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法律相談一覧

  • コロナウイルスによる自粛要請中にプライベートで外出した労働者や学生に対し処分はできますか？

     ベストアンサー

    2020年4月1日現在、外務省から、全世界に対する感染症危険情報が発出されています。 また、東京都をはじめとする各自治体で、不要不急の外出に対する自粛要請が出ています。 質問1 休日に海外旅行、あるいは国内旅行やカラオケ・ライブハウス等に行ったことが発覚した労働者に対し、懲戒処分をすることはできますか？ 処分の種類として、戒告・けん責・減給・出勤停止...

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  • 国家公務員が懲戒免職になった場合の障害年金の支給停止について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 国家公務員で障害年金及び手帳が2級です。 障害は公務災害等による公務障害ではなく、先天性である注意欠陥多動性障害、アスペルガー障害と反復性うつ病性障害です。 年金の種類は、共済年金と厚生年金(今は厚生年金に統一？)です。 恥ずかしながら先日、酒気帯び運転で検挙されてしまいました。 4年前に懲戒処分で6ヶ月の停職処分を受けています。 な...

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  • 「逮捕歴が大学院進学に影響するか？また、社会人選抜試験で逮捕歴を申告する必要があるか？」

    【相談の背景】 公務員で逮捕歴（不起訴、停職処分）があり、ネット上に個人名、事件情報が残っています。転職活動をしていますが、なかなかうまくいきません。そこで、昔から躊躇していた大学院進学を決意しました。大学からは社会人受験のため、履歴書の提出しなければならず、受験の際に会社名や名前を検索すれば、事件の内容が出てきます。大学側も容易に把握すること...

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  • パワハラ被害からのPTSD発症で懲戒処分可能か？

    【相談の背景】 3年程前に仕事の派遣先で自分の上司にあたるリーダーからパワハラを受けました。 それにより適応障害の症状が出ていましたが病院に行ってなくて診断書はありません。 半年程前に派遣先が変わりました。変わりましたが工場が一緒の場所なのでパワハラを受けていた派遣会社もあり、職場で遭遇したり供給する作業だったので供給する台車をとりに昔パワハラし...

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  • 実名報道に伴う名前の変更について

    【相談の背景】 私は、数年前に器物損壊（体液）により自首をして逮捕、実名報道をされてしまった、妻子持ちの中年男性です。 職場からは停職処分で、解雇にはなっていませんが、水面下での退職勧告や、現実的に私自身としては、職場復帰が難しいだろうと思い。退職を考えています。 そこで、再就職にあたり、一番問題となる実名報道による、氏名の問題があります。イン...

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  • 当て逃げした犯人がみつかったのですが

     ベストアンサー

    コンビニの駐車場にて　当て逃げにあいました。警察に届けを出して探してもらっていましたが　警察より早く犯人の車を見つけました。運転手に声をかけると当て逃げしたことを認めたのですが、警察への被害届を取り下げてほしいと言われました。公立高校の教員なので警察沙汰にしたくないようです。修理費は保険を使わず自費で払うし　示談金的なものも払うと言っています。...

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  • 手続きについて。人事としてのやり方は違則ではありませんか?

    パワハラ・セクハラの処分の対応 　会社の部下より（不倫していました）パワハラ・セクハラで訴えられてしまいました。 会社の処分までの流れが正当なのかを教えてください。 自分はもともと転勤したいと上司に相談していました。 すると、人事から今日話を聞いてあげると言われ、行ってみると パワハラ・セクハラの話しが始まり、納得出来ないなぁと思っていた...

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  • 公務員の漁業法違反について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 先日とある海水浴場の岩場でマイナスドライバーを用いてサザエ21個とアワビ3個を採捕し、漁業法と漁業調整規則違反で海上保安官に検挙されました。 取り調べ等には素直に応じ、全てを正直に話しております。 今回のことは真摯に反省しており、漁協にも書面での謝罪等を行っております。今後書類送検され罰金刑に処されることは覚悟しております。 なお、...

