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法律相談一覧

  • 強制執行付き公正証書に則った養育費と慰謝料の差し押さえについて

    離婚時の公正証書に強制執行の文言がある場合、養育費は給与から税金と社会保険料と通勤手当を差し引いた金額の2分の1まで、慰謝料の分割払い分は税金と社会保険料と通勤手当を差し引いた金額の4分の1まで差し押さえられると聞きました。 例えば以下の場合、 税金と社会保険料と通勤手当を差し引いた金額が20万円 養育費10万円 慰謝料7万円 １．20万円の2分の1＋20...

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  • 母子手当不正受給、職場での不正就職etc

    私はシングルマザーで、彼氏と同棲していました。 家賃、生活費、家具、家電、敷金礼金など全て折半で支払ってました。 そして私は母子手当をもらってましたが 彼氏から援助はしてもらったこともなく 全て折半でした あと 仕事を探すためパソコン教室に通うのに 保育園に子供を預けなければいけなく でも保育園に入れるには仕事していなければ基準としては...

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  • 親権者変更の申し立て

     ベストアンサー

    親権者の変更の申し立てをしました。 離婚して一年が過ぎました。親権者は元夫、監護権は私が持っています。 扶養も元夫にあるため母子手当は支給されていません。 半年ほど前に、母子手当を受けるために扶養をこちらへ移してほしいといいましたが、 拒否されまともに話すことができませんでした。 離婚して一年が経ち、この１年で向こうが子供に会ったのも数える...

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  • 財産分与について。やはり、離婚前に借りた?

     ベストアンサー

    先日、妻の不祥事が見つかりました。離婚を決めて伝えたのですが財産分与について質問です 不祥事（妻の浮気）が見つかる前に、子供の通帳で貯金していたお金で、妻に合意の元でＰＣを総額１０万円で購入しました その子供の通帳には、自分の働いたお給料や、自分の口座に振り込まれていた児童手当等を貯金していました。 離婚の話を出し、財産分与の話になったのです...

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  • 養育費減額と児童扶養手当の不正受給について

    今、お付き合いしている彼と再婚する予定なのですが。彼も再婚で、元嫁さんの方には二人小学生の子がいます。 私の方は、一人、小学生の子がいます。 彼の20万の給料で、養育費を6万払ってます。住宅のローンも3万彼が払ってます。 減額の事について、元嫁さんにもお話をすると、拒否されました。 こちらも、彼がの支払いが追いつかず、ガソリン代を出したり生命保険...

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  • 旦那に住所変更をしてもらいたい

    別居して３ヶ月の旦那に住所変更をしてもらいたいのですが、拒否されます。いい説得の方法はありますか？ 別居前は、私の実家に一緒に住んでいて、現在旦那は自分の実家に住んでいます。旦那は私の父に直接「出てけ」と言われました。 先日４回目の調停で婚姻費用が決まりました。その時に、子ども手当の話をし、市から振り込まれたら全額私に渡すようお願いをしました...

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  • 婚姻費用支払いの留保について

     ベストアンサー

    現在、婚姻費用と離婚の調停中で２回目が終わりました。 ２月から１歳の子供を連れて別居しております。 １回目の調停は夫側代理人の都合により土壇場で欠席されました。 先日２回目の調停があり、婚姻費用の件で夫側代理人が申立人の妻である私の分は払わないが、１歳の子供には３万円支払う。婚姻費用を払うことは留保する。 また、２月から５月分の児童手当は計算式...

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  • レジ操作による業務上横領の疑いが発覚しました

    我社はレジとパソコンが連動して会計をするシステムになっています。従業員が会計後、レジ操作をし売上を減額していました。まず、本人が認めない場合そのデータが証拠品になるのでしょうか？（このデータには最初の会計の時間と金額、修正後の時間と金額が明記されています）以前、同様のことがあり、警察に相談に行ったところ証拠が足りない、泳がせて他の従業員に協力し...

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  • 会社としての対応に不満。会社としての対応は正しいのでしょうか?

    現在、医療器メーカーにて、エンジニアをしております。 通常勤務時間は、AM8:30〜PM17:30となっておりますが、１ヶ月に１回くらいの割合で、PM17:30〜AM8:30まで電話当番が回ってきます。 これは、緊急度の高い商品のため、顧客からの夜間対応に備えるものです。 ただ、会社としては、この夜間対応に関しての処遇として、電話対応を実施した件数にのみ手当を支給し、 ...

