[page7]【弁護士が回答】「失業保険受給期間」の相談823件

試用期間有りの再就職手当について

再就職手当受給についての、ご助言お願いします。現在、3ヶ月の給付制限が終わり認定日前になります。この間に何社か面接を受け再就職出来そうなのですが、正社員を希望しておりその前に1ヶ月程度の試用期間と言われるパート勤務が必要になり、その後双方で継続（正社員雇用）出来るのかの判断を…と言われました。再就職手当を受給したいのですが、この様な場合、1年...

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2019年10月02日

新型コロナ、保険外交員の解雇について

ベストアンサー

生命保険会社の営業社員をしています。いわゆる保険外交員という職業です。新型コロナ感染問題が起こり、4月半ばから一ヶ月間営業活動を禁じられていました。その間、テレワークでお客様と接するような設備が用意されていた訳ではなく、単純に営業が出来ていない状況でした。それに、活動禁止期間以前から営業での訪問を敬遠する顧客が増えていたので、営業ができていなか...

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2020年07月07日

損害賠償をどの段階で求めるべきか検討中です。

ベストアンサー

期間従業員として補助軽作業の雇用契約６か月の契約社員として５年勤務していました。総務課　総務部長　課長　課長代理　期間従業員３人の一人として期間従業員として所属していました。総務部長から契約が更新できないと口頭で言われて自宅に帰宅して１週間が過ぎた頃に離職票１と離職票２が送付されてきました。）事業主（使用者）との直接交渉はしていません。離職票...

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2014年11月15日

弁護士様に助言を賜りたく存じます。雇止めに対する対処法はどうすればよいでしょうか？

ベストアンサー

期間従業員として補助軽作業の雇用契約６か月の契約社員として５年勤務していました。総務課　総務部長　課長　課長代理　期間従業員３人の一人として期間従業員として所属していました。総務部長から契約が更新できないと口頭で言われて自宅に帰宅して１週間が過ぎた頃に離職票１と離職票２が送付されてきました。）事業主（使用者）との直接交渉はしていません。離職票...

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2014年11月13日

労働基準法違反の見極め方はどうすればよいでしょうか？

期間従業員として補助軽作業の雇用契約６か月の契約社員として５年勤務していました。総務課　総務部長　課長　課長代理　期間従業員３人の一人として期間従業員として所属していました。総務部長から契約が更新できないと口頭で言われて自宅に帰宅して１週間が過ぎた頃に離職票１と離職票２が送付されてきました。）事業主（使用者）との直接交渉はしていません。離職票...

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2014年11月12日

離職票の記載について

ベストアンサー

【相談の背景】失業保険について質問です。 2016年1月から勤めていた職場を退職します。本来、2021年12月付けで退職したいとの旨報告し退職予定でしたが、本部より最後に大阪に出張にいってほしいと連絡あり、引き受けました。当初8月31日までの予定でしたが、延長依頼あり1月31日に退職します。その後の失業保険の貰い方について待機期間なく、より多く失業保...

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2023年02月06日

教育訓練給付制度(雇用保険)について質問です

ベストアンサー

【相談の背景】・公共職業安定所の教育訓練給付制度の受給資格があるかどうか基本手当を受ける為には被保険者期間(賃金を受ける日が11日以上の月)が12ヵ月ないとダメだと聞きました。被保険者として雇われていた期間が13ヶ月、うち傷病によって休んでいた期間が2ヶ月程ありまして、12ヶ月に足りない時って受給できますか？【質問1】雇用保険の教育訓練給付制...

弁護士回答: 2

2022年05月09日

失業保険給付までの待機期間の有無を確認したい。

契約社員として平成30年4月より勤務しております。約1年3ヶ月ではありますが2019年06月末で、契約社員としての契約をが満了し、会社側から、「更新は無い。」ということをつたえられました。当方の事情（妻の体調不良や入院など）もあり2019年に入って半年ほど、月に2日ほどは会社を休みがち（有休消化して休みを利用）ではありましたが、そういった勤怠の部分と...

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2019年06月07日

地位確認をする場合と、しない場合で悩んでいます。

ベストアンサー

１地位確認・賃金請求に加えて慰謝料請求をする場合と、２地位確認・賃金請求をせずに損害賠償請求をする場合とで、悩んでいます。期間満了による雇止めを受けた者です。概ね、１を選ぶべき（受取額が多く期待できる）と言われていますが、今回は少し状況が複雑でして、3カ月の失業保険を受け取り終えて、今から労働審判の訴訟予定です。この場合、提訴直後に労働局...

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2018年08月29日

失業保険を一旦ストップして傷病手当を受けたあとに失業保険を再開させることはできますか？

ベストアンサー

現在、失業保険を受けています。精神科医に通っているのですが、「しばらくは就活をやめたほうがいい」と言われました。失業保険を受ける条件として、働く意欲があるかどうかが明記してありますが、私は失業保険を一旦ストップして傷病手当を受けようかと考えています。そして病状が落ち着いたら再度医師に診断書を書いてもらい、失業保険を再開してもらいたいと...

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2016年02月15日

持続化給付金、廃業届、失業手当

昨年秋、デリバリーの個人事業を始め40万円を得ました。12月に就職したのですが今年2月、雇止め(特定離職)となりデリバリーを再開しました。6月、持続化給付金の新規開業特例申請の為、開業届を出しましたが収受印が4月1日以前でなければ無効と知り一般に切替えて申請。7月に入金されました。数日後、2月に退職した会社の雇用保険受給資格があると気付きました。特定離職...