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  • 教員 お釣り ネコババ

     ベストアンサー

    【相談の背景】 お釣りの取り忘れ（4000円）を持ち去った刑について 教育公務員をしています。 電子チャージ機から前の人のお釣り（4000円）が残っており、持ち去ってしまいました。 当時は急いでおり、取ろうと思って持ち去ったわけではないですが、持ち去ってしまったらもう取り返しがつかないと思ってしまい、窃盗となりました。 被害者から被害届が提出され、...

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  • 法令遵守が厳しい会社でも赤切符で解雇はあり得るのか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 貨物事業者のドライバーとして、また交通指導や社員育成もしながら業務に携わっております。 先日、私的で法定速度60km/hの所を95km/h前後？で走行してオービスを反応させてしまいました。 出頭通知の封書が届き後日警察署へ出頭予定です。 他サイトの弁護士の方に相談したところ、「会社の就業規則に免停時の処分について記載もなく、また初犯で軽微な...

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  • 建造物侵入容疑で書類送検されて２週間で起訴猶予処分が出ることはありえますか？

     ベストアンサー

    建造物侵入容疑で検挙された男性が書類送検されて約２週間で起訴猶予処分が出ました。 こんなにも早く処分がくだされることってあるのでしょうか？ なぜこんなに時間がかかったのでしょうか？ http://oshiete.goo.ne.jp/qa/2851600.html 陸上自衛隊第6師団（司令部・東根市神町駐屯地）は16日、山形市の旅館にのぞき目的で侵入したとして山形署から書類送検された...

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  • 同じ事案に対する賞罰と降格について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 二重罰についての相談です。 不正をし、賞罰を受けた（停職3日）後、今度は管理職として不適格という理由で1ヶ月後に降格人事を受け、一般職へ落ちた。（1階級ほどのダウン） 給与は毎月5万ほどダウンした。 【質問1】 この場合二重罰に該当するのか、しないのか？

    弁護士回答
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  • 酒気帯び運転の処分について

    【相談の背景】 酒気帯び運転で検挙されました。 国家公務員で、約4年前に不祥事で6ヶ月の停職を受けています。 アルコール呼気濃度確定値0.3以上 鬱転していまして、自暴自棄になり飲酒してしまいました。 離婚して別居している娘が指定難病で入院し、元妻がエナメル上皮腫により入院手術、自分の病気（ADHD、ASD、反復性うつ病性障害、障害者年金・手帳ともに二級）...

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  • 表沙汰に恐らくならなかった、過去の醜態が他の人は裁かれていて不安

     ベストアンサー

    【相談の背景】 過去の相談内容で懲戒免職になる事例ではないとは、回答いただきましたが、法律上の刑罰はなくとも、実例として、2ヶ月停職処分を受ける教師がでたため、 そのニュースが出る前に、復帰したく、学校司書の試験を受け、内定（採用ではない）された合格を取り消されるのか、その前に辞退しなければならないか、不安と絶望感でいっぱいになっている。 【質...

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  • 私のセクハラの過去が伝わってしまうのでしょうか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 来月15年ほど勤めた会社を退社します。 3年ほど前セクハラである女性社員から訴えられ、停職7日間、無給料の処分を受けました。 新しい職場が決まり9月から入社するのですが、この新しい転職先と今の会社は同じ業界の会社で、取引があります。 質問ですが、この新しい会社から現会社に対して退社に至った経緯を訊く機会があるのですが！私の過去のセク...

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  • 懲戒処分の辞令前の退職について。

     ベストアンサー

    会社で、不祥事を起こしてしまい、今、自宅謹慎中です。いずれ懲戒処分が出ると思うのですが、その前に依願退職は、可能ですか？ 昨年、会社で個人情報を漏洩させてしまい、今年の1月9日に事情聴取、1月10日より自宅謹慎となっております。 1月28日に再度、会社より連絡があり、2月上旬に再度、事情聴取をさせてくれと言われました。 その際に、所属長より謹慎期間...

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  • 被害届を出した相手に対して民事裁判で訴える事はできるのですか？

    私は公務員であり職務はリクルートアドバイザー的な業務をやっておりました 先月に担当をしていた就活生と二人で飲みにいき、その後にホテルに行ったのですが、途中で彼女がホテルを抜け出し警察に駆け込んで被害届を提出をしました その日のうちに強制わいせつで逮捕されました 20日間の勾留期間が終わり釈放されて不起訴(起訴猶予)となったのですが、現在は職場の懲戒...