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  • 別居中 出産に向けて住所変更する際に。

    前回からの続きです。 出産にむけて、書類や、手続きをスムーズに行うために、別居しているところに、住所変更しようと思っています。 今までは、旦那に知られたくないのでしていませんでしたが、今年3月に出産で、書類などを調べていたら、実態と住民票が不一致だと、色々困難になるとのこと。 そこで、 ①住所変更をし、旦那に知られずにすることはできますか？ ...

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  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 美容室の労働基準などについて。

    私は先月まで美容室に勤めていて、あまりの環境の悪さ、労働時間などについて耐えきれなくなり辞めてしまいました。まだアシスタントで技術の勉強の身でもあり、通信学校に通いながら仕事をしてました。この業界辛いのも時間に縛られるのも当然だとおもいます。けど、あまりにも労働時間に対してお給料は低く、保険などもちろん他にも引かれ手取り金は11万程度。とても生活...

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  • 労働基準法第91条。この解釈はあってるのでしょうか?

    会社から総合職⇒一般職への変更を半強制的なやり方で求められました。給料の内訳は下記の通りです。 基本給：○○円 役割加給：○○円（能力があがるまでは毎月必ず同額支給） 転換手当：○○円 役割加給の中にはあらかじめ月のトータル残業手当が付与されており、総合職は60時間、一般職は30時間が含まれているという事になっております。個人の能力により多少前後しますが、...

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  • 不当解雇になるのでしょうか？

    ２月１５日ごろ派遣元から３月末までで解雇という通告を口頭で受けました。解雇理由は今のプロジェクトのGo-liveが伸びたから予算を節減するため社内のリソースを使うというのが理由だそうです。それで私は４月からのタスクのため同じチームにいる派遣先の社員に引き継ぎのため話したら彼は彼の上司に私の解雇について文句を言ったそうです。そのため派遣先は怒って私の解雇...

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  • 適応障害と診断されて

    7月末に適応障害と診断されて8月に入り会社に相談したところ一旦会社を休むように言われました。 その間病院からの診断書を提出し傷病手当の話もしましたが、一旦有休をとって様子を見てからまた相談しましょうと言われました。そのまま休暇を取り続けその間にもう一度診断書を会社に提出しました。 9月に入りどうしても会社に行く事が出来そうに無いので、退職の意思を伝...

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  • 職場トラブルで悩んでいます・・・

    【質問】 職場トラブルにおける慰謝料についての質問です。 【雇用形態】 パート(期間に定めなし) 8時30分〜17時30分 【いつ・何処で】 勤務先の会社で9月15日から 【出来事】 事務所にて盗難事件があり、所長から一方的に犯人扱いされ、翌日15日より強制的に休まされています。 勿論、警察の指紋など全ての検査もしています。 疑われた挙げ句、休まされ...

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  • 取締役の責任など教えてください。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 私は小さな会社に勤めています。 手当などつけてあげたいから取締役になってほしいと伝えられました。 【質問1】 取締役になるデメリットを教えて下さい。

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  • 再婚相手と子供が養子縁組をしていない場合について

    【相談の背景】 私は、再婚しました。私の連れ子と再婚相手は養子縁組をしていません。 【質問1】 この場合、児童扶養手当は受給することは出来るでしょうか？

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  • 事業主からポケットマネーを貰うことについて

     ベストアンサー

    事業主のポケットマネーで給料とは別に手当を貰うのは問題ありますか？問題があるなら、事業主と貰った側、それぞれで想定する不利益な事情がありますか？

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  • ひとり親世帯臨時特別給付金について

     ベストアンサー

    ひとり親世帯臨時特別給付金※が支給されることが決定しました。 ・相手方の収入＋児童手当＋※ 養育費算定において加味すべき事象でしょうか？

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  • 労働時間についてのご質問

     ベストアンサー

    会社の労働時間についてのご相談になります。 8:00〜20:00で働いています。 給料手当にはみなし残業が含まれています。 法律上、問題はないでしょうか。

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  • 同一労働同一賃金について

    国から交付されている 介護処遇手当、正社員のみに配りパートタイマーには無し。同一労働同一賃金が始まったのに これは正しいですか？

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  • ウイルス拡大で仕事を減らされたら?