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2020年12月14日

パートから契約社員、失業保険待機期間について

失業保険についての相談です。私は今の職場に勤務して4年と3カ月程になります。はじめは短時間パートとして入社したのですが、人不足が続き営業困難との事で説得され、入社から1年後にロングパート(保険付)になりました。本当は契約社員に、と言われたのですが勤務時間が長いので断った末の契約変更で、契約社員になるつもりは全くありませんでした。しかし昨年の今...

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2018年01月30日

再就職手当受給について

【相談の背景】 8月末に六年働いた会社をやめ、9月に就職するも三週間で退職。失業保険の申請をし、再度１２月に再度全く違う会社へ就職しました。今の会社には、前職9月から三週間で退職した会社のことは言わずに入社しました。再就職手当をもらいたいが、申請用紙に前の会社の情報が必要なのですが、前の会社のことを言っておらず、どうすればいいか悩んでます。下...

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2025年01月07日

休業手当、失業保険、もらえますか？

私は昨年11月から派遣社員として勤務しています。 11月から今年の3月末までの契約で派遣先に勤務していましたが、派遣先の希望で雇用期間を1ヶ月延長し、4月末まで勤務することになりました。しかし4月に入り思った以上に仕事がなかったそうで、派遣先から有給を使って休んでほしいと頼まれました。私は有給をもらえるほど働いておらず、仕方無く無給で休んでいます...

弁護士回答: 1

2018年05月07日

雇用保険未加入分の失業保険について

ベストアンサー

10年以上パートをしている会社から契機満了による雇止めを言い渡されました。社会保険に加入したいと言っても加入させてもらえなかったのですが週に20時間以上は働いていました。入社後パートでも雇用保険に加入できることを知らず、会社からも1度も話はありませんでした。数年が経ち、ある日突然雇用保険入れることになりました。退職するにあたり失業保険について調べてい...

弁護士回答: 2

2020年04月08日

職歴記載と雇用保険被保険者証について

ベストアンサー

2点教えていただきたく、投稿いたします。《前提》数ヶ月前に長年勤務していた会社（以下前職と表記します）が突然倒産し、会社都合での退職となりました。派遣会社に登録してすぐ次の仕事先が決まったのですが、勤務開始直後に家庭内で問題が起こり、やむなく1週間でその派遣先を退職しました。退職そのものは事情を理解してもらえたので問題ありませんでしたが...

弁護士回答: 1

2014年08月02日

失業保険の適用。その際それはこちらの権利として主張できますか?

　主人は今年１月から働いた会社を８月２０日で自己都合退職しました。労働条件（口約束）が守られなかったことで今までがまんしていたいろいろなことが爆発してその場でやめると言って帰ってきました。ハローワークに行って聞いたところ、６か月以上の加入期間があり、会社都合で退職なら失業手当をもらえるので話し合ってみたらといわれました。しかし雇用保険に会社が加...

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2012年08月27日

再就職手当が貰えるかどうか知りたい

ベストアンサー

再就職手当が貰えるかどうか教えて下さい。現在、待機期間なしで失業保険受給中（就活中）ですが、夫が経営する会社の事務に空きが出て、一般社員（フルタイム正社員）として就職することになりました。支給残日数は規定以上ありますが、代表者と同居の家族については再就職手当は貰えないのでしょうか？ハローワークでも代表が夫であると分かるという事でしょうか...

弁護士回答: 1

2019年05月28日

失業給付認定からのアルバイト

ベストアンサー

地位確認請求として労働審判の申し立てを先週しました。４月の初旬に解雇になりそれから離職票の請求を相手方に何回かしましたが全く応じず、ハローワークからの請求で６月後半にやっと届きました。保険は４月の後半で何も連絡がないまま切られています。申立書のコピーと一緒に仮給付の申請に昨日行ったところ、認定日が７月３１日になり受給日は８月初旬になりました...

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2013年07月06日

雇用保険と精神障害者保健福祉手帳２級の件について、雇用保険の受給途中から変更できるかどうかについて？

ベストアンサー

まず初めに、雇用保険と精神障害者保健福祉手帳２級の２つの話を１つにまとめて話します。結論から申し上げますと、現在、私は雇用保険を受給しています。そして受給日数は90日です。以下に経緯を記載しましたが、雇用保険の受給途中で、所定給付日数を就職困難者(障害者等)の300日に変更する事はできますでしょうか？そしてもう一点、私自身といたしましては労働...

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2020年07月03日

退職するしかない?

ベストアンサー

昨年に解雇され最近になって解雇撤回になりました。しかし就業する事を許されません。会社としては、『会社の用意した誓約書にサインをしなければ就業の意思がない事になる』しかし誓約書の内容は事実無根であり、更に、『いかなる処分も受けます』等書いてあります。労働組合の事も無視し続けています。会社からは就業を許さていないので給料が貰え...

弁護士回答: 3

2012年03月13日

派遣社員、契約途中でパワハラの為、会社都合で退職したい

ベストアンサー

派遣社員です。4月から働いています。最初、契約期間は１ヶ月でした。しかし、社員による有り得ないほどのパワハラ発言に精神的な面から体調をくずし、5月末で辞めようと思っていました。しかし派遣会社の私への確認不足で9月末まで契約期間が更新されてしまいました。現在、致し方なく働き続けています。質問内容です。私は、契約途中で退職したいですが、そうな...

弁護士回答: 2

2020年07月06日