうか。メリット、デメリットについてもご教示いただけると嬉しいです。

弁護士回答: 4

2025年12月19日

離職票を会社都合に変更したい

今日、ハローワークに行って来ました。ハローワークの方に相談したら、まだ離職票が出てないので会社都合に変更してもらえれば、それが良いと、言われ、会社に伝えました。色々な事情、今までの経緯、パワハラ、嫌がらせ。退職届を出したのは、14日前で、その時は、一身上の都合で、出しました。最後の一週間で、嫌がらせを受け…決まっていた次の職場を断り、、状...

弁護士回答: 1

2014年05月19日

婚姻費用に含まれる収入について

現在、夫の不貞行為により離婚の調停を行っています。夫はサービス業で昨年の年収が４７０万円。私は保育士で昨年は３８０万の年収でしたが、娘を出産し、現在育児休業中です。婚姻費用の調停を、離婚調停とは別に申し立ててるのですが、育児休業中に支払われている、育児休業給付金は、婚姻費用の額を決定する際に、収入に含まれますか？

弁護士回答: 2

2014年08月14日

突然の会社閉鎖について。先ず出来ることを教えて下さい

同棲をしている彼の話です。昨日突然会社の社長から｢何十年ずっと一緒に仕事をしてきた部長(50代)が裏切った為会社を今月で閉めることにした｣と電話がありました。従業員の中には辞表を提出している人もいたそうなのですが、あまりにも突然の事でどのようにしたらよいかわかりません。・会社は小さい会社で従業員は10人にも満たないです。・社会保険には加入し...

弁護士回答: 1

2018年08月24日

退職時の誓約書はサインしなければダメ？

ベストアンサー

勤めている会社を退職するにあたり退職届をだしました。（事前に上席に相談、引き継ぎ中）会社から沢山の誓約書をわたされ退職届も渡されたのですが退職届は会社の希望する書式で書き直しが必要ですか？誓約書はサインしなければならないのでしょうか？もちろん情報漏洩などはするつもりはないのですがあれもこれも会社のために書かれている自分にとってプラスは...

弁護士回答: 3

2015年10月13日

別居中の生活費用

今現在、夫と別居して2ヶ月です。住民票上は夫、私、子供は夫の実家にありますが、子供の保育園の送り迎えや金銭的にも助けてもらうために2年近く前から借家を借りて私の両親や姉と夫も同居していた家から夫が出て行った形での別居になります。最初の1ヶ月は20万円生活費としてもらいましたが、その間に夫と揉め私が怪我をしたこともあり、私の両親が夫と話をしましたが...

弁護士回答: 2

2011年01月08日

契約更新をしないと言われました。精神的に厳しく、すぐ就活をするのが難しいです。

30歳でバイトで入社し、面接でも社員を目指したい事は伝えており、その際に半年とか1年でなれるように頑張りましょうと言ってもらえました。入社したあともそういった話を上司としていました。契約更新は3か月単位で数回行っていたのですが、一番最新の更新の時に提出された期間が1ヶ月のみでした。そしてその契約が終わる1ヶ月前に契約満了として契約はしないと...

弁護士回答: 1

2017年09月30日

休職中に｢雇用契約不更新通知書｣がいきなり送られてきたときの対応を教えてください。

現在2019-11-17より医師より休職を言い渡され通勤しておりません。 2018-4-2　うつ病にて障がい者雇用で入社職場で怒鳴られたり、仕事が出来なくなる嫌がらせを受けたりして心身疲労しましたが、確証出来るものが有りません。 2019-4に怒鳴られた為、起死念慮(死にたくなる)が8日間続き欠勤したことがあります。異動を再三希望するも聞いて貰えず悪化しました。 ...

弁護士回答: 1

2020年03月16日

契約期間1ヶ月を切って会社から更新の意思表示がありません。

ベストアンサー

【相談の背景】契約社員です。契約期限１ヶ月前に会社と面談しましたが、契約更新するかわからないと言われました。 1が月を切っても契約更新されず、期限3週間前くらいに更新しないと言われた場合、そのまま保証なく契約終了になるのでしょうか？ちなみに私から会社には継続したいと伝えています。契約更新してもらえるかわからず転職活動もできず困っ...

弁護士回答: 1

2023年01月16日

雇用形態変更による契約書の有効性について

【相談の背景】業務委託契約で美容師をしていたはずが勝手に税金が安くなる？あなたの為と正社員扱いの給料になっています。近場に転職したいのですが業務委託の契約書に書いてある競業避止がひっかかっています。オーナーも近くに転職はダメと言っていました。また勝手に正社員扱いだった為にコロナで数ヶ月休業中だった時に持続化給付金も申請できませんでした。...

弁護士回答: 1

2021年08月31日

バイト先の事で。的なものももらえるのでしょうか?

先月の頭に営業が停止になり、専務と社長が逮捕されました。フランチャイズ経営です。20日程度で出所されたのですが、専務がうつ病になったみたいで部屋から出てこない状況です。専務は、給料や運営費を払ったりして、バイトにも出勤していました。社長は、専務が運営するためのお金を借りれるように保証人になった人で、バイト先には１度も出勤していません。給料が...