     ベストアンサー

    ウイルス拡大の為、休業や勤務日が減らされた場合、休業手当は請求できますか。 実害というか明らかに生活に支障が出る場合なども考慮して。

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  • 賞与を差し押さえたい

     ベストアンサー

    とある会社の賞与（100万）が年2回（6月と12月）だとして、これを差押えるとしたらどうすればよいのですか？ また、各種の手当とかは差し押さえられるのですか？

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  • 給料未払い、年金、国保、児童手当の手続きが出来ません。

    会社を辞めて、５ヶ月が経ちますが厚生年金を解約してくれず、児童手当などの手続きが出来ません。 そして、辞めた月の給料も支払ってもらえませんでした。

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  • 給料について訴えることはできますか？

     ベストアンサー

    200時間働いても300時間働いても、月給が同じで、明細では基本給が減り、店長手当が増え、逆もあります。おかしくないですか？訴えることはできますか？

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  • 同僚同士でそれぞれ自宅を購入し、お互いに家を借家として提供し、職場から借家住居手当を得る行為について

    　同僚同士でそれぞれ自宅を購入し、お互いに購入した家を借家として提供し、職場から借家についての住居手当を得る行為は何らかの法律に触れますか？

    弁護士回答
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  • 性同一性障害

    もし母子家庭で性同一性障害の人(戸籍上女)と同棲した場合には、扶養手当などは打ち切りになったり、 返金を要求されたりするものなのでしょうか？

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  • 宗教に対して

    4ヶ月前の事ですがPTSDにより体調不良を起こして休職してた訳ですがその時の傷病手当金はもらえますか？その会社は辞めてます。

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  • 退職金について

     ベストアンサー

    知識無くすみません。 社長より解雇手当は税金がかかるけど、退職金は税金がかからないと言われたのですか本当でしょうか? 無知ですみませんが宜しくお願いします。

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  • 不当な解雇が認められたら。給与。

     ベストアンサー

    不当な解雇が認められたら、その間の給与が支払われると聞きました。 その給与は基本給のみでしょうか。 交通費、資格手当て、皆勤手当は支払われないでしょうか？ 教えて下さい。

    弁護士回答
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  • 職務手当に含まれる時間外労働について、136時間は合法ですか？

     ベストアンサー

    会社との契約書に「職務手当は時間外労働136時間分も含む」と記載されているのですがこの136時間という内容はは法的に認められる時間なのでしょうか？

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  • 給料差押えについて教えてください

     ベストアンサー

    こんにちは。給料差押えについて教えていただきたいのですが。債権者が複数ある場合。差押えは全部合わせて４分の1でしょうか？また残業手当やボーナスも差押えられるのでしょうか？

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  • 離婚時の財産分与について

     ベストアンサー

    離婚時の財産分与についてですが、障害年金は対象外と聞いた事があります。 その他、東京都重度心身障害者手当など、対象外になるものはありますか？

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  • 内定（始期付解約権留保付労働契約）取り消しで、解雇予告手当は

     ベストアンサー

    内定（始期付解約権留保付労働契約）取り消しで、解雇予告手当は出させる事ができるのでしょうか？ その場合、労基署へ申告すれば良いのでしょうか？

    弁護士回答
    1

  • 実働時間が、所定の労働時間を超えた場合

     ベストアンサー

    給与明細に、先月の「所定労働時間」が記載されているのですが、「実働時間」が「所定労働時間」を超えていた場合は、時間外手当の請求が可能でしょうか？

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  • 少額訴訟 給料不払い 解雇予告手当の請求について

    給料不払いと解雇予告手当の請求を少額訴訟で行おうと考えております　訴状は一枚の用紙で同時に請求することができるのでしょうか　　それとも　別々に請求するものなのでしょうか

    弁護士回答
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  • とても困っています、よろしくお願いします

    女手一つで子供を育ててきて、１ヶ月半子供の父親（結婚してない）に預けている間に子ども手当を受け取っているのですが、訴えられたらどうなりますか？

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  • 去年９月１日より派遣社員として派遣先で働いてます、最近脚の血管が詰まってしまいゆっくり仕事するよう

    協会けんぽの保険に入ってます 傷病手当金という制度について受給者が受けれる制度教えてください 加入条件も含め教えてください。❔

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  • バイトの給料が。こういうものですか?