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  • 公務員のボーナス支給について

    【相談の背景】 公務員で懲戒処分（3ヶ月停職）を受けて、5/26日付で依願退職しました。 〈以下参考です。〉 　職員のうち、６月１日及び12月１日（以下この条から第29条の３までにおいてこれらの日を「基準日」という。）にそれぞれ在職する職員に対しては、それぞれ基準日後市長が定める日（次条及び第29条の３においてこれらの日を「支給日」という。）に期末手当を...

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  • 検察より呼び出し

    6月の万引きの件でお尋ねしたい件がありますという手紙がきました初犯です検挙送検　20日に出頭します6月にコンビニから商品数点被害額357円は先月お店にいって店長さんに弁償しあわせて謝罪文を渡しました。同じ店から過去1年間8回ぐらい万引きしていました被害額2000円ぐらい立件はされず!債務整理中で生活が苦しかったとはいえ贅沢しなければ普通に暮らせました本当に消...

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  • 教師による指導と称した常習的暴力、女子生徒に怪我をさせても停職三ヶ月ですんでしまう？

    　ある政令指定都市の公立中学校の教師が、部員の女子生徒に常習的に暴力をふるっていたとして停職三ヶ月になったそうです。 　練習のミスや態度等を理由に暴力を振るい、結果として4針縫う怪我をした生徒がでるなど、内容としては悪質そのもので、教育的指導と評価できる余地は皆無だと思うのですが、なぜこんなにも甘い処分なのでしょう。 　元検事は「教育委員会は(中...

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  • 懲戒にならないためには

    私は市民課職員です。 の身体をおして、本来なら数名の専任の特別チームを作ってするべきマイナンバーにかかる既存住記システム改修を、本来の住民記録事務を主任という肩書に負けない以上に、他の同僚以上に遂行しながら、それも、「超勤単価が高い」と言われ、時間中に納め続けて、たまにはサービス残業もしながら、独りで頑張っていた。 体調を崩し、有給を使い果たし...

    弁護士回答
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  • 請求の主旨の分け方、金銭以外の請求について

    民事訴訟、請求の主旨について １ 損害賠償請求の事件を調べても、金〇〇払え、と 訴訟費用は被告の負担とする。との判決及び仮執行・・ と、主旨は２つで、定形文ばかり出て来るのですが、 損害分を証明して請求、プラス慰謝料は分かりますが、 それが相手が会社で、社員の過失であって証拠もある場合、慰謝料は認められない事が 殆どなので、過失後の社員の対応な...

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  • 懲戒解雇の離職票について教えてください。重責解雇と会社都合解雇について。

     ベストアンサー

    懲戒解雇処分を受けました。 解雇理由は以下の3点だと説明を受けました。 ①10年前にプライベートで傷害事件を起こし1ヶ月間の停職処分。法的には示談し起訴猶予処分。 ②2年前に部下の不正行為（セクハラ、架空売上計上、窃盗の疑い）の管理不行届き。また、その一部を内部監査前に隠蔽し発覚。始末書と、今後こうした問題を起こさない。起こしたら退職するという誓約書を...

    弁護士回答
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  • 新規採用職員(条件付き採用)の人事考課を根拠とした免職処分の妥当性

    こんにちは。 私は今年の春大学を卒業し、平成29年度4月より新規採用職員として約半年間、地方の市役所職員として働いていた者です。9月後半に人事課より９月いっぱいで免職処分を言い渡されました。 理由は ･上司からの人事考課の結果が思わしくない。 ･専門性のない業務であるにもかかわらずミスが多く、新規採用職員の試験期間の6ヶ月の中で正規採用の資格不十分...

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  • 不起訴理由が報道されていない事件で、職場から不起訴理由が公表されました

     ベストアンサー

    【相談の背景】 条例違反で逮捕され、不起訴となりました。 逮捕と不起訴のタイミングで新聞に記事が掲載され、逮捕時には警察の弁として「本人は容疑を認めている」と報道されました。 また、不起訴時には「地検は不起訴の理由を明らかにしていない」と報道されました。また、ある新聞一誌では捜査関係者のリーク情報として「被害者側の処罰感情などを考慮」と追記し、...