弁護士回答: 3

2012年07月16日

契約満了。事前通達のような事はないのでしょうか?

私今月8月末で契約期間満了を迎えます。今年 5月より3カ月の約束でお休みを頂いておりました。今月8月より職場復帰をしたく会社に伝えた処(今は会社の経営改正や経営難を理由に今、私がシフトに入る枠がない為自宅待機)のような事を言われました。このままだと来月の契約更新は難しいだろうと思うのですが会社は今だ何も言って来ません。事前通達のような事は...

弁護士回答: 2

2012年08月05日

お早うございます

ベストアンサー

2月より朝8時から朝9時半一時間半のパチンコ屋の清掃バイトに入っています。先日会社から、パチンコ屋が今月20日から半月程、台の入れ替えでもしかしたら休業になるかもしれないと連絡がありました。その時点でも20日と言う休業日開始12日前。全く確実な話ではまだありません。お店側と清掃会社側でまだ話し合いはもたれていません。万が一実行するにしても今日の時点ですで...

弁護士回答: 1

2012年08月12日

訴訟に向けて　親権、養育費を確保したいです

ベストアンサー

結婚から14年、子供が中学生から小学生3人の母です。家庭内別居から主人が出て行き、完全別居となりました。二年前になります。出て行った理由はよくわかりませんが生活がお互いに嫌で修復不可能であったためだと思います。私も子どもを連れて出ていこうと考えていました。不仲の原因としては、互いの日々の性格の不一致に加えワタシがパート先で浮気をしている...

弁護士回答: 1

2014年02月23日

解雇通知書

親会社から子会社の店（百貨店店舗）に出向と言う形で勤務。8月から一年更新になったのですが契約書を何度催促しても送付されてこなく8月31日に「店の売上が悪いから人員削減しないといけないので今日で解雇します。」と言われました。雇用契約は親会社とありますが解雇通告したのは子会社の担当営業でした。解雇通告は雇用契約のある親会社しか出来ないと聞きました。更に...

弁護士回答: 3

2013年09月03日

解雇ですよね?

ベストアンサー

先月末で仕事を辞めました。その会社の前に勤めていた会社を辞める前に探して条件が良かったためそちらの会社に決めましたが、入社してから求人内容がかなり違う事が判明。細かく説明しますと、年間休日数が87日(実際月5日)・試用期間有り条件同じ(実際は時給制)・休憩時間120分(実際は60分)・社会保険加入(実際加入無し)・その他まだ有りますが、省きます。その為、...

弁護士回答: 3

2013年10月13日

自己都合による退職なのか解雇なのかわかりません。

ベストアンサー

3/12に3月いっぱいで退職したいと社長に言ったところ、明日から来なくていいと言われました。 3月いっぱいまでの給料は支払うから自己都合による退職だと会社は言い、労働基準監督署でも3月いっぱいまで在籍とし、3月いっぱいまでの給料を支払うのであれば問題はない。3/13までの在籍であれば解雇になるとの回答でした。しかし、3/13付で退職で健康保険と厚生年金の資...

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2017年03月22日

養育費減額調停について

ベストアンサー

【相談の背景】元夫の収入が減少したか、無職のため、養育費減額調停をされました。今まで子供1人に対し月々3万×2人分いただいていました。今後月々1万×2人にしてほしいとのことです。 2万円ではとてもきついです。元夫は実家住まいでご両親は高額所得者です。なので、ご両親に援助してもらうとか、アルバイトを掛け持ちするとかしてほしいです。【質問1】調...

弁護士回答: 2

2021年09月22日

離職証明書について。雇用保険の受給が変わってくると聞きました。

いつもお世話になっております職場内でのモラハラ、パワハラ等で退職しました。 10日経っても離職票が届かず会社に問い合わせると、忘れていたと言われました。その2日後位に届いた離職票には会社が記入する離職理由に何もチェックがない状態で届きました。しかも、その記入なしのまま、会社の主張する離職理由に間違いがないと言う所に書名、捺印をして返信するようにと...

弁護士回答: 1

2013年08月07日

退職勧奨について

ベストアンサー

業績悪化のため退職するか、赤字分を補うだけの仕事を取ってこい(私は営業ではありません)と言われ、しかも当日中に結論を出せと言われたため、混乱して「辞めます」と言ってしまいました。翌日に退職届を出すように言われましたが、冷静になると、やり方がひどい、できれば会社都合による退職をしたいと思い退職届を出しませんでした。口頭で「辞める」と言ってしまったこ...

弁護士回答: 1

2011年02月02日

退職金の再計算や支払いは会社が対応するのでしょうか？

ベストアンサー

【相談の背景】会社でのパワハラが影響で精神疾患(適応障害)を発症し、休職をしています。労基からは業務上の理由で精神疾患を発症したと労災認定をされています。仕事内容は好きでしたので復職を目指していましたが、会社側の対応が酷い、精神科の主治医のアドバイスなどで、復職は難しいと考えていたところ、知人の紹介で別の業者に転職できることになりました...