     ベストアンサー

    飛んでしまったバイト先のお給料、 少ないと思い電話し聞いてみたら 飛んだ場合研修給で、土日祝日の手当引きます といわれました。 こういうものですか？

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  • 派遣社員の手当て、請求するには？

    派遣社員で夜勤手当がつかないのは違法だと、先日返答をいただきました。 　そこで新たな質問ですが、これまでの手当てを請求するにはどのような手続きを踏めばよろしいでしょうか？ 　費用など必要ですか？

    弁護士回答
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  • 名ばかり管理職

     ベストアンサー

    管理監督者性が認めらるレベルの権利を請求して、どの程度実現できるでしょうか。また、未払い残業代を請求すると管理職手当は減額されるでしょうか。

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  • 派遣の解雇

    派遣社員として、勤務していましたが、本日、解雇を言い渡されました。 この場合、解雇通知書と解雇予告手当の請求は、勤務していた派遣先企業で、よいのでしょうか？

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  • 退職届け…宜しくお願いします

    6月30日で、退職しました。傷病手当を申請していますが、国民保険でも出来ますか?それとも、任意継続じゃないと駄目ですか?退職してからは、任意継続の手続きは出来ないですか?

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  • 試用期間 残業。これって当たり前の事なのでしょうか?

    医療機関に勤めてますが試用期間は残業があっても残業手当は付きませんと言われたのですが サービス残業が多くて困ってます、ましてタイムカードもありません。これって当たり前の事なのでしょうか?

    弁護士回答
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  • みなし残業と休日出勤 労務について

    【相談の背景】 現在、職場で定額残業代として40時間分12万円の支払いと日曜に出勤した場合には手当として一万円支払われるようになってます。 【質問1】 日曜出勤の申請を行い、上長から許可されメールでもその記録が行われました（そもそも出勤理由が会社からの指示です）　 しかしながら打刻がなかったという理由で手当は支給されませんでした。問題になりますか？...

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  • 時間外手当を支払う必要があるかどうかの判断基準は何ですか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 X という仕事は、平均的な能力を持った 職員が8時間で完成させることができます。 職員 A は能力が高く、Xを6時間で完成させることができます。 逆に 職員 B は 経験年数も 浅く X を完成させるのに10時間 必要です。 【質問1】 職員 B に2時間分の時間外手当を支払う必要がありますか？ 【質問2】 職員C が平均的な能力を持っていたとして自身の...

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  • くだらない質問かも知れませんがよろしくお願い致します

    【相談の背景】 業務委託で飲酒店と契約してるものです。 辞めることが決まってからお店の社長とは険悪で他の正社員がいる場で罵声を受けそれからはちょこちょこLINEで嫌味を言われてます。 【質問1】 契約上月8休みのシフトが出来上がってからその月の店側の理由で休みになった日なのに休みの前借りみたいな扱いで(ちなみに8月と9月分)12月は少なくていいからって勝...

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  • 養育費の返済が児童扶養手当に影響するかどうか、教えていただけますか？

    【相談の背景】 離婚後、児童扶養手当を受給している者です。 離婚時の養育費について取り決めようとしたところ、元夫から「先に（私から）借りたお金を返す」と言われ、「月○万ずつ返す」ということになりました。 それから2年間返済が無かったのですが、最近、返済が開始されるようになりました。 【質問1】 相談したいことは、この返済が養育費または収入として認...

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  • 有給取得時の準備手当と休職中の有給消化について、会社の対応は適法ですか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 業務開始前の準備が必須な職業の為、会社から始業前30分の時給が毎回「準備手当」として付与されています。 有給取得時にもこの準備手当は支給されるべきですか？ また、業務起因により1ヶ月休職中で、休職期間の一部を有給消化しようと思うのですが、その場合は毎日のシフトが実働9時間だったら、有給も9時間分支払われるべきでしょうか？（変形労働制...

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  • 店都合の短縮勤務による給料減少は休業手当の対象になるのか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 今月末で勤務先（小売店）が閉店することになり、現在は閉店準備をしています。 通常は「9:30～17:30勤務（休憩45分）」ですが、明日から閉店までの12日間は店の都合で「9:30～15:30勤務」となりました。 また、有給休暇消化で休みになる日もあります。 【質問1】 会社からは「短縮勤務になる分、給料もその分減る」と言われていますが、これは「休業...

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