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  • 同僚の話です。

    同僚がかつて不倫をしており、その際に別れ話がこじれ、不倫相手を殴り、裸の写真をとってネットにアップしました。 その後、不倫相手から警察へ相談があったそうで当人は呼び出しを受け、注意を受けたのち被害者とことを荒立てたくないということぇ、特に刑事事件として立件されることなく事なきを得ました。 がしかし、同僚は最悪の事態を想定し、支社長へ事の顛末...

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  • 妻が職場（自衛隊）の同期にセクハラされました。セクハラ相手が許せないです、どう解決すれば良いですか？

    私と妻は違う駐屯地で働く自衛官です。 妻は同期からセクハラ発言を散々されていました。 　このセクハラ男は入隊前に婚約者がいたにも関わらず、新隊員の教育中に彼女ができたため、婚約破棄。その彼女がいる状態でも私の妻に散々「マッサージしてあげる」「旦那と別れて俺と結婚しよう等」散々なセクハラをしてきました。私の妻は受け流してきましたが、しつこい誘いが...

    弁護士回答
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  • 公務員の勤務時間中の私的なやり取り、組織は給与の返還を求めることが出来る？

    　公務員が勤務時間中にTwitter等のSNSで知人・友人等と私的なやり取りをした場合、地方公務員法の定める職務専念義務に反したとして懲戒処分の対象になると思います。 　それについて、自治体は懲戒処分を下すことの他、当該職員に対してその私的なやり取りの時間分の給与を返還させることもできるのでしょうか？ 　できるのであれば、その根拠条文や判例等をお教えくだ...

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  • 妻の姓への変更について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 私は、数年前に器物損壊（体液）により自主をして逮捕、実名報道をされてしまった、妻子持ちの中年男性です。 職場からは停職処分で、解雇にはなっていませんが、水面下での退職勧告や、現実的に私自身が職場復帰が難しいだろうと思い。退職を考えています。 そこで、再就職にあたり、一番問題となる実名報道による、氏名の問題があります。インターネッ...

    弁護士回答
    3

  • 万引きの初犯逮捕と余罪について

    12/21コンビニでおにぎりなど800円程度の万引きをしてしまいました。そのコンビニで過去4〜5回の万引きを繰り返しており、マークしていた店員に呼び止められ、警察へ引き渡されることになりました。過去の余罪も金額は1000円前後です。 その日の分の商品代金はコンビニにお返ししました。 取り調べでは、余罪を聞かれ正直に答えました。 今回の件に関しては、調書も取り...

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  • 精神的苦痛を受けたことに対する慰謝料の請求は可能でしょうか？

    ５年ほど前から双極性障害を患っている者です。２年前の躁状態の時に万引きをし、検挙され、職場においては３ケ月の停職処分を受けました。その後約２年間、双極性障害を理由に休職をしながら治療を継続して参りました。先月に人事課が同席する産業医相談では、この春先からリハビリ勤務の話が出た矢先に、職場の人間と思われる人（差出人不明）から手紙が届きました。内容...

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  • 退職勧告の場合の雇用保険について。

     ベストアンサー

    一身上の都合で退職した時は、雇用保険を受給できるのに３か月間の給付制限があります。私は9年前の12月、県立学校の臨時的任用教員を肩書きでは一身上の都合で退職しましたが(勤続期間は9か月)、事実上は管理職からの退職勧告でした(停職などの懲戒処分を受けたのではありません)。しかし県教育委員会が発行してくださった雇用保険の離職表の退職事由には「一身上の都合」...

    弁護士回答
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  • 不倫について。証拠が無いと処分は出来ないのでしょうか?

    質問させていただきます。 妻が離婚調停を申立し解決できず、離婚協議中です。離婚原因は私の不倫（不貞行為）が原因です。 妻とは別居していて妻方に４歳の子供がおり、妻方には弁護士がついています。 不倫相手の女性とは４～５年前に職場で知り合い、女性はすでに退職しています。その間一年位会わなかったのが2回位あり、会ったり会わなかったりと言う状態でした。そ...

