[page8]【弁護士が回答】「契約社員社員登用」の相談357件

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法律相談一覧

有給休暇の取得に関して
ベストアンサー
有給休暇を取得し、退職しようと考えています。そこで相談なんですが１日（月）～５日（金）を平日として有給を使い、土日を挟み、また８日（月）～１２日（金）を使って退職する事は可能でしょうか？
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2020年01月10日
本採用時の雇用契約書と有給休暇について
ベストアンサー
【相談の背景】知り合いがあるホテルで働いています。採用通知と共に、試用期間3ケ月に関する契約書を貰った後、その試用期間が過ぎても本採用の書類は発行されていません。本採用した書類の提出を求めたところ、「出す、出す」といって話をうやむやにして引き延ばし、数ヶ月経った今も出してくれてないようです。また、募集要項や契約書に有給休暇は「有給休暇あ...
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2023年01月16日
就業規則違反未遂について。
ベストアンサー
就業規則には違反しない、未遂の場合、未遂を罰する、という条文がなければ、処罰対象にはならないのでしょうか。
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2019年08月01日
同僚と同僚の家族からの嫌がらせ
ベストアンサー
【相談の背景】記載ミスがありましたので再度投稿致します。 2019年頃から、職場の同僚が家族に依頼してお客様になりすましGoogleの口コミへ当方宛もしくは職員へのクレームを書き込んでいた事が2021年12月に発覚しました。最後の口コミに関しては、私個人が対応したお客様を装ったことが手続内容、業務の申込書控え等からわかっています。そういった嫌がらせを受け...
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2022年11月04日
逮捕後不起訴となった事件で停職処分後に雇用継続拒否
ベストアンサー
【相談の背景】昨年前半に青少年保護育成条例違反 (淫行) を行い、後半に逮捕され、その後不起訴処分となりました。また、職場では懲戒解雇ではなく停職処分となりました。停職が明け、しばらく後に、終身雇用への切り替え審査がありました。提出書類や面接審査において、逮捕・不起訴となった事件に関する説明・釈明資料の提出や事件に関する質問はありませんで...
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2022年10月24日
試用期間中の能力不足の指摘と本採用時の減俸提案についての対応

2020年12月初旬より、試用期間3ヶ月で経営企画室勤務という事で入社しました。私の職歴は、経理部のキャリアが長く、直近でも経理マネージャー（収益管理も含む）でした。入社当日に呼ばれ、経営企画室でやるにしても、経理部でしばらく会社の収益や費用の構造を理解して欲しいので、まずは経理部でスタートしてくれるかという話になり、承諾して仕事を始めました。そして12...
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2021年02月17日
試用期間の定め障害者施設
ベストアンサー
40代男性です自分は精神障害者なんですが、現在グループホームに入居しB型作業所に通っています。作業所には週三回通っています。半年ぐらい前に、実家の企業をアルバイトという雇用形態で働かないかという話がありました。作業所の施設長に話すと、３ヶ月様子を見て判断すると言われました。３ヶ月頑張り皆勤で作業所に通いました。実家でアルバイトは週二回、作業所...
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2020年11月26日