[page14]【弁護士が回答】「労災認定手続き」の相談655件

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法律相談一覧

上司との関係について。これらはパワハラに該当するのでしょうか？
ベストアンサー
【相談の背景】私がずっと担当してきた業務(SNS管理)に携わったことのない上司が、設定などをいじったことに対して口論になりました。その際に、まだ始めたばかりなので設定などをいじるときには担当に確認して欲しい旨を伝えたところ、「上司、管理者は俺なのに、〇〇にいちいちお伺いたてないといけないのか。そうなると上下関係が逆転してしまう」と言われました。こ...
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2021年08月19日
労働問題と労働局のあっせんについて
ベストアンサー
【相談の背景】アルバイトを含め50人ほどの中小企業でパートとして働いております。職場の責任者に、何度もパワハラを報告したところ、解雇を告げられました。そんな簡単に解雇などできないことは知っていたので、翌日、労働局に相談に行きました。そして、労働局に「責任者から解雇を告げられたこと」「職場の改善」について相談しました。労働局から会社の社長...
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2021年05月07日
自賠責被害者請求から支払われる通院慰謝料

自賠責から支払われる通院慰謝料の計算方法は､1日4200円を基準として､全通院期間と実通院期間×2のいずれか少ない方を採用するとされていますが､ほぼ､1日おきに通院でき､且つ､実通院期間が長期に及んだ場合､それは､自賠責の120万円の限度額内であれば､その実通院期間に対して適用されるのでしょうか｡
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2015年05月15日
交通事故休業損害会社退職
ベストアンサー
【相談の背景】昨年の11月に通勤中の交通事故により入院し、そして今年の3月に退院しました。そして、3月に今後について話し合い10月までに復帰ができなければ退職になると言われました。そして10月を迎えましたが治療が長引き復帰が叶わなかったのでやむなく退職することになりました。そして会社の用意した退職届に、一身上の都合による退職かけと言われそのまま書...
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2023年10月30日
不当解雇とパワハラで争いたい

【相談の背景】【背景】 2025年2月15日をもって、「契約不更新」の通知がきて、退職をせざるを得ない状況になりました。そもそも、正社員として働いてきたつもりだったので、急に有期の契約社員と言われ驚きました。 2度更新したとの記載もありましたが、まったく更新した事実はありません。雇用契約書には、最初の1年はお互い様子見ましょうとの入社前の取り決め...
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2025年05月23日