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  • 万引き 冤罪 不起訴処分後

     ベストアンサー

    2月に自宅に警察が来て、警察署にて万引きで、逮捕されました。その後一回警察署にて調書を作成し、先月検察にて不起訴処分が降りました。 私は3年前に某役所に転職しました。 事件当日の件につきましては、持病の鎮痛剤(ソセゴン錠)癌患者さん等が使用する麻薬系の鎮痛剤とうつ病で夜間に眠剤等を使用していて、鎮痛剤でぼーっとしていて覚えていませんが、警察署では認...

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  • 懲戒処分待ちの期間について（２年目）

    懲戒処分待ちの公務員です。 データの持ち出しを行ってしまいました。私的使用のためです。流出はありません。 現在、行政処分待ちです。窃盗による刑事事件などにはなっていません。 懲戒処分の調査が始まり、当初は３か月で処分決まるといわれました。 しかし、 次に面接があったときはさらに３ヶ月延長。 それが繰り返されています。 昨年末には、...

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  • 職場内セクハラに対する処理について

     ベストアンサー

    セクハラの被害を受けたのは同じ職場だった女性(ここではAさんとします)ですが、Aさんは上司であるBからボディタッチを何度もされており、その旨を私に相談をしてきました。二人きりの時に胸を触られたことも何度かあったようです。当時Aさんは精神的にかなり憔悴していました。その後二人で相談した結果私とAさんとで人事課へ相談をしました。 その後職場の内規に基づき...

    弁護士回答
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  • 公務員の不祥事における身辺調査 携帯電話、スマホの任意提出

    【相談の背景】 私は現職の国家公務員です。 以前不祥事を起こしてしましい、警察のお世話になりました。 その際、刑事事件にはならず、警察の方から「次はないよ」と言われ終わりましたが、私が所属する組織の方から細かい聞き取りやスマホの任意提出、中のデータチェック等をされました。 後日、組織の方から警察から注意された内容、警察の方から注意されなかったが...

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  • 駐車場内で歩行者と接触した人身事故。加害者(公務員)として相談。失職の可能性は？

     ベストアンサー

    相談の背景 駐車場内で徐行中に歩行者と接触しました。場所は車の通り道です。怪我は軽症ということですが、警察に診断書を提出され、人身事故となりました。任意保険会社を通して示談交渉中で、被害者様は保険会社の対応に不満があるようです。公務員であり、職務規定に人身事故(傷害)の欄があります。保険会社は、処分があるとは聞いたことはないと言ってますが、上司に...

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  • 公務員の詐欺罪について。

    パスポートを偽名で取得し、それで携帯を契約しました。警察から取調べを受けて調書を作成しました。手口は闇金業者に教えられ、半分は騙された部分もありますが犯罪なのをわかっていて目先の利益のために行ったのでその事も自白しています。取調べ時に警察の方に今後の流れを聞くと、調書ができたら検察に回して後は検察が取調べたり起訴するかどうか判断する。不起訴にな...

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  • 市役所職員の対応について

     ベストアンサー

    市役所の対応について質問です。固定資産税を4期に分けて支払いしてます。4期目は、3月2日までです。 今回、支払いを忘れてましたら下記対応を市役所からありました。意見をください。 ・簡易書留で支払えを、支払わないと勤務先に電話し　差押をする。 ・同時に、市役所より会社の電話され　人事部長に、そちらの社員が税金を払ってくれない　会社からも言って至急支払...

    弁護士回答
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  • 出勤停止どまりの不正で普通解雇できる？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 通勤手当の不正受給(会社近くに住んでいるのに届け出ず交通費の差額を得る、200万/5年)を理由に出勤停止30日の懲戒処分を受けました。これに引き続き、職種限定されているにもかかわらず配転されました。配転する代わりに解雇しないで停職に留めたんだと言う会社の理屈です。 弊社の就業規則による懲戒は軽いものから順に、譴責、減給、出勤停止、降格、諭...

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  • 罰は無いのでしょうか？

     ベストアンサー

    地方公務員の事なかれ主義の職場です。 監督責任の有る人物が、部下の３年におよぶ倫理規定違反を隠蔽したり黙認したりすることは懲戒になると思うのですが（公表されている懲戒基準にあります）県に報告してもなにも処罰が下りません。監督責任者たちが「知らなかった　部下が勝手に違反していた」と白を切りとおしているのと、県も身内を追求する気持ちが無いのだと思い...

