[page11]【弁護士が回答】「労災うつ」の相談507件

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法律相談一覧

後遺障害非該当からの異議申し立て

【相談の背景】以前に交通事故の後遺障害を自賠責事務所から『非該当』の内容に不服があるので、現在『異議申し立て』の準備中です。〈傷病名　左上肢のCRPS（身体障がい者手帳２級所持・障害厚生年金２級受給中）〉【質問1】現在も委任する弁護士から『レントゲン撮影』を依頼され、その後、約２年ぶりに『レントゲン撮影』をしました。【質問2】久しぶり...
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2023年06月12日
嫌がらせを、継続された。
ベストアンサー
【相談の背景】父が突然死して間もない時期に、5ヶ月間朝６時からLINEを始め夜も深夜まで送りあっていたようです。日中は同じ職場なのです。LINEでは「ぎゅー」や「ちゅー」という表現を何度も使っていました。実際、職場でも繰り返してきたようです。休みの日も抜け出したり、早退して　会ったりしたそうです。バレた後も、旦那は関わりをもたないようには伝えるも、...
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2021年04月28日
公務員免職について
ベストアンサー
【相談の背景】公務員です。職場集団パワハラのストレスで採用5か月目から病気で休んでいます。制度説明一切ないまま突然人事が家にきて『職場が免職にした方がよいと判断している。反論証拠をすぐ提出しなければ条件付採用の上限1年で、勤務態度、勤務成績等につき免職決定する』と一方的です。証拠は集めていますが、病状悪化ため仕事と距離を置く主治医指示を人事にも...
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2022年03月02日
交通事故と傷病の因果関係の立証について

【相談の背景】事故と心療内科との因果関係を説明したいのですが、主治医が「裁判とは関わりたくないから」と言って、裁判へ提出する診断書を書いて貰えません。【質問1】診断書許否に加えて、事故から日にちが経ってしまった場合、因果関係を認めさせるのは不可能ですか？
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2022年07月19日
退職勧奨指導、降格指導、社会保険の指導、不当解雇について

正社員になって長いです。上司のパワハラ、退職勧奨がありました。（退職勧奨の時、退職したくないと言いました）はじめはなんとか、会社に行こうとしていましたが、眠れず食欲もなくなり、頭も真っ白になり、会社に行くのがとても苦痛になり、メンタルクリニックに行くと、休んだほうがいいと、傷病手当を受け休職にしてもらいました。うつ病になりました。給料も...
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2016年06月01日
懲戒解雇を回避する方法は有りますでしょうか
ベストアンサー
３年来うつ病、不眠症に悩む中、スリルで焦燥感を誤魔化すため衝動的に会社の女子トイレに侵入し、さらに個室のゴミ箱をあさり散乱させました。発覚は、トイレがあったエリアのICカード出入門履歴から侵入を疑われ（但しトイレそのものへの侵入は映っていない）警備部門の追求を受け自供。（現状一般従業員は誰も知らない。被害者がいるとすれば住居侵入された...
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2020年06月08日
パワハラや賃金の未払い

3回に分けます。長文ですみません。オーナーは某クリニックの院長（実権者給与計算等を行っている→現在は年に数回しかデイには来所しない）開業後2年し、姉である社長（月に各施設に１回の来所）を通してしか連絡がとりずらい状況となった。向こうが嫌がった。～労基法を超えた時間帯に対する当然の考え方について～平成19年12月1日25人規模の高齢者デイ（施設A...
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2013年10月06日