[page5]【弁護士が回答】「労災バイト」の相談208件

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法律相談一覧

主人の実母の職場でのいじめです。

【相談の背景】 2日前、主人の実母より連絡。 ①仕事辞めたい。職場のマネージャーから、髪の毛を掴まれて、首を肘で押さえつけられた。②日常的に「生きてる価値がない」「自分の親だったら死んでくれた方がマシだ」「皆お前と働きたくないと言っている」等、暴言を吐かれる。(マネージャーだけではなく、店長、バイトからも同様な発言あったとの事)③16:00～24:00で一旦勤...
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2022年08月04日
不正流用?
ベストアンサー
こんにちは。いつもお世話になり感謝しております。店長が、頑張り給という名の不正な人件費をバイトにつけています。もちろんポケットマネーであれば問題はないのですが、会社のお金からです。勤怠操作を行い、労働していない時間の給料を支払うというのは会社にとって損益を与えてる事になりませんでしょうか? 社内での未成年者への喫煙も、気にする事なく自分がタ...
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2012年02月24日
詐欺として何か訴えれますか

度々質問して申し訳ありません。自殺した弟は離婚の際に給料振り込み、ローン支払いの二つの通帳しかないから、あなた名義はこれだけとローンの残った家を追い出されそのローンの支払いをしていましたところが亡くなってから、弟名義の口座があり様々なお金の支払いを元嫁がしていることが分かりました弟は住む所もなく、冬に車で過ごし鬱となりましたアパート...
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2014年06月17日
違法労働行為についての告発前にしておくべき事。
ベストアンサー
お世話になります。このサイトでは軽微な質問かと思います。違法を申告した場合、ほぼ100%何らかの形で、直接的、間接的にも、それが感情的ではなく、職場で切に改善を促すような穏便な会話でも、労働局や労働基準監督署でも、いくら通報や申告をした者が保護される法律や罰則があったとしても、上記のように、結局職場にはいづらくなるのは当然であると思います。 ...
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2014年07月09日
派遣とアルバイト‥どっちが解雇しやすい
ベストアンサー
派遣とアルバイトの違いってなんですか？派遣切りってありますが、派遣の方がアルバイトより解雇しやすいんですか？なんかそんなイメージがあるのですが‥派遣は派遣先から派遣されているだけですし、アルバイトは雇用先に直接雇用されているだけですから‥
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2014年11月26日
事前提示なく合意していない劣悪な条件での労働を強制されており、かつ、退職を認めてもらえません。
ベストアンサー
アルバイト先の労働実態が劣悪で、何度も退職を申し入れているのですが、取り合ってもらえません。実態が法に抵触していると言う事を理由に、退職届を出せば辞められますか?出勤停止しても、逆に訴えられる事はありませんか?雇用主は個人事業主です。 [1]雇用条件が不明瞭かつ不当? 1)求人募集要項は就業時間と時給のみ明示。面接時にその他条件を質問するも、書面・口...
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2011年04月18日
障害者雇用について。
ベストアンサー
宜しくお願いします。知的障害のある２１歳の息子が、平成２８年２月末で就労支援施設を退所して、紹介先に就職しましたが、実際は契約社員でした。就労支援施設を退所してしまったので、その事は仕方ないのですが、契約書に「残業なし」と約束されているのに実際は残業がかなり多くなっており、６月に入った頃には体調を壊し、月末前には早退、欠勤が増えました。２ヶ月で...
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2016年06月30日
コンビニ経営者の感じる負担
ベストアンサー
コンビニ経営者は、本部からの圧力に負担を感じる人が多いと思います。具体的にどれくらいいるのでしょうか。
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2015年09月20日