    弁護士回答
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  • 職場内秩序びんらんの暴行の定義

     ベストアンサー

    職場の指針にある職場内秩序びんらんには、暴行により職場の秩序を乱した職員は、停職又は減給とありますが、知人の職場に企画書を投げ付ける上司がいるそうです。投げ付けた後に、その部屋から怒って出て行ったそうです。 この一連の、職員の作成物を投げ付ける。協議の場から出て行く行為は、他人に暴力をふるって危害を加えてはいないが、暴れる行為であって、暴行に該...

    弁護士回答
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  • 交通事故 量刑が軽くなるためにできるこはありますか？

    【相談の背景】 身内が交通事故を起こし先日「過失運転致傷罪」の起訴状が届きました。 こちらが車で黄色信号・右折、相手が小さめのバイクで直進、ドラレコなし、相手は意識不明の重体が1年以上続いているという状態です。 どちらも保険会社の対応はあり弁護士も最初から入って対応しているとのことです。 こちらの不注意が大きいため仕方ないと思いますが、執行猶予が...

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  • 罰金納付後に警察や検察官が告発する可能性はありますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 地方公務員です。先日、自転車の酒気帯び運転で罰金刑１０万円となりました。 職場にはまだ事情を伝えていませんが、伝えたら懲戒免職となることを恐れ、まだ伝えられずにいます。 先日、弁護士ドットコムに相談させていただき、公務員であっても、基本的に「検察官から職場に連絡はしない」とお聞きしました。 さらに気になったことがあるので教えて...

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  • 現職場で受けた「訓告」について転職時に示すべきかどうかの相談です。

    【相談の背景】 公務員です。一昨年、所属上司から女性への身体接触を理由に近く懲戒処分（出勤停止）になると告げられました。突然の全く認識できないことなので組織の人事部門に上司をパワハラで訴えましたが、その都度、人事部門長ほか複数名がきて、これは（懲戒処分のことは私には）知られてはいけない事だった、訴えを留まって欲しいと説得にきました（想像ですが、...

    弁護士回答
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  • ある出来事で２社の新聞社にお伝えしたら、「なぜウチだけにしない！」となり、法律違反とまで言われました

     ベストアンサー

    【相談の背景】 団体職員です。 職場内の不祥事が続き、そのしわ寄せが私にも来ていました。 停職処分やら減給処分もありました。 根底に、職場内だけで解決したことにし、外部に知られないことが、不祥事の繰り返しにつながると思いました。 また、それもありますが、処分を受けた人のぶんの仕事を上乗せされることにも疲れ切っていました。 たまたま机内に、以前取...

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  • 職場での解雇について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 10月に職場での自身の問題行動について職場全体で聴取→個人面談時に当初の問題行動ついては認めました。聴取で数名から証言があったとのことでいくつかの事を注意、質問されましたが問題行動は身に覚えがなく否定しております。 いくつかの面談を経て賞罰委員会というものが開かれやった事に関しては肯定、していないものには否定という回答をいたしまして...

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  • 無免許運転(初犯)の場合の処罰と会社が取りうる懲戒処分について

    団体職員の者です。免停中に無免許運転で警察に発見され連行されました。当時の状況については、 ★初期免停後の累積点数により中期免停、短縮講習を受け30日の免停に短縮(初期免停後、シートベルト不着等により4点加算され中期免停) ★講習終了後、20日間自家用車と公用車を運転、取り調べ時にガソリンスタンドやコンビニのレシートが出てきました。 ★家族や上司には叱責...

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  • 就業規則に定める懲戒について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 就業規則に定める懲戒について、当法人の規則には「戒告、減給、停職、免職」の4種類で、どのような時に懲戒かという詳細な記載はしていません。社員が問題を起こした際の対応でトラブルにならないよう、適切に対応したいという思いがあります。 【質問1】 詳細な記載をしなくても問題はありませんか？ 詳細な記載が必要な場合、①「就業規則にしっかり...

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